学校月考核实施方案
调动教师做教学工作积极性全面提高教学质量办民满意学校特制定教师教学工作理考核细:
指导思想
规范学校教育教学理努力营造科学公公正教育环境限度挖掘全体教师潜力扎扎实实做职工作全面提高教育教学质量
二学校成立教师月工作考核组
组 长:荣金武
成 员:孔进茂 朗生 闫生亮 张运乐 冯祖文 板永英 王贺冯 孟 艳 雷职周 段立
三考核容
1考核容:师德修养教育教学常规两项考核
2考核细教师评优重
三考核办法
㈠师德修养
1热爱祖国热爱民忠诚国家教育事业违反法律法规违反教育教学规律学生家长告中心校发现次扣3分
2遵纪守法团结事举止文明作风正派时工作中应发扬批评批评优良作风搞阴谋诡计志领导建议意见应通正确渠道提出做心胸坦荡建立良谐际关系教师间应相互学取长补短互帮互助挑拔离间搬弄非事找领导反映办公室乱说散布影响团结稳定消息扣20分次校吵架造成良影响次扣10分次县造成良影响扣50分次
3应服学校安排关心集体维护学校声誉做损学校声誉事情服学校合理工作安排损学校声誉次扣10分次情节严重者扣50分次
4关爱学生体罚变相体罚学生讽刺挖苦学生发现次举报查实次校造成影响扣5分次造成家长投诉责教师扣10分次县造成良影响扣50分偏爱学生歧视差生更意赶走开学生发生次举报查实次校造成影响扣10分次县造成良影响扣50分次侮辱学生否扣项全部分数外情节严查者级组织司法部门处理
5教职工出现违法违纪事件公安机关处罚参加年终考核
6教职工工作失职出现问题受学校通报批评扣10分次受县通报批评扣50分次
7失职造成学生较安全事责视责扣10分次造成重安全责事责参年度绩效工资考核
8廉洁教巧立名目乱收费否扣10分次偿补课家长举报查属实扣10分次擅学生推销引诱学生购买教辅材料扣10分次
9遵守社会公德热心公益事业积极参加项公益活动社会活动规定应参加缺次扣2分
10教师应仪表端庄衣着体穿奇装异服佩戴怪异首饰男教师准留长发女教师准浓妆艳抹树立教师良形象穿着体装饰应符合老师特点应学生面前起示范作求统穿工作服规定次扣5分
11课时处理课教学容关事务课时应会客接电话否课开会培训时通讯工具次扣3分更中途离开课堂遇特殊情况必须离开课堂时马通知学校委派老师课堂否矿工处
12班时间网聊天游戏收听观教学关音频视频信息等娱乐活动次扣 10分课堂吸烟次扣5分
操作办法:采调阅资料问卷调查召开教师学生家长座谈会(测评)巡查等方法学校考核领导组集体评议
㈡教师出勤
1工作量
⑴中心校成员认真完成分工作务时完成时布置工作务未时完成工作务者次扣5分绩效分周必须挂钩学校检查督促指导工作缺次扣2分听课次数规定少次扣1分
(2)完校长教导少担语文数学学科教学务否扣5分时完成时布置工作务未时完成工作务者次扣5分满工作量奖5分
⑶班乐意接受学校安排教育教学工作务时完成时布置工作务未时完成工作务者次扣5分满工作量奖5分
⑷专教师乐意接受学校安排教育教学工作务时完成时布置工作务未时完成工作务者次扣5分绩效分满工作量奖5分绩效分
⑹公加班员天奖2分绩效分
2出勤:
⑴旷工天扣10分
⑵事假天扣3分
⑶病假出具医院证明门诊清单扣单证明事假护理假婚假丧假公休假规定扣
⑷学校集会(包括周前会升旗教研活动等)严格开会时间点名迟早退者次扣2分
⑸月满勤奖励5分
贯彻执行xx中心学校教学常规理实施细建立规范教学秩序断提高教学质量学生综合素质根保证广教师必须认真执行教学常规求切实搞教学工作
㈢教学常规
1工作计划总结
⑴工作求
①学期开始年级学科制定学期教学计划努力做教学目明确课时划分科学教学进度清楚时间分配合理教研组制订学期教研计划开学第周交教科室
②掌握学科课程标准做学科教学目清楚教材结构清楚学科特点清楚重点难点清楚学生力发展求清楚
⑵评分标准
时修订工作计划时交者否月扣10分直交中心学校止
2备课
⑴工作求
①备课做备课程标准备教材备教学容备学生实际备教学方法备教学手段教具备教学练备力培养措施备德育美育熏陶
