职工聘合书(试聘)
聘单位（甲方）：__________________
受聘方（乙方）：____________________
性：______________________________
学历：______________________________
毕业学校：__________________________
专业：______________________________
根__________市教育局（_____）第_____号文件精神关政策规定甲乙双方商定签定合遵守条款：
教职工调动员岗必须实行试聘期制度期限年
二 甲方聘乙方_____岗位工作试聘期_____年_____月_____日起时间年
三 试聘期乙方事关系档案_____市教育交流中心代理
四 甲方遵循劳分配原国家关规定乙方完成工作务情况月核发乙方应工资奖金种津贴补贴
五 甲方法月乙方办理养老失业医疗等社会保险
六 甲方应国家规定根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件劳动保护措施保障乙方安全健康
七 乙方合期工时公休假日女工保护遇工负伤致残死亡遇非工负伤患病遇均国家_____市关规定执行
八 乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家法律法规甲方规章制度予乙方奖励惩处
九 列情况甲方终止接触合：
1．试聘三月复检身体合格
2．乙方连续六月完成试聘岗位正常工作务
3．严重违反劳动纪律甲方规章制度
4．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
5．甲方撤消宣告破产
6．符合国家规定条件
十列情况甲方乙方终止解聘合：
1．聘期未满符合第八条规定
2．患职业病公（工）负伤医学鉴定（县级医院）确定完全部分丧失劳动力
3．患病者负伤规定医疗期
4．符合国家规定条件
十列情况乙方解合：
1．县级劳动卫生部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害身安全健康
2．甲方履行聘合者违反国家法律法规侵害乙方合法权益
3．符合国家规定条件
十二合双方擅违约违约应解约手续完备承担违约金鉴证方意解合
甲方解试聘合合期限提前月赔偿民币_____元
乙方擅解试聘合合期限提前月赔偿民币________元乙方甲方出资培训引进违约应规定甲方支付关费
十三试聘期满考核合格甲方应时报部门批准然参加甲方全员聘考核合格乙方教育系统择业求调出国家关规定缴纳培养费乙方进入市场行择业
十四乙方工龄甲方部门鉴证日算起
十五合未事宜国家规定国家关规定执行国家没规定甲乙双方商定
十六甲乙方需约定事项：________________________________________
十七合甲乙双方签章甲方部门签证生效
十八合式四份存档份甲方乙方甲方部门执份
甲方：（签章）_______________
_________年_______月_______日
甲方部门：（签证）_______
_________年_______月_______日
乙方：（签章）_______________
_________年_______月_______日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
聘单位（甲方）：__________________
受聘方（乙方）：____________________
性：______________________________
学历：______________________________
毕业学校：__________________________
专业：______________________________
根__________市教育局（_____）第_____号文件精神关政策规定甲乙双方商定签定合遵守条款：
教职工调动员岗必须实行试聘期制度期限年
二 甲方聘乙方_____岗位工作试聘期_____年_____月_____日起时间年
三 试聘期乙方事关系档案_____市教育交流中心代理
四 甲方遵循劳分配原国家关规定乙方完成工作务情况月核发乙方应工资奖金种津贴补贴
五 甲方法月乙方办理养老失业医疗等社会保险
六 甲方应国家规定根乙方岗位工作求乙方提供必需工作条件劳动保护措施保障乙方安全健康
七 乙方合期工时公休假日女工保护遇工负伤致残死亡遇非工负伤患病遇均国家_____市关规定执行
八 乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家法律法规甲方规章制度予乙方奖励惩处
九 列情况甲方终止接触合：
1．试聘三月复检身体合格
2．乙方连续六月完成试聘岗位正常工作务
3．严重违反劳动纪律甲方规章制度
4．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
5．甲方撤消宣告破产
6．符合国家规定条件
十列情况甲方乙方终止解聘合：
1．聘期未满符合第八条规定
2．患职业病公（工）负伤医学鉴定（县级医院）确定完全部分丧失劳动力
3．患病者负伤规定医疗期
4．符合国家规定条件
十列情况乙方解合：
1．县级劳动卫生部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害身安全健康
2．甲方履行聘合者违反国家法律法规侵害乙方合法权益
3．符合国家规定条件
十二合双方擅违约违约应解约手续完备承担违约金鉴证方意解合
甲方解试聘合合期限提前月赔偿民币_____元
乙方擅解试聘合合期限提前月赔偿民币________元乙方甲方出资培训引进违约应规定甲方支付关费
十三试聘期满考核合格甲方应时报部门批准然参加甲方全员聘考核合格乙方教育系统择业求调出国家关规定缴纳培养费乙方进入市场行择业
十四乙方工龄甲方部门鉴证日算起
十五合未事宜国家规定国家关规定执行国家没规定甲乙双方商定
十六甲乙方需约定事项：________________________________________
十七合甲乙双方签章甲方部门签证生效
十八合式四份存档份甲方乙方甲方部门执份
甲方：（签章）_______________
_________年_______月_______日
甲方部门：（签证）_______
_________年_______月_______日
乙方：（签章）_______________
_________年_______月_______日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
