医院职能处室自查自纠报告


    医院职能处室自查自纠报告

    根据医院对职能处室工作作风建设提出具体要求,结合近期工作对照检查针对自己思想、工作、学习等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析,现汇报如下

    一、存在的主要

    1平时疏于学习,自身工作能力还需加强。虽然在人事处工作几年,对于处室的工作已经了解和熟悉,但是,对于处室的整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,对人事相关政策、制度等学习不够深入,还需要不断的加强学习和提高自身素质。

    2工作态度不够端正。对待工作不够积极、主动,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常按照领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实,做深、做细,只要还过得去就行了,缺乏认真严谨全心全意为临床一线服务的工作态度。

    3工作作风不够扎实,存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时先想到是怎么尽快完成,而不是怎么做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限上级布置什么就做什么,有时产生新的想法也只是停留于有想法而无行动的现象。

    4对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的工作任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到的现象,身为组织人事处工作人员没有以身作则做好带头作用。

    二、存在问题的主要原因


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    13409593610

    贡献于2018-07-12

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