企业文化建设中传统思想应
第篇：企业文化建设中传统思想应
国传统思想源远流长博精深思想创建具中国特色企业文化提供价值文化资源企业文化建设着科学指导意义深远影响传统思想企业文化建设中应三方面：
德治企彰显德文化
企业文化功偏重软理员工进行心建设语•政
篇曰：道政齐刑民免耻道德齐礼耻格意思说光行政手段理百姓求罪罚违法耻德礼理百姓明辨非知荣避辱企业文化建设应法律手段规范员工行基础断引导价值取道德取更高层次发展实现行律转律反映构建德文化重性必性实现目标彰显德文化企业文化建设提出新求
１彰显德文化德先立德作生三朽（立德立功立言）首品德政做办事根德品德家庭家庭美德职业职业道德社会社会公德德治企作企业文化建设重手段培养员工良德行促企业员工思想觉悟道德水普遍提高反企业会心涣散效益降企业会搞垮
２彰显德文化心治心企业带着浓厚感情做思想政治工作感情员工融体常深入员工听民声察民意切民情悉民心解决思想问题落实解决实际问题中解决实际问题落实具体工作中时深入开展道德教育增强广员工道德感责心树立正确荣辱感觉接受文化洗礼动企业文化求进行理遵守企业项规章制度变动理动理
３彰显德文化法治德治相结合法治阶段企业文化建设初级阶段德治基础保障德治阶段企业文化建设高级阶段法治终目完善项规章制度坚持法治企时开展德治企调节企业际关系稳定生产秩序企业简单扣发奖金停发工资岗辞退类办法约束员工简单作济动物尊重感情员工充分认识果讲物质金钱讲理想讲道德企业会失奋斗目标失正确行规范变成赤裸裸剥削压迫企业客观性真实性德文化法治德治机结合中彰显限魅力
二融企倡导文化
培养企业整体意识团队精神企业文化建设实质儒家学说礼贵治国天思想维护社会稳定群体谐宗旨强调利益服整体利益觉融入群体保持整体谐稳定充分说明贵价值观培养企业整体意识团队精神中重作企业文化目外谋求外团结员工觉参加企业活动承担责维护企业利益荣誉文化形成社会历史背景达目倡导文化必须通培育贵价值观种效举措造企业团队精神强化企业心力凝聚力
１倡导文化培养员工团队协作精神集中广员工智慧员工利益期资结合成利益体力弘扬集体义精神倡导集谐融洽识体劳动关系者文化浓厚谐融洽舟济企业文化氛围中培养员工团队协作精神增强事业心
２倡导文化鼓励员工全心全意工作号召员工实现企业目标心德开拓进取企业发展增添强动力培养员工树立企家文化家万事兴清晰认识企业命运利益息息相关认识努力工作会回报进激发劳动热情全心全意工作
３倡导文化赋予员工民理位员工办企业员工成企业真正想事操心干活真正企业融体形成文化环境氛围格局时断加强企业民理赋予员工参民理翁位鼓励员工积极参加种活动重决策企业广泛听取征求员工意见鼓励员工加强教育理企业睦左右协调相敬相亲相融
三兴企建设文化
生产力素中积极活跃具观动性素文化建设企业文化建设中心工作文化质建设突出建设发现重留住储备价值化
文化建设孔子代表儒家理思想素放首位政儒家仁张实文化实践兴企理思想达仁境界企业务必文化思想开展项工作
１建设文化识识建设文化重前提表现寻求
发掘通种途径千方百计发现特通提高员工素质挖掘企业部力资源文化推新境界正德国学者马克说：发掘企业迈入21世纪工作重心工厂设里重重发掘出优秀激发言充分表明发掘建设文化重性
２建设文化重重建设文化贯彻落实表现重视开发尊重重视调动开发积极性创造力体现方方面面包括细节：关注员工衣食住行言谈举止做出决策前企业听取征求员工意见遇困难者意见致发生争议时耐心听话讲完满足员工合理求等女悦已者容士知已者文环境充分尊重重视文化繁荣企业昌盛
３建设文化建设文化深入推进表现善优化员工力价值充分体现遇识文化建设事关成败方面坚持长鼓励竞争提倡优化
