新员工入职培训发言稿(精选篇)
第篇：新员工入职培训发言稿
敬爱老师亲爱学刻请允许样称呼家期周08届新员工入职培训天暂告段落段充实愉快历受生中第次重转折职业洗礼培训中聆听辛总企业文化高屋建瓴深入浅出讲解阐述感受冷总点冷温暖亲切接受着丁老师天问候回答非常’已成新职业写苏老师热情爽朗笑声袁理电影中予深刻启迪准妈妈老师辞劳苦早晚走点点滴滴等等等等会忘记关怀培养健康成长快速成获成功请允许代表参加培训事位领导位老师表示衷心感谢祝愿工作利健康开心
名单纯学生成长位职业社会关键时候入职培训未雨绸缪带种成长程中必需种种养料企业文化熏陶公司领导厚资深专家指引部门负责规章制度讲解工作生活切身体会认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益浪潮着切实现实意义巨促进作定会负众学工作中坚实专业基础培养良团队意识保持持续学力脚踏实精益求精开拓创新充满热情
日浪潮已中国领先计算台it应解决方案供应商时中国服务器制造商服务器解决方案提供商户遍金融通信政府教育制造业烟草等行业部门公司现已成长软硬件体化济效益社会效益重国顶尖国际知名创新型市场化股份制公司选择浪潮感豪请领导老师相信浪潮会选择感愈加骄傲
太阳天升起新未充满希浪潮片广阔海洋扬帆远航
第二篇：新员工入职培训发言稿
新员工入职培训发言稿
尊敬位领导位老师位事家午 ：
天非常荣幸演讲厅代表二班发言首先请允许代表全体培训员工领导班负责勤服务老师致已真挚感谢崇高敬意谢谢领导重视文关怀安排容丰富培训位员工受益匪浅
更加清晰认识更加坚定选择份职业喜爱会爱选择竭全力干工作中件事
加入已月短短月里相继进行军训安全培训新进员工入职（初识期）培训感受浓浓企业文化历史底蕴特精神深深感染着位员工
军训规范行更组织性纪律性高温高压易燃易爆毒害高危行业果没严肃纪律会带幸理实践相结合化工安全培训学会学危险化学品防护事应急灭火器等化工安全知识安全生产基础安全效益保障常怀责心常行责事时时刻刻注重安全俗话说：条条章程血写成重视安全轻视生命
更快解适应特安排新员工入职培训次培训位领导亲莅参加领导仅传授专业知识角度结合身历传授验少走弯路次培训包括规章制度企业文化生产装置发展通道关规章制度运作模式营理念hse理敬业精神团队合作职业生涯规划等期间参观厂史陈列馆幕幕辉煌份份成绩叹服感动找中久违属感仿佛带领走年风雨兼程见证企业革新感受中艰辛更加珍惜现易天激励更加努力建设辉煌明天
通学职业道德知道流企业需流员工流员工铸流企业命运掌握员工手里员工
职业道德职业素养职业技职业操守发展息息相关应该快解工作岗位岗位职责工作责工程流程等进步理解组织文化规章制度相关政策进步提升职业素养职业技短时间适应环境融入家庭感恩心情努力学工作
通学生产装置工艺概解整生产链原料里产品里样实现连续化生产解电汽水储解生产部门联系区实现循环清洁生产
通敬业精神培训知道敬业重性敬业责心竭工作做应该爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会爱岗敬业精神身边优秀劳模宋继红敬业带惨痛代价牢记血教训工作中严格求遇事先说难先问否竭全力干件事
通学青团明白青团位员工提供展现舞台抓住机会积极动参加团委工作积极组织拢服务青年成长服务企业发展通学企业文化hse理感悟企业宗旨企业核心价值观企业愿景企业精神企业作风企业营理念推进企业持续效谐发展 树立理念做伤害伤害保护伤害
学力资源理知识房改政策息息相关解员工福利遇成长通道解企业信息化理增强企业核心竞争力控制度适应国外证券机构理求企业董事会监事会理层全体员工实施旨实现控制目标程控制目标合理保证企业：营理合法合规资产安全财务报告相关信息真实完整提高营效率效果促进企业实现发展战略牢记质量企业生命提高企业质量企业生存发展保证顾客满意保证利员工发展
