试优秀企业文化(精选篇)
第篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞 优秀企业文化种团队精神 企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作 转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念～观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展 二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作 三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进 二优秀企业文化种创新观念 创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映
企业否真正重视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子 注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展 二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工企业统目标营理进形成企业创新动力 三注重教育容创新努力创建学型企业学型企业愿景基础团队学特征顾客负责扁化横网络系统强调学+激励增强企业学力核心提高群体智商断掌握新知识新技术超越断创新达企业财富速增服务超值目标学目突出企业改革发展相结合抓住企业改革发展中重问题确定学课题重点放提高知识更新力观念转变力改革发展力做工作学化学定位明确两目标创建学型企业二培育学型员工根工作实际采取学集体集中学等种方式学成工作中重组成部分通创建学型企业推动企业进入学—创新—提高良性循环实现理粗放型理科学型文化型理发展职工纯体型增加智含量发展企业单劳动密集型科技进步方发展企业开始重新认识创造 三优秀企业文化种思想 职工企业文化建设载体企业文化建设终职工实现全
面提高员工素质加强企业文化建设关键 第建立等级关系创造公竞争环境融洽科学级关系应等民称营神索尼公司总理盛田昭夫认促企业正常运转劳资关系应该建立相互信基础资方工作提高收益工具
营者关注工利益批评美国企业高级员工级理员面前显示强烈等级观念种合时宜等级观念促美国企业老板信职工职工信老板政府信企业企业信政府企业实施名牌战略市场带动战略时始终加强理加强职工技术业务培训放战略位置确立没会失没创造观鼓励职工参加学考试搞学历教育时充分发挥职工学校作断加强员工职教育岗位培训学实践紧密结合广泛开展岗位练兵技术武活动提高职工队伍科学文化技术业务素质时进步健全完善开发培养激励机制重岗位员实行公开选拔竞争岗批优秀脱颖出搭建台增强企业发展劲 第二树立价值高切财富观企业文化理认企业切财富中第位认识点会增强资源开发觉性十年前简单认造成国家贫富原全资金丰富否着实践发展逐渐认识力资源企业发展国势强盛重性知识济时代需加强技术价值认识重视科学技术时果忽略力资源群体科技知识导作异南辕北辙四川成飞集团提高效益时注重生产布局性化车间解决部分职工喜欢吸烟嗜建立专门吸烟室仅车间布局更加合理化家深刻体会成飞家兴旺家文化理念 成飞选拔注重赛马识马 敬贤采取公竞争公开选择优胜劣汰方式企业真正做促进企业繁荣发展第三建立种尊重性积极发挥职工创造性积极性体制制度体制制度积极消极积极性助推器作茧缚消极绳索原窒息活力应制定执行制度理念制定制度促进制度约束迅速成制度鼓励数积极性作煤炭企业根企业身实际针财物供产销等方面建立健全部理项规章制度安全生产营等项工作走制度化规范化理轨道职业道德建设重点全面推进职工社会公德职业道德家庭美德建设职业道德建设爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会容根工种岗位特点制定职业道德规范加强职业道德建设营道德建设放突出位置职工牢固树立出精品讲信誉树形象创效益道德理念社会公德文明礼貌助乐爱护公物保护环境遵纪守法容根身实际制定矿规民约治安综合治理理办法抓落实家庭美德建设尊老爱幼男女等夫妻睦勤俭持家邻里团结容认真开展争创文明区文明楼文明单元文明家庭活动形成良文氛围 总企业文化企业发展灵魂优秀文化造企业腾飞注重优秀企业文化建设事关企业改革发展系统工程日功定开放兼容更新精神继承中创新创新中发展企业文化建设思想政治工作精神文明建设更
结合起切实增强企业活力断改造断超越更推动企业持续健康稳定发展
第二篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化
