企业文化创新民营企业发展—企业文化
［摘］企业文化成决定企业兴衰关键素企业激烈市场竞争中脱颖出常胜败根底营实践中形成应优秀独具特色企业文化民营企业说想激烈市场竞争中处动位必须倡导创新民营企业文化
［关键词］民营企业文化创新发展
民营企业文化建设严重滞严重制约着民营企业持续发展
改革开放国民营企业发展说道路曲折成巨十·五期间国民营济更取长足发展时身具缺陷更加充分表现出：量民营企业昙花现够生存成卓越公司民营企业少少目前国民营企业均寿命29年甚预测中国民营企业60％五年破产85％10年消失导致民营企业迅速消亡原认非常重原民营企业部没形成设备现代化理现代化相适应企业文化理念企业文化氛围缺乏强力文化支撑国民营企业发展程中面种种困境正国民营企业文化建设发展缓慢落造成
国民营企业文化建设历段似轰轰烈烈发展趋沉寂总体说国民营企业文化建设处初级阶段表现：国民营企业文化尚处意识状态缺乏提炼升华力民营企业家整体素质较低 企业文化带浓厚验色彩零碎稳定然数企业提出营理念命价值观等带具较强模仿性缺乏性特色 二民营企业企业文化战略位企业文化建设重意义尚缺乏足够认识理者企业文化强功企业文化创造巨价值企业文化企业核心竞争力等缺乏清醒认识没真正企业文化建设提足够重位没作企业发展中极重工作抓紧落实实处三民营企业家族式文化严重国民营企业文化带强烈家族色彩正确分辨吸收国传统文化企业文化消极保守封闭文化形式四民营企业文化运存许误区企业文体宣传文化化企业文化全化企业文化外化等严重影响国民营企业文化健康发展
二企业文化建设新时期呈现出新时代特征求断创新企业文化
1企业文化企业发展存亡起作越越显著越越着济全球化世界济体化进步发展企业面竞争会更加激烈十年企业文化成决定企业兴衰关键素企业兴衰企业发展固然种素作结果企业文化已然成企业兴衰十分重素企业文化会产生巨企业文化力未企业发展中越越明显越越强烈表现出显现出威力
2企业文化教育发展进步加强企业营活动理创新活动更加紧密结合起目前企业文化建设中存两种良倾企业文化神秘化贵族化挂羊头卖狗肉文化知什真正企业文化更知搞企业搞争先恐着搞做做谓企业文化里张皮抓住企业文化建设实质根涵企业文化着方进行深化拓展企业营活动创新活动更开展
3企业精神更加富性特色独具文化底蕴企业精神千篇律缺乏性着民营企业发展企业文化建设深入企业精神会越越体现出性性统突出性求全求特求独具文化魅力
4企业文化建设更加注重企业精神企业价值观格化企合境界价值观企业文化核心英雄物企业价值观企业精神格化优秀企业文化培养越越企业呼吸成长发展命运生英雄
三积极推动民营企业文化创新战略建立现代企业文化
1进步促进理念更新培育先进民营企业文化首先实现企业营理念更新民营企业做现代企业制度接轨国际惯例接轨传统家族血缘文化进行理性变革断弱化家族意识基础促成企业理念变革更新企业营理念民营企业完成惯治现代科学法治转变实现企业权营权相分离完善企业组织结构规章制度彻底改变然济条件特权等级观念相互身束缚创造谐等企业部运行机制重视企业部非正式组织种亚文化群体特殊性积极整合种利益群体意识形态服企业发展总体思想现代理理念取代工具陈旧理念确立员工体位发挥员工创造性民营企业首工作简单某某群体员工顾客社会公众三者结合起充分考虑企业三者间位置单纯物质鼓励单纯精神激励握层次需求层次满足需求简单关怀顾塑造提供发展机会企业培育短期重视入口号长期实施尊重企业思想深入企
业种制度行规范中深入企业长期战略中深入企业灵魂中注重企业灵魂塑造理念取代注重形式义害理念民营企业体质弱灵魂统信仰追求致员工企业精神凝聚力强精神资弱金钱资物质资民营企业建构企业文化中定抓住营灵魂塑造害企业营灵魂塑造中枢培育适应市场济集体价值观培育反映企业集体性集体行统营理念塑造企业集体意志强力营理塑造企业集体形象企业统灵魂作指挥中枢力资金钱资物质资会极强化
