镇中心学教职工聘合书
甲方
乙方：
合期限
合期限年2020年8月30日起2021年8月30日
二工作务
甲方根工作需聘乙方事岗位（工种）
三双方权利义务
（）甲方权利义务
1 合期乙方应遵守国家法律法规教师职业道德规范维护甲方形象认真履行工作岗位职责
2 乙方外代表学校进行民事活动必须学校授权方未授权乙方名义进行民事活动民事责均乙方行承担
3乙方聘期间必须遵守学校项制度服学校奖励处罚方案
4乙方实施教育教学程中果乙方工作失职理位发生安全事乙方应法承担责
5乙方聘期间应关心爱护学生做包括潜生全体学生辅导工作努力提高成效严禁体罚学生
6乙方教学工作中必须认真履行教师岗位职责全面落实教书育工作努力提高学生文化成绩思想道德水综合素质
7乙方教学工作必须参加学校组织项教学研究活动教师培训活动师生公益活动
8乙方聘期间应服学校安排接受级领导意推拒学校安排工作
9乙方聘期间应断进行教学研究加强身学高速高效提高素质教育教学教研水成学者型科研型创新型名师目标
10乙方聘期间应团结事发挥集体智慧形成严谨团结合作进取创新团队
(二)乙方权利义务：
乙方义务：
1履行义务教育法民办教育促进法等法律规定教师职责义务
2遵守教育行政部门学校制定教师行规范
3爱岗敬业务实求新业务硬效果优良实绩达岗位目标求
4职责教育学生培养学生关心爱护学生体罚学生
5遵守学校务项规章制度遵守劳动纪律服分配听安排时完成学校布置项务
6团结协作善维护学校荣誉维护学校团结统
7艰苦奋斗勤俭节约关心学校建设发展时提出建设性意见建议
8遵纪守法开展健康益娱乐活动赌博牌违法乱纪
乙方权利：
1法享义务教育法教师法民办教育促进法国家法律法规等赋予权利
2乙方法享休假婚假丧假公休日国家法定节假日具体标准级指示执行
3学校评定评名优师享受名优师遇
四工资报酬：
1甲方根乙方完成工作务情况单位工资报酬分配方法支付乙方工资
2 校领导班子意参加继续教育学种会议种学术活动期间工资培训费差旅费报销国家关政策县教育局规定学校相关制度处理
五劳动合变更解终止续订：
1订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
2甲乙双方协商致合解
3 乙方列情形甲方解劳动合
1乙方试期证明符合录条件求
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方学生利益造成重损害
4严重违背教师职业道德岗位职责甲方学生造成重利益损害
5单位建立劳动关系事第二职业完成甲方工作务造成严重影响甲方提出没改正
6法追究刑事责
7乙方违反计划生育规定受行政处罚致合应继续履行
4 列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满继续事原工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致原合履行事协商变更劳动合达成协议
3乙方胜工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
5 乙方遇合乙方权利义务条款中述项权利甲方落实乙方正式提出月解决乙方权提出解劳动合
6 合期满时合终止
六违约责：
1 合双方约定时甲方违反约定甲方法乙方支付济补偿金
2 乙方违反规定解终止合甲方造成损失乙方应赔偿甲方项损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表负责：（签字）
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甲方
乙方：
合期限
合期限年2020年8月30日起2021年8月30日
二工作务
甲方根工作需聘乙方事岗位（工种）
三双方权利义务
（）甲方权利义务
1 合期乙方应遵守国家法律法规教师职业道德规范维护甲方形象认真履行工作岗位职责
2 乙方外代表学校进行民事活动必须学校授权方未授权乙方名义进行民事活动民事责均乙方行承担
3乙方聘期间必须遵守学校项制度服学校奖励处罚方案
4乙方实施教育教学程中果乙方工作失职理位发生安全事乙方应法承担责
5乙方聘期间应关心爱护学生做包括潜生全体学生辅导工作努力提高成效严禁体罚学生
6乙方教学工作中必须认真履行教师岗位职责全面落实教书育工作努力提高学生文化成绩思想道德水综合素质
7乙方教学工作必须参加学校组织项教学研究活动教师培训活动师生公益活动
8乙方聘期间应服学校安排接受级领导意推拒学校安排工作
9乙方聘期间应断进行教学研究加强身学高速高效提高素质教育教学教研水成学者型科研型创新型名师目标
10乙方聘期间应团结事发挥集体智慧形成严谨团结合作进取创新团队
(二)乙方权利义务：
乙方义务：
1履行义务教育法民办教育促进法等法律规定教师职责义务
2遵守教育行政部门学校制定教师行规范
3爱岗敬业务实求新业务硬效果优良实绩达岗位目标求
4职责教育学生培养学生关心爱护学生体罚学生
5遵守学校务项规章制度遵守劳动纪律服分配听安排时完成学校布置项务
6团结协作善维护学校荣誉维护学校团结统
7艰苦奋斗勤俭节约关心学校建设发展时提出建设性意见建议
8遵纪守法开展健康益娱乐活动赌博牌违法乱纪
乙方权利：
1法享义务教育法教师法民办教育促进法国家法律法规等赋予权利
2乙方法享休假婚假丧假公休日国家法定节假日具体标准级指示执行
3学校评定评名优师享受名优师遇
四工资报酬：
1甲方根乙方完成工作务情况单位工资报酬分配方法支付乙方工资
2 校领导班子意参加继续教育学种会议种学术活动期间工资培训费差旅费报销国家关政策县教育局规定学校相关制度处理
五劳动合变更解终止续订：
1订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
2甲乙双方协商致合解
3 乙方列情形甲方解劳动合
1乙方试期证明符合录条件求
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方学生利益造成重损害
4严重违背教师职业道德岗位职责甲方学生造成重利益损害
5单位建立劳动关系事第二职业完成甲方工作务造成严重影响甲方提出没改正
6法追究刑事责
7乙方违反计划生育规定受行政处罚致合应继续履行
4 列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
1乙方患病工负伤医疗期满继续事原工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致原合履行事协商变更劳动合达成协议
3乙方胜工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
5 乙方遇合乙方权利义务条款中述项权利甲方落实乙方正式提出月解决乙方权提出解劳动合
6 合期满时合终止
六违约责：
1 合双方约定时甲方违反约定甲方法乙方支付济补偿金
2 乙方违反规定解终止合甲方造成损失乙方应赔偿甲方项损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表负责：（签字）
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