劳 动 合 书
劳 动 合
甲方（单位）名称： （简称甲方）
址
乙方（受聘者）姓名： （简称乙方） 年龄：
性： 民族：
户籍： 省 市 县(区) （镇）
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国民办教育促进法中华民国教师法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
第条 合固定期限合期限 年 月 日 年 月 日止试期 月期间 年度考核考核成绩工资挂钩
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位工作乙方工作点
甲方根工作需乙方身体状况工作力表现变更乙方工作岗位工作点
第三条 乙方应甲方求时质量完成教育教学工作务
三工作求：
第四条 合期乙方应遵守国家法律法规教师职业道德规范维护甲方形象认真履行工作岗位职责
第五条 乙方外代表学校进行民事活动必须学校授权方未授权乙方名义进行民事活动民事责均乙方行承担
第六条 乙方聘期间必须遵守学校项制度服学校奖励处罚方案
第七条 乙方实施教育教学程中果乙方工作失职理位发生安全事乙方应法承担责
第八条 乙方聘期间应关心爱护学生做包括潜生全体学生辅导工作努力提高成效严禁体罚学生
第九条 乙方教学工作中必须认真履行教师岗位职责全面落实教书育工作努力提高学生文化成绩思想道德水综合素质
第十条 乙方教学工作必须参加学校组织项教学研究活动教师培训活动师生公益活动
第十条 乙方聘期间应服学校安排接受级领导意推拒学校安排工作
第十二条 乙方聘期间应断进行教学研究加强身学高速高效提高素质教育教学教研水成学者型科研型创新型名师目标
第十三条 乙方聘期间应团结事发挥集体智慧形成严谨团结合作进取创新团队
四乙方权利义务：
第十四条 乙方义务：
1履行义务教育法民办教育促进法等法律规定教师职责义务
2遵守教育行政部门学校制定教师行规范
3爱岗敬业务实求新业务硬效果优良实绩达岗位目标求
4职责教育学生培养学生关心爱护学生体罚学生
5遵守学校务项规章制度遵守劳动纪律服分配听安排时完成学校布置项务
6团结协作善维护学校荣誉维护学校团结统
7艰苦奋斗勤俭节约关心学校建设发展时提出建设性意见建议
8遵纪守法开展健康益娱乐活动赌博牌违法乱纪
第十五条 乙方权利：
1法享义务教育法教师法民办教育促进法国家法律法规等赋予权利
2乙方法享休假婚假丧假公休日国家法定节假日具体标准级指示执行
3学校评定评名优师享受名优师遇
五劳动报酬：
第十六条 乙方实期间工资 元月享受津贴奖励工资
实期满正式岗工资结构工资制月发放分基础年薪工资学校（方）绩效奖励工资工作量津贴三部分
1基础年薪工资：
（1）月基工资 元
2工作量津贴：
（1）职务津贴：担 职务 元月
（2）班津贴： 元月
3 奖 金： 元
（1）全勤奖金： 元月
（2）竞赛奖金：乡级竞赛中荣获前十名该课教师 元
集体乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师 元
县级竞赛中荣获前十名该课教师 元
（3）寒暑假生活补贴：寒假 元暑假 元
合履行期甲方根乙方工作表现调整乙方职务甲方工资标准相应调整乙方工资中第1项
六劳保福利遇：
第十七条 纯福利发放：教师节 元中秋节端午节 元春节开门红包 元
第十八条 教师子女读校合期间收取基费校住宿餐半价收取
第十九条 校领导班子意参加继续教育学种会议种学术活动期间工资培训费差旅费报销国家关政策县教育局规定学校相关制度处理
实期间享受等福利遇
七劳动合变更解终止续订：
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方列情形甲方解劳动合
1乙方试期证明符合录条件求
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方学生利益造成重损害
4严重违背教师职业道德岗位职责甲方学生造成重利益损害
5单位建立劳动关系事第二职业完成甲方工作务造成严重影响甲方提出没改正
6法追究刑事责
7乙方违反计划生育规定受行政处罚致合应继续履行
第二十三条 列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满继续事原工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致原合履行事协商变更劳动合达成协议
3乙方胜工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
第二十四条 乙方遇合乙方权利义务条款中述项权利甲方落实乙方正式提出月解决乙方权提出解劳动合
第二十五条 合期满时合终止
第二十六条 劳动合期满解列情形甲方乙方续订合：
1乙方聘期学校目标理考核评价中没达学校求标准证明胜教育教学工作
2符合合第二十二条第234567款情形
九违约责：
第二十七条 合双方约定时甲方违反约定甲方法乙方支付济补偿金
第二十八条 乙方违反规定解终止合甲方造成损失乙方应赔偿甲方项损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
十特约定：
第二十九条 甲乙双方约定事项：
1解聘日起学校停发工资类津贴奖励等
2乙方侵犯学生身权财产权引起民事赔偿责乙方法承担甲方承担连带责区甲方履行连带责权乙方法追偿
3乙方工作失误失职造成学校财产损失师生身伤害甲方权法乙方追究相应责
4乙方应严守甲方秘密外泄密造成损失乙方承担
第三十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法劳动争议仲裁部门申请仲裁法起诉
第三十条 合未事宜双方行协商解决
第三十二条 合式两份甲乙方执份双方签字盖章正式生效
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方（盖章） 乙方（签字）
负责：（签字）
年 月 日
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劳 动 合