方努力重 力知识重敬业力重果方错努力白费功夫次培训全方面立体化培训促员工思想认识职业定位找准方激发动力实现学生职工角色转变放姿
态听级命令服组织安排评估反馈实现完整职业生涯规划
作中名新员工会快成长起动解适应环境优越方面展现充分信合作基础建立良际关系时刻保持高昂学激情断补充知识提高技适应发展社会发展信息增长挑战加剧积极动加入样快乐积极团队水流腐进退工作生活中应该加倍学断提升身素质注入新特精血液适应断发展争取创造效率化做出色求做求做更
第三篇：新员工入职培训
新员工入职培训
4月12日(星期)
午办理入职手续领办公品学员工手册
午安排坐位熟悉公司情况
4月13日（星期二）
午9：3010：30培训产品知识（张扬）
午3：304：30提问余时间（张扬）
4月14日（星期三）
午9：0010：00培训业务流程（沈晓雷）
午3：004：00培训业务技巧（开发客户张扬）余时间 4月15日（星期四）
午9：0010：00培训erp（沈晓雷）
午3：304：30业务交流（刘晓云张晶孙晟皓）
第四篇：新员工入职培训
新员工入职培训提纲
公司质量方针：领导重视全员参程规范系统科学持续改进
精益求精品质卓越客户满意
二 公司产品分类：（1）塑胶玩具（2）机械玩具（3）电子玩具
三 订餐：扣取生活费8元天（插件车缝喷油执色四部门包吃包住）
1订餐点：刷卡处旁边
2订餐方式（1—61—7）
3订餐时间（1—15月22号8：00—28号8：0016—31月8号8：00—14号8：00）
4退餐：台退餐机退星期六餐退餐时间：周四8：00周王17：00
5餐厅选择：级（2号饭堂）月薪职员（新3号饭堂）日薪职员（菜6号窗口饭旧3号饭堂）员工（菜1—5号窗口饭4号饭堂）
6餐具备饭菜刷卡次必须先菜饭
7法定假日饭堂开餐
8饭堂餐必须厉行节约饭吃少少浪费乱倒剩饭剩菜抓住乱倒饭菜浪费重处罚
四 住宿：扣取住宿费42元月30天月计算
1宿舍规定水电量超额部分费1元度标准收费统工资中扣
2退宿：周二周四午13：30—16：30带住宿单红联租房收事部退宿
3宿舍电线严禁挂衣服严禁抽烟爱护公设施（门锁水龙头扫铲子等）损坏需赔偿出门关灯关水龙头垃圾乱丢
4acd栋住宿事辞职时需交回宿舍钥匙否扣款5元
五 卡规定
1啤机部两班倒卡时间部门具体时间部门文员会详细告
2职员通道：指纹卡采集指纹时间日午9：20分左右员卡均提前（推迟）15分钟
3部门班时间致具体时间应车间
4迟早退月累计10分钟扣钱超出10分钟超出分钟罚款1块钱时工时会扣掉
5班3天部门文员处登记领工衣首件免费次领2件扣件半费：夏装13元件首次领取时扣65元件
六 工时工资
1勤工表现奖：100元月需具备两条件：（1）整月没旷工请假（2）整月没处罚警告（处罚单证）
2班时间：正班时间667h余加班：1天总班时间－667h正班时间＝加班时间
3正班时间40h周天加班时间超22：00天长工作时间超12h周长工作时间超66h周少休息1天
4工资：正班工资＝正班时间*529元h时加班费＝加班时间*529元h*15倍周末加班费＝加班时间*529元h*2倍法定假日工资＝法定假日加班时间*529元h*3倍
5发工资时间：月25号左右迟超30号
6发工资方式：分两部分发放先发100元现金剩余部分入银行卡
7银行卡办理：
1东莞市中国农业银行卡厂里办需提供银行卡○
方法：身份证银行卡厂牌时复印张a4纸交部门文员处文员统交会计部提醒：需发工资前完成
2没银行卡厂里统办理扣取工费5元发卡时间：次月15○
号左右届时需持身份证签名领取
3银行卡首次密码：掉身份证编号两位数然前数6位数：○
199103063145红色部分银行卡密码
8身份证银行卡丢失部门文员处申请发放现金需部门老板签名生效需连续月发放现金月需提交申请书会计部抓紧时间补办证件
