加强队伍建设提高企业竞争力影响(精选篇)
第篇：加强队伍建设提高企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
支训练素员工队伍企业关重企业应培育断提高员工整体素质作常性务尤急剧变化时代组织必须断学适应环境变化重新塑造提高员工素质加强队伍建设提高企业生命力竞争力
加强队伍建设坚持理理念生产营实践中越越认识决定企业发展力拥知识智慧技巧社会济活动体切资源中重资源根底切济行进行没活力企业没活力竞争力必须树立营理念通全体成员努力创造企业辉煌业绩
生命限智慧穷通常潜藏着量智力企业务开发潜开发员工潜理员工限度调动员工积极性释放潜藏量员工极热情创造力投身事业中
企业领导普通员工具独立格做尊严做应权利东方西方常常尊严作生命更重精神象征国社会
义国家理然应受尊重权利保护尊严作性重特征员工尊重肯定时会产生种尊意识会严格求会努力完成应责全身心投入工作中企业创造更效益次精心设计位员工发挥专长工作岗位
加强队伍建设首先明确责司职员工必须高度责心真正落实工作中做迎声问答声走送声落实首问责制
加强队伍建设严明纪律落实工作中穿标志服佩带工号牌保持仪容整洁礼貌客耐心准确全面解答客户业务询问严格执行全国统资费标准擅立项收费强迫户高资费业务搭售票品等等
加强队伍建设谐际关系员工积极性创造性发挥必然受环境素影响谐友善融洽际关系会心情舒畅友合作互相关怀中愉快工作干
劲会更高次工作身条件环境半生工作中度工作条件环境改善必然会影响员工心情完成工作必备工具设备器材等先进水完备程度工作场洁舒适程度创造良际关系环境工作条件环境员工欢畅快乐心境中工作仅会促进
工作效率提高会促进文明程度提高会提高企业竞争力
第二篇：加强队伍建设提高企业竞争力影响
文章标题：加强队伍建设提高企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
支训练素员工队伍企业关重企业应培育断提高员工整体素质作常性务尤急剧变化时代组织必须断学适应环境变化重新塑造提高员工素质加强队伍建设
提高企业生命力竞争力
加强队伍建设坚持理理念生产营实践中越越认识决定企业发展力拥知识智慧技巧社会济活动体切资源中重资源根底切济行进行没活力企业没活力竞争力必须树立营理念通全体成员努力创造企业辉煌业绩
生命限智慧穷通常潜藏着量智力企业务开发潜开发员工潜理员工限度调动员工积极性释放潜藏量员工极热情创造力投身事业中
企业领导普通员工具独立格做尊严做应权利东方西方常常尊严作生命更重精神象征国社会义国家理然应受尊重权利保护尊严作性重特征员工尊重肯定时会产生种尊意识会严格求会努力完成应责全身心投入工作中企业创造更效益次精心设计位员工发挥专长工作岗位
加强队伍建设首先明确责司职员工必须高度责心真正落实工作中做迎声问答声走送声落实首问责制
加强队伍建设严明纪律落实工作中穿标志服佩带工号牌保持仪容整洁礼貌客耐心准确全面解答客户业务询问严格执行全国统资费标准擅立项收费强迫户高资费业务搭售票品等等
加强队伍建设谐际关系员工积极性创造性发挥必然受环境素影响谐友善融洽际关系会心情舒畅友合作互相关怀中愉快工作干劲会更高次工作身条件环境半生工作中度工作条件环境改善必然会影响员工心情完成工作必备工具设备器材等先进水完备程度工作场洁舒适程度创造良际关系环境工作条件环境员工欢畅快乐心境中工作仅会促进工作效率提高会促进文明程度提高会提高企业竞争力
第三篇：加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
文章标题：加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