甲方（单位）名称： （简称甲方）
址
乙方（受聘者）姓名： （简称乙方） 年龄：
性： 民族：
户籍： 省 市 县(区) （镇）
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国民办教育促进法中华民国教师法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
第条 合固定期限合期限 年 月 日 年 月 日止试期 月期间 年度考核考核成绩工资挂钩
二工作容工作点
第二条 根甲方工作需乙方意事 岗位工作乙方工作点
甲方根工作需乙方身体状况工作力表现变更乙方工作岗位工作点
第三条 乙方应甲方求时质量完成教育教学工作务
三工作求：
第四条 合期乙方应遵守国家法律法规教师职业道德规范维护甲方形象认真履行工作岗位职责
第五条 乙方外代表学校进行民事活动必须学校授权方未授权乙方名义进行民事活动民事责均乙方行承担
第六条 乙方聘期间必须遵守学校项制度服学校奖励处罚方案
第七条 乙方实施教育教学程中果乙方工作失职理位发生安全事乙方应法承担责
第八条 乙方聘期间应关心爱护学生做包括潜生全体学生辅导工作努力提高成效严禁体罚学生
第九条 乙方教学工作中必须认真履行教师岗位职责全面落实教书育工作努力提高学生文化成绩思想道德水综合素质
第十条 乙方教学工作必须参加学校组织项教学研究活动教师培训活动师生公益活动
第十条 乙方聘期间应服学校安排接受级领导意推拒学校安排工作
第十二条 乙方聘期间应断进行教学研究加强身学高速高效提高素质教育教学教研水成学者型科研型创新型名师目标
第十三条 乙方聘期间应团结事发挥集体智慧形成严谨团结合作进取创新团队
四乙方权利义务：
第十四条 乙方义务：
1履行义务教育法民办教育促进法等法律规定教师职责义务
2遵守教育行政部门学校制定教师行规范
3爱岗敬业务实求新业务硬效果优良实绩达岗位目标求
4职责教育学生培养学生关心爱护学生体罚学生
5遵守学校务项规章制度遵守劳动纪律服分配听安排时完成学校布置项务
6团结协作善维护学校荣誉维护学校团结统
7艰苦奋斗勤俭节约关心学校建设发展时提出建设性意见建议
8遵纪守法开展健康益娱乐活动赌博牌违法乱纪
第十五条 乙方权利：
1法享义务教育法教师法民办教育促进法国家法律法规等赋予权利
2乙方法享休假婚假丧假公休日国家法定节假日具体标准级指示执行
3学校评定评名优师享受名优师遇
五劳动报酬：
第十六条 乙方实期间工资 元月享受津贴奖励工资
实期满正式岗工资结构工资制月发放分基础年薪工资学校（方）绩效奖励工资工作量津贴三部分
1基础年薪工资：
（1）月基工资 元
2工作量津贴：
（1）职务津贴：担 职务 元月
（2）班津贴： 元月
3 奖 金： 元
（1）全勤奖金： 元月
（2）竞赛奖金：乡级竞赛中荣获前十名该课教师 元
集体乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师 元
县级竞赛中荣获前十名该课教师 元
（3）寒暑假生活补贴：寒假 元暑假 元
合履行期甲方根乙方工作表现调整乙方职务甲方工资标准相应调整乙方工资中第1项
六劳保福利遇：
第十七条 纯福利发放：教师节 元中秋节端午节 元春节开门红包 元
第十八条 教师子女读校合期间收取基费校住宿餐半价收取
第十九条 校领导班子意参加继续教育学种会议种学术活动期间工资培训费差旅费报销国家关政策县教育局规定学校相关制度处理
实期间享受等福利遇
七劳动合变更解终止续订：
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方列情形甲方解劳动合
1乙方试期证明符合录条件求
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方学生利益造成重损害
4严重违背教师职业道德岗位职责甲方学生造成重利益损害
5单位建立劳动关系事第二职业完成甲方工作务造成严重影响甲方提出没改正
6法追究刑事责
7乙方违反计划生育规定受行政处罚致合应继续履行
第二十三条 列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满继续事原工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致原合履行事协商变更劳动合达成协议
3乙方胜工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
第二十四条 乙方遇合乙方权利义务条款中述项权利甲方落实乙方正式提出月解决乙方权提出解劳动合
第二十五条 合期满时合终止
第二十六条 劳动合期满解列情形甲方乙方续订合：
1乙方聘期学校目标理考核评价中没达学校求标准证明胜教育教学工作
2符合合第二十二条第234567款情形
九违约责：
第二十七条 合双方约定时甲方违反约定甲方法乙方支付济补偿金
第二十八条 乙方违反规定解终止合甲方造成损失乙方应赔偿甲方项损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
十特约定：
第二十九条 甲乙双方约定事项：
1解聘日起学校停发工资类津贴奖励等
2乙方侵犯学生身权财产权引起民事赔偿责乙方法承担甲方承担连带责区甲方履行连带责权乙方法追偿
3乙方工作失误失职造成学校财产损失师生身伤害甲方权法乙方追究相应责
4乙方应严守甲方秘密外泄密造成损失乙方承担
第三十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法劳动争议仲裁部门申请仲裁法起诉
第三十条 合未事宜双方行协商解决
第三十二条 合式两份甲乙方执份双方签字盖章正式生效
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方（盖章） 乙方（签字）
负责：（签字）
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