XX限公司长期激励计划
第章 总
第条 进步完善XX股份限公司（简称公司）法治理结构促进公司建立健全激励约束机制充分调动公司中高层理员核心员工积极性增强公司理团队核心员工实现公司持续健康发展责感命感效股东利益公司利益员工利益相结合方关注公司长远发展减少理者短期行根中华民国公司法公司章程关法律行政法规规定结合公司实际情况制定XX股份限公司虚拟股权激励计划（简称虚拟股权计划）
第二条 虚拟股权计划效期限五年2010年2014年激励象偿享公司予定例分红权计划效期满公司根实际情况决定否继续授予激励象该等例分红权
第三条 计划模式概况：激励象享公司定例分红权年度分红期全部发放公司年末股净资产折算定数量虚拟股权进行锁定锁定定年限公司届时公司股净资产分期激励象回购
第二章 分红激励象范围
第四条 虚拟股权计划激励象包括：
×××××××××
第三章 分红分配
第五条 激励象分红例
公司年实现净利润净现金流量孰低值10％激励象进行分红
75分红期发放20％70购买公司虚拟股份储备低分红丰补歉激励新进员公司总理提名员
第六条 获授分红额度分配须根激励象职位级司龄历史贡献年绩效考核结果等确定年实际获授分红额
激励象绩效考核合格授予分红必条件具体绩效考核办法公司力资源部
提出交公司董事会确定
第七条 分红提取发放时间
分红年度审计财务报表审核通十日提取发放分红
年度分红20％年现金形式发放激励象70％须量化公司虚拟股权剩余10建立奖金池
第四章 虚拟股权购入
第八条 激励象获年度未兑现分红公司期末股净资产值折算虚拟股权
第九条 年新增虚拟股权第二年起享分红权拥股东表决权配股权等公司年全体股东进行现金分红公司虚拟股份数额激励象兑现
第十条 公司力资源部应激励象获授虚拟股权建立台帐实施动态理台账须反映包括激励象虚拟股权获数量持数量企业已回购数量企业回购价格等信息时变动情况
第五章 虚拟股权锁定解锁回购
第十条 激励象年获虚拟股权锁定期3年
第十二条 锁定期满公司分年度进行回购年回购数量超解禁虚拟股权总数三分获授员选择继续持公司引进战略投资者虚拟股权视情况转实股
第十三条 虚拟股权回购价格公司年度会计报表期末股净资产值确定
第十四条 年度考核合格年度业绩考核达标年度暂停进行虚拟股权回购回购时间相应延年
第十五条 发生情况时情况发生日已获授尚未解锁虚拟股权公司进行回购收益进入年度奖金池时虚拟股权台帐予变更
违反法律法规规定公司部理规章制度规定劳动合约 定长期激励计划规定工作失误损害公司利益声誉员
() 公司辞退名
(二) 单方面终止解公司订立劳动合聘合
(三) 劳动合终止双方决定续签
(四) 连续两年业绩达标
(五) 董事会薪酬考核委员会认定情况
第十六条 发生情况时情况发生日已获授尚未解锁虚拟股权公司届时股净资产激励象进行回购时虚拟股权台帐予变更
() 法定年龄退休退休继续公司职组织调动继续公司职
(二) 工非工负伤丧失劳动力死亡
(三) 董事会薪酬考核委员会认定情况
第六章 虚拟股票数量调整
第十七条 虚拟股权调整方法
解锁前公司资公积金转增股份派送股票红利股票拆细缩股等事项应虚拟股票数量进行相应调整调整方法：
() 资公积金转增股份派送股票红利股票拆细
Q＝Q0×（1＋n）
中：Q0调整前虚拟股票数量n股资公积金转增股派送股票红利股票拆细率（股股票转增送股拆细增加股票数量）Q调整虚拟股票数量
(二) 缩股
Q＝Q0×n
中：Q0调整前虚拟股票数量n缩股例Q调整虚拟股票数量
第七章 激励象权利义务
第十八条 激励象计划效期直公司保持聘关系未损害公司利益行
第十九条 激励象获分红需缴纳税款激励象承担公司统代扣代缴
XX限公司
二O0九年十月
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第章 总
