人事局招聘人才工作总结


    事局招聘工作总结
     2004年度区工作领导组正确领导局领导科学指导紧紧围绕区委区政府推进三题加快建成苏中两率先先导区目标进步解放思想牢固确立科学观断完善政策创新工作形式方式限度聚集吸纳类充分发挥作工作济建设中心贴更紧工作济建设支撑作更强
       解放思想先导牢固确立科学观
    年认真贯彻落实中央省市工作会议精神契机全局掀起新轮解放思想热潮初步确立科学观做全年工作奠定坚实思想基础
    认真学全国工作会议精神全国工作会议精神中中央国务院关进步加强工作决定作全年学重容采取集中宣讲讨调查研究等种形式加深会议文件精神消化理解觉全局员思想统全国工作会议精神中央重决策
    二积极组织开展三解放研讨活动根省市事部门统部署认真组织开展解放中心三解放系列研讨活动制定活动计划达分解调研务集中开展两次交流研讨会全局员根身思想工作实际觉破切利成长观念改革切利施展华体制调整切利创新政策逐步确立资源第资源持续发展观成观等系列科学观力推动项工作开展
    三组织召开全区工作会议工作进行专题研究部署年7月区委区政府专题召开全区工作会议会议前三年工作进行认真总结面机遇挑战进行分析研究年工作进行部署会议9家工作先进单位8名创新创业优秀进行表彰奖励次会议确立产业集聚集聚第务第资源招商引资招引智相结合工作理念营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造工作氛围区工作产生深远影响
    二加引引智力度加快构筑高
    2004年区引进类464名中:引进高层次22名接收科生116名分完成市交务122136引进工作中着重抓三方面:
    积极引进高层次满足区江开发支柱产业高层次迫切需积极招聘会联系动出击面全国招聘先组团赴泰州镇江南京浙江湖北湖南等参加招聘活动区招聘高层次紧缺专业效缓解供需矛盾
    二积极引进国外智力方面深入科技含量较高企业解技术难题加强引进国外智力重性宣传方面积极通省市外专局争取外国专家2004年组织申报3引进国外智力项目成全市申报单位市区全市唯圆满完成市交务市区预计2005年3批外国专家区鸿泰机电集团公司花卉园林绿化公司泰州市华民铝品厂等单位解决技术难题外动配合市引智办开展引智工作调研活动配合区科协采集高港籍留学员海外知名士科技等信息更引进国外智力良基础
    三积极引导毕业生业充分利种机会宣传毕业生业政策动员类企事业单位积极吸纳中专毕业生教育引导广毕业生转变择业观念改变业方式鼓励济建设战场建功立业年成功组织村干部招聘工作笔试面试体检政审等程序正式招聘6名高校毕业生村民委员会助理举仅村级基层干部队伍充实力量注入新鲜血液高校毕业生农村工作积累宝贵验特重视高校毕业生创业工作两名创业毕业生提供信息咨询帮助办理种证免费办理事代理手续
    三创新工作机制完善引进政策
    成立高港区引进工作领导组制定组成员联系督查制度研究制定区队伍建设目标务步骤引进培养程中种保障措施优惠政策现保障措施优惠政策正逐步落实位:全区引进专项资金年10万元增加50万元引进两名高层次家属差额拨款转全额拨款
    二引进指标层层分解落实关单位部门纳入全区三文明百分赛考核范围发高港区2004年工作考核办法工作列入政干部期目标加考核进步加行政推动力度
    三配合区政协开展全区队伍建设情况调研动区汇报全区工作情况提出全区工作算听取区区政协工作意见建议基础完成高港区十五规划(草案)
    四加强市场建设充分发挥资源配置作
    加强形市场建设7月25日举办第八届集市市场设摊招聘单位76家次提供业岗位1800应聘达1000次达成意45签订协议76广单位广提供更更时双选择机会根单位实际需8次单位举办类专场招聘会单位致评办招聘会时切实加强事代理工作事代理员已年558增加1340增长140特配合卫生系统事制度改革已实现营权转移许庄田河两卫生院115名原正式编员办理事代理手续白马民医院永安刁铺卫生院档案接转工作已完成实现营权转移做准备
    二加强形市场建设办形市场时积极发展形市场加强网市场建设完成高港区信息中心超市栏目建设市市区扬中市场实现网连通资源享网站建立单位毕业生提供优质高效网招聘网求职服务网站开通区实现网招聘单位
    391家网求职1000次
    三加强区流动服务中心身建设根新形势工作面新务学鉴兄弟市区验基础提出实施加强流动服务中心建设系列措施健全机构新充实4名工作员二修订完善流动服务办事规项制度规范办事程序三添置微机印机等办公设备实现纸化办公提高办事效率四业员开展相关业务知识培训提高工作力
    五积极开展三项培训努力提高队伍素质
    公务员应力培训根级关求认真组织开展公务员计算机外语培训参加培训考试数达101名外苏州学法学院联合举办行政执法员法律专业证书班已圆满结业39名志考试合格取专业证书
    二专业技术员培训泰州市专业技术员继续教育暂行办法规定认真开展继续教育切实做专业技术员继续教育证书审验工作2004年举办信息化素质培训班7期 150参加培训500参加考核会区卫生局高港民医院300名专业技术员2003年度参加继续教育情况进行审核符合求继续教育证书进行登记签证验证符合求责令相关员加强学限期完成学务
    三高校联合开展学历培训南京理工学成教院联合举办济理专业证书班专班考生提供考前培训服务组织应文写作市场营销理学原理会计学计算机等课程教学考核工作参加培训考生
    300次参加入学考试数达60验印专业证书103效提高区专业技术员队伍学历层次整体素质
     
