学校教师年度考核实施方案范文

学校教师年度考核实施方案范文
加强学校理进步激发广教师工作积极性提高工作质量营造公正公公开评教良氛围促进学校新阶段长足发展结合学校实际特制定校教师年度考核方案
考核原
1激励性原 考核工作坚持利促进学校发展教师成长利调动广教职工工作积极性激励教师出满勤爱岗敬业注重师德钻研业务更教书育利提高教育教学质量
2全面性原 考核中坚持时考核阶段考核相结合领导教师考核民评议相结合方法教职工德勤绩全面考核全面评价防止求全责备防止偏概全
3客观性原 考核工作坚持切实际出发实事求力求做考核容真实全面考核方法科学简便考核结果客观公正
4导性原 考核程中重视教师思想政治工作精神鼓励积极引导教师参考核工作引导教师立足岗位奉献贡献
二考核容
考核原考核容分政治思想道德素质教育教学力考勤情况获奖情况等四方面教师德勤绩全面考核全面评价
三考核方法步骤
1学校成立考核领导组工作组考核工作教研组进
行组长部署组织实施组员年度考核工作学校考核领导组推荐年度考核优秀选名单
2教师填写评表
3教研组单位召开年度述职组长根述职集体评议组员进行评分统计根评分结果优秀例推荐12名候选参加学校年度考核评优候选
4评分标准：
（1）原利完成年度考核容职工作起评分75分
（2）考核等级：考核结果80分（含80分）具考核优秀资格（学校推荐考核优秀选原分高低排序果全组没80分名额学校统筹分配）考核结果60分（含60分）79分具考核合格资格考核结果60分考核合格（考核合格组长学校领导组汇报理）
（3）加分项：①荣誉类
考核年度获校级荣誉加3分市级荣誉加5分省级荣誉加8分荣誉分累加（10分封顶）
注：荣誉分综合类赛类综合类校级3分市级5分省级8分计算赛类校级等奖3分二等奖2分三等奖1分计算市级等奖5分二等奖4分三等奖3分计算省级等奖8分二等奖7分三等奖6分计算五项全原分2计算
②集体荣誉类
A参加志愿者服务员3分
B工作家长认锦旗送学校等3分
C参加集体赛获局级二奖（含二名）3分
D积极参加全校性群众集体活动3分
E等情况参执行
（4）扣分项：空堂次扣5分迟早退次扣分教工会缺勤次扣3分缺席教研组活动次扣2分三天（含偶尔1天）事假次扣1分星期事假扣3分
（5）违反四条票否决合格
①服学校工作安排
②违反级收费规定
③受行政处罚
④触犯法律
合格者年予晋升薪级工资职称聘
5考核领导组审核通学校年度考核优秀名单办公室进行公示
6公示期满办公室报校年度考核优秀名单
备注：1未事宜考核领导组会决定
2关部门时教研组提供相关数
3考核方案教代会通执行
4实施方案解释权办公室
方案2021年12月4日学校届二次教职工（会员）代表会表决通通日起生效
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