2进步促进企业文化理制度重构企业文化种隐形理制度传统具刚性理制度区方面贯穿刚性理制度中刚性理制度起统率作统合作方面种深层次理制度特殊结构民营企业建构企业文化理制度时努力做面项工作：
努力建构民营企业文化意义符号理制度企业统营理念传达营理念物质行符号种文化语言文化指令文化暗示种界限标准员工属企业心信念形成企业文化意义符号系统进行效理健全企业文化理制度首求问题民营企业克服文化意义符号散乱发系统素齐全层次高市场适应性强缺乏提升完善缺乏文传达系统等问题企业营者深刻认识文化意义符号系统精神规范作指令作实践中功夫完善时形成阐释传达宣传学培训实践维持传递变更等方面制度民营企业文化制度真正达理作
二建构文化沟通网络理制度文化沟通系统企业文化理重构成部分企业中起着传达控制作文化沟通系统分四组成部分：首先文化沟通意义符号企业文化灵魂系统意义符号通具体编码阐释成便沟通讲解领会具体意义符号文化沟通动力系统企业领导核心机构适时文化沟通意义符号传递企业基层者工作现场员工文化意义符号传达领导中心传导动力机制会例会培训表彰会老板员工写信交流建议报告反映意见等种形式成机制力臂民营企业中沟通动力机制阻力源级沟通意愿级沟通动力企业沟通氛围企业部沟通文化理积极作便丧失序现象会断增长企业失文化控制组织必然涣散员工动力衰退怕果便会企业产生
三建构职场氛围理制度职场氛围系统企业灵魂系统象化职场气氛职场风格职场感染情景员工集体行创造反起强烈暗示支配作规范塑造作民营企业存问题许民营企业注重职场氛围理甚没意识职场氛围理重职场氛围文化指表现出模糊性相矛盾性民
营企业注重职场氛围营造形成优良职场氛围贯性强化职场氛围力度发挥强力塑造作定建立职场氛围理制度
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企业文化创新民营企业发展—企业文化
［摘］企业文化成决定企业兴衰关键素企业激烈市场竞争中脱颖出常胜败根底营实践中形成应优秀独具特色企业文化民营企业说想激烈市场竞争中处动位必须倡导创新民营企业文化
［关键词］民营企业文化创新发展
民营企业文化建设严重滞严重制约着民营企业持续发展
改革开放国民营企业发展说道路曲折成巨十·五期间国民营济更取长足发展时身具缺陷更加充分表现出：量民营企业昙花现够生存成卓越公司民营企业少少目前国民营企业均寿命29年甚预测中国民营企业60％五年破产85％10年消失导致民营企业迅速消亡原认非常重原民营企业部没形成设备现代化理现代化相适应企业文化理念企业文化氛围缺乏强力文化支撑国民营企业发展程中面种种困境正国民营企业文化建设发展缓慢落造成
国民营企业文化建设历段似轰轰烈烈发展趋沉寂总体说国民营企业文化建设处初级阶段表现：国民营企业文化尚处意识状态缺乏提炼升华力民营企业家整体素质较低 企业文化带浓厚验色彩零碎稳定然数企业提出营理念命价值观等带具较强模仿性缺乏性特色 二民营企业企业文化战略位企业文化建设重意义尚缺乏足够认识理者企业文化强功企业文化创造巨价值企业文化企业核心竞争力等缺乏清醒认识没真正企业文化建设提足够重位没作企业发展中极重工作抓紧落实实处三民营企业家族式文化严重国民营企业文化带强烈家族色彩正确分辨吸收国传统文化企业文化消极保守封闭文化形式四民营企业文化运存许误区企业文体宣传文化化企业文化全化企业文化外化等严重影响国民营企业文化健康发展
二企业文化建设新时期呈现出新时代特征求断创新企业文化
1企业文化企业发展存亡起作越越显著越越着济全球化世界济体化进步发展企业面竞争会更加激烈十年企业文化成决定企业兴衰关键素企业兴衰企业发展固然种素作结果企业文化已然成企业兴衰十分重素企业文化会产生巨企业文化力未企业发展中越越明显越越强烈表现出显现出威力