种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞优秀企业文化种团队精神企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念权观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进二优秀企业文化种创新观念创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映企业否真正重
视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工
第三篇：试企业文化建设
企业文化企业部价值观念表达企业成员整集体认感助增强组织稳定性较深层面企业文化代表着企业基价值观念外表现体现出企业行规范营风格科特认企业文化产生必条件企业成员相长段时间里保持相互间交事种营活动均获相成说企业文化企业成功沟通程积累没企业文化企业会成功成功企业企业文化构建企业文化 首先应制度化建设开始制度化建设企业文化产生序幕制度完善执行保障企业领导者思想转化员工统行海尔集团初十三条制度海尔文化建设基石企业文化然建立制度化基础企业必须断优化制度维持制度延续企业文化发展果制度体系失效文化成根浮萍流散粗疏理中企业创始企业早期文化影响巨领导者格魅力领导者惯嗜成企业文化组成部分时企业文化鲜明反映创业者性格：进取心强竞争精神尔盖茨性格正描述中微软样索尼盛田昭夫苹果公司史蒂夫乔布斯维尔克理查德布兰森……企业文化旦形成便成企业深层次性格通身机制保持发展远见领导者会甄选企业价值观相致做理够胜工作止位价值观
组织价值观相致充分发挥力样群起易合作达成企业目标实现企业价值延续企业文化企业文化新员工招聘样求然生产型企业里招聘事简单工作车间工时没必考虑价值观问题果充实核心力资源必然考虑招聘者价值取求职者发现价值观企业价值观相突会退出候选列谋高筛选掉组织核心价值观构成威胁维系企业文化迅速扩张企业量招募员工会企业文化渐淡新员工难完全适应企业文化求会干扰企业已观念惯员工适应企业文化程社会化程果加强新员工社会化程培训理旦超出企业文化张力造成损失财务报告会整企业发展产生迟滞企业文化时间积淀企业长期运作程惯程中高层理员言行举止作着潜移默化作然标定成条条准企业形象心目中雕塑成型
第四篇：试企业文化
试企业文化
20世纪80年代企业文化理问世立引起整学术界企业界广泛关注企业文化战略已成现代企业具全局性整体性长期性发展战略成企业发展新动力源进入新世纪类社会已步入知识济时代文化发展战略已成企业生存发展必然存选择企业营理持续发展中具重意义
企业文化具体容
企业文化容分显性隐性两类谓显性容指精神物化产品精神性行表现形式通视听器官感受包括企业标志工作环境规章制度营理行等部分
（）中隧集团企业文化显性容形象识系统行识系统企业标志企业标志指标志性形态表示企业企业文化特点企业明显区开中隧集团徽标旗帜中隧歌新时代义勇军等歌曲广告词体现着中铁隧道集团性化特点集团企业文化表层缺少重组成部分二企业环境里指员工企业中办公生产休息场包括办公楼厂房俱乐部图书馆等现许企业已着手进行方面工作：根企业企业哲学员工特点利员工积极性发挥出发点设计企业办公生产环境改善员工休息娱乐设施种努力极促进企业生产营活动展开中铁隧道集团断改善办公居住条件美化生活工作环境提出积极落实集团环境留政策三规章制度民理制度种制度利领导员工间沟通
利员工畅欲言鼓励员工发明创造企业种规章制度企业企业哲学直接体现员工觉维护企业利益重手段
（二）中隧集团企业文化隐性容理念识系统
企业文化隐性容包括企业哲学价值观念道德规范企业精神方面容企业长期生产营活动中形成存观念中成种精神文化必须定方式显现出容综合直接影响企业生产营理活动企业带高效率高效益企业充满生机活力企业哲学企业理理化系统化世界观方法企业全体员工具般法定意义讲企业哲学企业高层次文化导制约着企业文化容发展方企业切行起点二价值观念包括企业存意义目企业项规章制度价值作企业中种行企业利益关系等三企业精神包括：创业精神奉献精神翁精神集体义精神创新精神竞争精神民精神服务精神等企业精神企业哲学价值观念道德规范提炼概括升种精神具巨鼓舞作强凝聚力
二企业文化企业发展中作
企业长远发展仅需套效制度时需属文化种文化必须先进符合时代求文化必须历史扬弃先进符合时代求文化企业发展壮具极重作
（）形凝聚力企业文化体现着强烈群体意识改变原种角度建立价值观念盘散沙状态象根纽带职工追求企业追求紧紧联系
起象磁石般分散职工体力量聚合成团结整体力量企业文化外硬性理方法种凝聚力感召力员工产生浓厚宿感荣誉感目标服感企业文化种凝聚功尤企业危难际创业开拓时更显示出巨魅力