４奉公克身体力行廉洁勤政加强文化中领导建设建设领导文化架起通卓越企业文化桥梁繁荣文化先决条件廉生威塑造企业领导特企业形象关键企业领导特企业企业活动中处中枢位直接代表企业文化标志性特征行充分体现文化建设容企业领导特企业形象企业形象核心必清正廉洁干净干事等传统美德成企业领导立身古云轻财足聚律足服量宽足身先足率说松竹梅——岁寒三友贵岁寒三友贵起风霜雪雨考验起风霜雪雨考验创业成事求企业领导做：
（１）端正官念：奉公克企业领导时刻牢记位民正权民利民谋欲民行做官理念切滥权力损公利已树立正确世界观生观价值观做重省警励发扬民广开言路觉接受组织监督舆监督克服家长作风
（２）率先示范：身体力行企业级领导威级封出官威手权力压出权威言行格形象树出威作名合格企业领导清醒政治头脑高超理水廉洁勤政高尚品德身正气格魅力果身正权谋私甚贪污受贿腐化堕落造成企业资产量流失带领员工做工作
（３）严律已：廉洁勤政企业领导做仁事义财取法事干受住艰苦顶住诱惑工作章办事徇私情济克勤克俭占贪生活作风断检点逾正轨慎权慎欲慎微慎独受住权力金钱位美色情反复考验
第二篇：传统文化企业文化建设中作
龙源期刊网 httpcn
传统文化企业文化建设中作
作者：李 学
源：海企业科技2014年第03期
摘 着社会断发展科技进步企业文化已成未企业兴衰存亡关键素企业文化必然深受传统文化影响传统文化建设企业文化基础前提关键词 传统文化企业文化精神文化
作者简介 李学广西水利供水限公司广西 南宁530023
中图分类号 f270 文献标识码 a 文章编号 1007－7723思想政治工作物质文化层面切入点塑造品牌
物质文化企业产品服务品质表现求企业制造产品提供服务程中强化精品意识遵循市场济规律顾客愉悦原质量品牌便成企业物质文化建设中两务
造优秀质量品牌企业物质文化建设目标企业理言产品服务质量取决技术创新业务理质量保证体系思想政治工作切入空间品牌形成层面更丰富程更复杂环节思想政治工作够找更切入位臵：营造符合消费心理服务环境强化顾客员工品牌价值认激励员工提升品牌更加注重日常行等等然思想政治工作胜工作必须专注市场需求员工激励研究具体工作容方法方面寻求新突破时注重身企业特点兴隆厦作商品交易中介
场没件产品出注重营造符合消费心理服务环境卓越服务造品牌连云港旅游胜更购物天堂流市容市貌塑造城市文明品牌铁王进喜代表庆宁少活二十年拚命油田英雄气概成工业学庆辉煌三老四严条件没条件
创造条件成庆油田甚整石油行业品牌邯钢规模产量国行业中名见传独树臶先进理方式造邯钢验跃成国知名企业学邯钢验成世纪九十年代种时尚见塑造品牌绝全方位做做强更质量技术简单提高抓住特点扬长避短塑造品牌关键
（2）思想政治工作制度文化层面切入点优化规
企业制度文化建立完善企业方面工作长期总结结果思想政治工作力包办思想政治工作切入点站政治政策企业利益高度辨识现行制度文化体系中足问题企业稳定发展社会企业员工三者利益关系角度制度体系提出优化建设者通思想政治工作制度贯彻落实创造更部环境思想政治工作企业规优化方面选择性学鉴绝盲目搬消
化吸收基础进行创新日企业学鉴美国企业cis方法时强调民族文化理念结合韩国企业导入cis时国家整体济发展政策相适应政府政策力支持推进言学消化吸收创新追求企业理现代化效途径
（3）思想政治工作精神文化层面切入点团队造
精神文化企业全体员工致彼鸣心态度意志状况思想境界企业文化理念高表现支撑企业文化体系灵魂
企业精神文化空中楼阁种客观存塑造优秀企业应该着力塑造企业价值观协作奉献企业精神市场导营理念绝简单放首位反映企业处理顾客（甲方）社会公众利益原反映员工企业利益关系录井公司作技术服务型企业资料线队独立作战漠戈壁南疆边陲口井连续收集万资料两员工完成分工协作团队精神尤显重企业精神文化建设中非常重务团队造思想政治工作切入点造优秀团队需持续推进慢工细活正思想政治工作强项企业部培训团队提升结构优化
