姓 名
职 务
评 价
部 门
评价时间段
年 月—— 年 月
评价容分数
优秀(5分) 良(4分)
般(3分) 较差(2分) 极差(1分)
分领导考评
公司营运理
营运理
服总理统指挥认真执行工作指令
够协助总理协调部门工作处理日常事务
做公司年度综合性资料汇总工作草拟公司年度总结工作计划综合性文稿撰写总理发言稿
参公司发展规划拟定年度营计划编制公司重决策事项讨
优秀完成类规章制度拟定修改编写工作协助类理制度拟订讨修改工作负责监督部门制度执行情况
做时收集解部门工作动态月终时收集部门月终报表参考时交总理协助总理部门间业务工作掌握公司生产营情况业务拓展情况
求完成公司运营项目洽谈调研等关工作时编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作
综合理
严格遵守公司规章制度认真履行工作职责
通知准备公司会议做会议记录检查督促会议决议贯彻实施
负责相关文书合整理档公司资料数营状况高度保密决外泄露
定期沟通收集公司员工意见建议解员工思想状况处理时处理处理时总理反应
公司外关系维护
协助总理做级政府部门业务单位联系接工作协调公司社会关系
负责公司相关法律咨询联系工作
负责做公司营宣传企业文化建设工作
工作力
计划性
工作事前计划程度工作(容时间数量程序)安排分配合理性效性
应变力
针客观变化具迅速采取措施(行动)动性效性工作中突发事件处理具灵活应变力
职务技
具备专业职务技熟练掌握运相关知识
发展潜力
具备优良学识涵养塑程度高
周全缜密
工作认真细致深入考虑问题全面遗漏率非常低
创新力
具创新意识工作断完善开拓创新思维
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