9工时表工资表月需核清楚签名
七 请假
1请假3天直接司签名报批准连续请假3天批准报事部理批准
2申请单批准白联交部门文员核考勤红联交事部黄联保存作出入厂证
3连续请假3天退餐连续请假月须交回证件结算工资
八 辞工
1辞工手续办理时间：周周五早8：00—10：00周六办理
2员合效期3年员工试期2月职员试期3月
3辞工分3种：○1离○2 急辞工○3正常辞工
1离：未做满3天离需收取20元工费原部门开具离单部○
门领导签名事部办理离职手续做满3天收取费 2 急辞工：需扣取月基工资然办理正常离职手续 ○
3正常辞工：提前月提出申请部门领导签名交事部保期日○
事部回辞职单回原部门医务室培训老师签名事部办理手续签工资单正常办理手续工资会足额入银行卡
4试期辞工需提前3天提出申请正常手续办理
九保险
目前厂买工伤保险医疗保险两种扣取6元月
十6sisoicti
16s：整理整顿清扫清洁素养安全体现生产物料理环境卫生理两方面
2iso：国际标准化组织简称核心思想：说写做致
3icti：国际玩具协会商业行守包含工时工资福利安全等容厂非常重视icti查厂
十福利
1薪年假：做满1年10年薪年假5天（1年累计请假2月取消）10年20年薪年假10天（1年累计请假3月取消）20年30年薪年假15天（1年累计请假4月取消）
2休假：
婚假（正常3天晚婚13天须提供未婚证结婚证方办理）
产假（正常90天晚育105天须提供生育证结婚证出生证方办理） 陪孕假（7天提供证件）
丧假（3天须提供户口复印件死亡通知书）
工伤病假（须提供医院证明基工资100付）
非工伤病假（须提供医院证明基工资80付）
3福利：公司配备电脑培训室台球室等设施公司免费员工提供
天18l热水公司刊德源天家踊跃投稿发表获稿费
八规定
1班时间穿拖鞋背心短裤需正确穿戴工衣厂牌工帽等
2厂区严禁抽烟包括篮球场饭堂宿舍等区域抓首次罚款90元出8号门限制
3出入厂区请正确佩戴厂牌保安查未戴厂牌进出厂区保安权拒绝进入公司重处罚
第五篇：新员工入职培训
新员工入职培训 开始新工作新员工说充满压力新员工常发现完全陌生工作环境熟悉起工作新工作岗位取成功新员工必须学新工作制度方法做事程序公司期 新员工入职培训新员工解事工作事级事公司基情况设计项计划该计划应新员工意加入公司效力开始实施新员工班第天受问候发生事件留深刻印象新员工培训时间安排公司班第天
入职培训目通常包括方面：
1减少新员工压力焦虑
2降低新老员工流动
3发现新员工适合工作岗位
4帮助新员工适应工作环境解公司项规章制度
5新员工形成积极态度
培训容包括信息：
1 公司整体信息
a
b 公司总体概况 公司规章制度
全体员工日工作求
1 明确日班时间岗时间考勤机记录时间签表辅员
工迟3次次罚款5元3次次罚款10元超5次名理迟3次次罚款10元3次次罚款20元超5次名
事需请假员工求提前天写请假条理签字意方休息特殊情况提前写请假条事需补交假条
工作时间严格排班表执行原需调换班次需理汇报私倒班周六周日节假日请假休息需休息双倍工资扣
周周外必须着工装岗（包括办公室物业卖场员工）工作时间穿工装次罚款10元 2 3 4
安全防火常识
四懂
1懂岗位火灾危险性
2懂预防火灾措施：
（1）商城吸烟阻止顾客吸烟明火
（2）乱拉电线功率电器
（3）易燃材料装修
3懂扑救火灾方法
4懂逃生方法：
（1）着火迅速撤离贪恋财物
（2）火灾浓烟区湿毛巾捂住口鼻低姿势出口奔跑
（3）身着火立脱衣服滚千万奔跑
二四会
1会报火警：
（1）保卫科工作员报警电话：3862929
（2）拨电话119消防队报警请讲着火单位点
2会消防器材：
（1）干粉灭火器方法：先起灭火器颠倒晃动瓶干粉松动然拔保险销手捂住喷嘴手押准火根部喷射距离1米15米室外占风风出喷射
（2）消防栓方法：先出水袋开消防栓阀门水枪准火根部进行扑救
