谢河镇武家寨学教师年度考核工作实施方案
正确评价教师德表现教学效果工作实绩促进教师队伍整体素质提高教师职务晋升聘奖惩绩效工资发放等提供根甘肃省事业单位工作员考核暂行办法关规定凉州区教育局关进步规范年度考核职称评审岗位认定工作通知（凉教发﹝2016﹞120号）结合学区实际情况制定方案
考核范围
谢河镇学区中学幼园（公立）编岗员（区教育局考核员外）
二考核原
1遵循教育规律
2德先注重工作实绩
3激励先进促进职业发展
4客观公正力求简便易行
三考核组织机构
确保考核工作公正公透明客观学区成立中学学（幼园）教师年度考核工作组具体组成职责：
（）中学教师年度考核工作组
组 长：孙文（学区负责）
副组长：杨秉理（谢河九年制学校校长）
成 员：朱庆 包辉甲 许文德 牟永柱 李占胜
构 成：评审工作领导组设办公室办公室杨秉理志兼评审工作领导组常设机构期三年领导组成员外成立中学教师考核评审工作组工作组成员次工作时领导组负责选出评审组数少15中教师代表少三分二选举产生
职 责：制定考核方案中学教师考核细组织实施中学年度考核工作审核确定终考核排名等次受理考核员中考核结果服复核申请谢河镇学区教师年度考核细（中学）（附件1）考核教师进行量化考核做标准统评分正确时核算考核教师年度成绩提出初步考核排名等次建议
（二）学（幼园）教师年度考核工作组
组 长：孙文（学区负责）
副组长：包辉甲（学区总会计）
成 员：杨秉理 朱庆 包辉甲 许文德 牟永柱 李占胜
构 成：评审工作领导组设办公室办公室包辉甲志兼评审工作领导组常设机构期三年领导组成员外成立学（幼园）教师考核评审工作组工作组成员次工作时领导组负责选出评审组数少15中教师代表少三分二选举产生
职 责：制定考核方案学（幼园）教师考核细组织实施学（幼园）年度考核工作审核确定终考核排名等次受理考核员中考核结果服复核申请谢河镇学区教师年度考核细（学）（附件2）谢河镇学区教师年度考核细（幼园）（附件3）考核教师进行量化考核做标准统评分正确时核算考核教师年度成绩提出初步考核排名等次建议
四教师考核容
考核容包括德勤绩廉奖评七方面德前提绩重点考核项目包括思想政治表现工作基项工作加分项民测评四部分中工作基项考核工作业绩工作质量工作数量履行岗位职责力工作态度等具体量化工作加分项考核包括出勤率获奖成果获荣誉称号科研成果重贡献等详见谢河镇学区教师年度考核细1（中学）2（学）3（幼园）
五考核成绩核算
年度考核分半年半年两次进行师德考核合格教师考核成绩考核细分算出思想政治表现分工作基项分工作加分项分民测评分全部折算成百分制计入年度考核核算成绩
职务员分列办法计算考核分：
高级员考核分工作基项分×55+工作加分项分×25+民测评分×10+思想政治表现分×10
中级员考核分工作基项分×65+工作加分项分×15+民测评分×10+思想政治表现分×10
初级员考核分工作基项分×70+工作加分项分×10+民测评分×10+思想政治表现分×10
六考核等次例
教师年度考核结果分优秀合格基合格合格四等次考核审定优秀等次数超等职级教师总数15师德考核合格教师确定合格等次难适应岗位工作求完成工作务工作中造成失误视情节严重程度确定基合格合格等次
七考核程序
（）组建年度考核工作组学区年度考核领导组领导组建中学学（幼园）两教师考核评审工作组两工作组成员数少15中教师代表少三分二选举产生
（二）学动员认真组织教师学考核关政策性文件明确考核目意义程序增强考核觉性
（三）述职教师进行总结述职填写甘肃省事业单位工作员年度考核登记表中填写部分
（四）民测评学校范围教师进行民测评听取家长学生意见
（五）考核思想政治表现谢河镇学区教师师德考核细教师遵纪守法遵守中学教师职业道德规范等情况进行量化分分合格者进行继续考核程序分合格者直接确定合格等次排序合格员（果出现位合格员排序师德考核分序高低排列）
（六）定量考核分民测评基础校考核组谢河镇学区教师年度考核细根教师提供资料教师分进行分
（七）计算终分高中初级职务员年度考核计算公式计算出终考核分
（八）排列名次综合评定中学考核工作组根年度考核终分高分低分提出教师年度考核排列名次等级建议考核领导组审核确定考核排名等次学（幼园）教师先校考核组根谢河镇学区教师年度考核细高中初级职务员年度考核计算公式计算出终考核分学区学（幼园）考核工作组计算方式计算出学（幼园）教师年度考核终分高分低分提出教师年度考核排列名次等级建议考核领导组审核确定考核排名等次
