附件5
编号：______
医院院长聘合
聘单位（甲方）：_______________
受聘员（乙方）：_______________
XXX卫生局制
填 写 说 明
1聘合书根社部聘合（范）制定适xxx医院院长实行聘时双方实填写填项目加附页合列容外聘单位受聘员协商致增加关条款
2填写聘合书律蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须双方盖章签字否效
3聘合书须聘单位受聘员双方亲签订代签效
4聘合书年月日律公历落款日期外均阿拉伯数字填写
甲方（聘单位）
名称：________________________
法定代表委托代理：____________
址：________________________ 邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方（受聘员）
姓名：_____________
性：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根中华民国劳动合法中中央国务院关深化医药卫生体制改革意见（中发[2009]6号）黑龙江省事业单位公开招聘员暂行规定（黑办发[2006]32号）黑龙江省卫生厅关发<黑龙江省县级公立医院综合改革试点工作指导意见>通知（黑卫医发[2011]462号）关法律法规规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第__项执行：
（）合期限 年 年 月 日 年 月 日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算______________________________________________________＿＿工作务完成时止
二 聘岗位职责求
（）甲方聘乙方 xxx医院 事 院长 岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1院长医院法现行法律法规框架履行法职承担法责应具相关理知识技
2贯彻路线方针政策法规级指示级卫生行政部门指导全面领导医院医疗教学科研预防行政理等工作级求准确时效完成项务断进行改革创新医院项工作高效序进行
3领导制定院长远发展规划年度工作计划期布置检查总结级领导机关汇报
4负责制定保持医疗质量方针质量目标指标具体实施措施
5负责组织检查医疗护理工作定期深入门诊病房科室采取积极效措施保证断提高医疗质量
6负责组织检查床教学培养干部业务技术学
7负责领导检查全院医学科学研究工作计划拟订贯彻执行情况采取措施促进研究工作开展断运开展引进新技术提高全院医疗教学科研水
8负责组织检查院担负分级分工医疗工作社区医疗工作
9教育职工树立全心全意民服务思想良医德改进医疗作风工作作风改善服务态度督促检查岗位责制中心医院项核心制度技术操作规程执行严防差错事发生
10根国家事制度改革求断深化改革建立新机制组织领导医院工作员考核考察免奖惩调动晋升等工作
11加强勤工作领导审查基建设物资供应计划检查督促财务收入开支审查预决算关心职工生活逐步提高职工物资文化生活水福利遇
12组织落实社会监督制度时研究妥善处理民群众信访接工作
13常深入实际开展调查研究断总结验抓典型点带面推动医院项工作断深入发展
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根期目标完成情况年度考核结果合约定程序终止聘合
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守关项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反政策规定规章制度岗位纪律甲方权求进行限期整改（书面）关规定予相应处理果涉违法违规法律法规关规定处理
四 岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需卫生行政部门支持
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训指导
五工资福利社会保险遇
（）甲方根级政策关规定聘合期目标细乙方工作表现工作成果考核情况核定乙方年度工资遇（医院费中列支）乙方年度工资构成标准：
1基工资：实行年薪制（20万元年税）年实际核定额发放
2奖励工资：完成年度期目标考核合格年医院利润总额5发放
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策规定双方协商致执行
（三）合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策关规定执行
（四）社会保险国家方关规定执行
六 聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书（附件）书面形式确定合变更容
七 聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅外出者外出逾期
3违反规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5判处拘役期徒刑缓刑期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
6聘期证明符合岗位求年度考核合格
7未完成期目标细年度目标
8健康原劳动力鉴定机构鉴定已胜职工作
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作
2乙方未时完成限期整改工作
（四）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女性孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定胜职工作
4乙方正接受纪律审查尚未做出结
5属国家规定解合情形
（五）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（六）合解甲方应乙方开具解聘合证明书（附件二）办理相关手续甲乙双方应3月办理相关手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理相关手续