（二）价值观企业价值观企业文化重容企业文化导功表现价值观企业体行企业领导者广职工行引导企业价值观企业数识种导功数讲建立觉基础够觉言行常企业求进行检查纠正偏差发扬优点改正缺点行基符合企业价值观求企业步调致目标奋斗
（三）强激励力理核心理目聪明智慧充分挖掘出积极企业文化强调尊重相信事员工价值观念尺度单纯领导者意识尺度员工企业中受重视参加愿够充分满足企业文化够限度激发职工积极性首创神翁姿态关心企业发展贡献聪明智实际企业文化激励职工积极工作劳动融化集体事业中创造分享企业荣誉成果身会实现高层次精神需满足中受激励种积极企业文化具良激励功够职工士气步入良循环轨道长期处佳状态
（四）全面约束然明文规定硬性求潜移默化方式形成种群体道德规范行准（非正式
规体系）某种违背企业文化言行出现会受群体舆感情威力形约束时职工产生控意识达表现约束企业文化尊重感情基础形外部群众目标控制机融合起实现外部约束约束统
（五）综合协调企业文化形成企业职工价值观念众问题认识趋致增加相互间语言信家较文化氛围中相互交流沟通减少种必摩擦矛盾企业左右关系较密切谐种活动更加协调工作较心情舒畅企业文化充着企业协调者角色
（六）提高素质素质企业素质核心素质否提高程度取决处环境条件优秀企业文化体现卓越成效创新具优秀文化集体学校积极进取创造良学实践环境条件具提高员素质功培养崇高理想高尚道德锻炼意志净化心灵学处事艺术学进行生产营理知识验提高力助全面发展
（七）塑造形象企业文化较集中概括企业基宗旨营哲学行准优秀企业文化通企业外界次接触包括业务洽谈济新闻发布参加种社会活动公关活动甚通企业制造件产品企业职工社会次言行社会众展示着企业成功理风格良营状态积极精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响
综述文化发展战略引入企业理范畴追求企业济利益全面发展企业营理着非常重意义企
业文化建设作种理体企业精神核心群体行基础追求佳济效益目标企业理理涵盖企业营生产中形成理思想理方法群体意识行规范企业文化企业发展中正发挥着愈愈重作
第五篇：试企业文化
试企业文化
样真实事二战德国投降设柏林英特公司厂房炸剩残垣颓壁片荒凉战余生公司总理走片瓦砾前精神绝眼噙泪水工厂毁没切完部门间表现高度克已奉公牺牲精神谐致合作品格种企业真正企业企业真实性便应该
着私制产生独立性增强利益独占欲升企业性开始异化企业老板受熏陶迫已交税外已基独立社会外社会色等作剥削占象社会利益置度外唯目攫取利润手段强社会果负种企业性异化程度历史发展断加剧资义原始积累阶段时发展顶峰
资积累完成企业饿狼吃饱肉样露出许静满足示爱欲20世纪初济发展产品相丰富类第次选择余企业选择便处动位企业生存企业老板限制剥削损害否损害客观现实迫企业开始反省重新认识企业真实性逐渐回正确位置
现代社会出现种心想赚钱反赚钱奇怪现象明企业社会性济性提日程企业立足点产生效果迥然实企业社会性济性矛盾企业心力做出贡献社会然企业相应回报种回报简单相加效果超值效果企业社会性济性相辅相成缺社会性济性辅济性社会性延伸功社会性制约
二企业文化概说
许企业文化感模模糊糊似非感觉底讲里企业文化作简单介绍：
（）企业文化涵表现形式
企业文化企业切营活动思想核心理基点类行理念哲学样企业文化理念企业营哲学思想企业活动事什禁止什什时候做什时候做走方走方想法想法想法时念长期思企业贯性活动必定长期形成较深层想法支配进行盲目事盲目行事种文化理念支配正确文化理念盲目事文化
长期形成深层想法企业文化
企业文化表现形式种样：①企业哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民⑦企业形象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行规范等
（二）企业文化功：
1导功指明企业发展方企业职工引导企业确定企业目标企业提倡什崇尚什职工注意力必然转什企业文化越强力越着巨细遗详 规章制度
2提升功先进文化理念提高企业形象美感度增加品牌附加值万宝路文化登喜路明显高出筹万宝路立意种格力量种类审美局面登喜路仅仅着眼烟口味固万宝路形象价值登喜路十倍
3凝聚功企业员工认企业文化面旗员工觉簇拥周围吸引者入时企业合作伙伴消费者产生吸引力
4激励功崇高文化会产生种巨推力企业职工盼头奔头企业外部合作者产生合作动力消费者激发信心
5稳定功正确文化存着种化力量消极亚理念起着消弱改造功正确理念统天企业处序状态利稳力运行
三企业形象定位
企业形象消费者社会公众企业企业行企业种活动成果予整体评价般认定实际操作中企业形象设计ci总体性工作ci三系统致性目标结晶企业形象定位关企业形象设计前提性工作企业形象确定马进入企业形象定位价段正确企业文化标准企业总体形象社会中谋取佳位置然种企业社会形象视觉化通企业行加具体表现塑造谓企业形象定位根社会发展趋势握竞争手实情消费者需求确定企业独特富竞争力形象契入社会佳位置 企业形象社会企业印象总企业形象分类根企业实情实出发欲推社会形象角度进行划分：
