理定律23类（建议收藏）
素养
蓝斯登原：爬时候定保持梯子整洁否时会滑倒
提出者：美国理学家蓝斯登
点评：进退度进退维谷宠辱皆忘方宠辱惊
卢维斯定理 ：谦虚想糟完全想
提出者：美国心理学家h·卢维斯
点评：果想太容易想糟
托利定理： 测验智力否属脑子里否时容纳两种相反思想碍处世行事
提出者：法国社会心理学家h·m·托利
点评：思相反须相成
二统御
刺猬理 ：刺猬天冷时彼拢取暖保持定距离免互相刺伤
点评：保持亲密重方法保持适距离
鲦鱼效应 ：鲦鱼体弱常常群居强健者然首领稍强鲦鱼脑控制行部分割鱼便失制力行动发生紊乱鲦鱼前样盲目追
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：1属悲剧总领导手造成
2属觉没劲事着位差劲领导
雷鲍夫法 ：着手建立合作信时牢记语言中：
1重八字：承认犯错误
2重七字：干件事
3重六字：法
4重五字：起干
5重四字：妨试试
6重三字：谢谢您
7重两字：
8重字：您
提出者：美国理学家雷鲍夫
点评：1重四字：妨试试
2重字：您
洛伯定理 ：理说紧场时情况场时发生什
提出者：美国理学家r·洛伯
点评：果想属听身边时知道应该听谁
三沟通
斯坦纳定理 ：里说愈少里听愈
提出者：美国心理学家s·t·斯坦纳
点评：听取更说出
费斯诺定理：两耳朵张嘴巴意味着应该听少讲
提出者：英国联合航空公司总裁兼总理l·费斯诺
点评：说说会成做障碍
牢骚效应 ：公司中工作发牢骚家公司老板定没种种牢骚埋肚子里公司成功
提出者：美国密歇根学社会研究院
点评：1牢骚改变合理现状催化剂
2牢骚总正确认真牢骚总正确
避雷针效应 ：高建筑物顶端安装金属棒金属线埋块金属板连接起利金属棒尖端放电云层带电电逐渐中保护建筑物等避免雷击
点评：善疏通导必安
四协调
氨基酸组合效应 ：组成体蛋白八种氨基酸种含量足七种法合成蛋白质
点评：缺时切
米格25效应 ：前苏联研制米格25喷气式战斗机许零部件美国相落设计者考虑整体性升降速度应急反应等方面成时世界流
点评：谓佳整体体佳组合
磨合效应 ：新组装机器通定时期磨擦面加工痕迹磨光变更加密合
点评：想达完整契合须双方做出必割舍
五指导
波特定理 ：遭受许批评时级记住开头余听忙思索反驳开头批评
提出者：英国行学家l·w·波特
点评：总盯着属失误领导者失误
蓝斯登定律 ：位朋友起工作远较父亲工作趣
提出者：美国理学家蓝斯登
点评：敬亲终难敬权没威常失权
吉尔伯特法 ：工作危机确凿信号没说该样作
提出者：英国力培训专家b·吉尔伯特
点评：真正危险事没谈危险
权威暗示效应 ：化学家称测验瓶臭气传播速度开瓶盖15秒前排学生举手称闻臭气排陆续举手纷纷称已闻实瓶中什没
点评：迷信轻信盲目必盲
六组织
奥尼尔定理 ：政治方
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：切身体会群众认真实
定位效应： 社会心理学家作试验：召集会议时先选择位子室外休息片刻进入室入座五六次发现数选择第次坐位子
点评：认定想轻易改变
艾奇布恩定理 ：果遇见员工认忘名字公司太点
提出者：英国史蒂芬·约瑟剧院导演亚伦·艾奇布恩
点评：摊子旦铺难顾周全
七培养
吉格勒定理 ：生命身没需天锻炼
提出者：美国培训专家吉格·吉格勒
点评：水积辽阔养成
犬獒效应 ：年幼藏犬长出牙齿撕咬时放没食物水封闭环境里幼犬相撕咬剩活着犬犬称獒说十犬产生獒