2企业文化教育发展进步加强企业营活动理创新活动更加紧密结合起目前企业文化建设中存两种良倾企业文化神秘化贵族化挂羊头卖狗肉文化知什真正企业文化更知搞企业搞争先恐着搞做做谓企业文化里张皮抓住企业文化建设实质根涵企业文化着方进行深化拓展企业营活动创新活动更开展
3企业精神更加富性特色独具文化底蕴企业精神千篇律缺乏性着民营企业发展企业文化建设深入企业精神会越越体现出性性统突出性求全求特求独具文化魅力
4企业文化建设更加注重企业精神企业价值观格化企合境界价值观企业文化核心英雄物企业价值观企业精神格化优秀企业文化培养越越企业呼吸成长发展命运生英雄
三积极推动民营企业文化创新战略建立现代企业文化
1进步促进理念更新培育先进民营企业文化首先实现企业营理念更新民营企业做现代企业制度接轨国际惯例接轨传统家族血缘文化进行理性变革断弱化家族意识基础促成企业理念变革更新企业营理念民营企业完成惯治现代科学法治转变实现企业权营权相分离完善企业组织结构规章制度彻底改变然济条件特权等级观念相互身束缚创造谐等企业部运行机制重视企业部非正式组织种亚文化群体特殊性积极整合种利益群体意识形态服企业发展总体思想现代理理念取代工具陈旧理念确立员工体位发挥员工创造性民营企业首工作简单某某群体员工顾客社会公众三者结合起充分考虑企业三者间位置单纯物质鼓励单纯精神激励握层次需求层次满足需求简单关怀顾塑造提供发展机会企业培育短期重视入口号长期实施尊重企业思想深入企
业种制度行规范中深入企业长期战略中深入企业灵魂中注重企业灵魂塑造理念取代注重形式义害理念民营企业体质弱灵魂统信仰追求致员工企业精神凝聚力强精神资弱金钱资物质资民营企业建构企业文化中定抓住营灵魂塑造害企业营灵魂塑造中枢培育适应市场济集体价值观培育反映企业集体性集体行统营理念塑造企业集体意志强力营理塑造企业集体形象企业统灵魂作指挥中枢力资金钱资物质资会极强化
2进步促进企业文化理制度重构企业文化种隐形理制度传统具刚性理制度区方面贯穿刚性理制度中刚性理制度起统率作统合作方面种深层次理制度特殊结构民营企业建构企业文化理制度时努力做面项工作：
努力建构民营企业文化意义符号理制度企业统营理念传达营理念物质行符号种文化语言文化指令文化暗示种界限标准员工属企业心信念形成企业文化意义符号系统进行效理健全企业文化理制度首求问题民营企业克服文化意义符号散乱发系统素齐全层次高市场适应性强缺乏提升完善缺乏文传达系统等问题企业营者深刻认识文化意义符号系统精神规范作指令作实践中功夫完善时形成阐释传达宣传学培训实践维持传递变更等方面制度民营企业文化制度真正达理作
二建构文化沟通网络理制度文化沟通系统企业文化理重构成部分企业中起着传达控制作文化沟通系统分四组成部分：首先文化沟通意义符号企业文化灵魂系统意义符号通具体编码阐释成便沟通讲解领会具体意义符号文化沟通动力系统企业领导核心机构适时文化沟通意义符号传递企业基层者工作现场员工文化意义符号传达领导中心传导动力机制会例会培训表彰会老板员工写信交流建议报告反映意见等种形式成机制力臂民营企业中沟通动力机制阻力源级沟通意愿级沟通动力企业沟通氛围企业部沟通文化理积极作便丧失序现象会断增长企业失文化控制组织必然涣散员工动力衰退怕果便会企业产生
三建构职场氛围理制度职场氛围系统企业灵魂系统象化职场气氛职场风格职场感染情景员工集体行创造反起强烈暗示支配作规范塑造作民营企业存问题许民营企业注重职场氛围理甚没意识职场氛围理重职场氛围文化指表现出模糊性相矛盾性民
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