工作职责处罚办法
1时求穿戴工作服工作帽工作鞋挂岗证 违者次处5元罚款工作服穿出车间 违者罚款10元
2车间严格生产计划部指令根车间设备状况员精心组织生产 违者次处20元罚款
3车间遇原辅材料包装材料符合规定权拒绝生产报告质保部生产计划部
继续生产造成损失质量理条例进行处罚
4员工生产程中应严格质量标准工艺规程sop进行操作擅提高降低标准操作时作记录违者次处10元罚款
造成较济损失质量理条例进行处罚
造成安全事者交公司处罚
5GMP医疗器械生产条例求原辅材料包装材料进行理作记录违者次处20元罚款
6加强现场理时保证场整洁设备光洁
操作员班前均扫场设备卫生违者次处10元罚款
7车间生产剩边角余料专职员运出车间关部门统处理未时运出车间次处10元罚款
8车间员工外员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全违者次处20元罚款
9设备维修员电工必须班作业保证设备正常运行影响生产者次处10元罚款
10禁止车间聊天嘻戏闹违者次处10元罚款
11车间员工必须服车间安排服安排谩骂者次处50元罚款身攻击者次处100元罚款交公司事部
12盗窃公司财产者价值少律交公司行政部处理
13部门员违反制度月罚款达100元车间负责金额20%处罚车间副职分员月罚款金额100元
金额25%罚款(制度包括第11条)
二考核容德勤绩四方面
中:
德指敬业精神事业心责感行规范
勤指工作态度动型动型等等
指工作力完成务效率完成务质量出差错率高低等
绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
三考核目:
公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作责心司职负责破干干坏样力高低样弊端激发
进心调动工作积极性创造性提高公司整体效益
四制度二00六年月日起执行
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