（七）解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方死亡者民法院宣告死亡
4甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书（附件三）办理相关手续
九 聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书（附件四）聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
2乙方违反国家法律法规规定相关工作求擅决策造成单位损失应法赔偿济损失承担法律责
（三）双方约定违约责条款
1年度标准核定医院国资产乙方聘期实现保值增值中聘前两年实现保值目标第三年开始保证年增长幅度低3达目标甲方单方时解合造成国资产损失乙方应承担赔偿责
2年度标准医院业务总收入乙方聘期实现逐年增值中聘前两年年增长幅度低10第三年开始保证年增长幅度低20达目标甲方单方时解合
3乙方聘期医院科室设置员配置应符合卫生部医疗机构设置基标准黑龙江省二级综合医院评审标准实施细二级甲等综合医院标准违规甲方单方时解合
4乙方聘期编员聘岗位聘退休政策等必须社部门规定执行工资标准福利遇低社部门核定标准执行聘员时应符合法律法规政策相关规定违规甲方单方时解合
5乙方聘期必须保证符合国家规定离退休员费标准社部门核定准费县委县政府组织县级公立医院改革正式实施前医院负责改革实施县医改确定政策执行违规甲方单方时解合
6编离退休员职工医保单位应承担缴费部分乙方保证死亡员丧葬费等政策规定应医院承担费乙方保证违规甲方单方时解合
7乙方聘期医院发生新债务聘前核定医院债务乙方应制定偿计划报甲方备案保证聘期结束前全部偿未制定计划年度未计划偿甲方单方时解合
8乙方聘期甲方年医院进行社会效益问卷评价第年满意率应少达75第二年达85第三年达95满意率未达指标甲方单方时解合
十双方约定事项
1甲方制定乙方期目标细5年制定次聘期双方协商致部分容进行变更调整双方协商致原细执行
2乙方聘前需交纳岗位风险保证金 10 万元聘期乙方违约时相应处罚办法双方正式签定合时约定聘期结束时乙方违约风险保证金全额退（含利息）
3医院现房屋设施维护设备维护维修购置乙方聘期乙方负责中属社会资投资新增设备纳入国资产理产生纯利润60投资方
4乙方聘期县级公立医院综合改革实施前县财政预算费级补助费全额位
5乙方聘期县政府确定执行甲方关政策全部位
6 双方未事宜双方协商解决协商未达成致合争议处理程序规定处理
十二争议处理
甲乙双方履行聘合发生争议事双方协商解决事争议发生日起60日辖权事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十三附
1 甲方权根国家法律法规关政策规定制定乙方期目标细年度考核细书面方式告知乙方作履行合乙方应熟知严格遵守
2 合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入鉴证机构备案
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
附件
聘合变更书
甲乙双方协商致意_________年_________月___日变更_________年_________月＿＿日双方签订聘合（编号： ）聘合容作变更：
1_____________________________________________________
2_____________________________________________________
聘合书未变更部分容双方继续遵执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
附件二
解聘合证明书
字第 号
根______________________________________________________________________________________________________________________________关规定单位__________________年_________月_________日解_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件三
终止聘合证明书
字第 号
根________________________________________关规定单位__________________年_________月_________日终止_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件四
聘合续签书
甲乙双方协商致意_________年_________月_________日续签_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）原聘合书容变续签合期限_________年_________月_________日_________年_________月_________日止
甲乙双方补充约定事项：
1________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
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编号：______
医院院长聘合
聘单位（甲方）：_______________
受聘员（乙方）：_______________
XXX卫生局制
填 写 说 明
1聘合书根社部聘合（范）制定适xxx医院院长实行聘时双方实填写填项目加附页合列容外聘单位受聘员协商致增加关条款
2填写聘合书律蓝黑墨水书写字迹清晰工整涂改处必须双方盖章签字否效
3聘合书须聘单位受聘员双方亲签订代签效
4聘合书年月日律公历落款日期外均阿拉伯数字填写
甲方（聘单位）
名称：________________________
法定代表委托代理：____________