外日常帮教引导精神鼓励心理疏导思想政治工作留巨发挥空间
思想政治工作团队造实践中注重弘扬中华传统文化具凝聚功中华文化社会价值观方面具凝聚力包括崇精神尚群精神合精神提倡民贵社稷次君轻现代企业理理求尊重理解致需
强调中华文化传统继承发扬定融入现代意识融入市场济意识
总应企业文化建设层次性思想政治工作进入企业文化建设领域切入点呈现品牌塑造优化规团队造阶梯结构阶梯分布结构容形成思想政治工作企业文化建设实践中务目标
预见着思想政治工作企业文化建设纳入重目标相应工作容方法措施会势动思想政治工作路子必越走越宽逐步企业理边缘走核心离始终紧贴企业发展程中位作更显著
第五篇：中国传统思想企业文化
中国传统思想企业文化
容摘：中国五千年历史长河中蕴育融合许深刻思想春秋战国时代中国思想史巅峰儒家道家法家等等百家争鸣加汉传入国佛教海纳百川容正中华民族包容性中国哲学愈加缜密深刻
二十世纪代全球化浪潮代中国传统思想光芒没黯淡反企业建设中发挥着越越重作众周知企业文化已成提升企业核心竞争力法宝网罗吸引利形资产盘活形资产企业软实力企业持续发展基础动力中国传统思想企业文化相结合时种新型价值体系发展模式
关键词：儒家道家法家企业文化理
儒家：谐文化
仁中国化理高境界组织行规范
仁者爱爱者恒爱敬者恒敬
子曰：众恶必察焉众必察焉
民利利斯惠费？
企业工作应该维护利益出发点时应该利益皈点企业文化应该中心非物中心行终思想观念基础仁爱思想理企业员工思想建立仁德思想企业制度体系思想根保
证企业部形成种发觉良效应形成井然序理秩序
员工建立仁德思想首先尊重员工作思想情感尊企业体应该强加企业文化员工应该潜移默化中影响改造员工前提理者做智历史贤士非没选拔反受压抑奸佞步青云说明理者做智容易智仁基础广开言路兼听明偏信暗理者选拔贤德仅理十分重发扬种良风气关重远离企业企业发展少项隐患
吸引更形成良性循环
企业文化空喊口号融入员工理关键两方面处理方面解企业部员工喜欢关心事情方面解员工厌恶摒弃事情作加强企业文化切入点找准企业理症结通问题解决提高理力度
企业文化时应民心果没民心支持企业文化目标会实现事实企业民心概念模糊理者知道民心产生根源样获取民心理工作应应民心没足够认识中国企业崇尚精英理少数精英代民心更重问题决策执行象总落实员工身果部分员工利益充分体现决策执行会利员工执行完全权采取态度理者法控制员工积极消极全部执行部分执行决策执行力度直接导致企业存亡
企业想团结长久理者民心赢员工信说信民心首先家企业部制度项应该充分体现民权企业部制度应该员工制定样制度行效制度制度会员工觉反感受压迫次保证员工福利企业宗教员工教徒员工企业工作根结底养家糊口者实现抱负没物质保证员工没理企业做贡献回前讲员工企业体思想情感尊体员工需精神尊重理者员工勤奋工作予肯定激励利生产行保持强化发展孔子提出惠费观点认激励手段受惠者获利益受惠者生产出员工工作热情顾客会感受优质服务
德孤必邻德磁场企业文化全体员工遵守核心价值观种境界群体认定目标追求直接影响着员工行方式
种理氛围种正气积极氛围处处体现员工精神风范形成超强凝聚力
二道家：战略文化
道种战略目标先见明境界
常欲观妙常欲观徼
名身孰亲？身贷孰？亡孰病？
国欲兼蓄国欲入事
企业战略制定企业发展道果企业家弄清楚企业道企业战略问题难解决做点容易企业发展道路方理者虚静状态观察企业发展规律企业生存环境果理者头脑发昏利令智昏难清事物真相出错误结企业知道需冷静观察事物客观实际出发欲出发
