生产岗位素计点法
生产岗位评估素表
评估素
等级数量
分数
合计数
素
细分素
劳动技
文化理知识
4
25
120
操作技
4
45
作业复杂程度
3
35
预防处理事复杂程度
4
15
劳动责
质量责
4
25
100
原材料消耗责
4
25
济效益责
4
25
安全责
4
25
劳动强度
体力劳动强度
4
50
140
脑力消耗疲劳程度
4
40
作业姿势
3
30
工时利率工作班制
4
20
劳动环境
作业条件危险性
4
20
40
毒害危害
4
10
噪声危害
4
10
合 计
400
400
（）劳动技关素
素：文化理知识
定义：评价岗位文技术理知识方面求
等级1：（10分）
解岗位专业理知识具初中文化知识
等级2：（15分）
熟悉岗位专业技术理知识解相关工种般技术理知识具初中文化程度
等级3：（20分）
岗位专业技术理求较高解相关工种技术理知识具高中技工学校文化程度
等级4：（25分）
岗位专业技术理求高较全面解相关工程技术理知识具高中技工学校文化程度
素二：操作技
定义：评价岗位操作技术复杂程度技积累程度求
等级1：（ 5分）
技术操作技求简单
等级2：（15分）
技术般操作技求般需半年熟练期
等级3：（30分）
技术操作较复杂操作技求较高需1年实期
等级4：（45分）
技术复杂操作技求高需2年实期
素三：作业复杂程度
定义：评价岗位操作工艺复杂程度岗位间协调求
等级1：（10分）
操作工序单工作物象简单
等级2：（25分）
操作工序较工作物象难度般需交叉配合作业
等级3：（35分）
操作工序工作物象难度工种交叉作业中起关键作
素四：预防处理事复杂程度
定义：评价岗位预防事处理事具备力水求
等级1：（ 0分）
预防处理事技术力没专业求
等级2：（ 5分）
预防处理事技术力水求般
等级3：（10分）
预防处理事技术力水较高
等级4：（15分）
预防处理事技术力求高
（二）劳动责关素
素：质量求
定义：评价岗位劳动终产品责
等级1：（ 5分）
终产品质量基影响
等级2：（12分）
终产品质量定影响
等级3：（18分）
终产品质量较影响
等级4：（25分）
终产品质量决定性影响
素二：原材料消耗责
定义：评价岗位劳动物质消耗影响程度
等级1：（ 5分）
终产品成基影响
等级2：（12分）
终产品成影响般
等级3：（18分）
终产品成影响较
等纽4：（25分）
终产品成影响
素三：济效益责
定义：评价岗位劳动济效益影响程度
等级1：（ 5分）
岗位劳动企业济效益影响较
等级2：（12分）
岗位劳动企业济效益影响般
等级3：（18分）
岗位劳动企业济效益影响较
等级4：（25分）
岗位劳动企业济效益影响
素四：安全责
定义：评价岗位劳动安全生产影响程度
等级1：（ 5分）
岗位操作环境会引起伤害事
等级2：（12分）
岗位操作环境少发生伤害事损失较轻
等级3：（18分）
岗位操作般会引发较伤害事损失较重
等级4：（25分）
岗位操作环境引发伤害事性较造成损失严重
（三）劳动强度关素
素：体力劳动强度
定义：评价岗位劳动者体力消耗强度
等级1：（10分）
轻体力劳动
等级2：（25分）
般体力劳动
等级3：（40分）
较重体力劳动
等级4：（50分）
重体力劳动强度
执行国家体力劳动分级标准
素二：脑力消耗疲劳程度
定义：评价岗位劳动者脑力消耗程度疲劳强度
等级1：（10分）
岗位操作注意力较轻松太容易疲劳
等级2：（20分）
岗位操作注意力般疲劳强度般
等级3：（30分）
岗位操作注意力较集中容易疲劳
等级4：（40分）
岗位操作注意力高度集中极易疲劳
素三：作业姿势
定义：评价岗位劳动者劳动姿势生理器官疲劳程度影响
等级1：（10分）
基坐式操作
等级2：（20分）
基站式操作
等级3：（30分）
种劳动姿势交叉作业频率高间断性
素四：工时利率工作班制＊
定义：评价岗位劳动时间利程度工作班制劳动者体力影响
等级1：（ 5分）
年作业时间低250天日工时利率低70班制
等级2：（10分）
年作业天数250260天日工时利率7080班班制
等级3：（15分）
年作业天数260279天日工时利率8090班班制
等级4：（20分）
年作业时间280天日工时利率90班班制
（四）劳动环境关素
素：作业条件危险性
定义：评价岗位劳动者引起危险程度
等级1：（ 5分）
体造成伤害
等级2：（10分）
注意造成体局部轻度伤害
等级3：（15分）
注意会造成较严重伤害
等级4：（20分）
注意会造成致命伤害
素二：毒害气体粉尘危害程度
定义：评价岗位劳动者接触毒害气体粉尘物健康影响
等级1：（ 2分）
岗位劳动基接触毒害物质
等级2：（ 5分）
岗位劳动直接接触毒害物质轻微劳动者健康影响较轻
等级3：（ 8分）
岗位劳动直接接触害物质劳动者健康定程度影响
等级4：（10分）
岗位劳动直接接触毒害物质劳动者健康较重影响
素三：噪声危害
定义：评价岗位劳动者接受噪声影响身体健康危害程度
等级1：（ 2分）
岗位劳动者环境基受噪声影响
等级2：（ 5分）
岗位劳动环境噪声般劳动者健康轻微影响
等级3：（ 8分）
岗位劳动环境噪声较劳动者健康影响较重
等级4：（10分）
岗位劳动环境噪声劳动者健康影响较严重
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生产岗位评估素表