学（幼园）教师考核分计算办法：学（幼园）教师学期考核分﹦A学区学（教学点幼园）学期考核成绩×10﹢B教师学期质量检测成绩分×20﹢C教师考核分×60﹢D教师工作年限分×10算出两学期分取均数教师年度考核终分
计算公式：
学（幼园）教师年度考核终分﹝（半年A﹢B﹢C﹢D）+（半年A﹢B﹢C﹢D）﹞÷2
说明：
A学（教学点幼园）学期考核成绩学区根谢河镇学区学（幼园）教学教学目标理责书学（教学点幼园）考核出折算成百分制
B教师学期质量检测成绩分计算方法：（教师授学科中统考试科目名次该学科学区总班级数）×10﹢（教师授统考试学科均分该学科学区均分）计算公式算出分百分高分100分教授门统考试科目教师取均值没教授统考试科目教师取该项成绩中低分（幼园工作教师取该项成绩中均分）
C教师考核分学（教学点幼园）考核组谢河镇学区教师年度考核细出高中初级职务员年度考核计算公式计算出折算成百分制
D教师工作年限分专业工作年限＋现专业技术职务年限计算公式算出分百分高分100分
（九）公示考核结果考核领导组确定排列名次等次全学区范围进行少5天公示教师考核结果异议关规定学区考核领导组进行复核复核结果服教育局提出申诉
（十）总结报考核领导组时总结考核工作时填写甘肃省事业单位工作员年度考核登记表中关考核结果容审核误报教育局时填写教师考核结果通知册送达教师
八特殊员年度考核
1学区站长副站长中学校长副校长教育局组织考核确定等次排序
2责督学教育局督导室组织考核确定等次排序
3支教调等员支教调单位原工作单位提供工作情况原单位组织考核确定等次排序
4新聘员年底见期见期满未办理转正定级手续应参加考核年度考核写评语定等次
九事宜
方案凉州区教育局考核评审工作领导组进行审核意教师会讨通
附件1：谢河镇学区教师年度考核细（中学）
附件2：谢河镇学区教师年度考核细（学）
附件3：谢河镇学区教师年度考核细（幼园）
附件4：谢河镇学区教师师德考核细
谢河镇学区
2016年11月30日
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正确评价教师德表现教学效果工作实绩促进教师队伍整体素质提高教师职务晋升聘奖惩绩效工资发放等提供根甘肃省事业单位工作员考核暂行办法关规定凉州区教育局关进步规范年度考核职称评审岗位认定工作通知（凉教发﹝2016﹞120号）结合学区实际情况制定方案
考核范围
谢河镇学区中学幼园（公立）编岗员（区教育局考核员外）
二考核原
1遵循教育规律
2德先注重工作实绩
3激励先进促进职业发展
4客观公正力求简便易行
三考核组织机构
确保考核工作公正公透明客观学区成立中学学（幼园）教师年度考核工作组具体组成职责：
（）中学教师年度考核工作组
组 长：孙文（学区负责）
副组长：杨秉理（谢河九年制学校校长）
成 员：朱庆 包辉甲 许文德 牟永柱 李占胜
构 成：评审工作领导组设办公室办公室杨秉理志兼评审工作领导组常设机构期三年领导组成员外成立中学教师考核评审工作组工作组成员次工作时领导组负责选出评审组数少15中教师代表少三分二选举产生
职 责：制定考核方案中学教师考核细组织实施中学年度考核工作审核确定终考核排名等次受理考核员中考核结果服复核申请谢河镇学区教师年度考核细（中学）（附件1）考核教师进行量化考核做标准统评分正确时核算考核教师年度成绩提出初步考核排名等次建议
（二）学（幼园）教师年度考核工作组
组 长：孙文（学区负责）
副组长：包辉甲（学区总会计）
成 员：杨秉理 朱庆 包辉甲 许文德 牟永柱 李占胜
构 成：评审工作领导组设办公室办公室包辉甲志兼评审工作领导组常设机构期三年领导组成员外成立学（幼园）教师考核评审工作组工作组成员次工作时领导组负责选出评审组数少15中教师代表少三分二选举产生
职 责：制定考核方案学（幼园）教师考核细组织实施学（幼园）年度考核工作审核确定终考核排名等次受理考核员中考核结果服复核申请谢河镇学区教师年度考核细（学）（附件2）谢河镇学区教师年度考核细（幼园）（附件3）考核教师进行量化考核做标准统评分正确时核算考核教师年度成绩提出初步考核排名等次建议
四教师考核容