1原形象企业质现象者说企业欲众根印象什企业正确性出发企业真实性质传达社会告诉社会企业服务社会服务众亲善性企业
2基形象社会企业基般性印象众知道企业已服务会产生感赖感种感赖感种综合性概括性感受企业社会基形象基形象派出原形象原形象基形象高度浓缩二者关系密切时合体时互换
3辅助形象企业方面具体印象企业许素组成企业形象许方面组成技术形象销售形象视觉形象等技术形象包含产品质量技术实力素质等销售形象包括价格售点服务市场调查等视觉形象标志名称代表色广告口号广告音乐等消费者具体细节中感受认识企业久久形成总体企业形象
辅助形象基形象原形象分解细说基形象原形象辅助形象概括总三层次握企业社会形象样根市场调查分析制定相应形象定位
四企业哲学思想
涉哲学范畴必须提出领域基问题说必须明确根原市场基问题什？企业顾客关系企业竞争者市场哲学基问题呢？市场需求时生产者生产者开始家逐渐增供应求时生产者没竞争者供求时生产者间变成竞争手竞争属范畴—生产者竞争者存象—消费者没消费者竞争者消失市场哲学基问题—企业顾客关系哲学问题观点二者认识关系结果企业哲学思想
哲学道理枯燥浅显难认识理解承认运顾客意味着子民言行举止必须规矩必须取悦顾客现国家钱翁谁谁差谁愿低三四低眉颔首？作践难受啊谁明白顾客道理谁做说中国百分百企业理解理理睬理半够真正做半半做实企业实数出家现代企业中种典型表现体意识中心客体意识中心行业两种意识运相需售服务企业切偏离客体意识中心企业抓哲学精典企业顾客关系学切承认顾客决定企业承认运原理犯原性战略性错误企业哲学法说精彩做做精彩
五企业精神企业口号
企业精神企业行实质企业行质特征企业风貌意思致企业面貌企业风尚企业时尚定联系二者体现企业行质特征企业口号体现企业精神鼓舞员工士气警句短语企业精神极相似部员工发生作般直接针消费者企业总种积极精神种精神家心中数口头流传形成文字固定企业精神种表达形式种样全体认定种企业精神便形成行特征许企业精神团结求实拼搏创新等企业整体行质特征企业精神形成领导者认十分重鼓舞斗志激发士气增强凝聚力企业精神书写公司外醒目处求朗诵种书写出朗朗口企业精神便企业口号企业精神企业口号时完全样合二
定区企业精神具稳定性隐性长效性等特点种企业精神种较长时间形成旦形成便发挥作消需定时间企业口号具阶段性外显性时效性等特点口号鼓舞士气设计根企业处时期务提出口号总企业口号般企业精神直接体现时二者完全致时语句企业口号间接体现企业精神企业精神容企业口号表现形式
六企业道德
企业道德企业行规范企业文化重容企业价值观功发挥必然效果具积极示范效益强烈感染力
第职业神圣懈怠缺德份职业够安身立命养家糊口改善生存社会环境命神圣懈怠必须恭恭敬敬职业做丝苟果亵渎神圣职业戏弄生命缺乏性更缺乏良心
第二百分百工作百分百取酬进入企业意味着百分百接受份工作月工资总分少领取等原表心出发职业根做法必须分差丝苟应该领工资样百分百合理果职业马虎似干非干然工资时部分样意？意百分百工作完完全全职业
第三做良心做事德性然成社会必须性性德性良心良心外力量强加强追求具备职业良心样事事业良心领导强迫接受旦进入职业岗位职业良心必须油然生强烈责感促行限度满足职业需做视职业求良心应受遣责职业良心政治宗教应该条件反射
进入工作岗位便全力赴果正常应该具备职业良心应该监督工作做佳企业文化应该高压手段强行发掘职工职业良心应该着职工心态心迹激发意识良心存满足良心体验
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞 优秀企业文化种团队精神 企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作 转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念～观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展 二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作 三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进 二优秀企业文化种创新观念 创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映
