2016年春季教职工考勤条例
(第十四届五次教代会通)
加强考勤理根关县学校教职工请假制度实施意见关进步规范教师队伍理意见(试行)结合学校实际特制定规定
考勤范围考勤负责
1会议考勤：全校教职工会议办公室考勤[莲~山课件 ]支部工会处室教研组年段等部门组织召开会议考勤工作会议召集负责
2教学考勤：值日行政巡查登记
3行政勤教辅员（保卫干部生老师外）考勤：[莲~山课件 ]实行签制办公室考勤校级领导值日行政相关处室负责进行检查
4保卫干部生老师考勤：实行交接班制（交接班时签签署岗时间）政教处进行考勤校级领导值日行政值周干部相关处室负责进行检查
4早读周六周日考勤值周干部巡查登记
5晚修考勤：值日行政巡查登记
6值日行政值周干部值日校长考勤
二请假制度
1会议请假：全校教职工会请假校长审批处室教研组班等会议分副校长审批年段教师会年段行政审批会议相应负责审批
2事假：课教师事假原学期超10节行政勤教辅员事假超3天(天4节计算)超者第四款奖惩制度予处理
3病假：医院疾病诊断书住院证明等效文字证明材料办理病假期间学校安排代课代岗急病应先电话请假康复天补办请假手续
4丧假：直系亲属世丧假周(连续计算)超周事假
5直系亲属护理假：直系亲属护理假期周(连续计算)假期超周事假处理[莲~山课件 ]
6婚假：婚假周晚婚（双方均属晚婚）婚假半月(连续计算)
7产假：产假135天(连续计算)晚婚晚育者产假180天(连续计算)
8哺乳假：确需请哺乳假应提前月报校长室审核学校根实际情况研究否予准假
9请私假教师课程值班早晚修班应行安排代课代岗否原予准假(周六日课程原应班科教师代课课意安排考试)
10公假原请假教师调课换岗早晚修班请假教师安排代岗特殊情况教务处相关处室负责安排处理
11私假范畴：般病假事假等公假范畴：学校公差假住院病假（应证明）丧假婚假分娩假直系亲属护理假（应证明）等
三请假手续
1请假应填写学校统印制请假条(请假条教务处领取)注明公私假请假理提前日呈报相关领导审批特殊情况时亲校办理请假手续时应履职前托电信方式学校请假安排班学科老师代课事周时补假否私调课处
2审批规定：
请假须填写请假条（请病假者需持县级病历证明等效文字证明材料）呈送审批审核签字[莲~山课件 ]
（1）请假天教务审批二天三天分副校长审批三天校长审批周级部门关规定审批
（2）请假月者校长批准报县教育局审批
（3）校长请假三天报县教育局批准
（4）生保卫门卫值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假
3请假条式两份份交教务处安排代课保（便统计时核）份交办公室存档请假应审批请假条时送交教务处办公室
4假期满特殊情况需续假应时办理续假手续
5请假未批准视没请假
6办公室教务处统计出勤情况请假条节单位进行统计[莲~山课件 ]
四奖惩制度
1月出全勤教师规定享受月出勤津贴
2学校公差假外请假者须扣出勤补贴天3元
3教师私假10节(行政勤教辅员私假3天)未行安排代课代岗节扣5元私假超10节者第1115节（含15节）节扣10元15节节扣15元
4教职工伤病（公受伤关规定行处理）请假两月原基工资（包括岗位工资薪级工资）发病假超两月第三月起列标准执行：(1)工作年限满十年发基工资百分九十(2)工作年限满十年基工资发病假超六月第七月起列标准执行：(1)工作年限满十年发基工资百分七十(2)工作年限满十年十年发基工资百分八十
5教职工擅离开工作岗位离岗日起停发工资离岗连续超月者年累
计超三月动离职处理擅离岗造成损失责事法追究责
6连续请假年请假累计6月(符合国家关政策规定批准外)年度考核评优秀享受晋级评优评先晋职评聘职称等遇
7产假期间享受分发种福利费奖金节日费产假期满需续请哺乳假者[莲~山课件 ]请假提出申请学校行政会研究意续请哺乳假发请假基工资80享受分发种福利费奖金节日费
8教师旷课节扣40元
*教务处安排课程表节次课行更动（含课班会课）者视私调课旷课处扣课程表安排教师节40元请假安排代课教务员明确代课安排代课没岗视代课旷课扣代课节40元
9生保卫值班员旷岗节扣20元（午午晚2节计算）
*生保卫值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假行请代班生保卫值班员擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节（含中午晚修前时段晚修第四节晚修第四节休息时间）生值班老师负责天整天寄宿生理工作（包括学生起床宿舍卫生铁门锁等相关理工作）履行职责造成良果视旷岗节保卫干部加强校园巡查发生事件应时位处理否视旷岗节
10行政勤教辅员（保卫干部生老师外）旷岗节扣20元(半天2节计算)