3会扑救初期火灾：
（1）果电器着火先切断电源然扑救
（2）果液化气煤气着火必须先关闭阀门
4会组织疏散逃生
知道出口带领顾客序撤离
社会单位消防安全 四力建设标准
检查发现整改火灾隐患力
商场严禁吸烟动明火私拉乱接电线遮挡损坏消防设施通道堵塞
二处置初起火灾力
掌握灭火器消火栓火灾报警装置等消防设施器材方法消防器材处置初起火灾
三组织引导员疏散力
1知道安全疏散出口引导顾客逃生
2通浓烟着火区域逃生时应采取必安全防护措施
四宣传教育力
积极参加单位组织消防培训认真学消防知识掌握防火灭火器常识
理层员分工明细
公司六代表&六楼整体负责：姜舸助理：斌
六楼游戏区带班培训：郭娇 刘琳
六楼兼影院勤：李兴白群山 新员工工作态度培训
顾客意识——没客户没公司
协调意识——作公司员应具备整体思维方式行
确立目标意识——制定工作目标理想
改革意识——没更
成意识——节省费增加利润
游戏区员工工作求
1
2
3
4
5
6 日进场扫游戏区周边卫生 整理墙面备存玩具清点摆放道具 赠品做日清月结数量理日报赠送数量库存 顾客提供良服务热情回答顾客咨询 工作期间严禁空岗串岗需离开必须岗位员通报确保岗时赶回 顾客需交钱时应游戏区员工引领告知顾客钱款交收款台严禁
员工直接收取顾客现金查实员工私收取现金办公室员工做罚款100元处罚
员工禁止游戏道具赠品交熟亲友发现予名 游戏区员工责保区域设施游戏品日做电设备明设施安全检查班前关闭电源产生损失班员负责
中北6楼欢乐谷 7 8
员工基规章制度
：行规范
1：敬业爱业服领导安排
2：客热情语气温礼貌处事礼貌谨慎
3：工作勤快服务标准规范化尊重领导动招呼
4：工作时间私电话做工作关事违反者员工5元处罚理10元处罚5：班前酗酒违反者员工5元处罚理10元处罚
6：良卫生惯吐痰乱丢纸屑禁止工作场合吸烟乱杂物7：负责设备设施正常运转疑问时报理
8：认真做营业前卫生准备工作营业结束岗位负责检查关闭岗位开关电源时查电设备晚班员班时未关闭电设备产生损失班员负责
9：着装整齐干净破损油污渍保持良仪容仪表发现着装整破损油垢等员工5元处罚理10元处罚
10：员工间客间相逢时相互点头示意动路礼貌招呼
11：联系工作汇报工作必须简洁扼举止文明体方侵占侵吞公司财务 12：遵守劳动制度工作制度
13：节约电水料加强节消防意识
14：月15日次固定物品消耗盘存损失百分赔偿 15：保公司部门领导配发物品意外丢失负责
二：工作纪律
1：工作时间岗工作时间领导批准离开工作岗位者员工5元处罚理10元处罚者旷工处理造成严重果者予警告者辞退
2：日次准时考勤5分钟迟提前15分钟班视早退迟15分钟旷工半日处理（罚款20元）
3：偶然事件迟15分钟办公室查明属实准予补办假条
4：办公室定时部门查岗应岗岗者旷工半日处理
5：工作特殊性员工休息日轮流作息休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前通知部门领导递交员工请假条级领导签字存根便公司时调整安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
6：月事假超两天事假超两天扣发日工资全勤奖周六周日节假日安排休息
7：员工岗位负责疏忽引起电安全造成损失事负责 三：物品理
1：爱惜公司切物品设施谁领走东西签条负责设备坏损
2：保持水吧部坏境卫生桌椅等设施整洁
3：水吧部坏境设施设备损坏丢失应时通知直接领导证实非破坏规定程序申请报废重新订购制作予更新证实破坏理员查处立规定破坏者进行严厉处理 4：透露公司机密（公司运行机制类信息工资遇等）查明属实扣月奖金
工资视情节较轻者追究济赔偿责造成严重影响损失者予警告者辞退
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第篇：新员工入职培训发言稿
