学生会学生干部考核条例
xx建筑学机电工程学院学生会学生干部考核条例
第章 总
第条 更加强学生干部理提高学生干部服务意识效发挥学生干部先进骨干作特制定办法
第二条 学生干部学院联系广学生桥梁纽带组织领导团组织指导开展工作学院政领导必须重视学生干部队伍建设完善学生干部选拔培训考核制度
第三条 办法指学生干部包括机电学院学生会全体成员（包括正副席部正副部长全体干事）班班长团支书
第四条 学院组织团组织统协调指导检查学生干部选拔培训理工作
第二章 学生干部基条件
政治觉悟高具备坚定产义信念觉高举邓理伟旗帜拥护路线方针政策
二思想品德作风正派严律团结协作奉献精神乐学服务敢良倾作斗争
三学认真成绩优良具定领导组织力语言表达公关力文字概括力学生中定威信
四热爱学生干部工作动机端正责心强组织集体观念浓厚觉遵守项规章制度敢揭发批评违纪行积极参加学校学院组织项活动勤思考勇创新积极承担社会工作较强工作责感组织理力
五崇尚文明健康生活方式参健康高雅业余活动觉抵制腐朽生活方式
第三章 学生干部选拔产生
学生干部选拔必须民集中制原公公开前提严格执行学生干部职条件采取推荐荐等形式产生候选通民选举产生学生会学生干部原年改选次次换届（调整）前应级组织请示取意进行特殊情况学生干部组织指定命招聘等形式产生
学生荐：院关领导递交荐书简介兴趣爱专长优缺点工作历表达担干部愿参理锻炼信心
二组织推荐：班级班委会深入解学生性兴趣爱特长组织纪律性办事力学成绩等基础推荐品学兼优学生参选拔
三民选举：推荐群众基础具定工作力品学兼优学生
四席团院团委推荐
五选拔学生干部学生干部达标理关规定标准进行严格考核重点包括：会议出勤会表现工作完成情况等
第四章 学生干部培养
举办学生干部培训班提高学生干部理素质实践验完善学生干部工作技巧方法明确锻炼方途径形成讲座分组讨新老学生干部工作验交流形式结合适实际活动
二发挥例会作例会分：
1学院团体例会：
参加员：院组织领导院团总支领导学生会全体成员三班级班长团支书
例会容：三周召开次例会学生会秘书长持学院领导组做工作知道批示学生会总结阶段工作失讨阶段工作开展计划学院学生干部提出建议思想
2席团洽谈会：
参加员：学生会席团全体成员秘书处秘书长
例会容：两周举行次学生会席持学生会指导教师参加知道洽谈学生会发展建设工作情况学生会成员思想动态
3部长级例会：
参加员：学生会席团部门部长
例会容：两周举行次学生会席持部门总结阶段工作失规划阶段工作开展计划讲述心部门建设思考
4副部长干事级洽谈会：
参加员：学生会席团名成员部副部长部推举干事（两名）
例会容：两周举行次秘书处秘书长持汇报部工作状况干事思想动态干事讲述新生学生会法观点总结学生会学生群体中位情况
三广泛开展谈话教育学生干部定期院团委学生会汇报思想学工作情况
四促进学生干部技提高完善学生干部应注重锻炼觉培养口语文笔表达力参校院种文体活动力努力做实际工作中锻炼提高身综合素质
第五章 学生干部义务权利
学生干部必须履行列义务：
模范遵守国家法令校规校纪
二认真学马列义毛泽东思想邓理xxxx重思想积极宣传路线方针政策
三时反映广学意见呼声做学生利益忠实代表维护者
四团结广学成学知心朋友
五认真组织项益学生身心健康课外活动
六做职工作完成组织交办务断改进工作方法创造性进行工作
七努力提高组织力口头表达力宣传鼓动力社会活动力
八正确处理工作学关系做工作学两误
学生干部享列权利：
代表学生参社会事务社会监督关部门反映广学生意见
二代表学生参学院教育理事务沟通学院关部门关领导广学生联系促进学院学生工作勤工作等学生利益相关工作开展参关学生事务协商工作
三组织学生开展理教育服务活动维护国家民学校整体利益时维护广学正权益
