新时代企业文化特征
济全球化知识济持续发展成类社会发展三题
充分认识时代背景深入考察信息化基础新济难发现基价值观念具体行准新时代企业文化程度工业济中传统企业文化模式
新时代企业文化少基特征
１速度文化
世界充满着变化公司成败取决适应变化力
意味着速度切
传统竞争素重性断减弱新竞争越越表现时间竞争
新济中现代企业已没决策问题速度快慢问题
怪美国思科系统公司信奉企业信条：未商场中吃快吃慢
培育起种重视速度企业文化成务急
首先企业速度文化精髓发现终消费者
新时代市场竞争焦点集中谁科技更优良谁规模更强谁资雄厚谁先发现终消费者先满足终消费者需求
里说企业忽视发展科技技术研发成工具手段满足消费者需求目
首先明确目然达目应该择手段
次企业速度文化强调仅数字化工具改造企业旧理运行流程创造崭新理运行流程更重营造出充分发挥知识智效率企业文化氛围快速变动商业环境中提供企业员工快速反应机制员工充分发挥潜力动掌握断流动信息透露出商机
２创新文化
信息化背景创新作空前强化升华成种社会题
创新变成企业生命源泉剧烈变动时代成功者突破传统游戏规敢胆创新畏风险敢改变游戏规思维模式迅速改变
意义讲回顾发展济历程什第二产业屡屡踏空？惯工业文明确定性付未确定性
信息文明中明天意味着重事件
未似预测充满确定性确定呢？答案应然者法济活动体身创新意识创新活动
新时代企业毛孔必须充满着创新通身体创新确定性付明天确定性
新研究表明成功世界级领先企业更超越现实抱负低投入产出中表现出创造性维系少工业文化制度承袭维系成体
强调果解释索尼田雅马哈公司成功真正应研究善资源方面特点理方面特点
西方理员应分重视日文化学应确保公司充足奋力拼搏力促家懈追求更利资源机会
３虚拟文化
济全球化知识济时代典型产物虚拟信息紧密挂钩高智性知识密集型产品产业
企业营虚拟化表现两方面：利高信息技术手段全球范围通软性操作系统整合优势资源增加企业运行效率活力避免工业济时代常规运行中硬设施投入降低企业运行成二需保持市场变化高度敏感性研发设计力必精力耗费低价值产出常规普通工业生产中者完全通国际分工体系订货合营方式成
见企业虚拟文化旨具灵活柔性合作享快速反应高效
输出等素质
康柏耐克口乐等美国公司虚拟营典范断制造概念通概念进行市场扩张
外应该意识新济中企业重性减少进入虚拟市场门槛低
够通网络企业样全球市场提供非物质产品需拥生产设备需拥销售网络
虚拟外含义创造消费购买消费
全球生产普遍供求形势消费越越超市化传统消费概念已发现消费创造消费限消费转变限消费成虚拟营重容
里时间商品感情商品文化差异商品品味商品
动消费者时间买文化品味买新文化商机出现
４学文化
毫疑问崇尚知识成新时代基素质求
济全球化信息爆炸科技飞速发展时代背景企业持续运行期限生命周期受严厉挑战通培养整企业组织学力速度意愿学中断实现企业变革开发新企业资源市场应样挑战
学企业带利益机会
知识积累学创新起点学环境适应赖学应变力学需种重视学善学文化氛围企业终身雇佣组织终身学组织
现代企业作断学组织够善创造寻求转换知识时根新知识领悟调整行正谓终身学永续营
５融合文化
新时代相关键东西融合
济全球化导致竞争涵发生变化竞争中合作企业必须断融合元文化
时济全球化企业文化融合铺道路身处时代企业成跨文化类群体组织
通全球化种稀缺素集中手里通全球性合作实现佳优势互补９０年代会出现世界越越种兼战略联盟获信息稀缺资源
实际企业融合文化应元文化合作文化享文化集合
元优元合作竞争享胜独占企业包容性融合文化突破似限市场空间社会结构实现优势互补资源重组更广泛程度成双赢赢商业运作
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济全球化知识济持续发展成类社会发展三题