点评：困境造强者学校
八选拔
效应 ：印象认知强烈影响
提出者：美国社会心理学家洛钦斯
点评：结果会视程总结
洒井法 ：招工时浑身解数出种方法身成公司样然然会汇集
提出者：日企业理顾问酒井正敬
点评：吸引已留住
美效应 ：外表英俊漂亮容易误认方面错
提出者：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔
点评：印象旦情绪基础印象常会偏离事实
九
奥格尔维法 ：果雇更强成巨公司
提出者：美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维
点评：果差作出更差事情
皮尔·卡丹定理 ：加等二搞等零
提出者：法国著名企业家皮尔·卡丹
点评：组合失常失整体优势安排宜成佳配置
十激励
马蝇效应 ：懒惰马身马蝇叮咬会精神抖擞飞快奔跑
点评：正确刺激会正确反应
倒u形假说 ：处轻度兴奋时工作作点兴奋没时没作工作动力相应处极度兴奋时压力会完成该完成工作世界网坛名贝克尔称常胜军秘诀赛中始终防止度兴奋保持半兴奋状态倒u形假说称贝克尔境界
提出者：英国心理学家罗伯特·耶基斯德林
点评：1激情热激情会理智烧光
2热情中冷静清醒冷静中热情执着
十调研
特伯断 ：数字中找安全
提出者：美国济学家w·s·特伯
点评：数字死情况活
摩斯科定理 ：第回答定回答
提出者：美国理学家r·摩斯科
点评：刨根根问底知底
十二预测
罗杰斯断 ：成功公司会等外界影响决定命运始终前
提出者：美国ibm公司前总裁p·罗杰斯
点评：想波逐流难理想彼岸
萨盖定律 ：戴块手表知道准确时间戴两块手表便敢确定点
提出者：英国心理学家p·萨盖
点评：选错误参必正确较
隧道视野效应 ：身处隧道前非常狭窄视野
点评：1拓心路难开视野
2视野宽脚路会愈走愈窄
十三目标
巴菲特定律 ：投资方投资会发财
提出者：美国股神巴菲特
点评：1善走路走没走路
2特色特优势优
古特雷定理 ：处出口处入口
提出者：美国理学家w·古特雷
点评：目标目标基础目标目标延续
十四计划
列文定理 ：犹豫着迟迟作出计划通常力没握
提出者：法国理学家p·列文
点评：果没力筹划时间悔
弗洛斯特法 ：筑墙前应该知道什圈出什圈进
提出者：美国思想家w·p·弗洛斯特
点评：开始明确界限终会作出超越界限事
十五参谋
波克定理 ：争辩中诞生意决定
提出者：美国庄臣公司总理詹姆士·波克
点评：磨擦便磨合争高
韦奇定理 ：已见果十朋友法相反难动摇
提出者：美国洛杉矶加州学济学家伊渥·韦奇
点评：1未听时应成见听见
2怕开始众说纷纭怕莫衷
十六决策
福克兰定律 ：没必作出决定时必作决定
提出者：法国理学家d·l·福克兰
点评：知行动时行动采取行动
王安断 ：犹豫决固然免作错事机会失成功机遇
提出者：美籍华裔企业家王安博士
点评：寡断事变坏果断危机转危安
十七执行
格瑞斯特定理 ：杰出策略必须加杰出执行奏效
提出者：美国企业家h·格瑞斯特
点评：事干实更实事办愈实
吉德林法 ：难题清清楚楚写出便已解决半
提出者：美国通汽车公司理顾问查尔斯·吉德林
点评：杂乱章思维产生条理行动
十八信息
沃尔森法 ：信息情报放第位金钱会滚滚
提出者：美国企业家s·m·沃尔森
点评：少取决知道少
塔马拉效应 ：塔马拉捷克雷达专家弗·佩赫发明种雷达雷达发射信号接收信号会敌方反雷达装置发现
点评：善藏者知知者藏
十九监督
池定理 ：越沉醉越抓住眼前东西放