四院团委院学生会属组织讨建议批评权利权求改进工作
五维护集体身正权益受侵犯权利
六学院关规定享受应享受遇
第六章 学生干部考核奖惩
考核象：
校学生会级学生干部实行分级理考核中：
1 院学生会正副席院团委负责考核
2 院学生会工作部门干部院学生会正副席负责考核报院团委备案
3 院学生会部门干事部部长负责考核报院学生会正副席
二考核方式：
采100分制
三考核容：
机电学院院团委学生会干部考核明细表
序号
项目
项目描述
备注
1
思
想
品
德
1团委学生会期间加入中国产员（+5）预备员（+4）发展象（+3）入积极分子（+2）积极组织拢动递交入申请书者（+1）a（年）
2学期品德分满分者（+5）92分（+3）86—91分（+2）
85—81分（+1）71—80分（2）70分（5）60分解聘
a（年）
3尊敬师长师长顶撞严重者（3）学发生较突影响恶劣者予解聘d（月）
4工作中出现包庇隐瞒事实者（3）d（月）
5校园外事见义勇者（+1—3）c（月）
6损坏院团委学生会干部形象者根情节（1—3）c（月）
2
工
作
力
1校外类公开发行刊物发表文章者视刊物级发表篇数（+5—10）a（月）
2社会实践活动中表现突出获奖励者酌情（+1—3）a（月）
3校外类文体活动知识竞赛中获奖视获奖类型级次数（+3—10）d（月）
4常踊跃发言者（+1）b（月）
5积极参部门活动策划组织实施者（+2次）b（月）
6消极怠工造成活动失败者（1次）b（月）
7级提出合理化建议推动部门工作中取实效提
出行性活动方案获批准（+5次）b（月）
8部门开展项活动中注重部门成员团结合作
中部长负责表现出色活动作出科学性总结干事较高姿态承担部门工作者（+5）d（月）
9周例会取消开展部门部门分扣10分扣相应部门全体成员5分d（月）
10够发挥观动性出色创新性完成务者中部长完成务程中锻炼部门成员方面力者（+10）d（月）
11部门开展活动活动分类型分 型活动30分（参全省性活动） 型活动10分（部门分） d（月）
12活动完成质量评估〈活动审批表〉〈活动总结表〉没算部门活动院团委学生会予承认
3
成
绩
工
作
成
绩
+
学
成
绩
1学目标明确态度端正成绩排名居班级前20者（+2）（考
察课外）名次升超5名者（+2）a（年）
2获国家奖学金者（+10）国家励志奖学金者（+5）英语四级通者（+3）计算机二级通者（+3）获院级优秀学生干部（+3）获系部优秀学生干部（+2）获院级三学生称号（+3）获系部三学生称号（+2）补考门学期（5）（特殊情况缓考请假招生等外相关部门领导班证明）a（年）
3部门需时工作计划活动申请活动总结时交办公室未交（2）迟交（1）交敷衍事者（1）c（月）
4部门筹办活动次者（+10）协助部门（+5）（活动审批表活动总结表）c（月）
5贯工作认真负责积极动讲究工作方式部门工作明显台阶学生会受广泛评者（+1）b（月）
6工作中高效率提前完成者（+1）b（月）
7月月评（包括a（月））必须月星期交组织监察部相关考评部门部长（负责）交者部门分扣10分取消月部门成绩迟交者部门分扣5分c（月）
8发现相关考评员舞弊虚报成绩切实际者扣相关员月分10分c（月）
9周部门工作必须时完成拖延时间没完成者部门分扣5分c（月）
10月考核评倒数第部门部长需部长例会做深刻检查
4
会课率
1月课全勤者（+4）95—99者（+2）85—94者（2）85者名特殊情况班签字酌情处理d（月）
2学期请假超5次（包括5次）者（2）d（年）
3会率达100者（+2）95—99者（1）85—90者（4）低5百分点原基础扣1分低60解聘d（月）