企业否真正重视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子 注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展 二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工企业统目标营理进形成企业创新动力 三注重教育容创新努力创建学型企业学型企业愿景基础团队学特征顾客负责扁化横网络系统强调学+激励增强企业学力核心提高群体智商断掌握新知识新技术超越断创新达企业财富速增服务超值目标学目突出企业改革发展相结合抓住企业改革发展中重问题确定学课题重点放提高知识更新力观念转变力改革发展力做工作学化学定位明确两目标创建学型企业二培育学型员工根工作实际采取学集体集中学等种方式学成工作中重组成部分通创建学型企业推动企业进入学—创新—提高良性循环实现理粗放型理科学型文化型理发展职工纯体型增加智含量发展企业单劳动密集型科技进步方发展企业开始重新认识创造 三优秀企业文化种思想 职工企业文化建设载体企业文化建设终职工实现全
面提高员工素质加强企业文化建设关键 第建立等级关系创造公竞争环境融洽科学级关系应等民称营神索尼公司总理盛田昭夫认促企业正常运转劳资关系应该建立相互信基础资方工作提高收益工具
营者关注工利益批评美国企业高级员工级理员面前显示强烈等级观念种合时宜等级观念促美国企业老板信职工职工信老板政府信企业企业信政府企业实施名牌战略市场带动战略时始终加强理加强职工技术业务培训放战略位置确立没会失没创造观鼓励职工参加学考试搞学历教育时充分发挥职工学校作断加强员工职教育岗位培训学实践紧密结合广泛开展岗位练兵技术武活动提高职工队伍科学文化技术业务素质时进步健全完善开发培养激励机制重岗位员实行公开选拔竞争岗批优秀脱颖出搭建台增强企业发展劲 第二树立价值高切财富观企业文化理认企业切财富中第位认识点会增强资源开发觉性十年前简单认造成国家贫富原全资金丰富否着实践发展逐渐认识力资源企业发展国势强盛重性知识济时代需加强技术价值认识重视科学技术时果忽略力资源群体科技知识导作异南辕北辙四川成飞集团提高效益时注重生产布局性化车间解决部分职工喜欢吸烟嗜建立专门吸烟室仅车间布局更加合理化家深刻体会成飞家兴旺家文化理念 成飞选拔注重赛马识马 敬贤采取公竞争公开选择优胜劣汰方式企业真正做促进企业繁荣发展第三建立种尊重性积极发挥职工创造性积极性体制制度体制制度积极消极积极性助推器作茧缚消极绳索原窒息活力应制定执行制度理念制定制度促进制度约束迅速成制度鼓励数积极性作煤炭企业根企业身实际针财物供产销等方面建立健全部理项规章制度安全生产营等项工作走制度化规范化理轨道职业道德建设重点全面推进职工社会公德职业道德家庭美德建设职业道德建设爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会容根工种岗位特点制定职业道德规范加强职业道德建设营道德建设放突出位置职工牢固树立出精品讲信誉树形象创效益道德理念社会公德文明礼貌助乐爱护公物保护环境遵纪守法容根身实际制定矿规民约治安综合治理理办法抓落实家庭美德建设尊老爱幼男女等夫妻睦勤俭持家邻里团结容认真开展争创文明区文明楼文明单元文明家庭活动形成良文氛围 总企业文化企业发展灵魂优秀文化造企业腾飞注重优秀企业文化建设事关企业改革发展系统工程日功定开放兼容更新精神继承中创新创新中发展企业文化建设思想政治工作精神文明建设更
结合起切实增强企业活力断改造断超越更推动企业持续健康稳定发展
第二篇：试优秀企业文化
企业文化企业精神宰没优秀企业文化会卓越企业前国企业正进入体制改革机制转换结构调整攻坚阶段然企业文化面问题十分复杂诸公仆问题问题收入分配问题改变现实中刺激激励问题实现利益化持久性动力机制问题等等解决问题企业文化
种更加巧妙理控制手段优秀企业文化解决现实中复杂问题企业实现跨越式腾飞优秀企业文化种团队精神企业文化什呢？企业文化企业长期生产营程中形成价值观念营思想理方式群体意识行规范简言种氛围种理念种形象种精神种惯企业灵魂优秀企业文化造团结智慧战斗集体种团队精神重性表现企业文化三作转变观念具深化改革导作文化观念具相独立性超前滞社会存分具促进阻碍作前国企业实现两根性转变着营负盈亏发展约束法实体市场竞争体方迈进努力企业形成改革实践相适应文化定势引导广职工逐步确立市场观念效益观念开放观念权观念信息观念法制观念等新观念促干部职工实现企业改革目标变觉行动推动企业改革发展二科学理具发展企业激励约束作企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性建设企业文化加强理企业明确目标岗位责良际关系先进模范影响企业文化观念形成群体意识驱动职工事业心责感逐步加强样良文化氛围职工积极性创造性发挥断提供巨激励力量时企业文化逐步形成仅完善部条规形成优良作风铸新职业道德规范职工思想行动起良约束作三维护局具促进稳定凝聚作企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感企业文化种凝聚作尤企业创业开拓时危难际更显示出巨力量企业文化建设终目标努力形成种先进代表性理想全体员工团结企业精神旗帜限度发挥观动性企业精神渗透生产营环节职工产生认感命感属感豪感形成群体心理定势通明确意识支配行通潜意识产生行动信念结果职工断增强企业心力种强心理力量转化巨物质力量企业动迎接市场济挑战考验企业改革发展断推前进二优秀企业文化种创新观念创新企业文化特征断创新企业活力企业文化没特色直接反映企业否真正重
