职业规划工具选择
年职业生涯规划概念逐渐火起仅高中生学生甚工作十年开始考虑进行理性职业生涯规划设计求助职业咨询公司应专业工具辅助进行职业生涯设计面两问题：首先国职业咨询员层次许根没心理学相关知识应测评工具五花八门例公司甚应卡特尔16PF加州青年性格问卷甚智商动手力等测评工具辅助进行职业规划次聘请专业职业咨询师费较高超出许学生够范围许尤学生考虑进行职业生涯规划样更需助心理测量工具进行深入剖析
种情况应该选择相关工具辅助进行职业生涯设计呢？
实心理测量工具应目例：卡特尔16PF加州青年性格问卷格性测量瑞文推理逻辑推理力测验真正职业生涯开发编制心理测量非常少目前国外成名理三种：
·Holland职业兴趣理——强调兴趣职业匹配
·MyersBrigs格理——强调职业性格吻合
·Edgar Schein职业锚理——强调价值观力兴趣甚性融合
职业兴趣（称职业倾）测验
霍兰德美国著名职业生涯指导专家强调：类型类型职业互相结合达适应状态生面着许职业选择工作选择职位选择甚具体项目选择选择否类型相匹配然影响成功重素
例倾事该方面颇具技巧交中获乐趣喜欢际交中领导劝说教导咨询等事务数王国颇感兴趣具备定倾通词语符号表达出数字抽象概念交道喜欢实机器工具器械属喜欢事物喜欢实际物理环境中解决问题喜欢观念事抽象利想象工作
根霍兰德理职业兴趣分六种类型属职业兴趣中种种类型：
社会型：（S）
·特征：喜欢交断结交新朋友善言谈愿意教导关心社会问题渴发挥社会作寻求广泛际关系较重社会义务社会道德
·典型职业：喜欢求交道工作够断结交新朋友事提供信息启迪帮助培训开发治疗等事务具备相应力 教育工作者（教师教育行政员）社会工作者（咨询员公关员）
企业型：（Ｅ）
·特征：追求权力权威物质财富具领导喜欢竞争敢风险野心抱负务实惯利益失权利位金钱等衡量做事价值做事较强目性
·典型职业：喜欢求具备营理劝服监督领导实现机构政治／社会济目标工作具备相应力：项目理销售员营销理员政府官员企业领导法官律师
常规型：（Ｃ）
·特点：尊重权威规章制度喜欢计划办事细心条理惯接受指挥领导谋求领导职务喜欢关注实际细节情况通常较谨慎保守缺乏创造性喜欢险竞争富牺牲精神
·典型职业：喜欢求注意细节精确度系统条理具记录档特定求程序组织数文字信息职业具备相应力：秘书办公室员记事员会计行政助理图书馆理员出纳员字员投资分析员
实际型：（Ｒ）
·特点：愿意工具事操作性工作动手力强做事手脚灵活动作协调偏具体务善言辞做事保守较谦虚缺乏社交力通常喜欢独立做事
·典型职业：喜欢工具机器需基操作技工作求具备机械方面体力事物件机器工具运动器材植物动物相关职业兴趣具备相应力：技术性职业（计算机硬件员摄影师制图员机械装配工）技性职业（木匠厨师技工修理工农民般劳动）
调研型：（Ｉ）
·特点：思想家非实干家抽象思维力强求知欲强肯动脑善思考愿动手喜欢独立富创造性工作知识渊博学识善领导考虑问题理性做事喜欢精确喜欢逻辑分析推理断探讨未知领域
·典型职业：喜欢智力抽象分析独立定务求具备智力分析观察估测衡量形成理终解决问题工作具备相应力
：科学研究员教师工程师电脑编程员医生系统分析员
艺术型：（A）
·特点：创造力乐创造新颖众成果渴表现性实现身价值做事理想化追求完美重实际具定艺术性善表达怀旧心态较复杂
·典型职业：喜欢工作求具备艺术修养创造力表达力直觉语言行声音颜色形式审美思索感受具备相应力善事务性工作
：艺术方面（演员导演艺术设计师雕刻家建筑师摄影家广告制作） 音乐方面（歌唱家作曲家乐队指挥）文学方面（说家诗剧作家）
根Holland理：职业兴趣会影响职业适宜度事职业兴趣相吻合时发挥出力容易做出成反导致原浪费者必须付出更努力成功
长期职业生涯程中职业兴趣非成变例：理岗位工作10年理员职业兴趣般企业倾实事许成功士做着职业兴趣偏离工作然做职业兴趣吻合度高工作工作更快乐更容易发挥出力
