民营企业家企业文化佳提炼者
民营企业文化形成程实质企业家挖掘深藏员工心灵深处观念体系结合企业战略目标企业利益点提炼出企业营哲学价值观特色风格确定出企业价值观行规范企业形象形成企业独特企业文化
说程项
变杂乱模糊明确清晰需企业家进行创造性思维企业家企业文化萌发构思提炼升华形成方案明确企业价值程中起着提炼者作企业家发挥提炼者作时特注意:
彻底放弃命令型理转理:民营企业现实民营企业家企业权力中心员工处接受式动式服式理环境身价值性体现果民营企业文化停留层次没融入广员工价值理念企业发展会停顿绩效会降
二彻底放弃专断型理转民理:民营企业家绝权威会员工形成强烈赖感会失动性积极性更缺乏创新精神员工相信员工尊重员工充分调动动性积极性
三彻底放弃注重企业利益观点转注重利益:少民营企业家顾赚钱顾员工利益认员工聘解聘员工价值观民营企业家价值观利益方面突员工维护利益实现价值会结成非正式组织企业正式组织抗种抗式文化员工切身利益密切相关会广泛企业员工中传播企业凝聚力降企业绩效产生负面影响
四彻底放弃民营企业家导位企业价值观转开放创新型企业价值观:民营企业家创业成功力胆识远见觉觉会形成中心理氛围种氛围员工缺乏创新滋生惰性易附(
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