卓成效理者读感
第篇：卓成效理者读感
读卓成效理者感
前常爱读书找忙口次总公司季度读书写出读书心求非常特感谢公司员工成长补充知识机会
卓成效理者书总感觉开头第句话确实：卓成效学会面读完书写感受收获
做名奋斗线名保险营销理员光读完书感想觉更工作标准想感运实际中谈点
时间运效性：认样真正理者应该首先够理效理天养成良惯体现高瞻远瞩进行高度思维规避风险时间操作实施中时间理计划理实节约时间种规划 达运时间效性必定清楚认识限时间运值事情处理事物时候握时间应重事情花时间处理浪费限时间应该限时间里更效率完成事情会议应该已例外应该常规外考虑会议时间理非常重消耗时间时会议10参加10时效时间损失例会应该着统格式汇报方法量简明扼进行
贡献：效理者必须重视外界贡献工作中思想具体落实公司创造利益利润组织中存价值技公司合作伙伴创造利益实现价值重视思想落实引导做真正重事情该者根没必做事情量浪费时间勤奋没成果理失败者重视贡献外层意思发展法脱离处环境说组织发展发展息息相关时常考虑公司做什优势运工作中时真正着组织成长成长 懂重视贡献时够动觉寻求外部环境支持：团队配合际关系拓展等
充分发挥身优势善：形形色色俗话说100形形色色说性物充分发挥什？合适放合适位置做
究竟做？重解体身特点力特点特点事什样工作工作效绩着极重影响特点工作相匹配时候充分发挥力潜真正做充分发挥长处短处充分发挥利身边资源利达理预期目善利司事属长处抓住创造形式做想做事情
作出决策：决策非常具风险举动理需作出种决策决策严重影响公里利益伙伴利益绩效成果理者存功卓成效理者必须善作出正确决
策作出决策明确目标权衡现资源反复推敲反复斟酌落实行动实时反馈老衡量决策否正确决策留更调整空间机会做决策前善听取方意见善发散性思维收敛性思维搜集听取方信息进行量风险评估果收益支出立执行旦执行顶住压力处理时间问题处理际问题重视反馈学会听取方意见挤反馈信息信息中坏通盘分析验证决策正确性
卓成效公司说必理属员家庭事物等等公司处理工作理客户资源书读重复真正领略书真谛少半年读次
第二篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
沈阳
国庆假期终时间初略拜读理师德鲁克卓成效理者卓成效理者书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策述五点谓言简意赅通俗易懂细细想确实切中害高层理者言效决策应该关重
理者技术资赖进口便引进理者权宜计引进数寥寥应该中国培养理者熟悉解国家民深深植根中国文化社会环境中中国建设中国目前中国面需求面机遇应该说快速培养卓成效理者
什卓成效理者呢？德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情极审慎设定优先序时进行必检讨毅然决然抛弃时务者推迟做次务知道时间珍贵资源必须极仔细
第三作名知识工作者知道作出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选高层理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息知道事物量化信息会导致混淆混乱
第六做效决策
想解书必须先掌握德鲁克四词语准确含义真正理解作者思想
理者德鲁克认：现代组织中知识工作者成名理者会推负责岗位着位知识真正改善组织运作力获成果作出贡献
二卓成效正确方法做正确事情
三贡献指提高组织整体绩效仅仅理部门绩效仅仅提高技
四专注指定时间专心做件事会动摇分心完全专注务身需极强律断练实践务极兴趣点感受：
般说理者普遍智较高想象力丰富具高知识水准效性智力想象力者知识间没太关联
现普遍追求单纯高学历认高学历代表高力种情况效工作通工作转化效二字高学历带效工作知识工作者必须会正书中样说：知识工作者工作力取决否具效性工作中否成果工作缺少效性做工作做出贡献热情快会消退成九晚五办公室消磨时间
点深体会效性缺乏背种素缺乏中重素便时间素缺乏引出第二问题掌握时间
时间项特殊资源法资源弥补代某项资源缺失