时企业均盈利目君子爱财取道企业获利润走歪门邪道许老子辩证思想精髓
名誉身体宝贵？身体财物重？失害？事实理者会出现矛盾名誉重名誉损害身体身体果损害名誉什意义？舍逐末企业品牌品牌信誉质量根量宣传许时获名声果没质量保证名誉会成木源水长久中国三鹿奶粉点出现偏差终直接导致破产
企业文化太强势盛气凌企业企业竞争中果企业常实行种企业兼战略通合作收购中企业便减少耗赢优势中企业应该种兼创造条件通企业合作赢市场位实现双赢局面时果企业间存良谦精神终受益广消费者增强综合国力
三法家：权势文化
法种手腕刚柔济松弛度
七术：曰众端参观二曰必罚明威三曰信赏四曰听责五曰疑诏诡六曰挟知问七曰倒言反事七者
企业发展必定需制度发展越员工越制度越完善法家治臣七术中前四术然符合现代企业发展
（）方面观察验证级言行真理少数手中企业发展程中肯定会遇疑难问题果遇疑难问题解决方法半意半反需考虑进反意见果全部意事
（二）恶意藐视制度进行严厉惩罚杀儆百防微杜渐企业发展时间久
然然会安逸享乐心态特企业元老果放企业便会样慢慢老终消亡
（三）功绩员工奖赏定实现适适时激励员工愿企业竭果企业视做出功绩员工员工等便会抹杀员工积极性产生消极情绪
（四）级单独发表言避免云云广开言路仅理者更全面信息时容易涌现出批想法肯干事员工员工便企业发展基石
思虑揣失直着难
韩非子认智慧考虑事情估算出利害失特企业规模断扩情况理者简简单单认企业企业工理者更应该懂企业员工企业明确放权理者明智举时员工明确手中权利义务时企业便高效运转断前进
然儒道法家文化涵博精深企业文化中汲取十分充足养分述点法面面俱广知三家涵结合企业文化进行述
总兼容包企业文化断发展源泉
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：企业文化建设中传统思想应
国传统思想源远流长博精深思想创建具中国特色企业文化提供价值文化资源企业文化建设着科学指导意义深远影响传统思想企业文化建设中应三方面：
德治企彰显德文化
企业文化功偏重软理员工进行心建设语•政
篇曰：道政齐刑民免耻道德齐礼耻格意思说光行政手段理百姓求罪罚违法耻德礼理百姓明辨非知荣避辱企业文化建设应法律手段规范员工行基础断引导价值取道德取更高层次发展实现行律转律反映构建德文化重性必性实现目标彰显德文化企业文化建设提出新求
１彰显德文化德先立德作生三朽（立德立功立言）首品德政做办事根德品德家庭家庭美德职业职业道德社会社会公德德治企作企业文化建设重手段培养员工良德行促企业员工思想觉悟道德水普遍提高反企业会心涣散效益降企业会搞垮
２彰显德文化心治心企业带着浓厚感情做思想政治工作感情员工融体常深入员工听民声察民意切民情悉民心解决思想问题落实解决实际问题中解决实际问题落实具体工作中时深入开展道德教育增强广员工道德感责心树立正确荣辱感觉接受文化洗礼动企业文化求进行理遵守企业项规章制度变动理动理
３彰显德文化法治德治相结合法治阶段企业文化建设初级阶段德治基础保障德治阶段企业文化建设高级阶段法治终目完善项规章制度坚持法治企时开展德治企调节企业际关系稳定生产秩序企业简单扣发奖金停发工资岗辞退类办法约束员工简单作济动物尊重感情员工充分认识果讲物质金钱讲理想讲道德企业会失奋斗目标失正确行规范变成赤裸裸剥削压迫企业客观性真实性德文化法治德治机结合中彰显限魅力
二融企倡导文化
培养企业整体意识团队精神企业文化建设实质儒家学说礼贵治国天思想维护社会稳定群体谐宗旨强调利益服整体利益觉融入群体保持整体谐稳定充分说明贵价值观培养企业整体意识团队精神中重作企业文化目外谋求外团结员工觉参加企业活动承担责维护企业利益荣誉文化形成社会历史背景达目倡导文化必须通培育贵价值观种效举措造企业团队精神强化企业心力凝聚力
