35. ** 海尔OEC(OVERALL EVERY CONTROL AND CLEAR)管理模式,这种模式由目标系统、日清系统和激励机制所组成。
在车间,产品的目标层层分解,量化到人。每人每天做的每一件事进行清理控制。做到人人都是管事,事事都有人管。从岗位环节到车间的每一块玻璃、每一个地段,都标有责任者的名字。当日的工作必须当日完成,同时要找出差距、问题,提出改进措施每一个班组都有一块日清日高栏,每天每人的工作数量、问题、表现情况等一目了然
而这一切又与个人的工资收入直接挂钩,每个人的收入每天也进日清日高栏。
在每个车间进而均有两只脚印的地板,叫“6S”大脚印,其内容是:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。每天班前班后由班长站在上面领着大家进行讲评。以前是工作差的员工在上面反思,从1998年改为由优秀员工介绍体会。
他们说:“什么是不简单——把一件简单的事情成千上万遍的做好,就叫不简单。”