暂代时间失完全行时间容易忽视果解掌握注定成热恋 电影办公室毫成效作卓成效理者会掌握时间合理利时间时间产生效益事情理者必须面四法避免难题：a时间属属b理者迫忙日常运作非敢采取行动改变周围切c身处组织中受组织局限成效理者首先必须知道时间什方次学会时间整块运次理时间消浪费时间活动统安排支配时间作卓成效理者首先考虑贡献什重视贡献理者注意力专长限身技术限身部门限整体绩效时更加重视外部世界外部狩魔手记新世界真正产生成果方
二知识工作者尤位理者想效必须时间做整块运果时间分割开零星然总时间相结果时间肯定够句话样体会颇深工作中总非常事情完成果集中时间轻重缓急逐解决里做里做结果时间久结果该做事样没做完
三理时间必须先记录时间条理者效性第步记录时间耗实际情形
点体现身做工作计划表工作计划表中该做什该少时间会预先估算样天干完事该少时间目然时间理必须持恒避免回浪费状态
四幸福定请强题曲理者发挥长处效理者时克服短处发挥长处进行职位设计时候设事应该坚持事原样组织提供需容忍色种脾气性容忍差异部关系保持物中心非中心进行职位设计时应坚持原：职位设计体胜职位求严格涵盖面广时应先考虑做什？考虑职位求什长容短
五 做事情坚持事优先原理者必须专心志摆脱已价值确定做事情先序原：重重重视机会困难选择方盲目标高新意求乡村爱情事第36集安全方便
六 关决策相关探讨效决策搜集事实开始先见解堆事实里果理者没见解毫意义事实进行决策积极听取反面意见反面意见激发想象力身种决策
德鲁克描述卓成效理者已相程度理性假设现实生活中没相理性者说相理性少位理者（理者周围充满欲许压力欲压力面前容易失理性）说理者社会纯粹工作狂(然时候短时间工作狂)家庭朋友兴趣爱宗教信仰东西时日语线翻译影响心理工作
谈贡献性私说话假两理者岗位岗位努力做出贡献外天偷着闲终相绩效（信息完全者沟通通畅许正素作怪影
响绩效考评结果）求等愿种等存时衡失终两会陷入混状态实种现象常发生尤没级领导没明确公绩效考核制度实德鲁克卓成效理者描述正确尤社会角度整社会说非常利社会协调开始许等素做卓成效理者话百家讲坛三字视频确实般做
作理者觉现重培养种心理素质首先养成急躁心理样考虑长远利益次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处坚持卓越道
第三篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
然学开设理学科目真正读关理书籍十分少前励志济类书籍泛泛读戴尔·卡耐基性弱点课西方济学次石峰老师第堂课推荐许书籍中卓成效理者
买书读前觉书定枯燥趣非说理道理页便会昏昏欲睡实然书十分趣容单调乏味作者通许例子阐述观点通读遍然没茅塞顿开豁然开朗单页隐隐拨开云雾见青天感觉作者彼德鲁克称师中师仅仅现代理学奠基目标理创造者市场创新变革战略知识理21世纪理者挑战方面真知灼见诸理师成功企业家中受益
读书前理者词定义误解前言理者必定定职权者拥定属约等理者ceo类职业书中德鲁克理者定义通常理解认果位知识工作者够职位知识影响该组织整体绩效成果话位理者定义发展理概念收获：位知识工作者会成专业员理员理者角度进行理
外作理者必须求卓成效成什卓成效？做该做事情卓成效
做卓成效呢？作者出外家没概念重视贡献：份工作首先思考份工作希做出贡献什？希达效果什？服务象需求什？组织什贡献？等说：需样发展需学什知识技助组织作出贡献？应该优点工作？应该设定样标准？ 样初衷样身专长技术限整体绩效时更加重视外部世界终利身发展
理概念领导属种思想种科学资源投入产出
例更更成效理样涉组织方面理工作理做起养成卓成效惯
作理者样做理？样养成理惯呢？通学感受卓成效理者必须思想养成五惯：
第效理者知道时间什方控制时间非常限会系统工作善时间时间理非常重精力限合理分配时间重决定成
第二效理者重视外界贡献非工作工作成果工作会接工作头钻进更会开头探究工作技术手段会首先问会期做出什成果？ 点求目标放心里头生目标件事目标做始终断目标进发
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属 长处善抓住利形势做想做事求知知彼古言知者智知者明充分沟通解解善利优点
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守限次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒事成综述作理者重培养种心理素质 首先养成急躁心理样考虑长远利益次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处坚持卓越道学止境理师德鲁克卓成效理者认真读身体力行做必定会新收获