视企业文化建设否真功夫建设企业文化企业文化建设必须坚持时俱进开拓创新积极探索企业文化建设新路子注重价值观念创新实现单赢价值观双赢价值观转变企业价值观企业文化核心渗透企业营理环节支配着企业家职工思想行价值观念创新企业文化创新首体现前注重价值观念创新必须破营竞争竞争择手段非陈旧观念树立提高质量优化服务诚信营创造市场需求价值观必须破企业干活赚钱浅薄认识短期行树立优质诚信取胜力求双赢新观念企业奉行双赢价值观坚持公竞争互利合作调动职工积极性发挥名职工潜断合作中获新知识新信息等创新资源断提供企业身竞争实力实现企业持续发展二注重理手段创新实现机械理模式理模式转变传统企业理模式建立机械基础视作企业机器零件忽视精神创新潜质责感等体动作种理模式完全赖权力命令规等外硬约束缺乏先进企业理念凝聚力着市场竞争深化知识济体价值企业运营中作日益凸显体现体性理模式逐渐成企业觉选择企业必须注重理手段创新积极引导级理员树立文化制度创新理企业思想变营产品营企业营品牌营文化新观念破命令亲疏验理陈旧方式充分尊重价值注重发挥名职工精神翁责感企业部形成种强烈价值认感巨凝聚力根激发职工积极性增强职工属感实现职工
第三篇：试企业文化建设
企业文化企业部价值观念表达企业成员整集体认感助增强组织稳定性较深层面企业文化代表着企业基价值观念外表现体现出企业行规范营风格科特认企业文化产生必条件企业成员相长段时间里保持相互间交事种营活动均获相成说企业文化企业成功沟通程积累没企业文化企业会成功成功企业企业文化构建企业文化 首先应制度化建设开始制度化建设企业文化产生序幕制度完善执行保障企业领导者思想转化员工统行海尔集团初十三条制度海尔文化建设基石企业文化然建立制度化基础企业必须断优化制度维持制度延续企业文化发展果制度体系失效文化成根浮萍流散粗疏理中企业创始企业早期文化影响巨领导者格魅力领导者惯嗜成企业文化组成部分时企业文化鲜明反映创业者性格：进取心强竞争精神尔盖茨性格正描述中微软样索尼盛田昭夫苹果公司史蒂夫乔布斯维尔克理查德布兰森……企业文化旦形成便成企业深层次性格通身机制保持发展远见领导者会甄选企业价值观相致做理够胜工作止位价值观
组织价值观相致充分发挥力样群起易合作达成企业目标实现企业价值延续企业文化企业文化新员工招聘样求然生产型企业里招聘事简单工作车间工时没必考虑价值观问题果充实核心力资源必然考虑招聘者价值取求职者发现价值观企业价值观相突会退出候选列谋高筛选掉组织核心价值观构成威胁维系企业文化迅速扩张企业量招募员工会企业文化渐淡新员工难完全适应企业文化求会干扰企业已观念惯员工适应企业文化程社会化程果加强新员工社会化程培训理旦超出企业文化张力造成损失财务报告会整企业发展产生迟滞企业文化时间积淀企业长期运作程惯程中高层理员言行举止作着潜移默化作然标定成条条准企业形象心目中雕塑成型
第四篇：试企业文化
试企业文化
20世纪80年代企业文化理问世立引起整学术界企业界广泛关注企业文化战略已成现代企业具全局性整体性长期性发展战略成企业发展新动力源进入新世纪类社会已步入知识济时代文化发展战略已成企业生存发展必然存选择企业营理持续发展中具重意义
企业文化具体容
企业文化容分显性隐性两类谓显性容指精神物化产品精神性行表现形式通视听器官感受包括企业标志工作环境规章制度营理行等部分
（）中隧集团企业文化显性容形象识系统行识系统企业标志企业标志指标志性形态表示企业企业文化特点企业明显区开中隧集团徽标旗帜中隧歌新时代义勇军等歌曲广告词体现着中铁隧道集团性化特点集团企业文化表层缺少重组成部分二企业环境里指员工企业中办公生产休息场包括办公楼厂房俱乐部图书馆等现许企业已着手进行方面工作：根企业企业哲学员工特点利员工积极性发挥出发点设计企业办公生产环境改善员工休息娱乐设施种努力极促进企业生产营活动展开中铁隧道集团断改善办公居住条件美化生活工作环境提出积极落实集团环境留政策三规章制度民理制度种制度利领导员工间沟通
利员工畅欲言鼓励员工发明创造企业种规章制度企业企业哲学直接体现员工觉维护企业利益重手段
（二）中隧集团企业文化隐性容理念识系统
