酒店员工奖惩制度
第条 严明纪律奖惩分明提高员工工作积极性提高工作效率济效率特制订制度
第二条 适范围：全体员工
第三条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第四条 奖励办法
第五条 酒店设立奖励方法酌情：
1 通告表扬
2 奖金奖励
3 晋升提级
第六条 列表现员工应予通告表扬：
1 品德端正工作努力
2 维护酒店利益酒店争荣誉防止挽救事济损失功
3 贯忠职守积极负责廉洁奉公
4 功绩足员工楷模
第七条 表现员工应予奖金奖励
1 思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2 完成计划指标济效益良
3 酒店提出合理化建设酒店采纳
4 维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
5 节约资金节俭费事迹突出
6 领导方带领员工良完成项务
7 酒店作出贡献董事局总理认应予奖励
第八条 表现酒店认符合晋级条件予晋级奖励
第九条 奖励程序：
1 员工推荐荐单位提名
2 监察委员会监察部会劳动事部审核
3 董事局总理批准中属董事局聘员工获奖监察委员会审核董事局批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第十条 处罚办法
第十条 视情节轻重分处罚：
1 警告
2 记
3 降级
4 辞退
第十二条 员工行警告处分
1 工作时间聊天嬉戏事工作关事情
2 工作时间擅离工作岗位者迟早退旷工
3 失致发生工作错误情节轻微者
4 妨害现场工作秩序违反安全卫生工作守
5 参加酒店安排培训课程
6 初次遵守员指挥
7 浪费公物情节轻微
8 检查监督员未认真履行职责
9 遗失员工证员工守者未求穿戴整洁工作服佩戴厂牌
10 出入厂区遵守规定携带物品出入厂区拒绝警卫理员查询
11 破坏环境卫生
第十三条 员工行者予记处分：
1 级指示期限命令未申报正理未期完成处理
2 疏忽导致机器设备物品材料遭受伤害伤
3 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作
4 未许擅带外入厂参观
5 携带危险物品入厂
6 禁烟区吸烟者
7 投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非分利益
8 仁恶意攻击诬告伪证制造事端
9 工作时间擅离工作岗位躺卧睡觉者
10 涂改考勤卡代卡接受卡
第十四条 员工行者予降级处分：
1 违反国家法规法律政策酒店规章制度造成济损失良影响
2 违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3 擅离职守导致事酒店蒙受重损失
4 泄漏生产业务机密
5 违反酒店规定带进出物品
6 遗失重文件机件物件工具
7 撕毁公文公文件
8 擅变更工作方法致酒店蒙受重损失
9 拒绝听员合理指挥监督
10 违反安全规定措施致酒店蒙受重利
11 工作时间工作场制造私物件
12 造谣生事散播谣言致酒店蒙受重利
第十五条 员工行者辞退处分：
1 偷窃事公财物
2 受聘时虚报资料酒店误信遭受损害
3 级事实施暴行重侮辱行
4 违反劳动合工作规情节严重
5 蓄意损坏酒店财物
6 意泄漏技术营业秘密致酒店蒙受损害
7 服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
8 拒执行董事局决议总理理部门领导决定干扰工作
9 工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
10 玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
11 滥职权违反财纪律挥霍浪费酒店资损公肥私造成济损失
12 财务员坚持财制度丧失原造成济损失
13 贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处罚
14 挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
15 泄露酒店秘密酒店客户介绍客户索取回扣介绍费
16 散布谣言损害酒店声誉影响股价稳定
17 利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
18 正理累计旷工三日外事类产品职业假期外谋职业
19 组织煽动怠工采取正手段挟领导严惩扰乱酒店秩序
20 酒店赌博
21 酒店伤风化行
22 禁烟区吸烟引火工作中滋事妨害营秩序
23 常违反酒店规定屡教改
24 合约定调派工作拒绝接受
25 行酒店法信
26 重失行导致严重果
第十六条 员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十七条 员工述行造成酒店济损失责条规定承担应负责外规定赔偿酒店损失
1 造成济损失5万元(含5万元)责赔偿1050
2 造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事局决定责应赔偿金额
第十八条 企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第十九条 监察部监察委员会接报告检举揭发立报总理董事局批准进行调查处理调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事局批准交关部门执行通知受处分
第二十条 予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意
