HR职场必备条件之兵法手册——10、知已知彼,自知而知人


    十知已知彼知知

    古说知始已知知相知目鱼见形光影察言失磁石取针舌取燔骨说知必先知解法解方间相知目鱼须相行光生影见缺中方面圣察言绝失误正磁石吸引针舌头吸炙骨
    句古谚语说知识重样重需识者努力剖析认识省察修炼现良形象
    贵知明作识者知非常重老子说:知者智知者明知彼知已称智者算明白识者解理充分解清醒认识知已方知
    学长补已短

    总长处短处伟物足识者仅识长识短时见短中长识者仅知已短识已长中短样真正做学长补已短成识真知者
    识中学长补已短古已翻开中国历史长卷中楚汉相争知武功军队实力刘邦远项羽刘项间历百余战起初刘邦屡战屡败终转弱强反败胜夺取天究原固然种种中条忽视素刘邦效理者项羽武功匹夫勇刘邦群臣议战胜项羽原时说样段话:夫运筹帷幄中决胜千里外吾子房镇国家抚百姓馈饷绝粮道吾萧边百万军战必胜攻必取吾韩信三者皆杰吾吾取天项羽范增吾擒说:出谋划策方面力张良治理国家理百姓筹措粮饷方面力萧统帅百万军战胜攻克方面力韩信三杰出物够恰夺取天原项羽呢?手范增发挥作项羽失败原
    易牙开方竖刁三桓公宠臣易牙长调味善阿庚奉承杀作汤献桓公爱子常情易牙讨桓公竟忍心杀子作汤子残忍爱桓公仲说宫适君非情难亲仲说出三非情理桓公意仲便三驱逐没身边奉承桓公心情愉快仲死桓公认仲做太分召回三复掌握权明年桓公病三趁机相作乱堵塞宫门建筑高墙禁止出入妇攀墙桓公住处桓公饥吃妇说没桓公渴水饮妇说没桓公问?妇说:易牙竖等相作乱塞宫门筑高墙通桓公时悔听促话已迟痛哭流涕叹气说:嗟圣见岂远哉死者知面目见仲父哉桓公样食水饿死寿宫羞见仲父仲死前衣袖蒙面目时易牙竖等扶立公子诡作乱屠杀诸夫太子昭已逃奔梁国桓公死尸时间长达六十七日尸体腐烂生虫尸虫爬出屋外
    齐桓公春秋时英明君易牙开方竖等杀子倍亲宫奉事极献媚事服桓公舒舒服服桓公感日没身边便闷闷乐意仲言驱逐终召回致取祸身死尸虫桓公悲剧见媚术迷英明桓公受蒙蔽媚者提高警惕免受害
    三国志·魏书·郭嘉传记载:曹操出征袁尚三郡乌丸麾诸担心刘表会趁曹操远征刘备偷袭许郭嘉料刘表会作说:表坐谈客耳知足御备重恐制轻备虚国远征公忧矣果言
    曹操远征时齐备说表袭许表听曹操远征胜回表悔备说:君言失会矣备说:天分裂日寻干戈事会终极?应者未足恨者(汉晋春秋)实机会刘表样溜表作正嘉说:表坐谈客耳守境满足没远图志刘表荆州武国弊展鸿图机会表始终计曹操袁绍相争助绍佐曹保守中立观天变天变刘表变动观变已曹操破袁绍统北方知曹操南荆州危时悔听刘备偷袭许计悔已图谋结果坐毙二刘表备忌知足御备重恐制表面厚备始终予重留备助保境已郭嘉两面透刘表认刘表会备袭许说:虚国远征公忧矣