企业文化隐性容包括企业哲学价值观念道德规范企业精神方面容企业长期生产营活动中形成存观念中成种精神文化必须定方式显现出容综合直接影响企业生产营理活动企业带高效率高效益企业充满生机活力企业哲学企业理理化系统化世界观方法企业全体员工具般法定意义讲企业哲学企业高层次文化导制约着企业文化容发展方企业切行起点二价值观念包括企业存意义目企业项规章制度价值作企业中种行企业利益关系等三企业精神包括：创业精神奉献精神翁精神集体义精神创新精神竞争精神民精神服务精神等企业精神企业哲学价值观念道德规范提炼概括升种精神具巨鼓舞作强凝聚力
二企业文化企业发展中作
企业长远发展仅需套效制度时需属文化种文化必须先进符合时代求文化必须历史扬弃先进符合时代求文化企业发展壮具极重作
（）形凝聚力企业文化体现着强烈群体意识改变原种角度建立价值观念盘散沙状态象根纽带职工追求企业追求紧紧联系
起象磁石般分散职工体力量聚合成团结整体力量企业文化外硬性理方法种凝聚力感召力员工产生浓厚宿感荣誉感目标服感企业文化种凝聚功尤企业危难际创业开拓时更显示出巨魅力
（二）价值观企业价值观企业文化重容企业文化导功表现价值观企业体行企业领导者广职工行引导企业价值观企业数识种导功数讲建立觉基础够觉言行常企业求进行检查纠正偏差发扬优点改正缺点行基符合企业价值观求企业步调致目标奋斗
（三）强激励力理核心理目聪明智慧充分挖掘出积极企业文化强调尊重相信事员工价值观念尺度单纯领导者意识尺度员工企业中受重视参加愿够充分满足企业文化够限度激发职工积极性首创神翁姿态关心企业发展贡献聪明智实际企业文化激励职工积极工作劳动融化集体事业中创造分享企业荣誉成果身会实现高层次精神需满足中受激励种积极企业文化具良激励功够职工士气步入良循环轨道长期处佳状态
（四）全面约束然明文规定硬性求潜移默化方式形成种群体道德规范行准（非正式
规体系）某种违背企业文化言行出现会受群体舆感情威力形约束时职工产生控意识达表现约束企业文化尊重感情基础形外部群众目标控制机融合起实现外部约束约束统
（五）综合协调企业文化形成企业职工价值观念众问题认识趋致增加相互间语言信家较文化氛围中相互交流沟通减少种必摩擦矛盾企业左右关系较密切谐种活动更加协调工作较心情舒畅企业文化充着企业协调者角色
（六）提高素质素质企业素质核心素质否提高程度取决处环境条件优秀企业文化体现卓越成效创新具优秀文化集体学校积极进取创造良学实践环境条件具提高员素质功培养崇高理想高尚道德锻炼意志净化心灵学处事艺术学进行生产营理知识验提高力助全面发展
（七）塑造形象企业文化较集中概括企业基宗旨营哲学行准优秀企业文化通企业外界次接触包括业务洽谈济新闻发布参加种社会活动公关活动甚通企业制造件产品企业职工社会次言行社会众展示着企业成功理风格良营状态积极精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响
综述文化发展战略引入企业理范畴追求企业济利益全面发展企业营理着非常重意义企
业文化建设作种理体企业精神核心群体行基础追求佳济效益目标企业理理涵盖企业营生产中形成理思想理方法群体意识行规范企业文化企业发展中正发挥着愈愈重作
第五篇：试企业文化
试企业文化
样真实事二战德国投降设柏林英特公司厂房炸剩残垣颓壁片荒凉战余生公司总理走片瓦砾前精神绝眼噙泪水工厂毁没切完部门间表现高度克已奉公牺牲精神谐致合作品格种企业真正企业企业真实性便应该
着私制产生独立性增强利益独占欲升企业性开始异化企业老板受熏陶迫已交税外已基独立社会外社会色等作剥削占象社会利益置度外唯目攫取利润手段强社会果负种企业性异化程度历史发展断加剧资义原始积累阶段时发展顶峰
资积累完成企业饿狼吃饱肉样露出许静满足示爱欲20世纪初济发展产品相丰富类第次选择余企业选择便处动位企业生存企业老板限制剥削损害否损害客观现实迫企业开始反省重新认识企业真实性逐渐回正确位置
现代社会出现种心想赚钱反赚钱奇怪现象明企业社会性济性提日程企业立足点产生效果迥然实企业社会性济性矛盾企业心力做出贡献社会然企业相应回报种回报简单相加效果超值效果企业社会性济性相辅相成缺社会性济性辅济性社会性延伸功社会性制约
二企业文化概说
许企业文化感模模糊糊似非感觉底讲里企业文化作简单介绍：
（）企业文化涵表现形式
企业文化企业切营活动思想核心理基点类行理念哲学样企业文化理念企业营哲学思想企业活动事什禁止什什时候做什时候做走方走方想法想法想法时念长期思企业贯性活动必定长期形成较深层想法支配进行盲目事盲目行事种文化理念支配正确文化理念盲目事文化
长期形成深层想法企业文化
企业文化表现形式种样：①企业哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民⑦企业形象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行规范等