书中公司提倡领导开始学读书惯正确作公司中层领导者更应该学先进理理念站公司立场思考问题走前面样带领整部门发展
作济理专业学生应该养成良读书惯读书读书读书成名真正卓成效理者
物流1182班黄鸽27号
第四篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
作者：邹川
班级：10公事业理
学号：0100689
卓成效理者读感
彼·德鲁克卓成效理者书仿良师益友然面事实角度说出想更想理念常茅塞顿开感
书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策
善时间关注结果善事第效决策五项说起容易落实具体问题中关系认知领悟沟通总体掌控力理者言效决策应该关重修炼效决策力必须掌握足够信息规文化
德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情
第三作名知识工作者知道做出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息 第六做效决策
样做理者养成理惯呢？通学感受卓成效理者必须养成五惯：
第效理者知道掌握时间会系统工作善限控制时间时间理非常重精力限合理分配时间重决定成效
第二 效理者重视外界贡献效理者懂工作长远目标结合起常问：服务机构绩效成果什贡献？永远强调责数做点重视勤奋忽略成果重视外界贡献说适应新职位变适应价值观承诺变重视贡献工作干更心理动力会充分解总想解需什发现什理解什会重视互相沟通团队合作发展培养组织部惑跳出组织外视线部事务部工作部关系转移外部世界组织成果达组织真正目
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属长处见长长 理者善抓住利形势做想做事求知知彼古言 知者智知者明充分沟通解解善利优点完成务
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守优先次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒事成理者专心志第项原摆脱已价值遭遇重失败改正太难检讨昨天失败成功留影响远远超出效期效理者必须常检讨事工作计划常问：果没进行项工作现该该开始项工作？果非办会放弃项工作者搁置起少会资源投入产生价值已投入佳资源尤非常匮乏力资源会立抽
调出转投入未新机会推陈出新放四海皆准原次先次序考虑
条帮助确定先次序重原条勇气密切相关：
1）重重
2）重视机会困难
3）选择方盲
4）目标高新意求安全方便试许研究方面卓成效科学家说研究力决定研究成果倒说寻求机会勇气决定研究成果样道理企业营方面成功事业迁现产品开发新产品事业开发新技术开发新事业宗旨事业然果说创业风险艰辛确定性创新样风险艰辛确定性化机会成果肯定解决旧问题更生产性解决旧问题恢复昨天衡已足够勇气决定真正该做先做工作样成时间务宰会成奴隶 第五效理者必须善做效决策决策种判断干方案中选择谓选择通常非间选择概许错间选择知道效决策事关处事条例秩序问题正确次序采取正确步骤知道项效决策总意见讨基础做出判断决会致意见产物知道快速决策错误决策真正缺决策数量定根决策需正确战略令眼花缭乱战术彼通
研究发现做重决策具相特性：解决问题着眼高层次观念性认识先透彻思考该决定什然研究制定决定原换句话说决策适应时时需战略性考虑
决策具五点特征：
1）确实解问题实质果问题常性通项建立规原决策解决
2）确实找出解决问题时必须满足界限换言应找出边界件
3）仔细思考解决问题正确方案什方案必须满足什条件然考虑必妥协适应步事项期该决策接受
4）决策方案时兼顾执行措施决策变成贯彻行动5）执行程中重视反馈印证决策正确性效性切条件具备时现等着决策该采取什行动应该清清楚楚明摆着时候幸许步反犹豫起恍然悟原决策受欢迎难受容易步需判断更需勇气步效理者绝会说：研究研究否证明该理者缺乏胆识没胆识失败千次胆识失败次优柔寡断浪费时
综述作理者重培养种心理素质
首先养成急躁心理样考虑长远利益
