私营企业最新劳动合同书

私营企业新劳动合书
私营企业新劳动合书
编号_______
 
甲 方________________________
公司性质__私营企业____________
址___________________________________
乙 方________
性  _______出  生_______年_______月______
现  住  址_________________________
身份证号码____________________
 
甲方（单位）：______________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_______民族：_________
文化程度：___________   籍贯：_________________
根中华民国劳动法相关法律法规政策规定甲乙双方等愿协商致原订立合
合期限
合___年__月__日起__年__月__日止中试期___月
二工作容
1甲方根工作需安排乙方_____岗位工作乙方提供必工作条件
2乙方应服甲方安排工种岗位甲方关岗位工作务责制度求完成规定工作务
3乙方工作务：
_____________________________________________________________________________________________________________________________
三劳动保护劳动条件
1乙方完成工作务甲方应根国家关安全劳动保护卫生健康等规定乙方提供必工作条件保障乙方安全健康乙方工作中遵守关操作规程爱护甲方财产
四劳动报酬
1乙方甲方规定完成工作务甲方必须法定货币形式时足额支付乙方工资报酬月少支付次支付时间：___________________
2甲方支付乙方工资报酬标准办法：_________________________________________________________________________
3乙方试期工资月____元试期_______月
4甲方支付乙方工资报酬违背政府低工资规定

五劳动纪律
1乙方必须遵守甲方法制订项理制度
2乙方应遵守职业道德损害甲方业利益泄露甲方商业秘密
六教育培训
单位国家关职业教育业准入关规定单位实际情况劳动者提供职业教育技培训
七劳动合解变更终止
1乙方列情况甲方权解劳动合
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律者单位规章制度
（3）严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
（4）法追究刑事责
2甲方劳动法第二十六条二十七条规定乙方解劳动合法律规定办理
3甲乙双方协商致变更合相关容
4合期满双方约定合终止条件出现应行终止甲方应期限届满30日前终止续订意书面形式通知乙方工作需双方协商致续订劳动合
八违反劳动合责
1合签订甲乙双方必须严格执行甲乙双方方违反合违反方应支付方违约赔偿金____________元
2乙方合期间（含转岗）甲方出资进行职业技术培训乙方违反合需条件甲方支付违约赔偿金
3抗力造成合履行济损失承担违约责
九劳动争议处理
双方履行合发生争议方单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议发生日起六十日辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十合未事宜国家关法律法规规定执行
十合双方执份涂改未授权代签效
 
甲方（盖章）____  乙方（签字）_________________
 
______年_____月____日
 
 
 


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