4（1）开会迟3次者通报批评记次旷会（2）旷会2次者交书面检讨份组织监察部取消年度先进优秀团员优秀团干评选（3）旷会3次者予解聘b（月）
5（1）月评选出先进3名通报表扬
月评选出先进部门1通报表扬
（2）连续三次月先进年度评选予奖励
注
解
1 先进部门考核部门总成绩成员数
2先进考核分数高者居
3 考核表中（年）学期次项目学期加分扣分次
外相关考核月单位
4 a类班系部签字盖章证明相关证书鉴定
b类部长考核c类组织监察部考核d类纪检部考核
5部门分数基础分100分
考评说明：
1考评组相关员必须遵守相关考核条例坚持公公正
公开原包庇徇私
2月考评成绩必须月底交组织监察部门进行汇总月初会考核成绩公布团委办公室届时部门成员时查询
3果部门成员考核成绩疑问满相应部门部长提出申请填写考评成绩查询表（需部长签字否效）交组织监察部查询相应月份考核成绩
4考评成绩贴出时间起记时星期果没提出申请查询考核成绩认考评成绩没意见意相关成绩期交考评成绩查询表视效
5a（年）类考评容需学期开学前月相关证明文件交组织监察部门进行统登记历时月时间（第月考评成绩团委办公室公布前）期交者文件视效
6a（月）类考评容需月月底前相关证明文件交组织监察部门进行统登记（月考评成绩团委办公室公布前）期交者文件视效
7部门例会时间现员需时纪检部门报备防止纪检部门签员时发生必事件
8考核成绩查询表组织监察部门统发放存档
9请假条律纪检安全部门负责查收交办公室存档（没交请假条相应证明文件认效）请假条晚需请假日期三天时交纪检部门否予承认
10考核条例遇特殊情况实际情况针性处理
11考评容发现违规操作者会相关考核条例进行处理
12发现包庇隐瞒等现象纪检部门反映纪检部门需时调查清楚事情真相相关条例进行处理
13考评针象机电学院院团委学生会成员（包括席团） 四考核办法执行方式
1团委指导学期期末位学生干部交评材料办公室办公室统计汇总时值班例会活动等考勤情况席团学生干部工作进行量化考评交团委审核期末总结会公布考核结果
2 席团考核参考老师意见分部门量化分汇总定
3 办公室记录部门工作计划工作总结交情况
4 办公室记录值班例会重活动考勤情况
5型活动需部门协作分（副）席动协调联合部门具体落实职责计划中必须责位参活动部门正副部长分进行考核席团办公室正副部长量化分分程参老师意见结合学反映
五学生干部考核工作学期进行次考核例分优秀良中等三项项应干部加分考核工作必须深入群众听取意见努力做认真细致客观公正实事求时公布结果接受学监督
六学生干部采取奖励处理重原学生干部考核结果作推优重考核格学生干部作动辞职免职处理增强考核效果
七 学生干部考核列情况者必须动辞职免职
1违反四项基原言行政治中央保持致者
2积极参加校组织政治业务学（包括团组织生活）缺席会议累计3次者
3违反国家法规校规校纪受校级通报批评处理者
4参加学校干部工作会议累计3次者
5闹团结互相拆台工作利开展集体利益荣誉受损害教育改者
6职权谋私利教育改者
7执行意拖延组织安排工作务造成损失教育改者
8胜担职务者
9修养道德水低学生中影响良者
10考核合格者
11学年学成绩出现门挂科（补考）挂科两门者
六动辞职免职学生干部年许重新录
机电学院团总支学生会
XX年5
第七章 附
第条 考核工作须客观公正透明素质拓展部应时公布考核成绩接受全体干部监督
第二条 考核成绩公布1周考评成绩持异议书面形式（署真实姓名）席团申诉
第三条 考核条例解释权xx建筑学机电工程院团委学生会
第四条 办法XX年5月21日起实施
机电工程学院学生会
XX年5月
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xx建筑学机电工程学院学生会学生干部考核条例