提出者：日理学家池敬
点评：陶醉易清醒喜批评
赫勒法 ：知道工作成绩检查时候会加倍努力
提出者：英国理学家h·赫勒
点评：相互信情况监督会成动力
二十控制
横山法 ：效持续断控制强制触发发控制
提出者：日社会学家横山宁夫
点评：觉性积极性决权便动权
蝴蝶效应：紊乱学研究者称南半球某蝴蝶偶尔扇动翅膀引起微弱气流星期变成席卷北半球某场龙卷风种极起定时间素参作发展成极巨复杂果现象称蝴蝶效应
点评：善终者慎始谨者慎微
阿什法 ：承认问题解决问题第步
提出者：美国企业家m·k·阿什
点评：愈躲着问题问题愈会揪住放
二十法纪
洛克忠告 ：规定应该少定旦定便严格遵守
提出者：英国教育家洛克
点评：简易循严必行
热炉法 ：手碰烧热火炉时会受烫惩罚三特点：时性预警性等性
点评：罪罚相符法治相期
二十二改革
柯美雅定律 ：世没十全十美东西东西改革余
提出者：美国社会心理学家m·r·柯美雅
点评：拘常规激发出创造力
达维夫定律 ：没创新精神永远执行者
提出者：前苏联心理学家达维夫
点评：敢先资格成真正先驱者
吃幼崽效应 ：美国硅谷企业竞争十分激烈公司积极寻找致命弱点公司生存道：出更产品击败原产品种行戏称吃幼崽
点评：1逼迟早会逼
2敢告段落信心掀开新章
二十三创新
舍恩定理 ：新思想落真正相信着迷手里开花结果
提出者：美国麻省理工学院教授舍恩
点评：信疑持恒
吉宁定理 ：真正错误害怕犯错误
提出者：美国理学家h·吉宁
点评：怕错误错误离远
卡贝定理 ：放弃创新钥匙
提出者：美国电话电报公司前总理卡贝
点评：未学会放弃前难懂什争取
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素养
蓝斯登原：爬时候定保持梯子整洁否时会滑倒
提出者：美国理学家蓝斯登
点评：进退度进退维谷宠辱皆忘方宠辱惊
卢维斯定理 ：谦虚想糟完全想
提出者：美国心理学家h·卢维斯
点评：果想太容易想糟
托利定理： 测验智力否属脑子里否时容纳两种相反思想碍处世行事
提出者：法国社会心理学家h·m·托利
点评：思相反须相成
二统御
刺猬理 ：刺猬天冷时彼拢取暖保持定距离免互相刺伤
点评：保持亲密重方法保持适距离
鲦鱼效应 ：鲦鱼体弱常常群居强健者然首领稍强鲦鱼脑控制行部分割鱼便失制力行动发生紊乱鲦鱼前样盲目追
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：1属悲剧总领导手造成
2属觉没劲事着位差劲领导
雷鲍夫法 ：着手建立合作信时牢记语言中：
1重八字：承认犯错误
2重七字：干件事
3重六字：法
4重五字：起干
5重四字：妨试试
6重三字：谢谢您
7重两字：
8重字：您
提出者：美国理学家雷鲍夫
点评：1重四字：妨试试
2重字：您
洛伯定理 ：理说紧场时情况场时发生什
提出者：美国理学家r·洛伯
点评：果想属听身边时知道应该听谁
三沟通
斯坦纳定理 ：里说愈少里听愈
提出者：美国心理学家s·t·斯坦纳
点评：听取更说出
费斯诺定理：两耳朵张嘴巴意味着应该听少讲
提出者：英国联合航空公司总裁兼总理l·费斯诺
点评：说说会成做障碍
牢骚效应 ：公司中工作发牢骚家公司老板定没种种牢骚埋肚子里公司成功
提出者：美国密歇根学社会研究院
点评：1牢骚改变合理现状催化剂
2牢骚总正确认真牢骚总正确
避雷针效应 ：高建筑物顶端安装金属棒金属线埋块金属板连接起利金属棒尖端放电云层带电电逐渐中保护建筑物等避免雷击