    2005年工作算
    坚持原更新观念进步确立科学观
      1坚持原进步贯彻落实全国工作会议精神中中央国务院关进步加强工作决定区委区工作领导组领导坚定移实施强区战略科技五工程充分调动工作积极性类集聚项事业实现区委提出宏伟目标作贡献
    2确立观深刻理解胡锦涛总书记提出成思想引导单位突破原狭隘学历职称界定方法树立观品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份成求着力营造利成长体制机制做拘格选
    3制定高港区十五规划树立科学发展观确立科学观全区济社会发展需出发修订完善高港区十五规划(草案)发展济社会发展步规划结构调整济结构调整步考虑素质济运行质态步提高实现总量济总量资金项目佳协调佳结合佳配置目标制定高港区
    十五规划
    二紧扣中心加力度创新工作方式方法
    1加强队伍结构调整结构调整优化线根济结构调整需实施资源战略重组效盘活现改进增量结构调整专业结构突破高层次界定范畴着力引进硕士学历副高职称高层次区支柱产业高新技术产业需高级营理复合型技长创新型招商引资特殊二调整产业分布充实第产业力量加强农业基础性位三调整行业分布增强企业吸引力引导企业流动企业专业技术例提高真正成创新体四充分发挥高港职教中心作培养区企业急需技工
    2强化载体建设继续加春兰式企业培植力度规模企业成吸纳中坚力量抓住江开发机遇加招商引资力度引进批关联度牵引力强产业链长项目企业落户区加快科技创业园区建设江开发汇集项目资金降低入园门槛海外高层次高港创办高新技术企业转化科研成果提供孵化器
    3创新工作方式方法针区实际尤注重研究柔性引办法确立重工作思路求天长久求拥通策厂策特殊引聘挖等措施广纳类努力做感情投入基础真心引创业发展纽带事业培知识价值取遇留力求迅速形成吸引类促进区济社会事业发展集聚优势
    三完善政策创新机制充分调动工作积极性
    1完善政策奖励机制组织贯彻区委区政府关进步加强队伍建设意见关进—步加快区资源开发干规定情况调研进步修订完善相关资源开发政策出台具较优势竞争优势政策区吸引增强政策引力召开科技表彰会做出显著成绩突出贡献科技予重奖激发科技积极性创造性
    2中引入竞争机制结合现代企业制度建立引导企业形成相配套企业事理制度科研岗位实行项目招标承包技术岗位量聘理岗位竞争岗真正做者庸者通竞争批脱颖出
    3建立价值相统分配机制引导单位树立资价值观念建立元化工资分配机制鼓励单位实行资技术理等生产素参分配根贡献业绩发放年终奖金
    四整合力量营造环境扎扎实实搞服务
    1营造良思想环境解放思想作做工作先导全社会牢固确立资源第资源理念坚决破轻视资排辈求全责备均义封建保守等陈旧观念积极培养推广工作典型引导单位确立项目高港事业留高港理念真正增强企业特民营企业引留动力吸引力
    2营造良创业环境区委统部署着力改善创业环境充分释放创业量类创业机会干事舞台发展空间创业成果奖励力鼓励支持批创业走出机关院领头闯市场创业老板迅速提升区民营企业层次水认真策划组织优秀科技先进事迹工作典型验资源开发相关政策宣传报工作力营造尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良社会氛围
    3营造良服务环境创新服务理念针事业走项目走课题走新情况新趋势动开放开发建设中新引项目新建企业建立挂钩联系制度采取区镇企三级联动建立快速高效信息反馈机制时研究掌握流动规律搞踪服务拓展服务领域提高服务水通种效服务切实解决类顾忧扎根高港献身高港
    4营造良市场环境坚决贯彻执行事部关加快发展市场意见加市场理力度进步加强载体建设现市场增加设施完善市场功力创流市场提供流配置二推进网络市场建设充分发挥网络市场优势市场真正成信息沟通台交流集散场三加强区中心队伍建设组织工作员进行业务培训切实提高工作员业务水素质迅速适应事业单位全员事代理中心工作新求区市场建设水全市继续保持领先位
     
     
     
     
    二00四年十二月十日

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    人事局人事人才工作总结

    某某县人事局上半年人事人才工作总结   今年以来,全县人事人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“和谐某某、富足某某、文化某某、生态某某”的奋斗...