企业竞争力前社会中企业生存发展壮根源提高企业竞争力？企业队伍建设中企业文化体现出企业竞争力增强非常重面点分析队伍建设企业竞争力影响
队伍建设中
年龄结构企业竞争力影响
队伍建设中年龄结构应老中青三代呈阶梯状排列样老职工丰富工作验阅历办事沉稳老练缺乏年轻创造性接受新鲜事物速度较慢中年应成企业中流砥柱验干劲企业竞争力体现者执行者青年企业未具接受新鲜事物快反应灵敏特点创造精神充沛群体企业建设队伍中应老中青三者例效结合企业保持稳定发展趋势缺乏开拓创新干劲时年龄建设结构企业断档企业永葆青春活力断开拓新局面企业竞争力始终保持前进提高
二队伍建设中文化程度结构企业竞争力着影响
企业竞争力程度反映出企业文化底蕴企业文化企业年沉积精华长虹提出产业报国海尔服务质量求等体现企业强竞争力建设队伍中文化程度结构企业竞争力影响求企业建设企业队伍时应文化程度分
阶梯排列工作岗位时文理科文化区分层面岗位形成网状结构企业方面够效机动快速发展起样仅够充分发挥够做属工作利企业生产效率提高利企业生存发展更效提高企业竞争力
三加强队伍建设提高凝聚力严重影响着企业竞争力
队伍凝聚力企业竞争力息息相关年社会广提倡团队精神队伍强力团队精神劲处办事情高效家思想统时团队精神面提两点密切相关企业中年龄老中青结合决策进武断知识高中低分开形成决策层执行层更开展工作提高企业竞争力
然队伍建设企业竞争力影响方面里仅三点结合邮政企业现状谈谈建设队伍提高竞争力
邮政企业中现代化东西越越年龄结构样求老中青结合老志市场解较熟悉服务水评判力计算机等新生事物感求老志断学时验市场信息教年轻站班岗传递火炬中年邮政企业骨干验接受新鲜事物办事进沉稳企业中干青年邮政应虚心学认真老志里学验技……便够更接班邮政企业竞争力长久衰
二邮政企业文化偏低影响发展瓶颈队伍建设中应点突出提高邮政文化素质提升邮政企业竞争力职员断学提高时社会广纳贤样企业中员文化程度结构趋合理创建良企业文化环境企业竞争力断增强
三加强团队建设样邮政企业提高竞争力缺方面
企业面困境职工心理衡心涣散通加强团队建设职工统认识统思想样行动中整齐划企业活力竞争中立败位
总加强队伍建设企业竞争力影响邮政企业更加强队伍建设迫眉睫家快点行动起吧
加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响源欢迎阅读加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
第四篇：加强队伍建设 提高企业核心竞争力
加强队伍建设 提高企业核心竞争力
21世纪知识济时代企业参市场竞争核心竞争企业抢占市场制高点谋求稳定快速持续发展必须力推进兴企强企战略中国国旅（宜昌）国际旅行社限公司成立五年日渐形成种快乐工作工作快乐企业文化氛围公司历五载安全天质量命理根效益指导思想全体员工断奋进努力拼搏cits品牌优势资源优势产品优势理优势优势深耕细作夙夜匪懈步步成长托长江三峡辐射渝东鄂西杰出典范年抢抓鄂西生态文化旅游圈建设机遇满足旅游行业需求建设支高素质竞争力强旅游队伍中国国旅（宜昌）国际旅行社限公司更第资源理念做公司长远发展重中重
创新培养机制提升综合素质
根公司整体发展目标制定科学培养方案公司始终注重三支队伍培养：支战略眼光运筹帷幄驾驭全局高层决策队伍支贯彻公司高层决策精通企业理财物理市场营销握断丰富企业核心竞争力中层理队伍支兢兢业业专业熟练掌握种业务操作技业务骨干队伍
培养首先针类特点进行分类指导培养次通带薪学深造企业部培训师带徒培养岗位锻炼成材学提高等种方式加快培育高层次队伍培养放重位置提高创新力现代化营理水核心加快培养高层次效防止高层次流失引进首先吸引发现发挥作作
