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    通用电气：招聘实习生进行人才储备


    通电气：招聘实生进行储备
    　　首先技术专业方面第二道德品质求职者拥GE价值观―――坚持诚信渴变革注重业绩第三没潜力求职者做工作外会会潜做更高点位置工作者做范围更宽方面工作―――GE 　　●王晓军 GE中国力资源总监 　　新京报：请简单介绍GE　　王晓军：通电气(GE)公司世界元化服务性公司飞机发动机发电设备金融服务医疗造影电视节目工业塑料迄止GE工业产品集团已中国开展业务拥11000名员工 　　新京报：请介绍通电气观选择标准什？ 　　王：首先技术专业方面第二道德品质求职者拥GE价值观―――坚持诚信渴变革注重业绩第三没潜力求职者做工作外会会潜做更高点位置工作者做范围更宽方面工作 　　新京报：招聘时专业学历工作验什求？ 　　王：公司会根岗位求专业学历定倾性GE公司海全球研发中心工作性质通常求应聘者少硕士学历般说机会均等高学历会加分 　　新京报：GE通措施挑选认合适优秀？ 　　王：GE公司通公司部开发程序行基础面试法(behavior based interview)甄通常方式电话解情况面试组考查较重视面试者历实验 　　新京报：GE样应届学毕业生？ 　　王：GE中国高校开展种合作联合学校BBS网站公司招聘网站招聘实生实结束部门理会实生面谈总结实期间表现表现出色实生反馈公司力资源部作校园招聘储备 　　招聘学校里优秀求业务部门CEO必须参招聘活动请
    出前学校毕业事回母校毕业生现身说法 　　新京报：许学生GEFMP项目非常感兴趣否详细谈？ 　　FMPGE系列针应届学毕业生理培训项目该项目针高素质高潜力培养成兼备专业技术战略思维财务理 　　该项目复旦交北清华等学理学院中已拥相高知名度 　　作培养财务理第级阶梯FMP项目年GE输送量年轻1995年GE中国招收9届FMP学员目前40位学员正进行项目届队伍越越壮(记者刘勇)　　
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    文档贡献者

    陈***奋

    贡献于2014-12-10

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