*行政勤教辅员（保卫干部生老师男55周岁女50周岁老师外）办公室签签离午8：00―8：30午2：00―2：30办公室签午11：00―11：30午16：20―17：00签离次务必亲签名代签发现代签视旷职
*行政勤教辅员需暂时离开岗位须分领导处室负责请假擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节[莲~山课件 ]
11实验理员实验课时外出图书馆二楼阅览室书确急事需外出者必须分领导请假留联系途径实验办公室门口张贴理员表方离开否旷岗处节扣20元
12图书馆值班员旷岗节扣20元（午午2节计算中午晚修前时段1节计算）
*图书馆值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节扣20元
13教职工应准时参加教师会教研会等教育教学相关活动事应规定请假时请假条送交办公室否缺勤处（次活动缺勤1节计）缺次扣20元
14升旗课间操学生集会等班应场缺3次缺勤节计扣20元
15早晚修旷勤节扣6元(早读节计)
*早晚修迟（课铃响未值班室教学区视迟）早退（晚修课铃响前离开教室视早退早读督修7：30前离开教室视早退）累计达3次旷勤1节计督修时间教师离开教室班教师离开教室集聚聊天视旷勤1节晚修班教师必须做班级学生出勤登记否视旷勤1节晚修早读督修请公假者行安排学校发班补贴
16参加函授等提高教师业务素养学请假者扣出勤津贴公假（早读晚修第二款第10项规定执行）[莲~山课件 ]
17外县教职工次病事假顾返路程天
18值日行政必须求严格岗值班值日行政需暂时离开岗位须值日校长请假值日校长代岗擅离开岗位视旷岗节扣20元值日行政认真履行职责做情况登记登记表值日校长签核时送交办公室值日行政登记失实记工作失误次扣20元
19值周干部擅离开岗位履行职责视情况扣20200元
20监考迟缺席处理：
(1)教师未规定时间领取试卷组织考试学期累计迟2次视旷课1节
(2)开考5分钟监考未位次视旷课1节
(3)开考5分钟监考未位旷课二节处理
(4)监考缺席旷课四节处理
21教职工考勤情况运教师绩效考评评优评先职务聘考核等
五考勤公示
学校办公室教务处周统计考勤情况值班室公示栏通报接受全校教职工监督查询办公室教师会通报考勤情况[莲~山课件 ]
注：规定xx年春季开始实施
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(第十四届五次教代会通)
加强考勤理根关县学校教职工请假制度实施意见关进步规范教师队伍理意见(试行)结合学校实际特制定规定
考勤范围考勤负责
1会议考勤：全校教职工会议办公室考勤[莲~山课件 ]支部工会处室教研组年段等部门组织召开会议考勤工作会议召集负责
2教学考勤：值日行政巡查登记
3行政勤教辅员（保卫干部生老师外）考勤：[莲~山课件 ]实行签制办公室考勤校级领导值日行政相关处室负责进行检查
4保卫干部生老师考勤：实行交接班制（交接班时签签署岗时间）政教处进行考勤校级领导值日行政值周干部相关处室负责进行检查
4早读周六周日考勤值周干部巡查登记
5晚修考勤：值日行政巡查登记
6值日行政值周干部值日校长考勤
二请假制度
1会议请假：全校教职工会请假校长审批处室教研组班等会议分副校长审批年段教师会年段行政审批会议相应负责审批
2事假：课教师事假原学期超10节行政勤教辅员事假超3天(天4节计算)超者第四款奖惩制度予处理
3病假：医院疾病诊断书住院证明等效文字证明材料办理病假期间学校安排代课代岗急病应先电话请假康复天补办请假手续
4丧假：直系亲属世丧假周(连续计算)超周事假
5直系亲属护理假：直系亲属护理假期周(连续计算)假期超周事假处理[莲~山课件 ]
6婚假：婚假周晚婚（双方均属晚婚）婚假半月(连续计算)
7产假：产假135天(连续计算)晚婚晚育者产假180天(连续计算)
8哺乳假：确需请哺乳假应提前月报校长室审核学校根实际情况研究否予准假
9请私假教师课程值班早晚修班应行安排代课代岗否原予准假(周六日课程原应班科教师代课课意安排考试)
10公假原请假教师调课换岗早晚修班请假教师安排代岗特殊情况教务处相关处室负责安排处理
11私假范畴：般病假事假等公假范畴：学校公差假住院病假（应证明）丧假婚假分娩假直系亲属护理假（应证明）等
三请假手续
1请假应填写学校统印制请假条(请假条教务处领取)注明公私假请假理提前日呈报相关领导审批特殊情况时亲校办理请假手续时应履职前托电信方式学校请假安排班学科老师代课事周时补假否私调课处
2审批规定：
请假须填写请假条（请病假者需持县级病历证明等效文字证明材料）呈送审批审核签字[莲~山课件 ]
（1）请假天教务审批二天三天分副校长审批三天校长审批周级部门关规定审批
（2）请假月者校长批准报县教育局审批