点评：善疏通导必安
四协调
氨基酸组合效应 ：组成体蛋白八种氨基酸种含量足七种法合成蛋白质
点评：缺时切
米格25效应 ：前苏联研制米格25喷气式战斗机许零部件美国相落设计者考虑整体性升降速度应急反应等方面成时世界流
点评：谓佳整体体佳组合
磨合效应 ：新组装机器通定时期磨擦面加工痕迹磨光变更加密合
点评：想达完整契合须双方做出必割舍
五指导
波特定理 ：遭受许批评时级记住开头余听忙思索反驳开头批评
提出者：英国行学家l·w·波特
点评：总盯着属失误领导者失误
蓝斯登定律 ：位朋友起工作远较父亲工作趣
提出者：美国理学家蓝斯登
点评：敬亲终难敬权没威常失权
吉尔伯特法 ：工作危机确凿信号没说该样作
提出者：英国力培训专家b·吉尔伯特
点评：真正危险事没谈危险
权威暗示效应 ：化学家称测验瓶臭气传播速度开瓶盖15秒前排学生举手称闻臭气排陆续举手纷纷称已闻实瓶中什没
点评：迷信轻信盲目必盲
六组织
奥尼尔定理 ：政治方
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：切身体会群众认真实
定位效应： 社会心理学家作试验：召集会议时先选择位子室外休息片刻进入室入座五六次发现数选择第次坐位子
点评：认定想轻易改变
艾奇布恩定理 ：果遇见员工认忘名字公司太点
提出者：英国史蒂芬·约瑟剧院导演亚伦·艾奇布恩
点评：摊子旦铺难顾周全
七培养
吉格勒定理 ：生命身没需天锻炼
提出者：美国培训专家吉格·吉格勒
点评：水积辽阔养成
犬獒效应 ：年幼藏犬长出牙齿撕咬时放没食物水封闭环境里幼犬相撕咬剩活着犬犬称獒说十犬产生獒
点评：困境造强者学校
八选拔
效应 ：印象认知强烈影响
提出者：美国社会心理学家洛钦斯
点评：结果会视程总结
洒井法 ：招工时浑身解数出种方法身成公司样然然会汇集
提出者：日企业理顾问酒井正敬
点评：吸引已留住
美效应 ：外表英俊漂亮容易误认方面错
提出者：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔
点评：印象旦情绪基础印象常会偏离事实
九
奥格尔维法 ：果雇更强成巨公司
提出者：美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维
点评：果差作出更差事情
皮尔·卡丹定理 ：加等二搞等零
提出者：法国著名企业家皮尔·卡丹
点评：组合失常失整体优势安排宜成佳配置
十激励
马蝇效应 ：懒惰马身马蝇叮咬会精神抖擞飞快奔跑
点评：正确刺激会正确反应
倒u形假说 ：处轻度兴奋时工作作点兴奋没时没作工作动力相应处极度兴奋时压力会完成该完成工作世界网坛名贝克尔称常胜军秘诀赛中始终防止度兴奋保持半兴奋状态倒u形假说称贝克尔境界
提出者：英国心理学家罗伯特·耶基斯德林
点评：1激情热激情会理智烧光
2热情中冷静清醒冷静中热情执着
十调研
特伯断 ：数字中找安全
提出者：美国济学家w·s·特伯
点评：数字死情况活
摩斯科定理 ：第回答定回答
提出者：美国理学家r·摩斯科
点评：刨根根问底知底
十二预测
罗杰斯断 ：成功公司会等外界影响决定命运始终前
提出者：美国ibm公司前总裁p·罗杰斯
点评：想波逐流难理想彼岸
萨盖定律 ：戴块手表知道准确时间戴两块手表便敢确定点
提出者：英国心理学家p·萨盖
点评：选错误参必正确较