学生工作验较少Holland职业兴趣测试作种工具帮助进行职业生涯设计更容易发挥出力较工作验言价值观格全面形成行业验职业选择时应该仅仅职业兴趣方面进行考虑
二MBTI格理
MBTI瑞士著名心理学家Carl G Jung（卡尔·容格）心理类型理基础两位作者母亲Katharine Cook Briggs 女Isabel Briggs Myers研究发展前者理卡尔·容格理深入浅出变成工具广泛应职业发展职业咨询团队建议婚姻教育等方面目前国际应广测评理
通解做事获取信息决策等方面偏四角度进行分析字母代表：
·精力支配：外 E I
·认识世界：感觉 S 直觉 N
·判断事物：思维 T 情感 F
·生活态度：判断 J 知觉 P
中两两组合组合成16种格类型实际16种类型四类中四类型筛选总结：
SJ型：忠诚监护
具SJ偏爱性强责心事业心忠诚时完成务推崇安全礼议规服种服务社会需强烈动机驱坚定尊重权威等级制度持保守价值观充着保护者理员稳压器监护角色约50左右SJ偏爱政府部门军事部门职务吸引显现出卓越成中美国执政41位总统中20位SJ偏爱
SP型 — 天艺术家
SP偏险精神反应灵敏求技巧性强领域中游刃余常常认喜欢活危险边缘寻找刺激
行动动享受现活着：约60 左右sp偏喜欢艺术娱乐体育文学称赞天艺术家
熟息歌星麦娜兰球魔术师约翰逊音乐师莫扎特等具SP性格特点例子
NT—科学家思想家摇篮
达尔文 牛顿爱迪生瓦特发明家科学家定陌生吧
NT偏爱着天生奇心喜欢梦想独创性创造力洞察力兴趣获新知识极强分析问题解决问题力独立理性力
称NT思想家科学家摇篮数NT类型喜欢物理研究理电脑法律金融工程等理性技术性强工作
NF — 理想义者精神领袖
NF偏爱精神极强哲理性善言辩充满活力感染力影响价值观鼓舞激情帮助成长进步具煽动性称传播者催化剂
约半教育界文学界宗教界咨询界心理学文学美术音乐等行业显示着非成
部分二十岁会形成稳定MBTI格便难变化MBTI格会着年龄增加验丰富逐步发展完善根MBTI理MBTI中类型言均相应优点缺点适合工作环境适合岗位特质MBTI进行职业生涯开发关键格特点职业特点进行结合
MBTI理注重工作身工作容例：ENTJ型言说适合适合做总理助理关健总理助理职位否ENTJ型领导掌组织完善机构运行体系便效运转达计划目标否ENTJ型事长期计划设计创造性解决问题种样问题提出创造性合逻辑办法等
北森咨询师朱杨开建议：学学毕业生应该采MBTI职业兴趣辅助进行职业生涯设计仅提供适合岗位适合岗位特质工作环境提出优缺点出发展建议
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年职业生涯规划概念逐渐火起仅高中生学生甚工作十年开始考虑进行理性职业生涯规划设计求助职业咨询公司应专业工具辅助进行职业生涯设计面两问题：首先国职业咨询员层次许根没心理学相关知识应测评工具五花八门例公司甚应卡特尔16PF加州青年性格问卷甚智商动手力等测评工具辅助进行职业规划次聘请专业职业咨询师费较高超出许学生够范围许尤学生考虑进行职业生涯规划样更需助心理测量工具进行深入剖析
种情况应该选择相关工具辅助进行职业生涯设计呢？
实心理测量工具应目例：卡特尔16PF加州青年性格问卷格性测量瑞文推理逻辑推理力测验真正职业生涯开发编制心理测量非常少目前国外成名理三种：
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·MyersBrigs格理——强调职业性格吻合
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职业兴趣（称职业倾）测验
霍兰德美国著名职业生涯指导专家强调：类型类型职业互相结合达适应状态生面着许职业选择工作选择职位选择甚具体项目选择选择否类型相匹配然影响成功重素