敬爱老师亲爱学刻请允许样称呼家期周08届新员工入职培训天暂告段落段充实愉快历受生中第次重转折职业洗礼培训中聆听辛总企业文化高屋建瓴深入浅出讲解阐述感受冷总点冷温暖亲切接受着丁老师天问候回答非常’已成新职业写苏老师热情爽朗笑声袁理电影中予深刻启迪准妈妈老师辞劳苦早晚走点点滴滴等等等等会忘记关怀培养健康成长快速成获成功请允许代表参加培训事位领导位老师表示衷心感谢祝愿工作利健康开心
名单纯学生成长位职业社会关键时候入职培训未雨绸缪带种成长程中必需种种养料企业文化熏陶公司领导厚资深专家指引部门负责规章制度讲解工作生活切身体会认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益浪潮着切实现实意义巨促进作定会负众学工作中坚实专业基础培养良团队意识保持持续学力脚踏实精益求精开拓创新充满热情
日浪潮已中国领先计算台it应解决方案供应商时中国服务器制造商服务器解决方案提供商户遍金融通信政府教育制造业烟草等行业部门公司现已成长软硬件体化济效益社会效益重国顶尖国际知名创新型市场化股份制公司选择浪潮感豪请领导老师相信浪潮会选择感愈加骄傲
太阳天升起新未充满希浪潮片广阔海洋扬帆远航
第二篇：新员工入职培训发言稿
新员工入职培训发言稿
尊敬位领导位老师位事家午 ：
天非常荣幸演讲厅代表二班发言首先请允许代表全体培训员工领导班负责勤服务老师致已真挚感谢崇高敬意谢谢领导重视文关怀安排容丰富培训位员工受益匪浅
更加清晰认识更加坚定选择份职业喜爱会爱选择竭全力干工作中件事
加入已月短短月里相继进行军训安全培训新进员工入职（初识期）培训感受浓浓企业文化历史底蕴特精神深深感染着位员工
军训规范行更组织性纪律性高温高压易燃易爆毒害高危行业果没严肃纪律会带幸理实践相结合化工安全培训学会学危险化学品防护事应急灭火器等化工安全知识安全生产基础安全效益保障常怀责心常行责事时时刻刻注重安全俗话说：条条章程血写成重视安全轻视生命
更快解适应特安排新员工入职培训次培训位领导亲莅参加领导仅传授专业知识角度结合身历传授验少走弯路次培训包括规章制度企业文化生产装置发展通道关规章制度运作模式营理念hse理敬业精神团队合作职业生涯规划等期间参观厂史陈列馆幕幕辉煌份份成绩叹服感动找中久违属感仿佛带领走年风雨兼程见证企业革新感受中艰辛更加珍惜现易天激励更加努力建设辉煌明天
通学职业道德知道流企业需流员工流员工铸流企业命运掌握员工手里员工
职业道德职业素养职业技职业操守发展息息相关应该快解工作岗位岗位职责工作责工程流程等进步理解组织文化规章制度相关政策进步提升职业素养职业技短时间适应环境融入家庭感恩心情努力学工作
通学生产装置工艺概解整生产链原料里产品里样实现连续化生产解电汽水储解生产部门联系区实现循环清洁生产
通敬业精神培训知道敬业重性敬业责心竭工作做应该爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会爱岗敬业精神身边优秀劳模宋继红敬业带惨痛代价牢记血教训工作中严格求遇事先说难先问否竭全力干件事
通学青团明白青团位员工提供展现舞台抓住机会积极动参加团委工作积极组织拢服务青年成长服务企业发展通学企业文化hse理感悟企业宗旨企业核心价值观企业愿景企业精神企业作风企业营理念推进企业持续效谐发展 树立理念做伤害伤害保护伤害
学力资源理知识房改政策息息相关解员工福利遇成长通道解企业信息化理增强企业核心竞争力控制度适应国外证券机构理求企业董事会监事会理层全体员工实施旨实现控制目标程控制目标合理保证企业：营理合法合规资产安全财务报告相关信息真实完整提高营效率效果促进企业实现发展战略牢记质量企业生命提高企业质量企业生存发展保证顾客满意保证利员工发展