（二）企业文化功：
1导功指明企业发展方企业职工引导企业确定企业目标企业提倡什崇尚什职工注意力必然转什企业文化越强力越着巨细遗详 规章制度
2提升功先进文化理念提高企业形象美感度增加品牌附加值万宝路文化登喜路明显高出筹万宝路立意种格力量种类审美局面登喜路仅仅着眼烟口味固万宝路形象价值登喜路十倍
3凝聚功企业员工认企业文化面旗员工觉簇拥周围吸引者入时企业合作伙伴消费者产生吸引力
4激励功崇高文化会产生种巨推力企业职工盼头奔头企业外部合作者产生合作动力消费者激发信心
5稳定功正确文化存着种化力量消极亚理念起着消弱改造功正确理念统天企业处序状态利稳力运行
三企业形象定位
企业形象消费者社会公众企业企业行企业种活动成果予整体评价般认定实际操作中企业形象设计ci总体性工作ci三系统致性目标结晶企业形象定位关企业形象设计前提性工作企业形象确定马进入企业形象定位价段正确企业文化标准企业总体形象社会中谋取佳位置然种企业社会形象视觉化通企业行加具体表现塑造谓企业形象定位根社会发展趋势握竞争手实情消费者需求确定企业独特富竞争力形象契入社会佳位置 企业形象社会企业印象总企业形象分类根企业实情实出发欲推社会形象角度进行划分：
1原形象企业质现象者说企业欲众根印象什企业正确性出发企业真实性质传达社会告诉社会企业服务社会服务众亲善性企业
2基形象社会企业基般性印象众知道企业已服务会产生感赖感种感赖感种综合性概括性感受企业社会基形象基形象派出原形象原形象基形象高度浓缩二者关系密切时合体时互换
3辅助形象企业方面具体印象企业许素组成企业形象许方面组成技术形象销售形象视觉形象等技术形象包含产品质量技术实力素质等销售形象包括价格售点服务市场调查等视觉形象标志名称代表色广告口号广告音乐等消费者具体细节中感受认识企业久久形成总体企业形象
辅助形象基形象原形象分解细说基形象原形象辅助形象概括总三层次握企业社会形象样根市场调查分析制定相应形象定位
四企业哲学思想
涉哲学范畴必须提出领域基问题说必须明确根原市场基问题什？企业顾客关系企业竞争者市场哲学基问题呢？市场需求时生产者生产者开始家逐渐增供应求时生产者没竞争者供求时生产者间变成竞争手竞争属范畴—生产者竞争者存象—消费者没消费者竞争者消失市场哲学基问题—企业顾客关系哲学问题观点二者认识关系结果企业哲学思想
哲学道理枯燥浅显难认识理解承认运顾客意味着子民言行举止必须规矩必须取悦顾客现国家钱翁谁谁差谁愿低三四低眉颔首？作践难受啊谁明白顾客道理谁做说中国百分百企业理解理理睬理半够真正做半半做实企业实数出家现代企业中种典型表现体意识中心客体意识中心行业两种意识运相需售服务企业切偏离客体意识中心企业抓哲学精典企业顾客关系学切承认顾客决定企业承认运原理犯原性战略性错误企业哲学法说精彩做做精彩
五企业精神企业口号
企业精神企业行实质企业行质特征企业风貌意思致企业面貌企业风尚企业时尚定联系二者体现企业行质特征企业口号体现企业精神鼓舞员工士气警句短语企业精神极相似部员工发生作般直接针消费者企业总种积极精神种精神家心中数口头流传形成文字固定企业精神种表达形式种样全体认定种企业精神便形成行特征许企业精神团结求实拼搏创新等企业整体行质特征企业精神形成领导者认十分重鼓舞斗志激发士气增强凝聚力企业精神书写公司外醒目处求朗诵种书写出朗朗口企业精神便企业口号企业精神企业口号时完全样合二
定区企业精神具稳定性隐性长效性等特点种企业精神种较长时间形成旦形成便发挥作消需定时间企业口号具阶段性外显性时效性等特点口号鼓舞士气设计根企业处时期务提出口号总企业口号般企业精神直接体现时二者完全致时语句企业口号间接体现企业精神企业精神容企业口号表现形式
六企业道德
企业道德企业行规范企业文化重容企业价值观功发挥必然效果具积极示范效益强烈感染力
第职业神圣懈怠缺德份职业够安身立命养家糊口改善生存社会环境命神圣懈怠必须恭恭敬敬职业做丝苟果亵渎神圣职业戏弄生命缺乏性更缺乏良心
第二百分百工作百分百取酬进入企业意味着百分百接受份工作月工资总分少领取等原表心出发职业根做法必须分差丝苟应该领工资样百分百合理果职业马虎似干非干然工资时部分样意？意百分百工作完完全全职业
第三做良心做事德性然成社会必须性性德性良心良心外力量强加强追求具备职业良心样事事业良心领导强迫接受旦进入职业岗位职业良心必须油然生强烈责感促行限度满足职业需做视职业求良心应受遣责职业良心政治宗教应该条件反射
进入工作岗位便全力赴果正常应该具备职业良心应该监督工作做佳企业文化应该高压手段强行发掘职工职业良心应该着职工心态心迹激发意识良心存满足良心体验
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