立足点公司中形成尊重知识尊重环境氛围渠道层次吸引类加盟特高层次高技高素质复合型引进公司持续发展奠定坚实力资源基础时建立完善高校毕业生引进机制唯学历唯职称唯资历具定知识技够公司建设发展做出贡献会努力发现选拔培养
公司成立先培养出十位省市级金牌导游员明星导游员历年导游业务技赛中荣获类奖项20余次
二实施竞争机制争强企业凝聚力
建立赛马机制积极改革制度公开等竞争择优导建立利优秀脱颖出台充分施展选机制员工竞争中成
长公司员工竞争发现具体做法公司岗位编写详细岗位职责进行岗位描述根岗位职责公司招聘级岗位员岗位员招聘中坚持公开公正公原公竞争择优录通建立台员工脱颖出机会公竞争环境增加公司凝聚力员工努力提高综合素质争取
目前全公司员工计90具专学历员约占70理层中专学历占90原行业业务骨干纷纷加盟公司吸引留住公司高素质力强中高层技术理采基础工资岗位工资业绩提成年终奖等种分配方式鼓励知识技术理资等生产素参收益分配做智力资源资化实现流流业绩赢流报酬吸引留住奠定坚实基础留住解决顾忧公司努力维护员工合法权益严格执行国家关职工基养老医疗生育工伤失业住房公
积金等项规定坚持做聘时落实种社会保险根国家省市关规定购买养老工伤医疗生育失业等保险保障合法遇解决顾忧属感增加企业凝聚力增强企业竞争力
三营造快乐工作氛围力发展企业文化
快乐工作工作快乐公司工作环境工作氛围认识理解精细化性化理容加强宣传引导改善工作生活环境建立健全岗位培训制度等方面入手努力员工营造整洁安全舒适快乐工作生活环境员工工作中享受快乐快乐中收获成功
快乐工作工作快乐时企业文化延伸基础推动企业文化建设实施兴企强企战略利营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造氛围充分发挥企业文化导凝聚规范激励辐射作增强企业情感属成托根提高企业吸引力凝聚力企业文化建设项长期系统工作重推广落实仅制度职工利益予充分保障通工资集体协商做薪酬分配工作建立合理激励机制努力企业利益利益紧密联系起更营造适宜工作环境公竞争机会调动职工创造力鼓励职工勤奋学断创新职工够施展实现身价值
中国国旅（宜昌）国际旅行社历五载取辉煌成绩根结底拥批优秀做公司坚实盾支撑发展中力实施强企战略断探索创新队伍建设效办法科学合理解决队伍建设中存问题全面提高员工综合素质企业核心竞争力实现新跨越提升
第五篇：加强企业文化建设提高企业竞争力
加强企业文化建设提高企业竞争力
姚永
忻州供电分公司离退部034000
摘：面知识济浪潮电力改革走深新形势供电企业必须高度重视企业文化建设结合社会义市场济供电企业实际坚持加强执行力建设加快构建富时代精神行业特点供电企业文化提高电力企业综合实力
关键词：电力企业 企业文化 建设 竞争力
引言
着知识济文化济时代文化已逐渐成推动社会生产力发展动力源泉企业赖生存资金技术理决策托企业深厚文化底蕴没优秀企业文化营战略法获成功新形势企业发展科技创新先导外文化建设保障加强身文化建设提升身核心竞争力
电力企业文化背景特征
电力工业国民济重基础工业国家济发展战略中重点先行产业时期电力生产济增长较济持续增长年份电力生产增长超gdp 增长供电企业性质决定供电企业具强公益性国家电力体制改革前供电企业长期处垄断营强计划理色彩根营业区域供电企业基分网（省）公司市级公司县级公司
供电企业文化建设突出安全生产营理重点时具综合性供电企业文化基础价值理念应：
安全理念供电企业重建设完善发展传统价值理念安全第预防综合治理方针深入位电力职工心中安全理工作供电企业重工作