    朵花腐渣

    生活中种类型中属傲慢型谓傲慢型指种接物中表现出种盛气凌狂妄领导成员种类型领导成员善体察志情绪更会领导成员间进行心心常常成朵花成豆腐渣仿佛老天爷老老二似种领导成员处理总时意性第次企图意志强加行动常常激起厌恶情绪引起双方感情合傲慢型深刻反省发展势必会成孤家寡种步觉醒话会反转怨恨仅烦恼更会加重烦恼彼间裂痕难免
    炫耀型谓炫耀型指种出点力觉起喜欢吹喜欢吹领导成员种通常分清善意批评恶意攻击更分清真心赞扬心谄媚种注重名利总分夸长处遇挫折时候会怨尤甚保全责推卸领导班中炫耀型成员间容易产生怨气服气现象种情绪旦滋长起领导班子团结会难维持
    种副手总背正职非议矛盾普遍性原理告诉正副职目标走起间认识少存着差异种差异存属正常现象必时部开展讨统认识者求存异切外边张扬尤种非议生张扬副职正职观点者正职缺点错误背着正职进行非议正职会觉拆台发生矛盾甚置动种现象正职副职十分害
    否认作正职十全十美缺点难免缺点发展必然整体带损失职位愈高损失愈作助手副职重务真切解正职便时发现缺点采取必措施进行效补缺副职样做组织失误避免际间矛盾会减少组织架机器会正常效运转

    切忌夜郎

    夜郎者知天高厚知道山外山天外盲目高
    某种盲目性产生某种事物缺乏深刻解高傲者卑身缺乏定解致实践证明透彻解会置恰位置做知明里认识角色重
    司部属然会许相方男性例爷奶说孙子爸妈说子哥姐说弟弟弟妹说哥哥妻子丈夫女说爸爸等等司专车外出开会例时司司机前参加会议保证参加会议者够时会二志道事谓志晚文艺节目司机非常想司想象棋司机便成全司意愿二谓朋友第二天饭二逛商店相互出意购买喜欢东西彼互参谋司街遇歹徙纠缠司机挺身出解麻烦时司机谓司保镖等等类似孙子子弟弟哥哥丈夫爸爸志朋友参谋保镖等角色决会职务划分
    述事实说明角色种样职务角色仅众角色中角色会着时间点条件变化变化决固定种方式尤做司果够认清问题话够做事事业定会利成功说分析种角色做知明思想基础离开基础想做知明身处领导岗位尤夜郎者喜功属功劳型非真正功劳型专指种某领导成员命等帮忙例添言拉选票等等种视野狭窄闭口讲受命者功绩干组织力量视群众作常常面前夸夸谈炫耀添言拉选票居功傲甚领导受驾驭旦驾驭会工作协调中失衡先部属中继领导成员中形成积怨导致新矛盾功劳型应享受民权力做挟领导资旦目达会散布满情绪腐蚀领导班子团结