考核容包括德勤绩廉奖评七方面德前提绩重点考核项目包括思想政治表现工作基项工作加分项民测评四部分中工作基项考核工作业绩工作质量工作数量履行岗位职责力工作态度等具体量化工作加分项考核包括出勤率获奖成果获荣誉称号科研成果重贡献等详见谢河镇学区教师年度考核细1（中学）2（学）3（幼园）
五考核成绩核算
年度考核分半年半年两次进行师德考核合格教师考核成绩考核细分算出思想政治表现分工作基项分工作加分项分民测评分全部折算成百分制计入年度考核核算成绩
职务员分列办法计算考核分：
高级员考核分工作基项分×55+工作加分项分×25+民测评分×10+思想政治表现分×10
中级员考核分工作基项分×65+工作加分项分×15+民测评分×10+思想政治表现分×10
初级员考核分工作基项分×70+工作加分项分×10+民测评分×10+思想政治表现分×10
六考核等次例
教师年度考核结果分优秀合格基合格合格四等次考核审定优秀等次数超等职级教师总数15师德考核合格教师确定合格等次难适应岗位工作求完成工作务工作中造成失误视情节严重程度确定基合格合格等次
七考核程序
（）组建年度考核工作组学区年度考核领导组领导组建中学学（幼园）两教师考核评审工作组两工作组成员数少15中教师代表少三分二选举产生
（二）学动员认真组织教师学考核关政策性文件明确考核目意义程序增强考核觉性
（三）述职教师进行总结述职填写甘肃省事业单位工作员年度考核登记表中填写部分
（四）民测评学校范围教师进行民测评听取家长学生意见
（五）考核思想政治表现谢河镇学区教师师德考核细教师遵纪守法遵守中学教师职业道德规范等情况进行量化分分合格者进行继续考核程序分合格者直接确定合格等次排序合格员（果出现位合格员排序师德考核分序高低排列）
（六）定量考核分民测评基础校考核组谢河镇学区教师年度考核细根教师提供资料教师分进行分
（七）计算终分高中初级职务员年度考核计算公式计算出终考核分
（八）排列名次综合评定中学考核工作组根年度考核终分高分低分提出教师年度考核排列名次等级建议考核领导组审核确定考核排名等次学（幼园）教师先校考核组根谢河镇学区教师年度考核细高中初级职务员年度考核计算公式计算出终考核分学区学（幼园）考核工作组计算方式计算出学（幼园）教师年度考核终分高分低分提出教师年度考核排列名次等级建议考核领导组审核确定考核排名等次
学（幼园）教师考核分计算办法：学（幼园）教师学期考核分﹦A学区学（教学点幼园）学期考核成绩×10﹢B教师学期质量检测成绩分×20﹢C教师考核分×60﹢D教师工作年限分×10算出两学期分取均数教师年度考核终分
计算公式：
学（幼园）教师年度考核终分﹝（半年A﹢B﹢C﹢D）+（半年A﹢B﹢C﹢D）﹞÷2
说明：
A学（教学点幼园）学期考核成绩学区根谢河镇学区学（幼园）教学教学目标理责书学（教学点幼园）考核出折算成百分制
B教师学期质量检测成绩分计算方法：（教师授学科中统考试科目名次该学科学区总班级数）×10﹢（教师授统考试学科均分该学科学区均分）计算公式算出分百分高分100分教授门统考试科目教师取均值没教授统考试科目教师取该项成绩中低分（幼园工作教师取该项成绩中均分）
C教师考核分学（教学点幼园）考核组谢河镇学区教师年度考核细出高中初级职务员年度考核计算公式计算出折算成百分制
D教师工作年限分专业工作年限＋现专业技术职务年限计算公式算出分百分高分100分
（九）公示考核结果考核领导组确定排列名次等次全学区范围进行少5天公示教师考核结果异议关规定学区考核领导组进行复核复核结果服教育局提出申诉
（十）总结报考核领导组时总结考核工作时填写甘肃省事业单位工作员年度考核登记表中关考核结果容审核误报教育局时填写教师考核结果通知册送达教师
八特殊员年度考核
1学区站长副站长中学校长副校长教育局组织考核确定等次排序
2责督学教育局督导室组织考核确定等次排序
3支教调等员支教调单位原工作单位提供工作情况原单位组织考核确定等次排序
4新聘员年底见期见期满未办理转正定级手续应参加考核年度考核写评语定等次
九事宜
方案凉州区教育局考核评审工作领导组进行审核意教师会讨通
附件1：谢河镇学区教师年度考核细（中学）
附件2：谢河镇学区教师年度考核细（学）
附件3：谢河镇学区教师年度考核细（幼园）
附件4：谢河镇学区教师师德考核细
谢河镇学区
2016年11月30日
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