质量理念安全理念紧密联系供电企业传统理念供电企业文化首先应倡导质量理念社会提供高质量电求供电企业员工具高度责感事业心高超职业技
服务理念：供电企业属社会公型行业优质服务应供电企业文化着重强调观念作供电企业位员工应具备强烈服务意识树立客户帝观念真诚高效客户服务赢供电企业济效益社会效益
市场理念买方市场形成求供电企业户围着企业转改变企业围着客户转电力市场供求求供电企业仅适应市场断调研市场开发市场开拓市场市场龙头带动企业发展
效益观念供电然属社会公型行业必须追求济效益社会效益供电企业文化应突出收益观念倡导提高资盈利率承相应社会责创新精神市场济重特征创新电力市场竞争日趋激烈情况想脱颖出必须敢标新立异开拓电力市场
民精神供电企业文化必须倡导民理高级理层决策时应该广泛征求员工意见高级理员常员工商企业事建立起融洽气氛
团队精神企业命运体荣俱荣损俱损应着力培养员工集体荣誉感员工荣誉企业荣誉紧密联系起家努力企业建设
二建设电力企业文化重性
（1）企业文化企业核心竞争力
企业核心竞争力称企业核心力1990年普拉哈德哈默尔企业核心竞争力
文中首次提出企业核心竞争力概念认定企业核心竞争力较长时期增强企业竞争力坦普尔进步发展核心竞争力涵认核心竞争力会定时期企业生存起十分重作企业独资源竞争手言形难模仿程度影响着公司战略决策种竞争力具价值性独占性模仿性代性企业核心竞争力构成素包括掌握核心技术具备项创新力拥先进理模式独特企业文化等等中营理念价值观念核心企业文化企业核心竞争力深层次重素
（2）企业文化改变员工价值观
企业文化感受出企业没良文化宣传资料员工表情知道员工状态文化状态问题企业文化形成样种状态形成种气势家感受企业企业样企业文化形成氛围种氛围制度理更效
（3）企业文化决定企业凝聚力重素
德国戴姆勒—奔驰汽车公司营百年加强电力企业精神文化建设
电力企业加强精神文化建设提炼出适合电力企业身发展精神确保精神引起单位全体员工鸣进变成全体员工前进动力精神支柱二适应形势发展需求断培植新思想树立新观念确保电力精神文化始终站时代发展前三培育彰显电力企业性体现时代精神价值观念增强单位部凝聚力竞争力开拓力四完善独具特色营理念通营理念渗透着力培养激发员工翁精神单位发展中实现价值
（2）加强电力企业物质文化建设
构建优秀电力文化应提高电力企业济效益中心电力企业动走市场建立现代企业营理机制提高劳动生产效率增强济实力提升电力企业社会品牌效益电力企业发展更符合社会发展需求电力企业加强物质文化建设方面重视电力品牌建设方面完善电力文化环境建设创造良工作生活条件时断改善员工生活环境活跃员工业余文化生活提升电力企业外形象增强员工豪感凝聚力
（3）建设企业文化需导入cis
企业形象识体系（简称ｃｉｓ）已国际社会视二十世纪企业发展种新战略新动力cis首先通理念识企业精神进行塑造企业识系统核心起点然企业外行活动企业理念转化企业行物化程企业理念需通企业行传播出企业形象树立cis塑造完善提升企业形象强化市场竞争力通整合噪乱纷杂声音精炼提纯企业原模糊特点鲜明展现出企业营理念贯穿中产生性意识形态逐步积累发展程中达形成企业文化终目
（4）电力企业文化建设发展中必须特色
特色企业文化性电力企业文化企业特性电力企业适电力企业电力企业生存发展条件历史延续反映假
企业作生命体企业文化思维方式行举止建设企业文化加模仿否影子样显现出企业文化必须突出重点价值观念进行分析整合精心提炼出适应电力企业发展价值精神简单模仿
结束语
市场济条件建设供电企业文化树立供电企业社会良形象供电企业激烈竞争中立败确实现代企业发展趋势供电企业文化务必造建设
邮寄址：山西省忻州市开发区忻州供电分公司离退部 姚永