隧道视野效应 ：身处隧道前非常狭窄视野
点评：1拓心路难开视野
2视野宽脚路会愈走愈窄
十三目标
巴菲特定律 ：投资方投资会发财
提出者：美国股神巴菲特
点评：1善走路走没走路
2特色特优势优
古特雷定理 ：处出口处入口
提出者：美国理学家w·古特雷
点评：目标目标基础目标目标延续
十四计划
列文定理 ：犹豫着迟迟作出计划通常力没握
提出者：法国理学家p·列文
点评：果没力筹划时间悔
弗洛斯特法 ：筑墙前应该知道什圈出什圈进
提出者：美国思想家w·p·弗洛斯特
点评：开始明确界限终会作出超越界限事
十五参谋
波克定理 ：争辩中诞生意决定
提出者：美国庄臣公司总理詹姆士·波克
点评：磨擦便磨合争高
韦奇定理 ：已见果十朋友法相反难动摇
提出者：美国洛杉矶加州学济学家伊渥·韦奇
点评：1未听时应成见听见
2怕开始众说纷纭怕莫衷
十六决策
福克兰定律 ：没必作出决定时必作决定
提出者：法国理学家d·l·福克兰
点评：知行动时行动采取行动
王安断 ：犹豫决固然免作错事机会失成功机遇
提出者：美籍华裔企业家王安博士
点评：寡断事变坏果断危机转危安
十七执行
格瑞斯特定理 ：杰出策略必须加杰出执行奏效
提出者：美国企业家h·格瑞斯特
点评：事干实更实事办愈实
吉德林法 ：难题清清楚楚写出便已解决半
提出者：美国通汽车公司理顾问查尔斯·吉德林
点评：杂乱章思维产生条理行动
十八信息
沃尔森法 ：信息情报放第位金钱会滚滚
提出者：美国企业家s·m·沃尔森
点评：少取决知道少
塔马拉效应 ：塔马拉捷克雷达专家弗·佩赫发明种雷达雷达发射信号接收信号会敌方反雷达装置发现
点评：善藏者知知者藏
十九监督
池定理 ：越沉醉越抓住眼前东西放
提出者：日理学家池敬
点评：陶醉易清醒喜批评
赫勒法 ：知道工作成绩检查时候会加倍努力
提出者：英国理学家h·赫勒
点评：相互信情况监督会成动力
二十控制
横山法 ：效持续断控制强制触发发控制
提出者：日社会学家横山宁夫
点评：觉性积极性决权便动权
蝴蝶效应：紊乱学研究者称南半球某蝴蝶偶尔扇动翅膀引起微弱气流星期变成席卷北半球某场龙卷风种极起定时间素参作发展成极巨复杂果现象称蝴蝶效应
点评：善终者慎始谨者慎微
阿什法 ：承认问题解决问题第步
提出者：美国企业家m·k·阿什
点评：愈躲着问题问题愈会揪住放
二十法纪
洛克忠告 ：规定应该少定旦定便严格遵守
提出者：英国教育家洛克
点评：简易循严必行
热炉法 ：手碰烧热火炉时会受烫惩罚三特点：时性预警性等性
点评：罪罚相符法治相期
二十二改革
柯美雅定律 ：世没十全十美东西东西改革余
提出者：美国社会心理学家m·r·柯美雅
点评：拘常规激发出创造力
达维夫定律 ：没创新精神永远执行者
提出者：前苏联心理学家达维夫
点评：敢先资格成真正先驱者
吃幼崽效应 ：美国硅谷企业竞争十分激烈公司积极寻找致命弱点公司生存道：出更产品击败原产品种行戏称吃幼崽
点评：1逼迟早会逼
2敢告段落信心掀开新章
二十三创新
舍恩定理 ：新思想落真正相信着迷手里开花结果
提出者：美国麻省理工学院教授舍恩
点评：信疑持恒
吉宁定理 ：真正错误害怕犯错误
提出者：美国理学家h·吉宁
点评：怕错误错误离远
卡贝定理 ：放弃创新钥匙
提出者：美国电话电报公司前总理卡贝
点评：未学会放弃前难懂什争取
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