第章 总
第条 更加强学生干部理提高学生干部服务意识效发挥学生干部先进骨干作特制定办法
第二条 学生干部学院联系广学生桥梁纽带组织领导团组织指导开展工作学院政领导必须重视学生干部队伍建设完善学生干部选拔培训考核制度
第三条 办法指学生干部包括机电学院学生会全体成员（包括正副席部正副部长全体干事）班班长团支书
第四条 学院组织团组织统协调指导检查学生干部选拔培训理工作
第二章 学生干部基条件
政治觉悟高具备坚定产义信念觉高举邓理伟旗帜拥护路线方针政策
二思想品德作风正派严律团结协作奉献精神乐学服务敢良倾作斗争
三学认真成绩优良具定领导组织力语言表达公关力文字概括力学生中定威信
四热爱学生干部工作动机端正责心强组织集体观念浓厚觉遵守项规章制度敢揭发批评违纪行积极参加学校学院组织项活动勤思考勇创新积极承担社会工作较强工作责感组织理力
五崇尚文明健康生活方式参健康高雅业余活动觉抵制腐朽生活方式
第三章 学生干部选拔产生
学生干部选拔必须民集中制原公公开前提严格执行学生干部职条件采取推荐荐等形式产生候选通民选举产生学生会学生干部原年改选次次换届（调整）前应级组织请示取意进行特殊情况学生干部组织指定命招聘等形式产生
学生荐：院关领导递交荐书简介兴趣爱专长优缺点工作历表达担干部愿参理锻炼信心
二组织推荐：班级班委会深入解学生性兴趣爱特长组织纪律性办事力学成绩等基础推荐品学兼优学生参选拔
三民选举：推荐群众基础具定工作力品学兼优学生
四席团院团委推荐
五选拔学生干部学生干部达标理关规定标准进行严格考核重点包括：会议出勤会表现工作完成情况等
第四章 学生干部培养
举办学生干部培训班提高学生干部理素质实践验完善学生干部工作技巧方法明确锻炼方途径形成讲座分组讨新老学生干部工作验交流形式结合适实际活动
二发挥例会作例会分：
1学院团体例会：
参加员：院组织领导院团总支领导学生会全体成员三班级班长团支书
例会容：三周召开次例会学生会秘书长持学院领导组做工作知道批示学生会总结阶段工作失讨阶段工作开展计划学院学生干部提出建议思想
2席团洽谈会：
参加员：学生会席团全体成员秘书处秘书长
例会容：两周举行次学生会席持学生会指导教师参加知道洽谈学生会发展建设工作情况学生会成员思想动态
3部长级例会：
参加员：学生会席团部门部长
例会容：两周举行次学生会席持部门总结阶段工作失规划阶段工作开展计划讲述心部门建设思考
4副部长干事级洽谈会：
参加员：学生会席团名成员部副部长部推举干事（两名）
例会容：两周举行次秘书处秘书长持汇报部工作状况干事思想动态干事讲述新生学生会法观点总结学生会学生群体中位情况
三广泛开展谈话教育学生干部定期院团委学生会汇报思想学工作情况
四促进学生干部技提高完善学生干部应注重锻炼觉培养口语文笔表达力参校院种文体活动力努力做实际工作中锻炼提高身综合素质
第五章 学生干部义务权利
学生干部必须履行列义务：
模范遵守国家法令校规校纪
二认真学马列义毛泽东思想邓理xxxx重思想积极宣传路线方针政策
三时反映广学意见呼声做学生利益忠实代表维护者
四团结广学成学知心朋友
五认真组织项益学生身心健康课外活动
六做职工作完成组织交办务断改进工作方法创造性进行工作
七努力提高组织力口头表达力宣传鼓动力社会活动力
八正确处理工作学关系做工作学两误
学生干部享列权利：
代表学生参社会事务社会监督关部门反映广学生意见
二代表学生参学院教育理事务沟通学院关部门关领导广学生联系促进学院学生工作勤工作等学生利益相关工作开展参关学生事务协商工作
三组织学生开展理教育服务活动维护国家民学校整体利益时维护广学正权益
