浅议新时代企业文化基特征—企业文化
［摘］企业文化企业灵魂时代产物着知识济时代企业文化建设必然时俱进相应发展基时代背景文新时代企业文化基特征进行探讨阐述
［关键词］知识济企业文化特征
哈佛商学院教授约翰·科特21世纪企业文化发展趋势提出断：企业文化企业长期营业绩着重作10年企业文化成企业兴衰关键素
观国企业卓成效企业重视企业文化建设企业文化建设企业发展底蕴企业灵魂形手支撑着企业稳步发展
企业文化时代产物着时代前进时演化着形态方面时代具企业文化方面企业时代文化特点时代企业文化深刻反映时期特点风貌反映产生济政治条件着改革断深入市场济日益发展创新开拓进取竞争合作效率优先等成未企业文化旋律见时代特点造着企业文化企业文化反映着时代风貌
着知识济时代科学技术突飞猛进信息革命网络济市场呈现全球化济全球化创新持续发展越越成家关注热点充分认识时代背景深入考察信息化基础新济难发现基价值观念具体行准新时代企业文化程度工业济中传统企业文化模式新时代企业文化少基特征
创新文化
市场济竞争济竞争言创新失败（死亡）企业持续健康发展必须断创新优秀企业进企业差距关键创新力差距
先哲老子说：胜者力胜者强孙子曰：胜胜首先胜胜企业敌竞争手认识战胜战胜战胜切求断超越英国首相邱吉尔说：进步必需求变完美更须断求变科技迅猛发展济全球体化浪潮令企业营环境夕数变严酷竞争中追求生存发展进谋取安身立命企
业断势变适应外界变化环境
信息化背景创新作空前强化升华成种社会题创新变成企业生命源泉剧烈变动时代成功者突破传统游戏规敢胆创新畏风险敢改变游戏规思维模式迅速改变创新成项组织例行功意味着组织具备创新文化象征着竞争手法抄袭竞争优势
企业发展需理念断创新（力需）时代发展求促断更新观念（外力促进）新时代企业毛孔必须充满着创新通身体创新确定性付明天确定性
中国济正处发展关键期倡导创新关国家发展强盛计已成识十五规划中指出增强创新力作科学技术发展战略基点调整产业结构转变增长方式中心环节力提高原始创新力集成创新力引进消化吸收创新力企业创新构成国家创新重微观基础
二速度文化
世界充满着变化公司成败取决适应变化力意味着速度切传统竞争素重性断减弱新竞争越越表现时间竞争新济中现代企业已没决策问题速度快慢问题怪美国思科公司信奉企业信条：未商场中吃快吃慢
首先企业速度文化精髓发现终消费者先满足终消费者需求次企业速度文化强调仅流程造创造崭新理运行流程更重营造出充分发挥知识智效率企业文化氛围快速变动商业环境中提供企业员工快速反应机制员工充分发挥潜力动掌握断流动信息透露出商机
高度市场化社会果想站潮头开放迅速必少微软公司助众传媒整世界解尔·盖茨思想观念公司聆听市场时市场捕足
三虚拟文化
科学技术进步信息网络技术飞速发展推动着济全球化进程产品生命周期缩短户需求样化传统企业生产营模式难适应种变化企业必须
变确定全球化趋特征市场环境中寻求生存发展机会产生种动态组织机制－虚拟组织企业够集中面时间基础转瞬逝市场机会
商业周刊1993年2月8日封面报道中虚拟企业定义种新组织形式运技术手段员资产创意动态联系起通俗讲虚拟组织指两独立实体迅速市场提供产品服务定时间结成动态联盟具法资格没固定组织层次部命令系统种开放组织结构拥充分信息条件众组织中通竞争招标选择等方式精选出合作伙伴迅速形成专业领域中独特优势实现外部资源整合利强结构成优势机动性完成单企业难承担市场功
虚拟企业信息技术基础动态合作形式谋求迅速响应市场机遇(市场需求)竞争优势说虚拟企业利信息技术动员种优势资源时聚集成事业体实现更快速度提供更具竞争力(更质量(q)更低价格(c)更佳服务(s)更符合环保求(e))产品服务夺取竞争胜利虚拟企业质实现机遇目标合作竞争型生产组织形式
时需关注：企业文化形成需相长段时间需企业员工形成识致努力会发挥作虚拟企业存短期性员工工作方分散性成员复杂性企业文化形成传统企业困难
四学文化
毫疑问崇尚知识成新时代基素质求济全球化信息爆炸科技飞速发展时代背景企业持续运行期限生命周期受严厉挑战通培养整企业组织学力速度意愿学中断实现企业变革开发新企业资源市场应样挑战
传统组织学通常生灭流少成果（法）法希尔说：学件事没教重没觉悟恒心学型组织学学终身学学目标断提升生价值追求持续增强学力适应时代变化知识力素质提出新求必须体现工作学真正体化工作学化学工作化学身工作部分学型组织学强调学创新成果求学必须新行动学型组织学种高效学觉学基础强调团队学通深度会谈形成发展型识提升团队决策智商分散头脑中知识验信息整合成巨知识推动力量