次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处
坚持卓越道
学止境理师德鲁克卓成效理者值认真读必定会新收获
第五篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
（张锦理科学工程 学号：s10141002）
初略拜读理师德鲁克卓成效理者书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策述五点谓言简意赅通俗易懂细细想确实切中害善时间关注结果善事第效决策五项说起容易落实具体问题中关系认知领悟沟通总体掌控力理者言效决策应该关重修炼效决策力必须掌握足够信息规文化
什卓成效理者呢？德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情极审慎设定优先序时进行必检讨毅然决然抛弃时务者推迟做次务知道时间珍贵资源必须极仔细
第三作名知识工作者知道作出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选高层理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息知道事物量化信息会导致混淆混乱
第六做效决策
作理者样做理？样养成理惯呢？学体会： 第效理者善理时间卓成效理者针时间理者压力诊断时间消浪费时间活动统安排支配时间等具体问题作深入浅出讲解相信卓成效学会
时间特殊缺项资源帝非常公予天时间样二十四时效理者区非常
珍惜时间时间诊断仅感觉行书中列举某公司董事长时间理实例十分肯定时间致分成三部分：三分公司高级理员研讨业务三分接重客户三分参加种社会活动实际方面没花什时间效理者理时间时间花费进行诊断解时间耗
理者实际掌握支配时间非常限更应该知道时间什方更应该妥善运剩支配少量时间善时间理者想效必须时间做整块运集中时间精力致力件重事情果时间分割开零星然总时间相时间肯定够点深感触刚湖南学段时间心里盘算着：学校里没素干扰定时间享课时认真学课锻炼身体篮球乒乓球跑步学交流谈心结果呢发现白天时间基听老师讲课晚资料做作业进行体育锻炼想兼顾中央二台天忙忙碌碌感觉什没做做作业没做完电视没完球没睡觉没睡够段时间发现样行时间作调整先完成必须做作业保证睡眠时间电视周两次时间锻炼身体时学交流沟通德鲁克教授教会：理者通研究定决心该放放放次事情重关紧事情全身心投入紧事情争取时间动权
回味德鲁克教授典话语：认识句充满智慧哲言般说真太难理解认识时间肯做做通贡献效性路
第二效理者重视外界贡献效理者懂工作长远目标结合起常问：服务机构绩效成果什贡献？永远强调责数做点重视勤奋忽略成果重视外界贡献说适应新职位变适应价值观承诺变重视贡献工作干更心理动力会充分解总想解需什发现什理解什会重视互相沟通团队合作发展培养组织部惑跳出组织外视线
部事务部工作部关系转移外部世界——组织成果达组织真正目
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属长处见长长 理者善抓住利形势做想做事企业理工作做根底善善发现善发现员工感受重视赏识充分发挥长处企业做出卓越贡献发现长处视理者企业必须坚持理观点否会分良莠淡积极性创造性首先解特点解长处十十样工作起利落迅速非常谨慎心擅长处理际关系喜欢潜心钻研技术理者具体中量性格特征长处岗位客观需求达佳配合
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守优先次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒会事成
第项原摆脱已价值遭遇重失败改正太难检讨昨天失败成功留影响远远超出效期效理者必须常检讨否存着方面问题
次先次序考虑条帮助确定先次序重原条勇气密切相关：1）重重2）重视机会困难3）选择方盲4）目标高新意求安全方便试许研究方面卓成效科学家说研究力决定研究成果倒说寻求机会勇气决定研究成果
第五效理者善做效决策理者基工作决策理者需做决策效理者善做效决策知道效决策事关处事条理秩序问题样正确序采取正确行动项效决策总意见讨基础做出判断决会致意见产
物需正确思考研究否做正确决策长期验积累德鲁克认快速决策错误决策缺决策数量