１倡导文化培养员工团队协作精神集中广员工智慧员工利益期资结合成利益体力弘扬集体义精神倡导集谐融洽识体劳动关系者文化浓厚谐融洽舟济企业文化氛围中培养员工团队协作精神增强事业心
２倡导文化鼓励员工全心全意工作号召员工实现企业目标心德开拓进取企业发展增添强动力培养员工树立企家文化家万事兴清晰认识企业命运利益息息相关认识努力工作会回报进激发劳动热情全心全意工作
３倡导文化赋予员工民理位员工办企业员工成企业真正想事操心干活真正企业融体形成文化环境氛围格局时断加强企业民理赋予员工参民理翁位鼓励员工积极参加种活动重决策企业广泛听取征求员工意见鼓励员工加强教育理企业睦左右协调相敬相亲相融
三兴企建设文化
生产力素中积极活跃具观动性素文化建设企业文化建设中心工作文化质建设突出建设发现重留住储备价值化
文化建设孔子代表儒家理思想素放首位政儒家仁张实文化实践兴企理思想达仁境界企业务必文化思想开展项工作
１建设文化识识建设文化重前提表现寻求
发掘通种途径千方百计发现特通提高员工素质挖掘企业部力资源文化推新境界正德国学者马克说：发掘企业迈入21世纪工作重心工厂设里重重发掘出优秀激发言充分表明发掘建设文化重性
２建设文化重重建设文化贯彻落实表现重视开发尊重重视调动开发积极性创造力体现方方面面包括细节：关注员工衣食住行言谈举止做出决策前企业听取征求员工意见遇困难者意见致发生争议时耐心听话讲完满足员工合理求等女悦已者容士知已者文环境充分尊重重视文化繁荣企业昌盛
３建设文化建设文化深入推进表现善优化员工力价值充分体现遇识文化建设事关成败方面坚持长鼓励竞争提倡优化
４奉公克身体力行廉洁勤政加强文化中领导建设建设领导文化架起通卓越企业文化桥梁繁荣文化先决条件廉生威塑造企业领导特企业形象关键企业领导特企业企业活动中处中枢位直接代表企业文化标志性特征行充分体现文化建设容企业领导特企业形象企业形象核心必清正廉洁干净干事等传统美德成企业领导立身古云轻财足聚律足服量宽足身先足率说松竹梅——岁寒三友贵岁寒三友贵起风霜雪雨考验起风霜雪雨考验创业成事求企业领导做：
（１）端正官念：奉公克企业领导时刻牢记位民正权民利民谋欲民行做官理念切滥权力损公利已树立正确世界观生观价值观做重省警励发扬民广开言路觉接受组织监督舆监督克服家长作风
（２）率先示范：身体力行企业级领导威级封出官威手权力压出权威言行格形象树出威作名合格企业领导清醒政治头脑高超理水廉洁勤政高尚品德身正气格魅力果身正权谋私甚贪污受贿腐化堕落造成企业资产量流失带领员工做工作
（３）严律已：廉洁勤政企业领导做仁事义财取法事干受住艰苦顶住诱惑工作章办事徇私情济克勤克俭占贪生活作风断检点逾正轨慎权慎欲慎微慎独受住权力金钱位美色情反复考验
第二篇：传统文化企业文化建设中作
龙源期刊网 httpcn
传统文化企业文化建设中作
作者：李 学
源：海企业科技2014年第03期
摘 着社会断发展科技进步企业文化已成未企业兴衰存亡关键素企业文化必然深受传统文化影响传统文化建设企业文化基础前提关键词 传统文化企业文化精神文化
作者简介 李学广西水利供水限公司广西 南宁530023
中图分类号 f270 文献标识码 a 文章编号 1007－7723思想政治工作物质文化层面切入点塑造品牌
物质文化企业产品服务品质表现求企业制造产品提供服务程中强化精品意识遵循市场济规律顾客愉悦原质量品牌便成企业物质文化建设中两务