方努力重 力知识重敬业力重果方错努力白费功夫次培训全方面立体化培训促员工思想认识职业定位找准方激发动力实现学生职工角色转变放姿
态听级命令服组织安排评估反馈实现完整职业生涯规划
作中名新员工会快成长起动解适应环境优越方面展现充分信合作基础建立良际关系时刻保持高昂学激情断补充知识提高技适应发展社会发展信息增长挑战加剧积极动加入样快乐积极团队水流腐进退工作生活中应该加倍学断提升身素质注入新特精血液适应断发展争取创造效率化做出色求做求做更
第三篇：新员工入职培训
新员工入职培训
4月12日(星期)
午办理入职手续领办公品学员工手册
午安排坐位熟悉公司情况
4月13日（星期二）
午9：3010：30培训产品知识（张扬）
午3：304：30提问余时间（张扬）
4月14日（星期三）
午9：0010：00培训业务流程（沈晓雷）
午3：004：00培训业务技巧（开发客户张扬）余时间 4月15日（星期四）
午9：0010：00培训erp（沈晓雷）
午3：304：30业务交流（刘晓云张晶孙晟皓）
第四篇：新员工入职培训
新员工入职培训提纲
公司质量方针：领导重视全员参程规范系统科学持续改进
精益求精品质卓越客户满意
二 公司产品分类：（1）塑胶玩具（2）机械玩具（3）电子玩具
三 订餐：扣取生活费8元天（插件车缝喷油执色四部门包吃包住）
1订餐点：刷卡处旁边
2订餐方式（1—61—7）
3订餐时间（1—15月22号8：00—28号8：0016—31月8号8：00—14号8：00）
4退餐：台退餐机退星期六餐退餐时间：周四8：00周王17：00
5餐厅选择：级（2号饭堂）月薪职员（新3号饭堂）日薪职员（菜6号窗口饭旧3号饭堂）员工（菜1—5号窗口饭4号饭堂）
6餐具备饭菜刷卡次必须先菜饭
7法定假日饭堂开餐
8饭堂餐必须厉行节约饭吃少少浪费乱倒剩饭剩菜抓住乱倒饭菜浪费重处罚
四 住宿：扣取住宿费42元月30天月计算
1宿舍规定水电量超额部分费1元度标准收费统工资中扣
2退宿：周二周四午13：30—16：30带住宿单红联租房收事部退宿
3宿舍电线严禁挂衣服严禁抽烟爱护公设施（门锁水龙头扫铲子等）损坏需赔偿出门关灯关水龙头垃圾乱丢
4acd栋住宿事辞职时需交回宿舍钥匙否扣款5元
五 卡规定
1啤机部两班倒卡时间部门具体时间部门文员会详细告
2职员通道：指纹卡采集指纹时间日午9：20分左右员卡均提前（推迟）15分钟
3部门班时间致具体时间应车间
4迟早退月累计10分钟扣钱超出10分钟超出分钟罚款1块钱时工时会扣掉
5班3天部门文员处登记领工衣首件免费次领2件扣件半费：夏装13元件首次领取时扣65元件
六 工时工资
1勤工表现奖：100元月需具备两条件：（1）整月没旷工请假（2）整月没处罚警告（处罚单证）
2班时间：正班时间667h余加班：1天总班时间－667h正班时间＝加班时间
3正班时间40h周天加班时间超22：00天长工作时间超12h周长工作时间超66h周少休息1天
4工资：正班工资＝正班时间*529元h时加班费＝加班时间*529元h*15倍周末加班费＝加班时间*529元h*2倍法定假日工资＝法定假日加班时间*529元h*3倍
5发工资时间：月25号左右迟超30号
6发工资方式：分两部分发放先发100元现金剩余部分入银行卡
7银行卡办理：
1东莞市中国农业银行卡厂里办需提供银行卡○
方法：身份证银行卡厂牌时复印张a4纸交部门文员处文员统交会计部提醒：需发工资前完成
2没银行卡厂里统办理扣取工费5元发卡时间：次月15○
号左右届时需持身份证签名领取
3银行卡首次密码：掉身份证编号两位数然前数6位数：○
199103063145红色部分银行卡密码
8身份证银行卡丢失部门文员处申请发放现金需部门老板签名生效需连续月发放现金月需提交申请书会计部抓紧时间补办证件
9工时表工资表月需核清楚签名
