个人发展的15种能力

制约成长15种力





 

    会认力问题困扰问题：相关条件差情况什成功？
   
    根业历观察思考企外企成功士（简称）身独特力格魅力旁缺乏成功决简单结机遇力概括：
   
    1解决问题时逆思维力
   
    面工作中遇新问题时找解决方法司没什锦囊妙计时擅长逆思维办法探索解决问题途径清楚具体业务执行者司更容易找出问题节点客观技术问题理漏洞采逆思维找寻问题解决方法会更容易问题中解脱出
   
    2考虑问题时换位思考力
   
    考虑解决问题方案时常通常站职责范围立场快妥善处理总会觉站公司老板立场考虑解决问题方案
   
    作公司老板解决问题出发点首先考虑避免类似问题重复出现头疼医头脚疼医脚事事方案面惰性部门间扯皮站公司角度考虑解决方案较彻底解决方案始终站公司老板立场酝酿解决问题方案逐渐便成信赖
   
    3强总结力
   
    具备问题分析纳总结力常强总找出规律性东西驾驭事物达事半功倍效果常说苦干巧干巧干知道否会干样事情常天忙晚整天潇洒
   
    4简洁文书编写力
   
    老板通常没时间阅读冗长文书学会编写简洁文字报告编制赏心悦目表格显尤重便复杂问题浓缩阐述页A4纸必详细说明问题附件形式附报告表格面老板仅仅浏览页纸张表格便知道事情概况事感兴趣认重通阅读附件里资料解详情
   
    5信息资料收集力
   
    意收集类信息资料包括种政策报告计划方案统计报表业务流程理制度考核方法等尤重视竞争手信息成熟业务流程身验教训积累遇时信手拈教科书法找老师够传授
   
    6解决问题方案制定力
   
    遇问题会领导做问答题做选择题常遇问题首先领导汇报请示解决办法带着耳朵听领导告知具体操作步骤领导做问答题常带着拟定解决问题方案供领导选择定夺常说领导出选择题领导显然更喜欢做选择题
   
    7目标调整力
   
    目标组织里法实现暂时摆脱环境时会调整短期目标该目标公司发展目标机结合起样家观点容易接取致会语言会干欢快反会乐接受
   
    8超强安慰力
   
   

遇失败挫折击常安慰解脱会迅速总结验教训坚信情况会发生变化信条：塞翁失马安知非福帝关扇门时定会开扇窗
   
    9书面沟通力
   
    发现老板面面沟通效果佳时会采迂回办法电子邮件书面信函报告形式尝试沟通番书面沟通时达面面语言沟通法达效果较全面阐述想表达观点建议方法达老板听话讲完断讲话台电话断思路方便老板选择认空闲时候聆听唠叨
   
    10企业文化适应力
   
    新组织企业文化会强适应力换新企业犹换办公点样鱼水般干欢畅委重
   
    11岗位变化承受力
   
    竞争加剧营风险加企业成败夕间发生讲岗位变化甚饭碗丢失畏惧承受岗位变化力常法拟仅发展问题更种生存力问题
   
    12客观忠诚
   
    身会发现组织忠诚清楚意识忠诚仅仅益组织老板受益者责感组织忠诚惯旦养成会成值信赖委重更清楚投资忠诚回报率实高
   
    13积极寻求培训实践机会
   
    重培训机会招聘时会询问公司否提供培训机会善抓住培训机会
   
    企业果薪酬福利暂时没达满意程度许培训实践机会会试毕竟验钱买回
   
    14勇接受份外事
   
    次锻炼机会轻言放弃成难锻炼机会意识天份外许明天份事常见勇接受愿接受份外事努力寻求圆满结果
   
    15职业精神
   
    身种高效敬业忠诚职业精神表现：思维方式现代化拥先进理理念运营实践中言行举止私心公司业务活动中搀杂私心样敢直言讳敢纠正员工错误行敢吹毛求疵般挑剔供应商质量缺陷私畏接物规范化行职业化种求种职业精神组织受欢迎迟早会取成功
   
    然述力保证定成功果没力肯定法获成功
   

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