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第篇：加强队伍建设提高企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
支训练素员工队伍企业关重企业应培育断提高员工整体素质作常性务尤急剧变化时代组织必须断学适应环境变化重新塑造提高员工素质加强队伍建设提高企业生命力竞争力
加强队伍建设坚持理理念生产营实践中越越认识决定企业发展力拥知识智慧技巧社会济活动体切资源中重资源根底切济行进行没活力企业没活力竞争力必须树立营理念通全体成员努力创造企业辉煌业绩
生命限智慧穷通常潜藏着量智力企业务开发潜开发员工潜理员工限度调动员工积极性释放潜藏量员工极热情创造力投身事业中
企业领导普通员工具独立格做尊严做应权利东方西方常常尊严作生命更重精神象征国社会
义国家理然应受尊重权利保护尊严作性重特征员工尊重肯定时会产生种尊意识会严格求会努力完成应责全身心投入工作中企业创造更效益次精心设计位员工发挥专长工作岗位
加强队伍建设首先明确责司职员工必须高度责心真正落实工作中做迎声问答声走送声落实首问责制
加强队伍建设严明纪律落实工作中穿标志服佩带工号牌保持仪容整洁礼貌客耐心准确全面解答客户业务询问严格执行全国统资费标准擅立项收费强迫户高资费业务搭售票品等等
加强队伍建设谐际关系员工积极性创造性发挥必然受环境素影响谐友善融洽际关系会心情舒畅友合作互相关怀中愉快工作干
劲会更高次工作身条件环境半生工作中度工作条件环境改善必然会影响员工心情完成工作必备工具设备器材等先进水完备程度工作场洁舒适程度创造良际关系环境工作条件环境员工欢畅快乐心境中工作仅会促进
工作效率提高会促进文明程度提高会提高企业竞争力
第二篇：加强队伍建设提高企业竞争力影响
文章标题：加强队伍建设提高企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
支训练素员工队伍企业关重企业应培育断提高员工整体素质作常性务尤急剧变化时代组织必须断学适应环境变化重新塑造提高员工素质加强队伍建设
提高企业生命力竞争力
加强队伍建设坚持理理念生产营实践中越越认识决定企业发展力拥知识智慧技巧社会济活动体切资源中重资源根底切济行进行没活力企业没活力竞争力必须树立营理念通全体成员努力创造企业辉煌业绩
生命限智慧穷通常潜藏着量智力企业务开发潜开发员工潜理员工限度调动员工积极性释放潜藏量员工极热情创造力投身事业中
企业领导普通员工具独立格做尊严做应权利东方西方常常尊严作生命更重精神象征国社会义国家理然应受尊重权利保护尊严作性重特征员工尊重肯定时会产生种尊意识会严格求会努力完成应责全身心投入工作中企业创造更效益次精心设计位员工发挥专长工作岗位
加强队伍建设首先明确责司职员工必须高度责心真正落实工作中做迎声问答声走送声落实首问责制
加强队伍建设严明纪律落实工作中穿标志服佩带工号牌保持仪容整洁礼貌客耐心准确全面解答客户业务询问严格执行全国统资费标准擅立项收费强迫户高资费业务搭售票品等等
加强队伍建设谐际关系员工积极性创造性发挥必然受环境素影响谐友善融洽际关系会心情舒畅友合作互相关怀中愉快工作干劲会更高次工作身条件环境半生工作中度工作条件环境改善必然会影响员工心情完成工作必备工具设备器材等先进水完备程度工作场洁舒适程度创造良际关系环境工作条件环境员工欢畅快乐心境中工作仅会促进工作效率提高会促进文明程度提高会提高企业竞争力
第三篇：加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
文章标题：加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