例倾事该方面颇具技巧交中获乐趣喜欢际交中领导劝说教导咨询等事务数王国颇感兴趣具备定倾通词语符号表达出数字抽象概念交道喜欢实机器工具器械属喜欢事物喜欢实际物理环境中解决问题喜欢观念事抽象利想象工作
根霍兰德理职业兴趣分六种类型属职业兴趣中种种类型：
社会型：（S）
·特征：喜欢交断结交新朋友善言谈愿意教导关心社会问题渴发挥社会作寻求广泛际关系较重社会义务社会道德
·典型职业：喜欢求交道工作够断结交新朋友事提供信息启迪帮助培训开发治疗等事务具备相应力 教育工作者（教师教育行政员）社会工作者（咨询员公关员）
企业型：（Ｅ）
·特征：追求权力权威物质财富具领导喜欢竞争敢风险野心抱负务实惯利益失权利位金钱等衡量做事价值做事较强目性
·典型职业：喜欢求具备营理劝服监督领导实现机构政治／社会济目标工作具备相应力：项目理销售员营销理员政府官员企业领导法官律师
常规型：（Ｃ）
·特点：尊重权威规章制度喜欢计划办事细心条理惯接受指挥领导谋求领导职务喜欢关注实际细节情况通常较谨慎保守缺乏创造性喜欢险竞争富牺牲精神
·典型职业：喜欢求注意细节精确度系统条理具记录档特定求程序组织数文字信息职业具备相应力：秘书办公室员记事员会计行政助理图书馆理员出纳员字员投资分析员
实际型：（Ｒ）
·特点：愿意工具事操作性工作动手力强做事手脚灵活动作协调偏具体务善言辞做事保守较谦虚缺乏社交力通常喜欢独立做事
·典型职业：喜欢工具机器需基操作技工作求具备机械方面体力事物件机器工具运动器材植物动物相关职业兴趣具备相应力：技术性职业（计算机硬件员摄影师制图员机械装配工）技性职业（木匠厨师技工修理工农民般劳动）
调研型：（Ｉ）
·特点：思想家非实干家抽象思维力强求知欲强肯动脑善思考愿动手喜欢独立富创造性工作知识渊博学识善领导考虑问题理性做事喜欢精确喜欢逻辑分析推理断探讨未知领域
·典型职业：喜欢智力抽象分析独立定务求具备智力分析观察估测衡量形成理终解决问题工作具备相应力
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艺术型：（A）
·特点：创造力乐创造新颖众成果渴表现性实现身价值做事理想化追求完美重实际具定艺术性善表达怀旧心态较复杂
·典型职业：喜欢工作求具备艺术修养创造力表达力直觉语言行声音颜色形式审美思索感受具备相应力善事务性工作
：艺术方面（演员导演艺术设计师雕刻家建筑师摄影家广告制作） 音乐方面（歌唱家作曲家乐队指挥）文学方面（说家诗剧作家）
根Holland理：职业兴趣会影响职业适宜度事职业兴趣相吻合时发挥出力容易做出成反导致原浪费者必须付出更努力成功
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MBTI瑞士著名心理学家Carl G Jung（卡尔·容格）心理类型理基础两位作者母亲Katharine Cook Briggs 女Isabel Briggs Myers研究发展前者理卡尔·容格理深入浅出变成工具广泛应职业发展职业咨询团队建议婚姻教育等方面目前国际应广测评理
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NF — 理想义者精神领袖
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MBTI理注重工作身工作容例：ENTJ型言说适合适合做总理助理关健总理助理职位否ENTJ型领导掌组织完善机构运行体系便效运转达计划目标否ENTJ型事长期计划设计创造性解决问题种样问题提出创造性合逻辑办法等
北森咨询师朱杨开建议：学学毕业生应该采MBTI职业兴趣辅助进行职业生涯设计仅提供适合岗位适合岗位特质工作环境提出优缺点出发展建议
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