址：________________________ 邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方（受聘员）
姓名：_____________
性：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根中华民国劳动合法中中央国务院关深化医药卫生体制改革意见（中发[2009]6号）黑龙江省事业单位公开招聘员暂行规定（黑办发[2006]32号）黑龙江省卫生厅关发<黑龙江省县级公立医院综合改革试点工作指导意见>通知（黑卫医发[2011]462号）关法律法规规定甲乙双方等愿协商致基础签订聘合条款遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
合期限列第__项执行：
（）合期限 年 年 月 日 年 月 日止
（二）合期限签订日起算乙方达国家规定退休年龄日终止
（三）合期限签订日起算______________________________________________________＿＿工作务完成时止
二 聘岗位职责求
（）甲方聘乙方 xxx医院 事 院长 岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
1院长医院法现行法律法规框架履行法职承担法责应具相关理知识技
2贯彻路线方针政策法规级指示级卫生行政部门指导全面领导医院医疗教学科研预防行政理等工作级求准确时效完成项务断进行改革创新医院项工作高效序进行
3领导制定院长远发展规划年度工作计划期布置检查总结级领导机关汇报
4负责制定保持医疗质量方针质量目标指标具体实施措施
5负责组织检查医疗护理工作定期深入门诊病房科室采取积极效措施保证断提高医疗质量
6负责组织检查床教学培养干部业务技术学
7负责领导检查全院医学科学研究工作计划拟订贯彻执行情况采取措施促进研究工作开展断运开展引进新技术提高全院医疗教学科研水
8负责组织检查院担负分级分工医疗工作社区医疗工作
9教育职工树立全心全意民服务思想良医德改进医疗作风工作作风改善服务态度督促检查岗位责制中心医院项核心制度技术操作规程执行严防差错事发生
10根国家事制度改革求断深化改革建立新机制组织领导医院工作员考核考察免奖惩调动晋升等工作
11加强勤工作领导审查基建设物资供应计划检查督促财务收入开支审查预决算关心职工生活逐步提高职工物资文化生活水福利遇
12组织落实社会监督制度时研究妥善处理民群众信访接工作
13常深入实际开展调查研究断总结验抓典型点带面推动医院项工作断深入发展
（三）乙方服甲方工作安排岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根期目标完成情况年度考核结果合约定程序终止聘合
三岗位纪律
（）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（二）乙方应严格遵守关项法律法规遵守甲方项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（三）乙方违反政策规定规章制度岗位纪律甲方权求进行限期整改（书面）关规定予相应处理果涉违法违规法律法规关规定处理
四 岗位工作条件
（）甲方保障乙方履行职责需卫生行政部门支持
（二）甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合职业特点工作日制
（三）甲方根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训指导
五工资福利社会保险遇
（）甲方根级政策关规定聘合期目标细乙方工作表现工作成果考核情况核定乙方年度工资遇（医院费中列支）乙方年度工资构成标准：
1基工资：实行年薪制（20万元年税）年实际核定额发放
2奖励工资：完成年度期目标考核合格年医院利润总额5发放
（二）乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均国家政策规定双方协商致执行
（三）合中未权益乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜国家政策关规定执行
（四）社会保险国家方关规定执行
六 聘合变更
（）甲乙双方协商致变更合相关容
（二）合订立时法律法规规章政策已发生变化应法变更合相关容
（三）合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书（附件）书面形式确定合变更容
七 聘合解
（）甲方乙方双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
2未甲方意擅外出者外出逾期
3违反规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
4严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
5判处拘役期徒刑缓刑期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
6聘期证明符合岗位求年度考核合格
7未完成期目标细年度目标
8健康原劳动力鉴定机构鉴定已胜职工作
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作
2乙方未时完成限期整改工作
（四）乙方列情形甲方解合：
1乙方患病者负伤规定医疗期
2女性孕期产期哺乳期
3工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定胜职工作
4乙方正接受纪律审查尚未做出结
5属国家规定解合情形
（五）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议双方均单方面解合
（六）合解甲方应乙方开具解聘合证明书（附件二）办理相关手续甲乙双方应3月办理相关手续甲方理扣留乙方事档案乙方办理相关手续
（七）解合应遵守国家关涉密员理规定
八聘合终止
（）列情形合终止：
1合期限届满
2甲乙双方约定合终止条件出现
3乙方死亡者民法院宣告死亡