    察已难观易

    识须识已然识识已相较言察已难观易尤作领导者知长处易知短处易知已方知说领导者列三十条进行诊断进认识否称职领导
    (1) 部属放心放手培养
    (2) 部属错听信视见包庇护短
    (3) 遇棘手事态度暧昧推诿扯皮
    (4) 听部属起指责非难组织
    (5) 处散布部属事司坏话
    (6) 肯坦诚认错
    (7) 报喜报忧
    (8) 事晓增添手钱财注意挖掘部潜力
    (9) 做事缺乏恒心常半途废
    (10) 专心某事工作忽略常常顾失彼
    (11) 办事没重心眉毛胡子抓
    (12) 言行
    (13) 会味挑剔会提建设性意见
    (14) 频呼忙伤脑筋
    (15) 热衷搞山头拉派系
    (16) 三杯酒肚保住秘密
    (17) 握工作程序
    (18) 理解司思想组织意图
    (19) 真心组织算
    (20) 动辄公款意
    (21) 常家庭素迟早退请假
    (22) 公私分
    (23) 异性问题牵扯清
    (24) 急发迹
    (25) 错推卸
    (26) 缺乏正义感
    (27) 常指点部属司里提问题
    (28) 处理事情常常造成司事部属动
    (29) 该司出事强拉着司出面
    (30) 该部属事常插手中
    领导者性格时常影响领导者发挥领导者性格缺陷实现领导目标会发生困难反利刘邦豁达度破化果敢刚毅事业成功具估量作楚霸王力拔山气盖世骄矜轻狂刚愎落四面楚歌刎乌江场司马懿足智谋智疑性格中诸葛亮布设空城计斯林伟产阶级革命家晚年犯肃反扩化错误性格粗暴负关系见完善性格充分发挥领导艺术基础性格言领导者性格六忌
    忌:性格懦弱缺乏信事业常失败相连失败成功母性格懦弱缺乏信者常常起失败击考验创造力会压力面前失妥协性会厄运面前出现动摇性会困难面前产生动摇性妥协性意志软弱表现两性旦表现出高尚目标闪现出意创造性火花成功志者事竟成百二秦关终楚功夫负苦心三千越甲竟吞吴联充分说明坚强意志事业成功密切相连
    二忌:抱残守缺拘谨虑决策领导者项重职责抱残守缺拘谨虑者坐失良机常常决断时失勇气左顾右盼目光短浅胆怕事犹豫决致该断断反受乱道理
    三忌:心胸狭窄固执偏见领导者成事业关键选贤肚集群朋心胸狭窄者容量固执偏见者常执井蛙见必然会影响起影响力凝聚力必然削弱害怕超危身位名誉功高震者持妒忌心诋毁讽刺甚惜权压制常表现身
    四忌:办事拖沓懒惰疲软领导者讲究效效目标效率相联系高效科学理拖沓懒惰领导者辖组织进行科学理较镪理力受性格制约力充分发挥
    五忌:情绪常暴十寒种制力差情绪忽高忽低俗称三分钟热度便兴忘稍遇挫折萎靡振部属认性格正常凝聚力必低说话灵工作协调出现问题
    六忌:感情容易动种感情容易动评点世事表现性热情急改变现状显示魄力抱负超越现实期忽视复杂变国情知扑朔迷离情缺乏观察话空话办成实事极少
    固然千世界芸芸众生完善性格十全十美少作领导者着事业胜利必须发现弱点放矢设法克服陶冶性格逐步趋完善西门豹性急佩韦缓董安性缓佩弦急林徐知易怒高悬制怒匾古尚刻苦励况全心全意民服务宗旨产民利益什缺点克服呢?培根指出:学皆成性格知识丰富心世界认识性格优劣三行必师焉择善者善者改克制良性格发扬优良性格达心欲逾矩境界应领导者努力重方面


    毛遂荐

    荐法古已年赵国秦国军队包围原君楚魏请求救兵门毛遂荐出楚国终杰出外交迫楚国出兵救赵种荐法应该鼓励历史数学家伽罗华电话发明贝尔诗白居易走荐路发挥遭白眼甚压制方面说明鉴定难度难免失误码率方面说明惯势力传统观念物起物起没名声位潜毛遂荐物应力帮助廛发现朴实知名新初露头角时高度引起重视等做出成绩夸时予注意应该说真正善发现未出名时慧目识怕成熟
    荐成功未成功真实学怕识货德国教育家费希特想研究康德哲学知道康德异常冷漠决心埋月写篇文附信送康德信中说:拜谒崇拜哲学家仔细想身否具种资格者未审慎考虑感万分抱歉然索求名函介决心毛遂荐篇文介绍信康德文章写便亲复信请费希特前起探讨学问告诉:成果荐真正美玉怕没赏识达奇荐扮演吉鸿昌电影中吉鸿昌成功?实践证明鼓励荐识发现重方法

    量适

    识坚持量适原注意长避短具体情况通专少年志器晚成等等作种社会现象长处短处客观存长处里时包括某缺点短处时时包括某缺点短处里时含着某优点例魄力敢想敢干考虑问题够周密显够稳重处事稳重深思熟虑失魄力足原性强工作方法欠灵活等等辩证观点长处短处短处时候需分析生处联系会什长处长处时候分析长处相联系什短处某种情况扬长够避短避短必须扬长扬长避短扬长避短间孤立行交叉融合起着眼点放全应该放扬长实事求事取长避短先长处采长处八仙海显神通发挥长处施展干
    全知全完特点长善做军事工作善做政治工作精通某种专业具备方面干懂专业缺少组织领导力二者兼适合官适合做副职长带兵做机关工作理色彩发挥作等等领导者责长处特点量类提供充分施展机会条件
    坚持量适原首先正确处理需量关系中国产历张干需时兼顾量应急免提拔坚持事两宜原适说合理事业工作需出发时顾志趣专长二者机结合起里事业需第位干特长应服事业需事业服务离开军队建设需分强调顾干特长应该服需前考虑特长发挥种重发挥特长顾整体利益客观态度政策组织纪律允许