四院团委院学生会属组织讨建议批评权利权求改进工作
五维护集体身正权益受侵犯权利
六学院关规定享受应享受遇
第六章 学生干部考核奖惩
考核象：
校学生会级学生干部实行分级理考核中：
1 院学生会正副席院团委负责考核
2 院学生会工作部门干部院学生会正副席负责考核报院团委备案
3 院学生会部门干事部部长负责考核报院学生会正副席
二考核方式：
采100分制
三考核容：
机电学院院团委学生会干部考核明细表
序号
项目
项目描述
备注
1
思
想
品
德
1团委学生会期间加入中国产员（+5）预备员（+4）发展象（+3）入积极分子（+2）积极组织拢动递交入申请书者（+1）a（年）
2学期品德分满分者（+5）92分（+3）86—91分（+2）
85—81分（+1）71—80分（2）70分（5）60分解聘
a（年）
3尊敬师长师长顶撞严重者（3）学发生较突影响恶劣者予解聘d（月）
4工作中出现包庇隐瞒事实者（3）d（月）
5校园外事见义勇者（+1—3）c（月）
6损坏院团委学生会干部形象者根情节（1—3）c（月）
2
工
作
力
1校外类公开发行刊物发表文章者视刊物级发表篇数（+5—10）a（月）
2社会实践活动中表现突出获奖励者酌情（+1—3）a（月）
3校外类文体活动知识竞赛中获奖视获奖类型级次数（+3—10）d（月）
4常踊跃发言者（+1）b（月）
5积极参部门活动策划组织实施者（+2次）b（月）
6消极怠工造成活动失败者（1次）b（月）
7级提出合理化建议推动部门工作中取实效提
出行性活动方案获批准（+5次）b（月）
8部门开展项活动中注重部门成员团结合作
中部长负责表现出色活动作出科学性总结干事较高姿态承担部门工作者（+5）d（月）
9周例会取消开展部门部门分扣10分扣相应部门全体成员5分d（月）
10够发挥观动性出色创新性完成务者中部长完成务程中锻炼部门成员方面力者（+10）d（月）
11部门开展活动活动分类型分 型活动30分（参全省性活动） 型活动10分（部门分） d（月）
12活动完成质量评估〈活动审批表〉〈活动总结表〉没算部门活动院团委学生会予承认
3
成
绩
工
作
成
绩
+
学
成
绩
1学目标明确态度端正成绩排名居班级前20者（+2）（考
察课外）名次升超5名者（+2）a（年）
2获国家奖学金者（+10）国家励志奖学金者（+5）英语四级通者（+3）计算机二级通者（+3）获院级优秀学生干部（+3）获系部优秀学生干部（+2）获院级三学生称号（+3）获系部三学生称号（+2）补考门学期（5）（特殊情况缓考请假招生等外相关部门领导班证明）a（年）
3部门需时工作计划活动申请活动总结时交办公室未交（2）迟交（1）交敷衍事者（1）c（月）
4部门筹办活动次者（+10）协助部门（+5）（活动审批表活动总结表）c（月）
5贯工作认真负责积极动讲究工作方式部门工作明显台阶学生会受广泛评者（+1）b（月）
6工作中高效率提前完成者（+1）b（月）
7月月评（包括a（月））必须月星期交组织监察部相关考评部门部长（负责）交者部门分扣10分取消月部门成绩迟交者部门分扣5分c（月）
8发现相关考评员舞弊虚报成绩切实际者扣相关员月分10分c（月）
9周部门工作必须时完成拖延时间没完成者部门分扣5分c（月）
10月考核评倒数第部门部长需部长例会做深刻检查
4
会课率
1月课全勤者（+4）95—99者（+2）85—94者（2）85者名特殊情况班签字酌情处理d（月）
2学期请假超5次（包括5次）者（2）d（年）
3会率达100者（+2）95—99者（1）85—90者（4）低5百分点原基础扣1分低60解聘d（月）