七 请假
1请假3天直接司签名报批准连续请假3天批准报事部理批准
2申请单批准白联交部门文员核考勤红联交事部黄联保存作出入厂证
3连续请假3天退餐连续请假月须交回证件结算工资
八 辞工
1辞工手续办理时间：周周五早8：00—10：00周六办理
2员合效期3年员工试期2月职员试期3月
3辞工分3种：○1离○2 急辞工○3正常辞工
1离：未做满3天离需收取20元工费原部门开具离单部○
门领导签名事部办理离职手续做满3天收取费 2 急辞工：需扣取月基工资然办理正常离职手续 ○
3正常辞工：提前月提出申请部门领导签名交事部保期日○
事部回辞职单回原部门医务室培训老师签名事部办理手续签工资单正常办理手续工资会足额入银行卡
4试期辞工需提前3天提出申请正常手续办理
九保险
目前厂买工伤保险医疗保险两种扣取6元月
十6sisoicti
16s：整理整顿清扫清洁素养安全体现生产物料理环境卫生理两方面
2iso：国际标准化组织简称核心思想：说写做致
3icti：国际玩具协会商业行守包含工时工资福利安全等容厂非常重视icti查厂
十福利
1薪年假：做满1年10年薪年假5天（1年累计请假2月取消）10年20年薪年假10天（1年累计请假3月取消）20年30年薪年假15天（1年累计请假4月取消）
2休假：
婚假（正常3天晚婚13天须提供未婚证结婚证方办理）
产假（正常90天晚育105天须提供生育证结婚证出生证方办理） 陪孕假（7天提供证件）
丧假（3天须提供户口复印件死亡通知书）
工伤病假（须提供医院证明基工资100付）
非工伤病假（须提供医院证明基工资80付）
3福利：公司配备电脑培训室台球室等设施公司免费员工提供
天18l热水公司刊德源天家踊跃投稿发表获稿费
八规定
1班时间穿拖鞋背心短裤需正确穿戴工衣厂牌工帽等
2厂区严禁抽烟包括篮球场饭堂宿舍等区域抓首次罚款90元出8号门限制
3出入厂区请正确佩戴厂牌保安查未戴厂牌进出厂区保安权拒绝进入公司重处罚
第五篇：新员工入职培训
新员工入职培训 开始新工作新员工说充满压力新员工常发现完全陌生工作环境熟悉起工作新工作岗位取成功新员工必须学新工作制度方法做事程序公司期 新员工入职培训新员工解事工作事级事公司基情况设计项计划该计划应新员工意加入公司效力开始实施新员工班第天受问候发生事件留深刻印象新员工培训时间安排公司班第天
入职培训目通常包括方面：
1减少新员工压力焦虑
2降低新老员工流动
3发现新员工适合工作岗位
4帮助新员工适应工作环境解公司项规章制度
5新员工形成积极态度
培训容包括信息：
1 公司整体信息
a
b 公司总体概况 公司规章制度
全体员工日工作求
1 明确日班时间岗时间考勤机记录时间签表辅员
工迟3次次罚款5元3次次罚款10元超5次名理迟3次次罚款10元3次次罚款20元超5次名
事需请假员工求提前天写请假条理签字意方休息特殊情况提前写请假条事需补交假条
工作时间严格排班表执行原需调换班次需理汇报私倒班周六周日节假日请假休息需休息双倍工资扣
周周外必须着工装岗（包括办公室物业卖场员工）工作时间穿工装次罚款10元 2 3 4
安全防火常识
四懂
1懂岗位火灾危险性
2懂预防火灾措施：
（1）商城吸烟阻止顾客吸烟明火
（2）乱拉电线功率电器
（3）易燃材料装修
3懂扑救火灾方法
4懂逃生方法：
（1）着火迅速撤离贪恋财物
（2）火灾浓烟区湿毛巾捂住口鼻低姿势出口奔跑
（3）身着火立脱衣服滚千万奔跑
二四会
1会报火警：
（1）保卫科工作员报警电话：3862929
（2）拨电话119消防队报警请讲着火单位点
2会消防器材：
（1）干粉灭火器方法：先起灭火器颠倒晃动瓶干粉松动然拔保险销手捂住喷嘴手押准火根部喷射距离1米15米室外占风风出喷射
（2）消防栓方法：先出水袋开消防栓阀门水枪准火根部进行扑救