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第条 严明纪律奖惩分明提高员工工作积极性提高工作效率济效率特制订制度
第二条 适范围：全体员工
第三条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第四条 奖励办法
第五条 酒店设立奖励方法酌情：
1 通告表扬
2 奖金奖励
3 晋升提级
第六条 列表现员工应予通告表扬：
1 品德端正工作努力
2 维护酒店利益酒店争荣誉防止挽救事济损失功
3 贯忠职守积极负责廉洁奉公
4 功绩足员工楷模
第七条 表现员工应予奖金奖励
1 思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2 完成计划指标济效益良
3 酒店提出合理化建设酒店采纳
4 维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
5 节约资金节俭费事迹突出
6 领导方带领员工良完成项务
7 酒店作出贡献董事局总理认应予奖励
第八条 表现酒店认符合晋级条件予晋级奖励
第九条 奖励程序：
1 员工推荐荐单位提名
2 监察委员会监察部会劳动事部审核
3 董事局总理批准中属董事局聘员工获奖监察委员会审核董事局批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第十条 处罚办法
第十条 视情节轻重分处罚：
1 警告
2 记
3 降级
4 辞退
第十二条 员工行警告处分
1 工作时间聊天嬉戏事工作关事情
2 工作时间擅离工作岗位者迟早退旷工
3 失致发生工作错误情节轻微者
4 妨害现场工作秩序违反安全卫生工作守
5 参加酒店安排培训课程
6 初次遵守员指挥
7 浪费公物情节轻微
8 检查监督员未认真履行职责
9 遗失员工证员工守者未求穿戴整洁工作服佩戴厂牌
10 出入厂区遵守规定携带物品出入厂区拒绝警卫理员查询
11 破坏环境卫生
第十三条 员工行者予记处分：
1 级指示期限命令未申报正理未期完成处理
2 疏忽导致机器设备物品材料遭受伤害伤
3 工作场喧哗嬉戏吵闹妨害工作
4 未许擅带外入厂参观
5 携带危险物品入厂
6 禁烟区吸烟者
7 投机取巧隐瞒蒙蔽谋取非分利益
8 仁恶意攻击诬告伪证制造事端
9 工作时间擅离工作岗位躺卧睡觉者
10 涂改考勤卡代卡接受卡
第十四条 员工行者予降级处分：
1 违反国家法规法律政策酒店规章制度造成济损失良影响
2 违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3 擅离职守导致事酒店蒙受重损失
4 泄漏生产业务机密
5 违反酒店规定带进出物品
6 遗失重文件机件物件工具
7 撕毁公文公文件
8 擅变更工作方法致酒店蒙受重损失
9 拒绝听员合理指挥监督
10 违反安全规定措施致酒店蒙受重利
11 工作时间工作场制造私物件
12 造谣生事散播谣言致酒店蒙受重利
第十五条 员工行者辞退处分：
1 偷窃事公财物
2 受聘时虚报资料酒店误信遭受损害
3 级事实施暴行重侮辱行
4 违反劳动合工作规情节严重
5 蓄意损坏酒店财物
6 意泄漏技术营业秘密致酒店蒙受损害
7 服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
8 拒执行董事局决议总理理部门领导决定干扰工作
9 工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
10 玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
11 滥职权违反财纪律挥霍浪费酒店资损公肥私造成济损失
12 财务员坚持财制度丧失原造成济损失
13 贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处罚
14 挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
15 泄露酒店秘密酒店客户介绍客户索取回扣介绍费
16 散布谣言损害酒店声誉影响股价稳定
17 利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
18 正理累计旷工三日外事类产品职业假期外谋职业
19 组织煽动怠工采取正手段挟领导严惩扰乱酒店秩序
20 酒店赌博
21 酒店伤风化行
22 禁烟区吸烟引火工作中滋事妨害营秩序
23 常违反酒店规定屡教改
24 合约定调派工作拒绝接受
25 行酒店法信
26 重失行导致严重果
第十六条 员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十七条 员工述行造成酒店济损失责条规定承担应负责外规定赔偿酒店损失
1 造成济损失5万元(含5万元)责赔偿1050
2 造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事局决定责应赔偿金额
第十八条 企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第十九条 监察部监察委员会接报告检举揭发立报总理董事局批准进行调查处理调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事局批准交关部门执行通知受处分
第二十条 予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意
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