4（1）开会迟3次者通报批评记次旷会（2）旷会2次者交书面检讨份组织监察部取消年度先进优秀团员优秀团干评选（3）旷会3次者予解聘b（月）
5（1）月评选出先进3名通报表扬
月评选出先进部门1通报表扬
（2）连续三次月先进年度评选予奖励
注
解
1 先进部门考核部门总成绩成员数
2先进考核分数高者居
3 考核表中（年）学期次项目学期加分扣分次
外相关考核月单位
4 a类班系部签字盖章证明相关证书鉴定
b类部长考核c类组织监察部考核d类纪检部考核
5部门分数基础分100分
考评说明：
1考评组相关员必须遵守相关考核条例坚持公公正
公开原包庇徇私
2月考评成绩必须月底交组织监察部门进行汇总月初会考核成绩公布团委办公室届时部门成员时查询
3果部门成员考核成绩疑问满相应部门部长提出申请填写考评成绩查询表（需部长签字否效）交组织监察部查询相应月份考核成绩
4考评成绩贴出时间起记时星期果没提出申请查询考核成绩认考评成绩没意见意相关成绩期交考评成绩查询表视效
5a（年）类考评容需学期开学前月相关证明文件交组织监察部门进行统登记历时月时间（第月考评成绩团委办公室公布前）期交者文件视效
6a（月）类考评容需月月底前相关证明文件交组织监察部门进行统登记（月考评成绩团委办公室公布前）期交者文件视效
7部门例会时间现员需时纪检部门报备防止纪检部门签员时发生必事件
8考核成绩查询表组织监察部门统发放存档
9请假条律纪检安全部门负责查收交办公室存档（没交请假条相应证明文件认效）请假条晚需请假日期三天时交纪检部门否予承认
10考核条例遇特殊情况实际情况针性处理
11考评容发现违规操作者会相关考核条例进行处理
12发现包庇隐瞒等现象纪检部门反映纪检部门需时调查清楚事情真相相关条例进行处理
13考评针象机电学院院团委学生会成员（包括席团） 四考核办法执行方式
1团委指导学期期末位学生干部交评材料办公室办公室统计汇总时值班例会活动等考勤情况席团学生干部工作进行量化考评交团委审核期末总结会公布考核结果
2 席团考核参考老师意见分部门量化分汇总定
3 办公室记录部门工作计划工作总结交情况
4 办公室记录值班例会重活动考勤情况
5型活动需部门协作分（副）席动协调联合部门具体落实职责计划中必须责位参活动部门正副部长分进行考核席团办公室正副部长量化分分程参老师意见结合学反映
五学生干部考核工作学期进行次考核例分优秀良中等三项项应干部加分考核工作必须深入群众听取意见努力做认真细致客观公正实事求时公布结果接受学监督
六学生干部采取奖励处理重原学生干部考核结果作推优重考核格学生干部作动辞职免职处理增强考核效果
七 学生干部考核列情况者必须动辞职免职
1违反四项基原言行政治中央保持致者
2积极参加校组织政治业务学（包括团组织生活）缺席会议累计3次者
3违反国家法规校规校纪受校级通报批评处理者
4参加学校干部工作会议累计3次者
5闹团结互相拆台工作利开展集体利益荣誉受损害教育改者
6职权谋私利教育改者
7执行意拖延组织安排工作务造成损失教育改者
8胜担职务者
9修养道德水低学生中影响良者
10考核合格者
11学年学成绩出现门挂科（补考）挂科两门者
六动辞职免职学生干部年许重新录
机电学院团总支学生会
XX年5
第七章 附
第条 考核工作须客观公正透明素质拓展部应时公布考核成绩接受全体干部监督
第二条 考核成绩公布1周考评成绩持异议书面形式（署真实姓名）席团申诉
第三条 考核条例解释权xx建筑学机电工程院团委学生会
第四条 办法XX年5月21日起实施
机电工程学院学生会
XX年5月
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