    贵解剖

    知已认识必须严解剖鲁迅先生说解剖严解剖识长短时更应注意认识长短学长短万万长短应该家长处长处时更乍长中短缺点时更显微镜短处放镜家长处正确认识
    识需知已知已方识 领导岗位担副职干部否称职助手妨面提供诸条镜子解剖
    (1)甘配角思想具体单位里正职正职承受单位工作务时需助手帮忙副职副职职领导开展工作唱配角应副职做副职定正职关系摆正工作产生乐趣歌德句名言:工作成乐趣生乐园工作迫成义务生狱作副职应领略中道理配角角色演
    (2)正职提供正确决策供选择决策方案正职重务决策想避免决策失误保证决策正确关重正职精力限事事亲视野限洞察切然正职决策全局负完全责需副职帮助例提供正确决策供选择决策方案等果没种帮助正职决策活动遇困难会作出令满意决策事业受损二者脸会光
    (3)保守正职商议秘密正副职起议事常秘密中透露出整组织陷入动什秘密什秘密区分秘密言受时间场合限制已什时候说什场合说什永远说严格分寸够样做副职成熟老练副职知道秘密会愈加增
    (4)正职正确决策竭全力创造性贯彻实施样做正职会中进步光明希更加坚定必胜信念时会更加相信副职力仅正职成功副职成功说相辅相成相益彰
    (5)干部事问题树立办事形象干部事问题说组织中敏感问题稍慎会产生种消极影响腐蚀涣散组织凝聚力秋副职果问题透露组织机密搞封官许愿套势必会引出种感恩感恩组织亲疏样情绪班子分裂成处理类问题组织名义身份出现会觉组织捉摸实东西凝聚力增强整体效提高法说利弊失
    (6)否够倾听群众呼声做想问题办事情民心?事业根底群众事业离开群众便事业言离开群众实践切便谈起群众拥护意意群众乐实践意产生出效果领导者特手应常群众中间关心生活体察情绪倾听呼声想什需做什手基础做出计划措施等等民心
    (7)否做政清廉公道正派?手身廉洁处事公道仅表现出种美德立败基条件更卓成效工作保证果手属突出严字忽视身廉字属说没说服力手严字终严起手非遇事秉公断属会信服头属吃唾弃廉严公较言廉严公作干手果属够作身廉洁基础实行严格理秉公办事基础施展干效果会更佳
    (8)否做赏罚分明?国古赏罚分明说视领导者带重法数历史事实证明点功劳予奖赏仅努力工作种鼓励家指明前进方知道做:失者予惩罚引起警觉注意知道应该做什外角度保证走偏方功行赏行罚功顶掩功功分明手问题应该时刻注意问题
    (9)否具备常具备肚量?手持区单位全局工作区单位高代表具辖区问题张决策权正手区单位矛盾聚焦点常常成众矢群众牢骚说听助手矛盾求调解级满发泄吃气手说家常便饭吃吃吃吃手应装偏见误解甚诽谤肚汉然说谋求原宽容分清非前提妥协坚持原条件说手应该具备常具备肚量
    (10)否够新思想新方法断教育引导部属?继续站部属前边充火车头作否部属积极性会受压抑
    (11)否够较制定实施辖区发展战略?发展战略奋斗目标家会方明决心目标奔事业成否会前进道路出现困惑左右摇摆手会办事缺乏目标失手作遇样私心手组织幸
    (12)否着眼点放断求辖区稳定发展?稳定发展基础发展反转促进稳定稳定发展头等事手区高代表处理事该区稳定发展关系着眼点放边处事会领严重会事情搞乱
    (13)否超前作引导思想行重点?领导带领引导手带领引导作尤重干着件事时候手里边须提着件事心理边思考着件事完成眼前工作务目步工作务展开贺满完成奠定良基础否仅前工作会失衔接发生事端事业造成损失
    (14)否善政治观察处理问题?社会事政治者会保持着直接间接联系点容否认风云断变换天首换政治观察处理问题保持清醒头脑变应万变否会复杂社会斗争中迷失方处利位
    (15)否够做盲目否定前?事业连续性手开始成手前前探险家继者提供该走条路该走条路验教训样探险家继者应该怀敬慕情决轻易求全责备果继者台干否定前事首先会激起闪拥护者反部属中衡状态加剧导致局势动荡作手应该正确前决台干种否定前蠢事
    (16)否够领导班子协调致?领导班子说致相致现象断出现手务致班子协调致衡中求衡做点说明该手够驾驭职位称职否失驾驭力疑称职
    (17)否够做长?金足赤完单位没短处结果组织谓样样必然处干越高缺点越著谁十全十美类现博知识验力汇集总相伟天格世界实没十全十美总方面突出已作手果仅见短见长刻意避短非着眼展长身弱者会带领众实现定目标
    (18)否够助手部属进行恰授权?授权手走成功分身术天面着济科技社会协调发展复杂理超群手够独揽切职已做事成事必须助手部属授权授权必须授权者水高低般直接属授权搞越级授权否会造成中间领导动增加理层次部门间矛盾属职责范围事授属否会造成机构混乱争权夺利等严重果涉全局问题决定组织目标方重决策等轻易授权作手应该掌握住里分寸
    (19)否够恰效交两种工作方法?手事事干?事事干?手段达治目该时候坚决该时候坚决样工作效率会提高否仅会助手部属作发挥受限制手陷事务圈子拔饱食终日心会结果
    述十九条说领导班子中手应该具备素质十九条没囊括手应该具备素质确容基方面应该明确十九条相关性说手具备中条会具备中数条例稳定区国家高利益手觉眼光放求区持续稳事实够做善政治观察处理问题够较制事实实施辖区发展战略够领导班子协调致会盲目否定前等等时列十九条手说绝否问题程度深浅问题说作手述条涉十五话合格手涉十话失基合格手涉少十话应该出示黄牌警告少七话考虑辞职问题