然读完彼德鲁克著作卓成效理者理学学刚刚开始著作盏明灯书引言展示理学奥妙浩瀚引导指引阅读更理书籍学更理知识
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：卓成效理者读感
读卓成效理者感
前常爱读书找忙口次总公司季度读书写出读书心求非常特感谢公司员工成长补充知识机会
卓成效理者书总感觉开头第句话确实：卓成效学会面读完书写感受收获
做名奋斗线名保险营销理员光读完书感想觉更工作标准想感运实际中谈点
时间运效性：认样真正理者应该首先够理效理天养成良惯体现高瞻远瞩进行高度思维规避风险时间操作实施中时间理计划理实节约时间种规划 达运时间效性必定清楚认识限时间运值事情处理事物时候握时间应重事情花时间处理浪费限时间应该限时间里更效率完成事情会议应该已例外应该常规外考虑会议时间理非常重消耗时间时会议10参加10时效时间损失例会应该着统格式汇报方法量简明扼进行
贡献：效理者必须重视外界贡献工作中思想具体落实公司创造利益利润组织中存价值技公司合作伙伴创造利益实现价值重视思想落实引导做真正重事情该者根没必做事情量浪费时间勤奋没成果理失败者重视贡献外层意思发展法脱离处环境说组织发展发展息息相关时常考虑公司做什优势运工作中时真正着组织成长成长 懂重视贡献时够动觉寻求外部环境支持：团队配合际关系拓展等
充分发挥身优势善：形形色色俗话说100形形色色说性物充分发挥什？合适放合适位置做
究竟做？重解体身特点力特点特点事什样工作工作效绩着极重影响特点工作相匹配时候充分发挥力潜真正做充分发挥长处短处充分发挥利身边资源利达理预期目善利司事属长处抓住创造形式做想做事情
作出决策：决策非常具风险举动理需作出种决策决策严重影响公里利益伙伴利益绩效成果理者存功卓成效理者必须善作出正确决
策作出决策明确目标权衡现资源反复推敲反复斟酌落实行动实时反馈老衡量决策否正确决策留更调整空间机会做决策前善听取方意见善发散性思维收敛性思维搜集听取方信息进行量风险评估果收益支出立执行旦执行顶住压力处理时间问题处理际问题重视反馈学会听取方意见挤反馈信息信息中坏通盘分析验证决策正确性
卓成效公司说必理属员家庭事物等等公司处理工作理客户资源书读重复真正领略书真谛少半年读次
第二篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
沈阳
国庆假期终时间初略拜读理师德鲁克卓成效理者卓成效理者书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策述五点谓言简意赅通俗易懂细细想确实切中害高层理者言效决策应该关重
理者技术资赖进口便引进理者权宜计引进数寥寥应该中国培养理者熟悉解国家民深深植根中国文化社会环境中中国建设中国目前中国面需求面机遇应该说快速培养卓成效理者
什卓成效理者呢？德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情极审慎设定优先序时进行必检讨毅然决然抛弃时务者推迟做次务知道时间珍贵资源必须极仔细
第三作名知识工作者知道作出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选高层理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息知道事物量化信息会导致混淆混乱
第六做效决策
想解书必须先掌握德鲁克四词语准确含义真正理解作者思想
理者德鲁克认：现代组织中知识工作者成名理者会推负责岗位着位知识真正改善组织运作力获成果作出贡献
二卓成效正确方法做正确事情
三贡献指提高组织整体绩效仅仅理部门绩效仅仅提高技
四专注指定时间专心做件事会动摇分心完全专注务身需极强律断练实践务极兴趣点感受：
般说理者普遍智较高想象力丰富具高知识水准效性智力想象力者知识间没太关联
现普遍追求单纯高学历认高学历代表高力种情况效工作通工作转化效二字高学历带效工作知识工作者必须会正书中样说：知识工作者工作力取决否具效性工作中否成果工作缺少效性做工作做出贡献热情快会消退成九晚五办公室消磨时间
点深体会效性缺乏背种素缺乏中重素便时间素缺乏引出第二问题掌握时间
时间项特殊资源法资源弥补代某项资源缺失