充分认识时代背景深入考察信息化基础新济难发现基价值观念具体行准新时代企业文化程度工业济中传统企业文化模式
新时代企业文化少基特征
１速度文化
世界充满着变化公司成败取决适应变化力
意味着速度切
传统竞争素重性断减弱新竞争越越表现时间竞争
新济中现代企业已没决策问题速度快慢问题
怪美国思科系统公司信奉企业信条：未商场中吃快吃慢
培育起种重视速度企业文化成务急
首先企业速度文化精髓发现终消费者
新时代市场竞争焦点集中谁科技更优良谁规模更强谁资雄厚谁先发现终消费者先满足终消费者需求
里说企业忽视发展科技技术研发成工具手段满足消费者需求目
首先明确目然达目应该择手段
次企业速度文化强调仅数字化工具改造企业旧理运行流程创造崭新理运行流程更重营造出充分发挥知识智效率企业文化氛围快速变动商业环境中提供企业员工快速反应机制员工充分发挥潜力动掌握断流动信息透露出商机
２创新文化
信息化背景创新作空前强化升华成种社会题
创新变成企业生命源泉剧烈变动时代成功者突破传统游戏规敢胆创新畏风险敢改变游戏规思维模式迅速改变
意义讲回顾发展济历程什第二产业屡屡踏空？惯工业文明确定性付未确定性
信息文明中明天意味着重事件
未似预测充满确定性确定呢？答案应然者法济活动体身创新意识创新活动
新时代企业毛孔必须充满着创新通身体创新确定性付明天确定性
新研究表明成功世界级领先企业更超越现实抱负低投入产出中表现出创造性维系少工业文化制度承袭维系成体
强调果解释索尼田雅马哈公司成功真正应研究善资源方面特点理方面特点
西方理员应分重视日文化学应确保公司充足奋力拼搏力促家懈追求更利资源机会
３虚拟文化
济全球化知识济时代典型产物虚拟信息紧密挂钩高智性知识密集型产品产业
企业营虚拟化表现两方面：利高信息技术手段全球范围通软性操作系统整合优势资源增加企业运行效率活力避免工业济时代常规运行中硬设施投入降低企业运行成二需保持市场变化高度敏感性研发设计力必精力耗费低价值产出常规普通工业生产中者完全通国际分工体系订货合营方式成
见企业虚拟文化旨具灵活柔性合作享快速反应高效
输出等素质
康柏耐克口乐等美国公司虚拟营典范断制造概念通概念进行市场扩张
外应该意识新济中企业重性减少进入虚拟市场门槛低
够通网络企业样全球市场提供非物质产品需拥生产设备需拥销售网络
虚拟外含义创造消费购买消费
全球生产普遍供求形势消费越越超市化传统消费概念已发现消费创造消费限消费转变限消费成虚拟营重容
里时间商品感情商品文化差异商品品味商品
动消费者时间买文化品味买新文化商机出现
４学文化
毫疑问崇尚知识成新时代基素质求
济全球化信息爆炸科技飞速发展时代背景企业持续运行期限生命周期受严厉挑战通培养整企业组织学力速度意愿学中断实现企业变革开发新企业资源市场应样挑战
学企业带利益机会
知识积累学创新起点学环境适应赖学应变力学需种重视学善学文化氛围企业终身雇佣组织终身学组织
现代企业作断学组织够善创造寻求转换知识时根新知识领悟调整行正谓终身学永续营
５融合文化
新时代相关键东西融合
济全球化导致竞争涵发生变化竞争中合作企业必须断融合元文化
时济全球化企业文化融合铺道路身处时代企业成跨文化类群体组织
通全球化种稀缺素集中手里通全球性合作实现佳优势互补９０年代会出现世界越越种兼战略联盟获信息稀缺资源
实际企业融合文化应元文化合作文化享文化集合
元优元合作竞争享胜独占企业包容性融合文化突破似限市场空间社会结构实现优势互补资源重组更广泛程度成双赢赢商业运作
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