造优秀质量品牌企业物质文化建设目标企业理言产品服务质量取决技术创新业务理质量保证体系思想政治工作切入空间品牌形成层面更丰富程更复杂环节思想政治工作够找更切入位臵：营造符合消费心理服务环境强化顾客员工品牌价值认激励员工提升品牌更加注重日常行等等然思想政治工作胜工作必须专注市场需求员工激励研究具体工作容方法方面寻求新突破时注重身企业特点兴隆厦作商品交易中介
场没件产品出注重营造符合消费心理服务环境卓越服务造品牌连云港旅游胜更购物天堂流市容市貌塑造城市文明品牌铁王进喜代表庆宁少活二十年拚命油田英雄气概成工业学庆辉煌三老四严条件没条件
创造条件成庆油田甚整石油行业品牌邯钢规模产量国行业中名见传独树臶先进理方式造邯钢验跃成国知名企业学邯钢验成世纪九十年代种时尚见塑造品牌绝全方位做做强更质量技术简单提高抓住特点扬长避短塑造品牌关键
（2）思想政治工作制度文化层面切入点优化规
企业制度文化建立完善企业方面工作长期总结结果思想政治工作力包办思想政治工作切入点站政治政策企业利益高度辨识现行制度文化体系中足问题企业稳定发展社会企业员工三者利益关系角度制度体系提出优化建设者通思想政治工作制度贯彻落实创造更部环境思想政治工作企业规优化方面选择性学鉴绝盲目搬消
化吸收基础进行创新日企业学鉴美国企业cis方法时强调民族文化理念结合韩国企业导入cis时国家整体济发展政策相适应政府政策力支持推进言学消化吸收创新追求企业理现代化效途径
（3）思想政治工作精神文化层面切入点团队造
精神文化企业全体员工致彼鸣心态度意志状况思想境界企业文化理念高表现支撑企业文化体系灵魂
企业精神文化空中楼阁种客观存塑造优秀企业应该着力塑造企业价值观协作奉献企业精神市场导营理念绝简单放首位反映企业处理顾客（甲方）社会公众利益原反映员工企业利益关系录井公司作技术服务型企业资料线队独立作战漠戈壁南疆边陲口井连续收集万资料两员工完成分工协作团队精神尤显重企业精神文化建设中非常重务团队造思想政治工作切入点造优秀团队需持续推进慢工细活正思想政治工作强项企业部培训团队提升结构优化
外日常帮教引导精神鼓励心理疏导思想政治工作留巨发挥空间
思想政治工作团队造实践中注重弘扬中华传统文化具凝聚功中华文化社会价值观方面具凝聚力包括崇精神尚群精神合精神提倡民贵社稷次君轻现代企业理理求尊重理解致需
强调中华文化传统继承发扬定融入现代意识融入市场济意识
总应企业文化建设层次性思想政治工作进入企业文化建设领域切入点呈现品牌塑造优化规团队造阶梯结构阶梯分布结构容形成思想政治工作企业文化建设实践中务目标
预见着思想政治工作企业文化建设纳入重目标相应工作容方法措施会势动思想政治工作路子必越走越宽逐步企业理边缘走核心离始终紧贴企业发展程中位作更显著
第五篇：中国传统思想企业文化
中国传统思想企业文化
容摘：中国五千年历史长河中蕴育融合许深刻思想春秋战国时代中国思想史巅峰儒家道家法家等等百家争鸣加汉传入国佛教海纳百川容正中华民族包容性中国哲学愈加缜密深刻
二十世纪代全球化浪潮代中国传统思想光芒没黯淡反企业建设中发挥着越越重作众周知企业文化已成提升企业核心竞争力法宝网罗吸引利形资产盘活形资产企业软实力企业持续发展基础动力中国传统思想企业文化相结合时种新型价值体系发展模式
关键词：儒家道家法家企业文化理
儒家：谐文化
仁中国化理高境界组织行规范
仁者爱爱者恒爱敬者恒敬
子曰：众恶必察焉众必察焉
民利利斯惠费？
企业工作应该维护利益出发点时应该利益皈点企业文化应该中心非物中心行终思想观念基础仁爱思想理企业员工思想建立仁德思想企业制度体系思想根保
证企业部形成种发觉良效应形成井然序理秩序