②课前必须写教案教案般包括:课题教学目标重点难点教学具教学程实验操作作业布置板书设计课结学期中应超前周备课教案字清楚整洁
③旧教案参考资料代教案
④坚持做备课新课否违反教学常规处理
⑵评分标准
①教案课扣10分次
②教案必须原稿修改课时教案进行修订扣5分课时中心学芒牙学年级科目教师必须进行集体备课否视教案处理
③写课反思扣1分节
④教案时送签时送签次扣2分
3课
⑴工作求
①教师必须教学计划完成课堂教学务坚持学生面全体学生尊重学生性发展努力提高课堂教学质量重视教学方法改革研究
②坚持课侯课制课期间离开教室坐着课课拖堂
③正确贯彻教学原做掌握知识实践力相结合智力素非智力素相结合知识技思想教育相结合统求材施教相结合
④注意演示示范充分利板书挂图标录音投影录媒体等教学工具手段辅助教学
⑤重视指导学生动手操作制作实验操作务学科质量完成实验示范操作学生动手做实验
⑥教学程组织严密安排紧凑结构合理重点突出难点突破知识性错误做精讲精练采种方式方法学生动手动口动脑引导学生动参胆质疑调动学生学积极性启发学生独立思维引导学生合作探究学激发学生创新精神培养学生创新力
⑦教师课必须坚持普通话写字规范语言文明规范板书设计合理口头表达然流畅亲切生动教态然方加强学生沟通交流营造谐欢快民教学气氛
⑵评分标准
①坚持课侯课制提前岗预备铃响前做课前切准备(抽查时观察)课迟早退中途便离开教室提前课发现扣4分次课发现扣10分次
②坐着课(生病外)课时通讯工具(含未设置振动声)意接客发现扣2分次
③严格执行课程计划课表进行课意调课挤占课发现扣2分次(含意课)
④担科学语数学科老师质量完成实验操作学生动手做实验参实践缺次扣2分
⑤担综合实践活动课老师学期少指导学生参加次题综合实践活动未开展分资料扣1分
⑥中心学科教师必须堂堂班班通设备扣2分节
⑦课铃响时准时进入课堂师生互致问候教师检查学生数遇缺席时时查问少次扣2分
⑧课铃响教师应立结束授课宣布课学生互致见少次扣2分
4作业批改
⑴工作求
①布置作业明确容精选分量适难易适度时间控制杜绝机械重复惩罚性作业
②课作业课教师指导堂完成家庭作业适量违反减负规定课堂作业全收全改课作业原坚持全批全改完成作业困难学生坚持面批面改
③严禁学生批改课堂作业
④批改作业时认真错误记录原分析讲评严格错题重做作业达规定次数
⑤作业写清批改日期批改简明易懂少指责鼓励
⑵评分标准
①节课作业求教师行设计作业布置明确容精选分量适难易适度时间控制杜绝机械重复惩罚性作业否扣1分节
②作业没时批改学生代批改次扣2分批改规范扣3分
③堂堂作业作业批改量课时数计量少次扣2分
④讲评严格错题时订正少次扣1分
⑤作业写清批改日期批改简明易懂评语符合求少扣1
5辅导
⑴工作求
①语文数学课外辅导做四点:①制定潜生转化记录②成绩优秀智力较学生适提高学难度满足求知欲③解答疑难问题进行学方法指导④组织课外阅读提高学生学力阅读水培养学生合格加特长方面功夫五六年级学生建立阅读笔记图书角
②积极贯彻材施教原优秀学生全面发展基础鼓励发挥特长断提高学兴趣学力困难学生满腔热情分析原提高学生兴趣入手培养正确学方法良学惯通指导计划补课帮助学取进步特长予鼓励培养
③课外辅导安排学生课外活动时间进行准侵占挪非语数课时间进行辅导
⑵评分标准
①明确辅导学困生计划辅导记录认真详实辅导效果计划扣2分
②合理利时间进行辅导做提优补差工作周辅导少两次程记录扣3分次
③未制定培优辅差档案扣5分
6教育科研
⑴工作求
①位课教师必须参加学校教研组教研活动围绕活动中心积极发表见解虚心听取意见坚持互相学取长补短学期听课少15节
②遵守教研纪律请假迟早退教研工作纳入教师考核考勤奖惩
③周三第七节课教研活动时间教研组根情况认真组织积极开展作记录
④教研组周单元重点难点教研组集体研究备课次
⑤教研组月开展次教研活动学期交份教研工作计划总结位教师学期少交二篇教研文教案设计案例分析验总结
⑵评分标准