五团队合作文化
俗话说三臭皮匠（裨）顶诸葛亮滔滔江水滴水聚海纳百川容融入出色团队中焕发出闪亮光彩断优秀提供广阔空间团队活力取更发展（团：紧密融合起谓团）
着知识济时代社会分工越越细学识精力限专深发展（专）难深博（通）件事件产品均协作完成社会分工方面性逐渐消失整体性逐渐凸现合作合作合作者说没完美完美团队
水桶原理告诉贮水量取决水桶低块木板高度果水桶喻成团队木板喻成团队成员团队效取决矮木板效间积关系非加减关系
GE（通）惠普摩托罗拉联邦快递公司强生公司团队方式已运作方式团队高效率性行方式助组织更利员工尤变环境中显示灵活性迅速性提高民理气氛
六竞合文化
新竞争合作关系告诉：活活合作高竞争
认商场生态系统非战场旧观念认：商场战场竞争中企业企业部门等系列间矛盾突新观念认：商场生态系统商业种生关系组成目开发市场建立生互惠关系——企业营精心安排受益时企业建立战略伙伴关系
市场竞争表面企业企业间竞争实际着竞争全球化市场竞争国界企业界限趋势已越越明显市场竞争实质已企业企业间较量企业价值链相关企业组成系统间竞争价值链价值链间竞争企业竞争优势完全取决企业身系统否具优势取决企业价值链系统否具整体优势求企业树立合作竞争观念加强价值链成员企业协营意识营造具竞争优势价值链
前种
说法竞合关系鱼吃鱼想然界鱼鱼全吃光供应链破法生存着济全球化进程迫企业必须断融合元文化时济全球化企业文化融合铺道路身处时代企业成跨文化类群体组织元优元合作竞争享胜独占理念成识企业包容性融合文化突破似限市场空间社会结构实现优势互补资源重组更广泛程度成双赢赢商业运作
参考文献
[1]刘光明企业文化济理出版社（2版）20016
[2]刘光明企业文化世界名著解读广东济出版社(1版)20037
[3]（美)皮特斯·T著凯歌译第六项修炼延边民出版社(1版)20031
[4]（美)杜拉克著苏伟伦译理思想全书九州出版社(1版)20015
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浅议新时代企业文化基特征—企业文化
［摘］企业文化企业灵魂时代产物着知识济时代企业文化建设必然时俱进相应发展基时代背景文新时代企业文化基特征进行探讨阐述
［关键词］知识济企业文化特征
哈佛商学院教授约翰·科特21世纪企业文化发展趋势提出断：企业文化企业长期营业绩着重作10年企业文化成企业兴衰关键素
观国企业卓成效企业重视企业文化建设企业文化建设企业发展底蕴企业灵魂形手支撑着企业稳步发展
企业文化时代产物着时代前进时演化着形态方面时代具企业文化方面企业时代文化特点时代企业文化深刻反映时期特点风貌反映产生济政治条件着改革断深入市场济日益发展创新开拓进取竞争合作效率优先等成未企业文化旋律见时代特点造着企业文化企业文化反映着时代风貌
着知识济时代科学技术突飞猛进信息革命网络济市场呈现全球化济全球化创新持续发展越越成家关注热点充分认识时代背景深入考察信息化基础新济难发现基价值观念具体行准新时代企业文化程度工业济中传统企业文化模式新时代企业文化少基特征
创新文化
市场济竞争济竞争言创新失败（死亡）企业持续健康发展必须断创新优秀企业进企业差距关键创新力差距
先哲老子说：胜者力胜者强孙子曰：胜胜首先胜胜企业敌竞争手认识战胜战胜战胜切求断超越英国首相邱吉尔说：进步必需求变完美更须断求变科技迅猛发展济全球体化浪潮令企业营环境夕数变严酷竞争中追求生存发展进谋取安身立命企
业断势变适应外界变化环境
信息化背景创新作空前强化升华成种社会题创新变成企业生命源泉剧烈变动时代成功者突破传统游戏规敢胆创新畏风险敢改变游戏规思维模式迅速改变创新成项组织例行功意味着组织具备创新文化象征着竞争手法抄袭竞争优势
企业发展需理念断创新（力需）时代发展求促断更新观念（外力促进）新时代企业毛孔必须充满着创新通身体创新确定性付明天确定性
中国济正处发展关键期倡导创新关国家发展强盛计已成识十五规划中指出增强创新力作科学技术发展战略基点调整产业结构转变增长方式中心环节力提高原始创新力集成创新力引进消化吸收创新力企业创新构成国家创新重微观基础
二速度文化