暂代时间失完全行时间容易忽视果解掌握注定成热恋 电影办公室毫成效作卓成效理者会掌握时间合理利时间时间产生效益事情理者必须面四法避免难题：a时间属属b理者迫忙日常运作非敢采取行动改变周围切c身处组织中受组织局限成效理者首先必须知道时间什方次学会时间整块运次理时间消浪费时间活动统安排支配时间作卓成效理者首先考虑贡献什重视贡献理者注意力专长限身技术限身部门限整体绩效时更加重视外部世界外部狩魔手记新世界真正产生成果方
二知识工作者尤位理者想效必须时间做整块运果时间分割开零星然总时间相结果时间肯定够句话样体会颇深工作中总非常事情完成果集中时间轻重缓急逐解决里做里做结果时间久结果该做事样没做完
三理时间必须先记录时间条理者效性第步记录时间耗实际情形
点体现身做工作计划表工作计划表中该做什该少时间会预先估算样天干完事该少时间目然时间理必须持恒避免回浪费状态
四幸福定请强题曲理者发挥长处效理者时克服短处发挥长处进行职位设计时候设事应该坚持事原样组织提供需容忍色种脾气性容忍差异部关系保持物中心非中心进行职位设计时应坚持原：职位设计体胜职位求严格涵盖面广时应先考虑做什？考虑职位求什长容短
五 做事情坚持事优先原理者必须专心志摆脱已价值确定做事情先序原：重重重视机会困难选择方盲目标高新意求乡村爱情事第36集安全方便
六 关决策相关探讨效决策搜集事实开始先见解堆事实里果理者没见解毫意义事实进行决策积极听取反面意见反面意见激发想象力身种决策
德鲁克描述卓成效理者已相程度理性假设现实生活中没相理性者说相理性少位理者（理者周围充满欲许压力欲压力面前容易失理性）说理者社会纯粹工作狂(然时候短时间工作狂)家庭朋友兴趣爱宗教信仰东西时日语线翻译影响心理工作
谈贡献性私说话假两理者岗位岗位努力做出贡献外天偷着闲终相绩效（信息完全者沟通通畅许正素作怪影
响绩效考评结果）求等愿种等存时衡失终两会陷入混状态实种现象常发生尤没级领导没明确公绩效考核制度实德鲁克卓成效理者描述正确尤社会角度整社会说非常利社会协调开始许等素做卓成效理者话百家讲坛三字视频确实般做
作理者觉现重培养种心理素质首先养成急躁心理样考虑长远利益次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处坚持卓越道
第三篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
然学开设理学科目真正读关理书籍十分少前励志济类书籍泛泛读戴尔·卡耐基性弱点课西方济学次石峰老师第堂课推荐许书籍中卓成效理者
买书读前觉书定枯燥趣非说理道理页便会昏昏欲睡实然书十分趣容单调乏味作者通许例子阐述观点通读遍然没茅塞顿开豁然开朗单页隐隐拨开云雾见青天感觉作者彼德鲁克称师中师仅仅现代理学奠基目标理创造者市场创新变革战略知识理21世纪理者挑战方面真知灼见诸理师成功企业家中受益
读书前理者词定义误解前言理者必定定职权者拥定属约等理者ceo类职业书中德鲁克理者定义通常理解认果位知识工作者够职位知识影响该组织整体绩效成果话位理者定义发展理概念收获：位知识工作者会成专业员理员理者角度进行理
外作理者必须求卓成效成什卓成效？做该做事情卓成效
做卓成效呢？作者出外家没概念重视贡献：份工作首先思考份工作希做出贡献什？希达效果什？服务象需求什？组织什贡献？等说：需样发展需学什知识技助组织作出贡献？应该优点工作？应该设定样标准？ 样初衷样身专长技术限整体绩效时更加重视外部世界终利身发展
理概念领导属种思想种科学资源投入产出
例更更成效理样涉组织方面理工作理做起养成卓成效惯
作理者样做理？样养成理惯呢？通学感受卓成效理者必须思想养成五惯：
第效理者知道时间什方控制时间非常限会系统工作善时间时间理非常重精力限合理分配时间重决定成
第二效理者重视外界贡献非工作工作成果工作会接工作头钻进更会开头探究工作技术手段会首先问会期做出什成果？ 点求目标放心里头生目标件事目标做始终断目标进发
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属 长处善抓住利形势做想做事求知知彼古言知者智知者明充分沟通解解善利优点