    知已知彼百战殆

    兵家圣祖孙子句理名言知彼知已者百战殆知彼知已胜负知彼知已战必殆说战场事先解敌解百战失败解敌解胜负性半解敌解战必败
    孙子认君子患者三:知军进谓进知军退谓退谓縻军知三军事三军政者军士惑矣知三军权三军军士疑矣三军惑疑诸侯难矣谓乱军引胜说分析国君三种情况贻患军队知道军队前进命令军队前进知道军队退命令军队退做妨碍军队获胜知道三军事务干预军政士会困惑解知道兵权谋三军职士会疑惑顾虑军队困惑解疑惑顾虑方诸侯发难起兵时候谓扰乱已军队引导敌获胜仗知彼知已样商知彼已商场战场果做知彼知已百战殆激烈市场竞争中获全胜果知彼知已样商知彼知已商场战场果做知彼知已百战殆激烈市场竞争中攻破样社会义现代建设发明选拔需栋梁材

    知者智知者明

    俗语说知者智知者明识需知者智知者明中国历史善识善聪明者屡见鲜
    三国志·蜀书·赵云传记载:赵云字子龙常山真定(河北真定南)公孙瓒麾刘备曹操南限荆州刘备兵败阳长阪弃妻子南走说赵云已北逃刘备说:子弃久赵云怀抱刘备子阿斗保护刘备妻子甘夫起
    兵败势穷际背逃常事刘备坚信赵云背已刘备深知赵云忠义士赵云长东汉末年乱世群雄崛起波逐流志辅助明干番事业择极慎重翼州翼州袁绍翼州附赵云抽公孙瓒瓒说:闻贵州皆愿袁氏君独回心迷返?云答道:天汹汹未知孰民倒悬厄鄙州议仁政忽袁氏私明军留瓒麾征讨时刘备托瓒云常相谈二意气相投互相结托云兄丧辞瓒里刘备知回握手道云说:终违德刘备投袁绍时赵云邺备相会二床睡卧忽谈彼解更深刘备处颠沛流离际云投果说终违德出肺腑言足见赵云义气昭然刘备兵败阳长阪赵云保护备妻子赵云铁心追刘备患难时疑已处患难时离已走
    三国志·吴书·诸葛瑾传记载:诸葛瑾字子瑜琅邪阳者(山东沂南南)东汉末年避乱江东适孙策死弟孙权统事瑾推荐权宾礼长史转司马瑾忠厚谨慎竭智力事权甚权信讨关羽封宣城侯绥南军代吕蒙领南郡太守密孙权谗陷诸葛瑾流闻外陆逊权表保事孙权回书说:子瑜孤事积年恩骨肉深相明究非道行非义合玄德昔孔明呈孤尝语子瑜曰:'卿孔明产弟兄义留孔明?孔明留卿者孤书解玄德意耳'子瑜答孤言:'弟亮失身委质定分义二心弟留犹瑾住'言足贯神明报天君臣节定分孤子瑜报天君臣节定分孤子瑜谓神交非外言间知卿意辄封表示子瑜知卿意
    孙权善举贤兄孙策赞誉特点:疑疑善知诸葛瑾事年权深知切言行道义准信赖孙权留弟诸葛亮辅吴君臣分已定义二心弟留犹瑾住孙权认诸葛瑾讲道义信谗毁认诽谤妄言安瑾心立封示孙权宣称:孤子瑜谓神交非外言间臣忠君信君臣谗言离间
    〈汉书·班超传〉记载:班超字仲升扶风陵(陕西咸阳东北)年青时便志修节善说辞读书读概兄班固京校书郎超母志班固俸禄少难养活全家超便代抄书补助家计久感没意思投笔叹气说:丈夫志略犹效傅介子张骞立功异域取封侯安久事笔研间?便窦固出击匈奴假司马旋奉令率吏士三十六赴西域达鄯善(新疆羌)袭杀匈奴者服汉阗等国请求班固东汉帝刘旦批准留西域团结乌孙攻龟兹班固章帝书求派抚慰乌孙刘旦升班超兵长史(权力相军)派卫侯侯李邑护送乌孙王国节回国李邑阗适遇龟兹攻疏勒惊敢前便书说西域附中国谗陷班超拥爱妻抱爱子安乐外国顾心班超知道叹气说:身非参三谗恐见疑时矣遂妻离婚刘旦深知班超忠心诏责备李邑:超拥爱妻抱爱子思士千余超心?便令李邑见超手工作诏超说:邑外者便留事超令李邑护送乌孙王国送质王子京超说:邑前亲毁君欲败西域缘诏书留更遣吏送侍?超说:言陋邑毁超遣省疚恤言快意留非忠臣