加强队伍建设提高企业竞争力影响
企业竞争力前社会中企业生存发展壮根源提高企业竞争力？企业队伍建设中企业文化体现出企业竞争力增强非常重面点分析队伍建设企业竞争力影响
队伍建设中
年龄结构企业竞争力影响
队伍建设中年龄结构应老中青三代呈阶梯状排列样老职工丰富工作验阅历办事沉稳老练缺乏年轻创造性接受新鲜事物速度较慢中年应成企业中流砥柱验干劲企业竞争力体现者执行者青年企业未具接受新鲜事物快反应灵敏特点创造精神充沛群体企业建设队伍中应老中青三者例效结合企业保持稳定发展趋势缺乏开拓创新干劲时年龄建设结构企业断档企业永葆青春活力断开拓新局面企业竞争力始终保持前进提高
二队伍建设中文化程度结构企业竞争力着影响
企业竞争力程度反映出企业文化底蕴企业文化企业年沉积精华长虹提出产业报国海尔服务质量求等体现企业强竞争力建设队伍中文化程度结构企业竞争力影响求企业建设企业队伍时应文化程度分
阶梯排列工作岗位时文理科文化区分层面岗位形成网状结构企业方面够效机动快速发展起样仅够充分发挥够做属工作利企业生产效率提高利企业生存发展更效提高企业竞争力
三加强队伍建设提高凝聚力严重影响着企业竞争力
队伍凝聚力企业竞争力息息相关年社会广提倡团队精神队伍强力团队精神劲处办事情高效家思想统时团队精神面提两点密切相关企业中年龄老中青结合决策进武断知识高中低分开形成决策层执行层更开展工作提高企业竞争力
然队伍建设企业竞争力影响方面里仅三点结合邮政企业现状谈谈建设队伍提高竞争力
邮政企业中现代化东西越越年龄结构样求老中青结合老志市场解较熟悉服务水评判力计算机等新生事物感求老志断学时验市场信息教年轻站班岗传递火炬中年邮政企业骨干验接受新鲜事物办事进沉稳企业中干青年邮政应虚心学认真老志里学验技……便够更接班邮政企业竞争力长久衰
二邮政企业文化偏低影响发展瓶颈队伍建设中应点突出提高邮政文化素质提升邮政企业竞争力职员断学提高时社会广纳贤样企业中员文化程度结构趋合理创建良企业文化环境企业竞争力断增强
三加强团队建设样邮政企业提高竞争力缺方面
企业面困境职工心理衡心涣散通加强团队建设职工统认识统思想样行动中整齐划企业活力竞争中立败位
总加强队伍建设企业竞争力影响邮政企业更加强队伍建设迫眉睫家快点行动起吧
加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响源欢迎阅读加强队伍建设提高邮政企业竞争力影响
第四篇：加强队伍建设 提高企业核心竞争力
加强队伍建设 提高企业核心竞争力
21世纪知识济时代企业参市场竞争核心竞争企业抢占市场制高点谋求稳定快速持续发展必须力推进兴企强企战略中国国旅（宜昌）国际旅行社限公司成立五年日渐形成种快乐工作工作快乐企业文化氛围公司历五载安全天质量命理根效益指导思想全体员工断奋进努力拼搏cits品牌优势资源优势产品优势理优势优势深耕细作夙夜匪懈步步成长托长江三峡辐射渝东鄂西杰出典范年抢抓鄂西生态文化旅游圈建设机遇满足旅游行业需求建设支高素质竞争力强旅游队伍中国国旅（宜昌）国际旅行社限公司更第资源理念做公司长远发展重中重
创新培养机制提升综合素质
根公司整体发展目标制定科学培养方案公司始终注重三支队伍培养：支战略眼光运筹帷幄驾驭全局高层决策队伍支贯彻公司高层决策精通企业理财物理市场营销握断丰富企业核心竞争力中层理队伍支兢兢业业专业熟练掌握种业务操作技业务骨干队伍
培养首先针类特点进行分类指导培养次通带薪学深造企业部培训师带徒培养岗位锻炼成材学提高等种方式加快培育高层次队伍培养放重位置提高创新力现代化营理水核心加快培养高层次效防止高层次流失引进首先吸引发现发挥作作