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守限次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒事成综述作理者重培养种心理素质 首先养成急躁心理样考虑长远利益次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处坚持卓越道学止境理师德鲁克卓成效理者认真读身体力行做必定会新收获
书中公司提倡领导开始学读书惯正确作公司中层领导者更应该学先进理理念站公司立场思考问题走前面样带领整部门发展
作济理专业学生应该养成良读书惯读书读书读书成名真正卓成效理者
物流1182班黄鸽27号
第四篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
作者：邹川
班级：10公事业理
学号：0100689
卓成效理者读感
彼·德鲁克卓成效理者书仿良师益友然面事实角度说出想更想理念常茅塞顿开感
书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策
善时间关注结果善事第效决策五项说起容易落实具体问题中关系认知领悟沟通总体掌控力理者言效决策应该关重修炼效决策力必须掌握足够信息规文化
德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情
第三作名知识工作者知道做出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息 第六做效决策
样做理者养成理惯呢？通学感受卓成效理者必须养成五惯：
第效理者知道掌握时间会系统工作善限控制时间时间理非常重精力限合理分配时间重决定成效
第二 效理者重视外界贡献效理者懂工作长远目标结合起常问：服务机构绩效成果什贡献？永远强调责数做点重视勤奋忽略成果重视外界贡献说适应新职位变适应价值观承诺变重视贡献工作干更心理动力会充分解总想解需什发现什理解什会重视互相沟通团队合作发展培养组织部惑跳出组织外视线部事务部工作部关系转移外部世界组织成果达组织真正目
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属长处见长长 理者善抓住利形势做想做事求知知彼古言 知者智知者明充分沟通解解善利优点完成务
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守优先次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒事成理者专心志第项原摆脱已价值遭遇重失败改正太难检讨昨天失败成功留影响远远超出效期效理者必须常检讨事工作计划常问：果没进行项工作现该该开始项工作？果非办会放弃项工作者搁置起少会资源投入产生价值已投入佳资源尤非常匮乏力资源会立抽
调出转投入未新机会推陈出新放四海皆准原次先次序考虑
条帮助确定先次序重原条勇气密切相关：
1）重重
2）重视机会困难
3）选择方盲
4）目标高新意求安全方便试许研究方面卓成效科学家说研究力决定研究成果倒说寻求机会勇气决定研究成果样道理企业营方面成功事业迁现产品开发新产品事业开发新技术开发新事业宗旨事业然果说创业风险艰辛确定性创新样风险艰辛确定性化机会成果肯定解决旧问题更生产性解决旧问题恢复昨天衡已足够勇气决定真正该做先做工作样成时间务宰会成奴隶 第五效理者必须善做效决策决策种判断干方案中选择谓选择通常非间选择概许错间选择知道效决策事关处事条例秩序问题正确次序采取正确步骤知道项效决策总意见讨基础做出判断决会致意见产物知道快速决策错误决策真正缺决策数量定根决策需正确战略令眼花缭乱战术彼通
研究发现做重决策具相特性：解决问题着眼高层次观念性认识先透彻思考该决定什然研究制定决定原换句话说决策适应时时需战略性考虑
决策具五点特征：
1）确实解问题实质果问题常性通项建立规原决策解决
2）确实找出解决问题时必须满足界限换言应找出边界件
3）仔细思考解决问题正确方案什方案必须满足什条件然考虑必妥协适应步事项期该决策接受
4）决策方案时兼顾执行措施决策变成贯彻行动5）执行程中重视反馈印证决策正确性效性切条件具备时现等着决策该采取什行动应该清清楚楚明摆着时候幸许步反犹豫起恍然悟原决策受欢迎难受容易步需判断更需勇气步效理者绝会说：研究研究否证明该理者缺乏胆识没胆识失败千次胆识失败次优柔寡断浪费时