    李邑谗毁班超班超计较见胸怀广阔光明磊落认作愧心议刘旦深知班超忠心班超久考验忠臣班超机智勇取坚毅拔西域活动达三十年西域国摆脱匈奴奴役附东汉王初击西域时带三十六名吏士迫鄯善阗附智计国置生死度外干出意料奇事奇功非忠心耿耿焉已野公认李邑谗毁奏效然刘旦相信



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    13年前   
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    HR职场必备条件之兵法手册——09、得十良马,不如得一伯乐

    九、得十良马,不如得一伯乐预见英才 识人要有预见,这不仅是识人的基本规律的客观要求,而且也是用人的基本规律的客观需要。 我们的前辈已在这方面为我们总结出了不少丰富而宝贵的经验。仅就我国古代来讲...

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    《知已知彼进步快》教案

     知已知彼进步快一、 教学目的使学生了解自己的长处和短处,学会正确评价自己和他人。二、 教学过程(一) 导入:在生活中我们看到,有的同学总是高...

    4年前   
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     职 业 生 涯 之 务 实 手 册 (7-6) 第一则:好公司必备的六大特征  说一个公司好,指的是什么?答案是其人力资源管理水平。水...

    14年前   
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    做IT项目要知己知彼

    做IT项目要知己知彼京盛缘超市在京城发展多年,如今已拥有数十家分店。店大了,分店多了,运营效率却随之降低了。订货、结算、统一配货、各店销量统计数据反馈等等,各环节的运营效率都亟待提高。为此,公...

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    11年前   
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    最优美的毕业赠言(自知之明者被人尊敬)  he is a wise man who speaks little. 智者寡言。  he is rich enough that wants not...

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    必知的职场礼仪

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    10年前   
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    知人者智,自知者明 善良敦厚淡定自信-日志技师技术工作总结

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    “扬旖旎青春之帆 启梦想彼岸之航”演讲稿

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