3会扑救初期火灾：
（1）果电器着火先切断电源然扑救
（2）果液化气煤气着火必须先关闭阀门
4会组织疏散逃生
知道出口带领顾客序撤离
社会单位消防安全 四力建设标准
检查发现整改火灾隐患力
商场严禁吸烟动明火私拉乱接电线遮挡损坏消防设施通道堵塞
二处置初起火灾力
掌握灭火器消火栓火灾报警装置等消防设施器材方法消防器材处置初起火灾
三组织引导员疏散力
1知道安全疏散出口引导顾客逃生
2通浓烟着火区域逃生时应采取必安全防护措施
四宣传教育力
积极参加单位组织消防培训认真学消防知识掌握防火灭火器常识
理层员分工明细
公司六代表&六楼整体负责：姜舸助理：斌
六楼游戏区带班培训：郭娇 刘琳
六楼兼影院勤：李兴白群山 新员工工作态度培训
顾客意识——没客户没公司
协调意识——作公司员应具备整体思维方式行
确立目标意识——制定工作目标理想
改革意识——没更
成意识——节省费增加利润
游戏区员工工作求
1
2
3
4
5
6 日进场扫游戏区周边卫生 整理墙面备存玩具清点摆放道具 赠品做日清月结数量理日报赠送数量库存 顾客提供良服务热情回答顾客咨询 工作期间严禁空岗串岗需离开必须岗位员通报确保岗时赶回 顾客需交钱时应游戏区员工引领告知顾客钱款交收款台严禁
员工直接收取顾客现金查实员工私收取现金办公室员工做罚款100元处罚
员工禁止游戏道具赠品交熟亲友发现予名 游戏区员工责保区域设施游戏品日做电设备明设施安全检查班前关闭电源产生损失班员负责
中北6楼欢乐谷 7 8
员工基规章制度
：行规范
1：敬业爱业服领导安排
2：客热情语气温礼貌处事礼貌谨慎
3：工作勤快服务标准规范化尊重领导动招呼
4：工作时间私电话做工作关事违反者员工5元处罚理10元处罚5：班前酗酒违反者员工5元处罚理10元处罚
6：良卫生惯吐痰乱丢纸屑禁止工作场合吸烟乱杂物7：负责设备设施正常运转疑问时报理
8：认真做营业前卫生准备工作营业结束岗位负责检查关闭岗位开关电源时查电设备晚班员班时未关闭电设备产生损失班员负责
9：着装整齐干净破损油污渍保持良仪容仪表发现着装整破损油垢等员工5元处罚理10元处罚
10：员工间客间相逢时相互点头示意动路礼貌招呼
11：联系工作汇报工作必须简洁扼举止文明体方侵占侵吞公司财务 12：遵守劳动制度工作制度
13：节约电水料加强节消防意识
14：月15日次固定物品消耗盘存损失百分赔偿 15：保公司部门领导配发物品意外丢失负责
二：工作纪律
1：工作时间岗工作时间领导批准离开工作岗位者员工5元处罚理10元处罚者旷工处理造成严重果者予警告者辞退
2：日次准时考勤5分钟迟提前15分钟班视早退迟15分钟旷工半日处理（罚款20元）
3：偶然事件迟15分钟办公室查明属实准予补办假条
4：办公室定时部门查岗应岗岗者旷工半日处理
5：工作特殊性员工休息日轮流作息休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前通知部门领导递交员工请假条级领导签字存根便公司时调整安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
6：月事假超两天事假超两天扣发日工资全勤奖周六周日节假日安排休息
7：员工岗位负责疏忽引起电安全造成损失事负责 三：物品理
1：爱惜公司切物品设施谁领走东西签条负责设备坏损
2：保持水吧部坏境卫生桌椅等设施整洁
3：水吧部坏境设施设备损坏丢失应时通知直接领导证实非破坏规定程序申请报废重新订购制作予更新证实破坏理员查处立规定破坏者进行严厉处理 4：透露公司机密（公司运行机制类信息工资遇等）查明属实扣月奖金
工资视情节较轻者追究济赔偿责造成严重影响损失者予警告者辞退
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