评估素
等级数量
分数
合计数
素
细分素
劳动技
文化理知识
4
25
120
操作技
4
45
作业复杂程度
3
35
预防处理事复杂程度
4
15
劳动责
质量责
4
25
100
原材料消耗责
4
25
济效益责
4
25
安全责
4
25
劳动强度
体力劳动强度
4
50
140
脑力消耗疲劳程度
4
40
作业姿势
3
30
工时利率工作班制
4
20
劳动环境
作业条件危险性
4
20
40
毒害危害
4
10
噪声危害
4
10
合 计
400
400
（）劳动技关素
素：文化理知识
定义：评价岗位文技术理知识方面求
等级1：（10分）
解岗位专业理知识具初中文化知识
等级2：（15分）
熟悉岗位专业技术理知识解相关工种般技术理知识具初中文化程度
等级3：（20分）
岗位专业技术理求较高解相关工种技术理知识具高中技工学校文化程度
等级4：（25分）
岗位专业技术理求高较全面解相关工程技术理知识具高中技工学校文化程度
素二：操作技
定义：评价岗位操作技术复杂程度技积累程度求
等级1：（ 5分）
技术操作技求简单
等级2：（15分）
技术般操作技求般需半年熟练期
等级3：（30分）
技术操作较复杂操作技求较高需1年实期
等级4：（45分）
技术复杂操作技求高需2年实期
素三：作业复杂程度
定义：评价岗位操作工艺复杂程度岗位间协调求
等级1：（10分）
操作工序单工作物象简单
等级2：（25分）
操作工序较工作物象难度般需交叉配合作业
等级3：（35分）
操作工序工作物象难度工种交叉作业中起关键作
素四：预防处理事复杂程度
定义：评价岗位预防事处理事具备力水求
等级1：（ 0分）
预防处理事技术力没专业求
等级2：（ 5分）
预防处理事技术力水求般
等级3：（10分）
预防处理事技术力水较高
等级4：（15分）
预防处理事技术力求高
（二）劳动责关素
素：质量求
定义：评价岗位劳动终产品责
等级1：（ 5分）
终产品质量基影响
等级2：（12分）
终产品质量定影响
等级3：（18分）
终产品质量较影响
等级4：（25分）
终产品质量决定性影响
素二：原材料消耗责
定义：评价岗位劳动物质消耗影响程度
等级1：（ 5分）
终产品成基影响
等级2：（12分）
终产品成影响般
等级3：（18分）
终产品成影响较
等纽4：（25分）
终产品成影响
素三：济效益责
定义：评价岗位劳动济效益影响程度
等级1：（ 5分）
岗位劳动企业济效益影响较
等级2：（12分）
岗位劳动企业济效益影响般
等级3：（18分）
岗位劳动企业济效益影响较
等级4：（25分）
岗位劳动企业济效益影响
素四：安全责
定义：评价岗位劳动安全生产影响程度
等级1：（ 5分）
岗位操作环境会引起伤害事
等级2：（12分）
岗位操作环境少发生伤害事损失较轻
等级3：（18分）
岗位操作般会引发较伤害事损失较重
等级4：（25分）
岗位操作环境引发伤害事性较造成损失严重
（三）劳动强度关素
素：体力劳动强度
定义：评价岗位劳动者体力消耗强度
等级1：（10分）
轻体力劳动
等级2：（25分）
般体力劳动
等级3：（40分）
较重体力劳动
等级4：（50分）
重体力劳动强度
执行国家体力劳动分级标准
素二：脑力消耗疲劳程度
定义：评价岗位劳动者脑力消耗程度疲劳强度
等级1：（10分）
岗位操作注意力较轻松太容易疲劳
等级2：（20分）
岗位操作注意力般疲劳强度般
等级3：（30分）
岗位操作注意力较集中容易疲劳
等级4：（40分）
岗位操作注意力高度集中极易疲劳
素三：作业姿势
定义：评价岗位劳动者劳动姿势生理器官疲劳程度影响
等级1：（10分）
基坐式操作
等级2：（20分）
基站式操作
等级3：（30分）
种劳动姿势交叉作业频率高间断性
素四：工时利率工作班制＊
定义：评价岗位劳动时间利程度工作班制劳动者体力影响
等级1：（ 5分）
年作业时间低250天日工时利率低70班制
等级2：（10分）
年作业天数250260天日工时利率7080班班制
等级3：（15分）
年作业天数260279天日工时利率8090班班制
等级4：（20分）
年作业时间280天日工时利率90班班制
（四）劳动环境关素
素：作业条件危险性
定义：评价岗位劳动者引起危险程度
等级1：（ 5分）
体造成伤害
等级2：（10分）
注意造成体局部轻度伤害
等级3：（15分）
注意会造成较严重伤害
等级4：（20分）
注意会造成致命伤害
素二：毒害气体粉尘危害程度
定义：评价岗位劳动者接触毒害气体粉尘物健康影响
等级1：（ 2分）
岗位劳动基接触毒害物质
等级2：（ 5分）
岗位劳动直接接触毒害物质轻微劳动者健康影响较轻
等级3：（ 8分）
岗位劳动直接接触害物质劳动者健康定程度影响
等级4：（10分）
岗位劳动直接接触毒害物质劳动者健康较重影响
素三：噪声危害
定义：评价岗位劳动者接受噪声影响身体健康危害程度
等级1：（ 2分）
岗位劳动者环境基受噪声影响
等级2：（ 5分）
岗位劳动环境噪声般劳动者健康轻微影响
等级3：（ 8分）
岗位劳动环境噪声较劳动者健康影响较重
等级4：（10分）
岗位劳动环境噪声劳动者健康影响较严重
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