立足点公司中形成尊重知识尊重环境氛围渠道层次吸引类加盟特高层次高技高素质复合型引进公司持续发展奠定坚实力资源基础时建立完善高校毕业生引进机制唯学历唯职称唯资历具定知识技够公司建设发展做出贡献会努力发现选拔培养
公司成立先培养出十位省市级金牌导游员明星导游员历年导游业务技赛中荣获类奖项20余次
二实施竞争机制争强企业凝聚力
建立赛马机制积极改革制度公开等竞争择优导建立利优秀脱颖出台充分施展选机制员工竞争中成
长公司员工竞争发现具体做法公司岗位编写详细岗位职责进行岗位描述根岗位职责公司招聘级岗位员岗位员招聘中坚持公开公正公原公竞争择优录通建立台员工脱颖出机会公竞争环境增加公司凝聚力员工努力提高综合素质争取
目前全公司员工计90具专学历员约占70理层中专学历占90原行业业务骨干纷纷加盟公司吸引留住公司高素质力强中高层技术理采基础工资岗位工资业绩提成年终奖等种分配方式鼓励知识技术理资等生产素参收益分配做智力资源资化实现流流业绩赢流报酬吸引留住奠定坚实基础留住解决顾忧公司努力维护员工合法权益严格执行国家关职工基养老医疗生育工伤失业住房公
积金等项规定坚持做聘时落实种社会保险根国家省市关规定购买养老工伤医疗生育失业等保险保障合法遇解决顾忧属感增加企业凝聚力增强企业竞争力
三营造快乐工作氛围力发展企业文化
快乐工作工作快乐公司工作环境工作氛围认识理解精细化性化理容加强宣传引导改善工作生活环境建立健全岗位培训制度等方面入手努力员工营造整洁安全舒适快乐工作生活环境员工工作中享受快乐快乐中收获成功
快乐工作工作快乐时企业文化延伸基础推动企业文化建设实施兴企强企战略利营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造氛围充分发挥企业文化导凝聚规范激励辐射作增强企业情感属成托根提高企业吸引力凝聚力企业文化建设项长期系统工作重推广落实仅制度职工利益予充分保障通工资集体协商做薪酬分配工作建立合理激励机制努力企业利益利益紧密联系起更营造适宜工作环境公竞争机会调动职工创造力鼓励职工勤奋学断创新职工够施展实现身价值
中国国旅（宜昌）国际旅行社历五载取辉煌成绩根结底拥批优秀做公司坚实盾支撑发展中力实施强企战略断探索创新队伍建设效办法科学合理解决队伍建设中存问题全面提高员工综合素质企业核心竞争力实现新跨越提升
第五篇：加强企业文化建设提高企业竞争力
加强企业文化建设提高企业竞争力
姚永
忻州供电分公司离退部034000
摘：面知识济浪潮电力改革走深新形势供电企业必须高度重视企业文化建设结合社会义市场济供电企业实际坚持加强执行力建设加快构建富时代精神行业特点供电企业文化提高电力企业综合实力
关键词：电力企业 企业文化 建设 竞争力
引言
着知识济文化济时代文化已逐渐成推动社会生产力发展动力源泉企业赖生存资金技术理决策托企业深厚文化底蕴没优秀企业文化营战略法获成功新形势企业发展科技创新先导外文化建设保障加强身文化建设提升身核心竞争力
电力企业文化背景特征
电力工业国民济重基础工业国家济发展战略中重点先行产业时期电力生产济增长较济持续增长年份电力生产增长超gdp 增长供电企业性质决定供电企业具强公益性国家电力体制改革前供电企业长期处垄断营强计划理色彩根营业区域供电企业基分网（省）公司市级公司县级公司
供电企业文化建设突出安全生产营理重点时具综合性供电企业文化基础价值理念应：
安全理念供电企业重建设完善发展传统价值理念安全第预防综合治理方针深入位电力职工心中安全理工作供电企业重工作
质量理念安全理念紧密联系供电企业传统理念供电企业文化首先应倡导质量理念社会提供高质量电求供电企业员工具高度责感事业心高超职业技
