医院职能处室自查自纠报告


    医院职能处室自查自纠报告 根据医院对职能处室工作作风建设提出具体要求,结合近期工作对照检查,针对自己的思想、工作、学习等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析,现汇报如下: 一、 存在的主要 1、平时疏于学习,自身工作能力还需加强。虽然在人事处工作几年,对于处室的工作已经了解和熟悉,但是,对于处室的整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,对人事相关政策、制度等学习不够深入,还需要不断的加强学习和提高自身素质。 2、工作态度不够端正。对待工作不够积极、主动,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常按照领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实,做深、做细,只要还过得去就行了,缺乏认真严谨全心全意为临床一线服务的工作态度。 3、工作作风不够扎实,存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时先想到是怎么尽快完成,而不是怎么做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限上级布置什么就做什么,有时产生新的想法也只是停留于有想法而无行动的现象。 4、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的工作任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到的现象,身为组织人事处工作人员没有以身作则做好带头作用。 二、 存在问题的主要原因 通过上述这些问题,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、工作中钻研不够,自己在工作时存有依懒性,总认为领导会有指示,我不用先着急干,害怕自己先做做不好。 2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情的方法比较简单,没有创新精神,对有些问题不做深层次的分析,有时把工作作为负担,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈,自我要求不严格,放松对自己纪律性的要求。 三、今后的整改措施和努力方向 1、加强政治理论学习。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦的钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的领导同事请教。对人事工作中新的政策,尽快熟悉掌握,胜任相关工作。 2、改进工作方法,提高工作水平。加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己的工作能力和修养;积极创新工作思路,提高工作积极主动性、提高工作质量、办事效率。 3、转变工作作风,严肃工作纪律。提高自己的思想意识,增强执行纪律的自觉性和主动性,深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性。端正的自己的工作态度、认真履行自己的岗位职责,高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。 组织人事处 ** 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    13409593610

    贡献于2018-07-12

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