明尼苏达相性测验(格测验)美国明尼苏达学教授郝兹威莫金利四十年代初期编制中国科学院心理研究宋维真关单位协作80年代明尼苏达项格测验典心理测验量表(简称MMPI量表)引进国称作明尼苏达相性调查表
招聘选拔工作中应试者进行性测验(格测验)种国外引进种科学测评技术年发展快
谓格测试业已标准化测验工具引发试者陈述法然结果进行统计处理研究分析价值观态度情绪气质性格等素质特征进行测量评价种心理测试方法格测试引入招聘选拔工作中助应聘者知识力技考察基础进步考察工作动机工作态度情绪稳定性气质性格等心理素质考察更全面科学客观保证够选拔出具较高知识素质力素质心理素质优秀
格测试中明尼苏达相性测验量表流行测验工具MMPI法566报告形式题目中16重复题目(检验试反映致性作答否认真)实际550题题目容范围广包括身体方面情况精神状态家庭婚姻宗教政治法律社会等问题态度试者问题法回答回答根回答试者格特征做出评价
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