员工建立仁德思想首先尊重员工作思想情感尊企业体应该强加企业文化员工应该潜移默化中影响改造员工前提理者做智历史贤士非没选拔反受压抑奸佞步青云说明理者做智容易智仁基础广开言路兼听明偏信暗理者选拔贤德仅理十分重发扬种良风气关重远离企业企业发展少项隐患
吸引更形成良性循环
企业文化空喊口号融入员工理关键两方面处理方面解企业部员工喜欢关心事情方面解员工厌恶摒弃事情作加强企业文化切入点找准企业理症结通问题解决提高理力度
企业文化时应民心果没民心支持企业文化目标会实现事实企业民心概念模糊理者知道民心产生根源样获取民心理工作应应民心没足够认识中国企业崇尚精英理少数精英代民心更重问题决策执行象总落实员工身果部分员工利益充分体现决策执行会利员工执行完全权采取态度理者法控制员工积极消极全部执行部分执行决策执行力度直接导致企业存亡
企业想团结长久理者民心赢员工信说信民心首先家企业部制度项应该充分体现民权企业部制度应该员工制定样制度行效制度制度会员工觉反感受压迫次保证员工福利企业宗教员工教徒员工企业工作根结底养家糊口者实现抱负没物质保证员工没理企业做贡献回前讲员工企业体思想情感尊体员工需精神尊重理者员工勤奋工作予肯定激励利生产行保持强化发展孔子提出惠费观点认激励手段受惠者获利益受惠者生产出员工工作热情顾客会感受优质服务
德孤必邻德磁场企业文化全体员工遵守核心价值观种境界群体认定目标追求直接影响着员工行方式
种理氛围种正气积极氛围处处体现员工精神风范形成超强凝聚力
二道家：战略文化
道种战略目标先见明境界
常欲观妙常欲观徼
名身孰亲？身贷孰？亡孰病？
国欲兼蓄国欲入事
企业战略制定企业发展道果企业家弄清楚企业道企业战略问题难解决做点容易企业发展道路方理者虚静状态观察企业发展规律企业生存环境果理者头脑发昏利令智昏难清事物真相出错误结企业知道需冷静观察事物客观实际出发欲出发
时企业均盈利目君子爱财取道企业获利润走歪门邪道许老子辩证思想精髓
名誉身体宝贵？身体财物重？失害？事实理者会出现矛盾名誉重名誉损害身体身体果损害名誉什意义？舍逐末企业品牌品牌信誉质量根量宣传许时获名声果没质量保证名誉会成木源水长久中国三鹿奶粉点出现偏差终直接导致破产
企业文化太强势盛气凌企业企业竞争中果企业常实行种企业兼战略通合作收购中企业便减少耗赢优势中企业应该种兼创造条件通企业合作赢市场位实现双赢局面时果企业间存良谦精神终受益广消费者增强综合国力
三法家：权势文化
法种手腕刚柔济松弛度
七术：曰众端参观二曰必罚明威三曰信赏四曰听责五曰疑诏诡六曰挟知问七曰倒言反事七者
企业发展必定需制度发展越员工越制度越完善法家治臣七术中前四术然符合现代企业发展
（）方面观察验证级言行真理少数手中企业发展程中肯定会遇疑难问题果遇疑难问题解决方法半意半反需考虑进反意见果全部意事
（二）恶意藐视制度进行严厉惩罚杀儆百防微杜渐企业发展时间久
然然会安逸享乐心态特企业元老果放企业便会样慢慢老终消亡
（三）功绩员工奖赏定实现适适时激励员工愿企业竭果企业视做出功绩员工员工等便会抹杀员工积极性产生消极情绪
（四）级单独发表言避免云云广开言路仅理者更全面信息时容易涌现出批想法肯干事员工员工便企业发展基石
思虑揣失直着难
韩非子认智慧考虑事情估算出利害失特企业规模断扩情况理者简简单单认企业企业工理者更应该懂企业员工企业明确放权理者明智举时员工明确手中权利义务时企业便高效运转断前进
然儒道法家文化涵博精深企业文化中汲取十分充足养分述点法面面俱广知三家涵结合企业文化进行述
总兼容包企业文化断发展源泉
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