世界充满着变化公司成败取决适应变化力意味着速度切传统竞争素重性断减弱新竞争越越表现时间竞争新济中现代企业已没决策问题速度快慢问题怪美国思科公司信奉企业信条：未商场中吃快吃慢
首先企业速度文化精髓发现终消费者先满足终消费者需求次企业速度文化强调仅流程造创造崭新理运行流程更重营造出充分发挥知识智效率企业文化氛围快速变动商业环境中提供企业员工快速反应机制员工充分发挥潜力动掌握断流动信息透露出商机
高度市场化社会果想站潮头开放迅速必少微软公司助众传媒整世界解尔·盖茨思想观念公司聆听市场时市场捕足
三虚拟文化
科学技术进步信息网络技术飞速发展推动着济全球化进程产品生命周期缩短户需求样化传统企业生产营模式难适应种变化企业必须
变确定全球化趋特征市场环境中寻求生存发展机会产生种动态组织机制－虚拟组织企业够集中面时间基础转瞬逝市场机会
商业周刊1993年2月8日封面报道中虚拟企业定义种新组织形式运技术手段员资产创意动态联系起通俗讲虚拟组织指两独立实体迅速市场提供产品服务定时间结成动态联盟具法资格没固定组织层次部命令系统种开放组织结构拥充分信息条件众组织中通竞争招标选择等方式精选出合作伙伴迅速形成专业领域中独特优势实现外部资源整合利强结构成优势机动性完成单企业难承担市场功
虚拟企业信息技术基础动态合作形式谋求迅速响应市场机遇(市场需求)竞争优势说虚拟企业利信息技术动员种优势资源时聚集成事业体实现更快速度提供更具竞争力(更质量(q)更低价格(c)更佳服务(s)更符合环保求(e))产品服务夺取竞争胜利虚拟企业质实现机遇目标合作竞争型生产组织形式
时需关注：企业文化形成需相长段时间需企业员工形成识致努力会发挥作虚拟企业存短期性员工工作方分散性成员复杂性企业文化形成传统企业困难
四学文化
毫疑问崇尚知识成新时代基素质求济全球化信息爆炸科技飞速发展时代背景企业持续运行期限生命周期受严厉挑战通培养整企业组织学力速度意愿学中断实现企业变革开发新企业资源市场应样挑战
传统组织学通常生灭流少成果（法）法希尔说：学件事没教重没觉悟恒心学型组织学学终身学学目标断提升生价值追求持续增强学力适应时代变化知识力素质提出新求必须体现工作学真正体化工作学化学工作化学身工作部分学型组织学强调学创新成果求学必须新行动学型组织学种高效学觉学基础强调团队学通深度会谈形成发展型识提升团队决策智商分散头脑中知识验信息整合成巨知识推动力量
五团队合作文化
俗话说三臭皮匠（裨）顶诸葛亮滔滔江水滴水聚海纳百川容融入出色团队中焕发出闪亮光彩断优秀提供广阔空间团队活力取更发展（团：紧密融合起谓团）
着知识济时代社会分工越越细学识精力限专深发展（专）难深博（通）件事件产品均协作完成社会分工方面性逐渐消失整体性逐渐凸现合作合作合作者说没完美完美团队
水桶原理告诉贮水量取决水桶低块木板高度果水桶喻成团队木板喻成团队成员团队效取决矮木板效间积关系非加减关系
GE（通）惠普摩托罗拉联邦快递公司强生公司团队方式已运作方式团队高效率性行方式助组织更利员工尤变环境中显示灵活性迅速性提高民理气氛
六竞合文化
新竞争合作关系告诉：活活合作高竞争
认商场生态系统非战场旧观念认：商场战场竞争中企业企业部门等系列间矛盾突新观念认：商场生态系统商业种生关系组成目开发市场建立生互惠关系——企业营精心安排受益时企业建立战略伙伴关系
市场竞争表面企业企业间竞争实际着竞争全球化市场竞争国界企业界限趋势已越越明显市场竞争实质已企业企业间较量企业价值链相关企业组成系统间竞争价值链价值链间竞争企业竞争优势完全取决企业身系统否具优势取决企业价值链系统否具整体优势求企业树立合作竞争观念加强价值链成员企业协营意识营造具竞争优势价值链
前种
说法竞合关系鱼吃鱼想然界鱼鱼全吃光供应链破法生存着济全球化进程迫企业必须断融合元文化时济全球化企业文化融合铺道路身处时代企业成跨文化类群体组织元优元合作竞争享胜独占理念成识企业包容性融合文化突破似限市场空间社会结构实现优势互补资源重组更广泛程度成双赢赢商业运作
参考文献
[1]刘光明企业文化济理出版社（2版）20016
[2]刘光明企业文化世界名著解读广东济出版社(1版)20037
[3]（美)皮特斯·T著凯歌译第六项修炼延边民出版社(1版)20031
[4]（美)杜拉克著苏伟伦译理思想全书九州出版社(1版)20015
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