①月少参4次校级教研活动扣10分次
②积极参课参集体备课月少参4次扣10分次
③教改实验课题课题实操作性强材料齐全记录详实真实符合求酌情扣1―3分
④应拒绝领导教师听课出现次扣10分
7听课记录
⑴工作求
①教师互相观摩听课学校中层领导教研组长骨干教师周听课少2节教师周听课少1节(周实际听课准)
②听课做详细记录针教学环节思考提倡教学环节进行评价较客观总体评价
③听课记录真实详实栏目填写具体栏目填写具体容详实 酌情扣分
⑵评分标准
①听课数量足没少节扣5分
②没评价节扣5分
③听课记录真实弄虚作假扣月考核分
④参加教研组活动(特殊原外)次扣5分
8家访记录
⑴工作求
①班月学生家中家访必须达5科老师年级组长行政干部密切配合月少家访2家长签字认准
②学生病事假突出成绩发生问题应常访访
③家访前做充分准备明确谈话中心学生校学生活纪律品德等情况必
须实事求采适方式告诉家长家长真正解学生校表现时时解学生家表现注意保护学生尊心积极性
④家访时谈话态度诚恳耐心形成谐融洽气氛家长感教师学生爱护关怀
⑤家访时注意家庭环境家长心情学生场否酌情采取恰谈话方式
⑥家访时言行举止师表树立良教育形象接受家长赠送钱物
⑦班(教师)家长应互相留联系电话时通报双方情况
⑧规定时间走访学生家庭硬性指标必须保质保量完成
⑨做家访记录撰写家访工作体会做访分析
⑵评分标准
①家访前做充分准备准备次扣5分
②家访规定质量完成少次扣5分
9月考工作
⑴工作求
①高度重视学生学科月考工作单元学结束学生时进行阶段性检测月底周星期五全乡统时间组织月考
②考试严组织严格监考交叉考试防止学生考试作弊培养学生诚信考试
③月底周周末科教师阅卷做阅卷分析周星期天报学生考试成绩
⑵评分标准
①规定组织学生月考扣10分
②考场混乱未学校求安排考场扣班监考教师5分责令时改正
③学生舞弊未制止次扣1分严重扣5分
④评卷错改漏改统分计分错误次扣5分
⑤月考未时量交试卷分析等资料扣5分责令补交
10业务学
⑴工作求
①积极参加类业务培训业务学认真学相关业务知识理记录
②健全簿 书写学笔记体会天摘抄低50字读书笔记(注学时间)
③教师积极练简笔画基功天少幅求学科教学需结合
⑵评分标准
①读书笔记月书写少800字10字扣1分
②简笔画月实际教学天数计算天幅少幅扣1分
11奖惩
⑴节教研课挂牌课荐课奖励5分
⑵日志月实际教学工作时间天数准没少次扣2分
⑶积极撰写教学验文章月撰写篇文刊登校刊刊物奖5分 精短教学文(注:1000字)篇加5分
⑷时指令工作务推辞视见充耳闻准时求完成扣5分次
⑸撰写教育信息条奖1分
⑹月荣获荣誉奖奖1分
⑺会议记录(学校例会周会课)月教学周数计算实际会议数计算少次扣2分
⑻保证政令畅通出现中心校决定安排执行报数材料误时次扣2分
12学生学
⑴语文教师利写字课督促学生周书写篇楷字书写字必须笔画正确字迹清秀次写完第次抄写次抄写整体否明显进步 酌情分510分
⑵学生背书必须完课背完学课文求背诵知识点少次扣2分生
⑶抽查月学生学生字生词掌握情况学生听写掌握情况酌情分510分
⑷学生计算月学数学知识点抽查会扣1分
备 注:
1月教师某项考核容进行抽查次抽查情况作月查考核容
2规定前关条例致规定准
3教科室制度实施执行体
4月检查情况校月10日前汇总交学校存档期末结束汇总学期位教师均分情况纳入学年末绩效工资考核范畴
5规定解释权属校长完善处执行中修改
6考核组成员根分工采取程性终结性考核相结合原教师进行考核月底时月教师工作进行统计报考核组负责做汇总工作教师做结反馈考核结果校务公开栏予公布
7建立月考核登记档案考核结果作教师评优评先发放月绩效工资重学年度教师发展性评价挂钩起
8考核坚持公开公正公原实事求进行评分
9制度XX年9月份开始执行
10分=100±师德分±出勤分±常规分
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