综述作理者重培养种心理素质
首先养成急躁心理样考虑长远利益
次颗包容心样身利益顾全局利益颗包容心充分发挥长处容短处
坚持卓越道
学止境理师德鲁克卓成效理者值认真读必定会新收获
第五篇：卓成效理者读感
卓成效理者读感
（张锦理科学工程 学号：s10141002）
初略拜读理师德鲁克卓成效理者书中重点阐述成卓成效理者五项素包括：效善限时间重视工作贡献善利长处集中精力重领域善做效决策述五点谓言简意赅通俗易懂细细想确实切中害善时间关注结果善事第效决策五项说起容易落实具体问题中关系认知领悟沟通总体掌控力理者言效决策应该关重修炼效决策力必须掌握足够信息规文化
什卓成效理者呢？德鲁克指出位卓成效理者般具六特征：
第重视目标绩效做正确事情
第二次做件事情做重事情极审慎设定优先序时进行必检讨毅然决然抛弃时务者推迟做次务知道时间珍贵资源必须极仔细
第三作名知识工作者知道作出贡献：创造新思想远景理念原：做贡献？
第四选高层理者时注重出色绩效正直品格
第五知道增进沟通重性选择性搜集需信息知道事物量化信息会导致混淆混乱
第六做效决策
作理者样做理？样养成理惯呢？学体会： 第效理者善理时间卓成效理者针时间理者压力诊断时间消浪费时间活动统安排支配时间等具体问题作深入浅出讲解相信卓成效学会
时间特殊缺项资源帝非常公予天时间样二十四时效理者区非常
珍惜时间时间诊断仅感觉行书中列举某公司董事长时间理实例十分肯定时间致分成三部分：三分公司高级理员研讨业务三分接重客户三分参加种社会活动实际方面没花什时间效理者理时间时间花费进行诊断解时间耗
理者实际掌握支配时间非常限更应该知道时间什方更应该妥善运剩支配少量时间善时间理者想效必须时间做整块运集中时间精力致力件重事情果时间分割开零星然总时间相时间肯定够点深感触刚湖南学段时间心里盘算着：学校里没素干扰定时间享课时认真学课锻炼身体篮球乒乓球跑步学交流谈心结果呢发现白天时间基听老师讲课晚资料做作业进行体育锻炼想兼顾中央二台天忙忙碌碌感觉什没做做作业没做完电视没完球没睡觉没睡够段时间发现样行时间作调整先完成必须做作业保证睡眠时间电视周两次时间锻炼身体时学交流沟通德鲁克教授教会：理者通研究定决心该放放放次事情重关紧事情全身心投入紧事情争取时间动权
回味德鲁克教授典话语：认识句充满智慧哲言般说真太难理解认识时间肯做做通贡献效性路
第二效理者重视外界贡献效理者懂工作长远目标结合起常问：服务机构绩效成果什贡献？永远强调责数做点重视勤奋忽略成果重视外界贡献说适应新职位变适应价值观承诺变重视贡献工作干更心理动力会充分解总想解需什发现什理解什会重视互相沟通团队合作发展培养组织部惑跳出组织外视线
部事务部工作部关系转移外部世界——组织成果达组织真正目
第三效理者善利长处包括长处司长处事长处属长处见长长 理者善抓住利形势做想做事企业理工作做根底善善发现善发现员工感受重视赏识充分发挥长处企业做出卓越贡献发现长处视理者企业必须坚持理观点否会分良莠淡积极性创造性首先解特点解长处十十样工作起利落迅速非常谨慎心擅长处理际关系喜欢潜心钻研技术理者具体中量性格特征长处岗位客观需求达佳配合
第四效理者集中精力少数重领域少数重领域中果优秀绩效产生卓越成果工作轻重缓急设定优先次序坚守优先次序握事第原重事情先做重事情放放否反倒会事成
第项原摆脱已价值遭遇重失败改正太难检讨昨天失败成功留影响远远超出效期效理者必须常检讨否存着方面问题
次先次序考虑条帮助确定先次序重原条勇气密切相关：1）重重2）重视机会困难3）选择方盲4）目标高新意求安全方便试许研究方面卓成效科学家说研究力决定研究成果倒说寻求机会勇气决定研究成果
第五效理者善做效决策理者基工作决策理者需做决策效理者善做效决策知道效决策事关处事条理秩序问题样正确序采取正确行动项效决策总意见讨基础做出判断决会致意见产
物需正确思考研究否做正确决策长期验积累德鲁克认快速决策错误决策缺决策数量
然读完彼德鲁克著作卓成效理者理学学刚刚开始著作盏明灯书引言展示理学奥妙浩瀚引导指引阅读更理书籍学更理知识
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