第条 进步完善XX股份限公司（简称公司）法治理结构促进公司建立健全激励约束机制充分调动公司中高层理员核心员工积极性增强公司理团队核心员工实现公司持续健康发展责感命感效股东利益公司利益员工利益相结合方关注公司长远发展减少理者短期行根中华民国公司法公司章程关法律行政法规规定结合公司实际情况制定XX股份限公司虚拟股权激励计划（简称虚拟股权计划）
第二条 虚拟股权计划效期限五年2010年2014年激励象偿享公司予定例分红权计划效期满公司根实际情况决定否继续授予激励象该等例分红权
第三条 计划模式概况：激励象享公司定例分红权年度分红期全部发放公司年末股净资产折算定数量虚拟股权进行锁定锁定定年限公司届时公司股净资产分期激励象回购
第二章 分红激励象范围
第四条 虚拟股权计划激励象包括：
×××××××××
第三章 分红分配
第五条 激励象分红例
公司年实现净利润净现金流量孰低值10％激励象进行分红
75分红期发放20％70购买公司虚拟股份储备低分红丰补歉激励新进员公司总理提名员
第六条 获授分红额度分配须根激励象职位级司龄历史贡献年绩效考核结果等确定年实际获授分红额
激励象绩效考核合格授予分红必条件具体绩效考核办法公司力资源部
提出交公司董事会确定
第七条 分红提取发放时间
分红年度审计财务报表审核通十日提取发放分红
年度分红20％年现金形式发放激励象70％须量化公司虚拟股权剩余10建立奖金池
第四章 虚拟股权购入
第八条 激励象获年度未兑现分红公司期末股净资产值折算虚拟股权
第九条 年新增虚拟股权第二年起享分红权拥股东表决权配股权等公司年全体股东进行现金分红公司虚拟股份数额激励象兑现
第十条 公司力资源部应激励象获授虚拟股权建立台帐实施动态理台账须反映包括激励象虚拟股权获数量持数量企业已回购数量企业回购价格等信息时变动情况
第五章 虚拟股权锁定解锁回购
第十条 激励象年获虚拟股权锁定期3年
第十二条 锁定期满公司分年度进行回购年回购数量超解禁虚拟股权总数三分获授员选择继续持公司引进战略投资者虚拟股权视情况转实股
第十三条 虚拟股权回购价格公司年度会计报表期末股净资产值确定
第十四条 年度考核合格年度业绩考核达标年度暂停进行虚拟股权回购回购时间相应延年
第十五条 发生情况时情况发生日已获授尚未解锁虚拟股权公司进行回购收益进入年度奖金池时虚拟股权台帐予变更
违反法律法规规定公司部理规章制度规定劳动合约 定长期激励计划规定工作失误损害公司利益声誉员
() 公司辞退名
(二) 单方面终止解公司订立劳动合聘合
(三) 劳动合终止双方决定续签
(四) 连续两年业绩达标
(五) 董事会薪酬考核委员会认定情况
第十六条 发生情况时情况发生日已获授尚未解锁虚拟股权公司届时股净资产激励象进行回购时虚拟股权台帐予变更
() 法定年龄退休退休继续公司职组织调动继续公司职
(二) 工非工负伤丧失劳动力死亡
(三) 董事会薪酬考核委员会认定情况
第六章 虚拟股票数量调整
第十七条 虚拟股权调整方法
解锁前公司资公积金转增股份派送股票红利股票拆细缩股等事项应虚拟股票数量进行相应调整调整方法：
() 资公积金转增股份派送股票红利股票拆细
Q＝Q0×（1＋n）
中：Q0调整前虚拟股票数量n股资公积金转增股派送股票红利股票拆细率（股股票转增送股拆细增加股票数量）Q调整虚拟股票数量
(二) 缩股
Q＝Q0×n
中：Q0调整前虚拟股票数量n缩股例Q调整虚拟股票数量
第七章 激励象权利义务
第十八条 激励象计划效期直公司保持聘关系未损害公司利益行
第十九条 激励象获分红需缴纳税款激励象承担公司统代扣代缴
XX限公司
二O0九年十月
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