（3）校长请假三天报县教育局批准
（4）生保卫门卫值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假
3请假条式两份份交教务处安排代课保（便统计时核）份交办公室存档请假应审批请假条时送交教务处办公室
4假期满特殊情况需续假应时办理续假手续
5请假未批准视没请假
6办公室教务处统计出勤情况请假条节单位进行统计[莲~山课件 ]
四奖惩制度
1月出全勤教师规定享受月出勤津贴
2学校公差假外请假者须扣出勤补贴天3元
3教师私假10节(行政勤教辅员私假3天)未行安排代课代岗节扣5元私假超10节者第1115节（含15节）节扣10元15节节扣15元
4教职工伤病（公受伤关规定行处理）请假两月原基工资（包括岗位工资薪级工资）发病假超两月第三月起列标准执行：(1)工作年限满十年发基工资百分九十(2)工作年限满十年基工资发病假超六月第七月起列标准执行：(1)工作年限满十年发基工资百分七十(2)工作年限满十年十年发基工资百分八十
5教职工擅离开工作岗位离岗日起停发工资离岗连续超月者年累
计超三月动离职处理擅离岗造成损失责事法追究责
6连续请假年请假累计6月(符合国家关政策规定批准外)年度考核评优秀享受晋级评优评先晋职评聘职称等遇
7产假期间享受分发种福利费奖金节日费产假期满需续请哺乳假者[莲~山课件 ]请假提出申请学校行政会研究意续请哺乳假发请假基工资80享受分发种福利费奖金节日费
8教师旷课节扣40元
*教务处安排课程表节次课行更动（含课班会课）者视私调课旷课处扣课程表安排教师节40元请假安排代课教务员明确代课安排代课没岗视代课旷课扣代课节40元
9生保卫值班员旷岗节扣20元（午午晚2节计算）
*生保卫值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假行请代班生保卫值班员擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节（含中午晚修前时段晚修第四节晚修第四节休息时间）生值班老师负责天整天寄宿生理工作（包括学生起床宿舍卫生铁门锁等相关理工作）履行职责造成良果视旷岗节保卫干部加强校园巡查发生事件应时位处理否视旷岗节
10行政勤教辅员（保卫干部生老师外）旷岗节扣20元(半天2节计算)
*行政勤教辅员（保卫干部生老师男55周岁女50周岁老师外）办公室签签离午8：00―8：30午2：00―2：30办公室签午11：00―11：30午16：20―17：00签离次务必亲签名代签发现代签视旷职
*行政勤教辅员需暂时离开岗位须分领导处室负责请假擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节[莲~山课件 ]
11实验理员实验课时外出图书馆二楼阅览室书确急事需外出者必须分领导请假留联系途径实验办公室门口张贴理员表方离开否旷岗处节扣20元
12图书馆值班员旷岗节扣20元（午午2节计算中午晚修前时段1节计算）
*图书馆值班员需暂时离开岗位须学校分领导请假擅离开岗位检查员检查发现视旷岗节扣20元
13教职工应准时参加教师会教研会等教育教学相关活动事应规定请假时请假条送交办公室否缺勤处（次活动缺勤1节计）缺次扣20元
14升旗课间操学生集会等班应场缺3次缺勤节计扣20元
15早晚修旷勤节扣6元(早读节计)
*早晚修迟（课铃响未值班室教学区视迟）早退（晚修课铃响前离开教室视早退早读督修7：30前离开教室视早退）累计达3次旷勤1节计督修时间教师离开教室班教师离开教室集聚聊天视旷勤1节晚修班教师必须做班级学生出勤登记否视旷勤1节晚修早读督修请公假者行安排学校发班补贴
16参加函授等提高教师业务素养学请假者扣出勤津贴公假（早读晚修第二款第10项规定执行）[莲~山课件 ]
17外县教职工次病事假顾返路程天
18值日行政必须求严格岗值班值日行政需暂时离开岗位须值日校长请假值日校长代岗擅离开岗位视旷岗节扣20元值日行政认真履行职责做情况登记登记表值日校长签核时送交办公室值日行政登记失实记工作失误次扣20元
19值周干部擅离开岗位履行职责视情况扣20200元
20监考迟缺席处理：
(1)教师未规定时间领取试卷组织考试学期累计迟2次视旷课1节
(2)开考5分钟监考未位次视旷课1节
(3)开考5分钟监考未位旷课二节处理
(4)监考缺席旷课四节处理
21教职工考勤情况运教师绩效考评评优评先职务聘考核等
五考勤公示
学校办公室教务处周统计考勤情况值班室公示栏通报接受全校教职工监督查询办公室教师会通报考勤情况[莲~山课件 ]
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