医院职工岗位聘用制度

医院职工岗位聘制度
　　全院实行：院长负责制全员聘制落聘岗制综合目标理责制工资浮动制部理机制
　　二科护士长聘制度：
　　㈠科护士长年12月初写出年度工作 述职 报告 医院组织全体科护士长会议做汇报 述职 报告 交院办公室
　　㈡医院年组织关员深入职工中德勤绩廉等方面通民测评分征求职工意见建议考试等方式科护士长进行考核考核结果记录案公示
　　㈢院长3年根年科护士长考核结果时理力技术力工作成效等科护士长进行聘次者庸者空缺职务实行全院范围 竞聘 岗制（详见医院中层干部备 竞聘 岗制度）原创文章文秘知音 网
　　三职工聘制度：
　　年底全院职工德勤绩廉等方面进行考核评出优秀合格基合格合格等次院长科护士长根考核等次时工作表现技术水工作成绩等两年进行聘次科室聘员岗行院外联系接收单位
　　四重点岗位员聘制度：
　　药械科总务科财务科等关岗位员医院年底德勤绩廉等方面进行考核考核合格者年聘次药械科库房保药房组长原两年轮岗次
　　五科护士长全院职工岗位聘工作具体院办公室牵头医务科护理部协作组织关员实施
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