医院职能处室协调机制

医院职处室协调机制
　　医院职部门指医院专项医疗行政政工事务工作部门院委院首长领导行行政理职直接参医院项工作组织理专门机构项计划目标实现职处室间必须密切配合相互协调正确政策原工作计划运恰方式方法时排种障碍理方面关系促进医院正常运转工作全面发展
　　 协调工作重性
　　协调职现代理重职医院理程中理体制权责划分清政出门互相扯皮职部门团结吹号唱调等等导致相互间发生矛盾突果时排矛盾突理方面关系组织机构协调运转计划目标实现医院发展会受严重影响建立职部门长效协调机制十分重时项工作职责应两部门完成工作运转程中出现新务新项目现职涵盖等现象常发生时需领导相关部门做协调工作利完成务医院领导处室必须充分认识做协调工作重性必性认真履行职时做相互协调密切配合构建种谐工作环境
　　二 协调工作组织领导
　　加强协调机制工作组织领导成立医院协调机制领导组院长领导组组长副院级领导副组长职处室负责成员办事机构：院办公室领导组职职责：负责职处室间部工作协调医院外部间关系协调加
强组织工作思想政治工作统认识统口径统目标统行动时加强监督检查严格落实奖惩制度努力实现全面完成计划目标
　　三 协调范围容
　　医院工作运行程出现种矛盾突协调范围矛盾突医院组织关系分部外部两类：医院部特职处室种矛盾突协调属部协调医院组织矛盾突属外部协调部外部协调工作中协调三方面关系：第级间工作关系包括职处室院级领导床科室班组级政府关部门间工作关系第二级间关系包括职处室职处室间外部业务单位间工作关系第三区域公众间工作关系包括医院相邻单位部门间工作关系医院理程中协调工作容十分复杂方面：协调思想认识协调奋斗目标协调工作计划协调职权关系协调政策措施协调责奖惩等等医院部外部方面关系协调创造良工作环境保证计划决策利推行组织目标终实现
　　四协调方式方法
　　医院进步明确职部门工作制度职责范围职部门明确部员岗位职责做岗职权责分明
　　部协调工作中职处室负责搞处室工作员协调职职责办事互相推诿者拖办包揽越职挣办职出现交叉重叠时某项事情需职部门负责时出现新务新项目现职涵盖时首职部门应牵头部门协办必时综合职部门院办公室委办公室负责职
部门间协调协调出现困难时分领导出面协调必时通协调领导组研究解决外部协调工作中重建立起畅通信息沟通渠道互通情况加强联系遇困难时应时综合职部门院领导通报情况
　　五严格落实奖惩
　　影响医院工作严重程度制定奖惩制度政出门互相扯皮认真履行岗位职责拒接受新务职部门工作员协调批评教育改取消该处室负责月理津贴处室员超劳报酬奖月发50取消年精神文明处室审报资格扯皮推诿抢揽职责拒办理造成重济损失严重影响医院整体计划目标实现撤消该处室负责职务事调离机关工作岗位扣罚该处室月超劳报酬奖取消年精神文明处室审报资格扣罚该处室员年度奖取消评先选优资格遇违法行司程序处理
　　
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