服务理念：供电企业属社会公型行业优质服务应供电企业文化着重强调观念作供电企业位员工应具备强烈服务意识树立客户帝观念真诚高效客户服务赢供电企业济效益社会效益
市场理念买方市场形成求供电企业户围着企业转改变企业围着客户转电力市场供求求供电企业仅适应市场断调研市场开发市场开拓市场市场龙头带动企业发展
效益观念供电然属社会公型行业必须追求济效益社会效益供电企业文化应突出收益观念倡导提高资盈利率承相应社会责创新精神市场济重特征创新电力市场竞争日趋激烈情况想脱颖出必须敢标新立异开拓电力市场
民精神供电企业文化必须倡导民理高级理层决策时应该广泛征求员工意见高级理员常员工商企业事建立起融洽气氛
团队精神企业命运体荣俱荣损俱损应着力培养员工集体荣誉感员工荣誉企业荣誉紧密联系起家努力企业建设
二建设电力企业文化重性
（1）企业文化企业核心竞争力
企业核心竞争力称企业核心力1990年普拉哈德哈默尔企业核心竞争力
文中首次提出企业核心竞争力概念认定企业核心竞争力较长时期增强企业竞争力坦普尔进步发展核心竞争力涵认核心竞争力会定时期企业生存起十分重作企业独资源竞争手言形难模仿程度影响着公司战略决策种竞争力具价值性独占性模仿性代性企业核心竞争力构成素包括掌握核心技术具备项创新力拥先进理模式独特企业文化等等中营理念价值观念核心企业文化企业核心竞争力深层次重素
（2）企业文化改变员工价值观
企业文化感受出企业没良文化宣传资料员工表情知道员工状态文化状态问题企业文化形成样种状态形成种气势家感受企业企业样企业文化形成氛围种氛围制度理更效
（3）企业文化决定企业凝聚力重素
德国戴姆勒—奔驰汽车公司营百年加强电力企业精神文化建设
电力企业加强精神文化建设提炼出适合电力企业身发展精神确保精神引起单位全体员工鸣进变成全体员工前进动力精神支柱二适应形势发展需求断培植新思想树立新观念确保电力精神文化始终站时代发展前三培育彰显电力企业性体现时代精神价值观念增强单位部凝聚力竞争力开拓力四完善独具特色营理念通营理念渗透着力培养激发员工翁精神单位发展中实现价值
（2）加强电力企业物质文化建设
构建优秀电力文化应提高电力企业济效益中心电力企业动走市场建立现代企业营理机制提高劳动生产效率增强济实力提升电力企业社会品牌效益电力企业发展更符合社会发展需求电力企业加强物质文化建设方面重视电力品牌建设方面完善电力文化环境建设创造良工作生活条件时断改善员工生活环境活跃员工业余文化生活提升电力企业外形象增强员工豪感凝聚力
（3）建设企业文化需导入cis
企业形象识体系（简称ｃｉｓ）已国际社会视二十世纪企业发展种新战略新动力cis首先通理念识企业精神进行塑造企业识系统核心起点然企业外行活动企业理念转化企业行物化程企业理念需通企业行传播出企业形象树立cis塑造完善提升企业形象强化市场竞争力通整合噪乱纷杂声音精炼提纯企业原模糊特点鲜明展现出企业营理念贯穿中产生性意识形态逐步积累发展程中达形成企业文化终目
（4）电力企业文化建设发展中必须特色
特色企业文化性电力企业文化企业特性电力企业适电力企业电力企业生存发展条件历史延续反映假
企业作生命体企业文化思维方式行举止建设企业文化加模仿否影子样显现出企业文化必须突出重点价值观念进行分析整合精心提炼出适应电力企业发展价值精神简单模仿
结束语
市场济条件建设供电企业文化树立供电企业社会良形象供电企业激烈竞争中立败确实现代企业发展趋势供电企业文化务必造建设
邮寄址：山西省忻州市开发区忻州供电分公司离退部 姚永
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