4甲方法注销撤销者解散
（二）聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书（附件三）办理相关手续
九 聘合续签
合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签聘合应聘合期满前30日办理续签聘合期限工作容等双方协商确定签订聘合续签书（附件四）聘合期满没办理终止聘合手续存事实聘工作关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相长超乙方达退休年龄年限
十违反聘合责
（）甲方违约责
甲方违反合约定造成乙方损失甲方应乙方实际损失承担赔偿责甲方违反合约定造成乙方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间乙方济损失
（二）乙方违约责
1乙方违反合约定造成甲方损失乙方应甲方实际损失承担赔偿责乙方违反合约定造成甲方中断履行合应继续履行合时负责赔偿合中断期间甲方济损失
2乙方违反国家法律法规规定相关工作求擅决策造成单位损失应法赔偿济损失承担法律责
（三）双方约定违约责条款
1年度标准核定医院国资产乙方聘期实现保值增值中聘前两年实现保值目标第三年开始保证年增长幅度低3达目标甲方单方时解合造成国资产损失乙方应承担赔偿责
2年度标准医院业务总收入乙方聘期实现逐年增值中聘前两年年增长幅度低10第三年开始保证年增长幅度低20达目标甲方单方时解合
3乙方聘期医院科室设置员配置应符合卫生部医疗机构设置基标准黑龙江省二级综合医院评审标准实施细二级甲等综合医院标准违规甲方单方时解合
4乙方聘期编员聘岗位聘退休政策等必须社部门规定执行工资标准福利遇低社部门核定标准执行聘员时应符合法律法规政策相关规定违规甲方单方时解合
5乙方聘期必须保证符合国家规定离退休员费标准社部门核定准费县委县政府组织县级公立医院改革正式实施前医院负责改革实施县医改确定政策执行违规甲方单方时解合
6编离退休员职工医保单位应承担缴费部分乙方保证死亡员丧葬费等政策规定应医院承担费乙方保证违规甲方单方时解合
7乙方聘期医院发生新债务聘前核定医院债务乙方应制定偿计划报甲方备案保证聘期结束前全部偿未制定计划年度未计划偿甲方单方时解合
8乙方聘期甲方年医院进行社会效益问卷评价第年满意率应少达75第二年达85第三年达95满意率未达指标甲方单方时解合
十双方约定事项
1甲方制定乙方期目标细5年制定次聘期双方协商致部分容进行变更调整双方协商致原细执行
2乙方聘前需交纳岗位风险保证金 10 万元聘期乙方违约时相应处罚办法双方正式签定合时约定聘期结束时乙方违约风险保证金全额退（含利息）
3医院现房屋设施维护设备维护维修购置乙方聘期乙方负责中属社会资投资新增设备纳入国资产理产生纯利润60投资方
4乙方聘期县级公立医院综合改革实施前县财政预算费级补助费全额位
5乙方聘期县政府确定执行甲方关政策全部位
6 双方未事宜双方协商解决协商未达成致合争议处理程序规定处理
十二争议处理
甲乙双方履行聘合发生争议事双方协商解决事争议发生日起60日辖权事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起15日甲方基层民法院提起诉讼方事法定期间起诉履行仲裁裁决方事民法院申请执行
十三附
1 甲方权根国家法律法规关政策规定制定乙方期目标细年度考核细书面方式告知乙方作履行合乙方应熟知严格遵守
2 合式三份聘单位受聘员事双方执份份存入鉴证机构备案
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
附件
聘合变更书
甲乙双方协商致意_________年_________月___日变更_________年_________月＿＿日双方签订聘合（编号： ）聘合容作变更：
1_____________________________________________________
2_____________________________________________________
聘合书未变更部分容双方继续遵执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
附件二
解聘合证明书
字第 号
根______________________________________________________________________________________________________________________________关规定单位__________________年_________月_________日解_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件三
终止聘合证明书
字第 号
根________________________________________关规定单位__________________年_________月_________日终止_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）
特证明
甲方（盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日
附件四
聘合续签书
甲乙双方协商致意_________年_________月_________日续签_________年_________月_________日双方签订聘合（编号： ）原聘合书容变续签合期限_________年_________月_________日_________年_________月_________日止
甲乙双方补充约定事项：
1________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表
委托代理（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章) 鉴证(签名盖章)
鉴证日期： 年 月 日
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