    13年前   
    13689    0

    人才招聘规定

    人才招聘规定 总则 一、为保证正龙公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,特制定本规定。 二、本规定规定了公司面向社...

    6年前   
    5231    0

    人事局上年人事招聘工作总结

    人事局上年人事招聘工作总结  人事局上年人事招聘工作总结范文  今年以来,我们局在正确领导下,坚持以“”为指针,紧紧围绕“”战略目标,深入贯彻人才强市战略,开拓创新,努力进取,较好完成了上半年...

    10年前   
    432    0

    上半年人才中心工作总结(人事局窗口)

    上半年人才中心工作总结(人事局窗口)  XX年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)  一、窗口建设  窗口服务人员积极参加政治和业务学习,服务态度端正,努力营造良好的工作氛围,提升队伍素质及优...

    11年前   
    517    0

    招聘战略人才

    招聘战略人才微软公司从企业全局出发招聘员工,而不只着眼某个具体职位。        要想在业内领先,你当起而从之。         不少公司的经理在面试应聘者时,遵循的往往是列有岗位职责说明等...

    11年前   
    654    0

    快速招聘人才法

    快速招聘人才法  如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才,而是如何找到合适人才并迅速把他们变成一流员工。----BillBirchard著   如今,企业最稀缺的商品既不是...

    10年前   
    18947    0

    人才招聘管理规定

    人才招聘管理规定 第一章 总则 第一条 为保证某某公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。 第二条...

    14年前   
    17454    0

    2021年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)

     2021年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)撰写人:___________日 期:___________2021年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)一、窗口建设窗口服务人员积极参加政治...

    4个月前   
    126    0

    企业人才招聘概述

    市场经济发展到今天,由于经济规模不断地扩大,已经进入到了知识经济时代。知识经济时代一个很重要的特点就是从产品竞争时代转移到人力资源竞争,人力资源竞争就是人才的竞争,人力资源的重要性日

    4年前   
    836    0

    委托招聘人才合同(样式二)

    委托招聘人才合同(样式二)  ┌────────────────────────────────────────┐  │               委托招聘人才合同             ...

    11年前   
    418    0

    委托招聘人才合同(样式一)

    委托招聘人才合同(样式一)  甲方:             (以下简称甲方)  乙方:  管理咨询有限公司   (以下简称乙方)    甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议:  ...

    10年前   
    531    0

    委托招聘人才合同(四)

    委托招聘人才合同(四)  甲方:______________________  乙方:______________________  甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合...

    11年前   
    517    0

    高级人才招聘服务协议

    高级人才招聘服务协议   此协议由                            公司(以下简称客户)与**工业园区宏泰人力资源职介服务有限公司(以下简称宏泰公司)签订。客户委托宏...

    11年前   
    11441    0

    人才招聘岗位说明书

    人才招聘岗位说明书  ●人才招聘岗位说明书(英文)  ◎job description(岗位说明):quality manager(品质管理经理)  brief introduction to...

    10年前   
    472    0

    委托招聘人才合同(三)

    委托招聘人才合同(三)  ___________________(以下简称甲方)  ___________________(以下简称乙方)  为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,...

    9年前   
    389    0

    公司招聘人才启事

    公司招聘人才启事 一、计算机专业技术人员1名 基本条件:年龄25岁以下,男女不限。全日制专科以上学历,计算机专业。英语水平达到国家六级,精通网络编程,对计算机硬件有深入了解。思想品德修养较...

    14年前   
    16818    0

    人事局企业人才队伍现状调研报告

    为深入了解全市企业人才工作现状,帮助解决企业人才工作中面临的实际问题,增强人事编制部门为企业服务的针对性和实效性,市人事局近日成立了两个企业人才调研组深入相关企业进行调研。调研组就人才需求、制...

    14年前   
    15098    0

    人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话

    人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话  今天我们在这里召开全市“十一五”人才规划编制工作会议,这次会议是经市人才开发暨知识分子工作领导小组同意召开的,是我市第一次以人才规划编制工作为主题召开...

    12年前   
    558    0

    人事局工作总结

    人事局工作总结  XX年我局坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想,以科学发展观为指导,全面贯彻落实市委二届十次全委会和旗委十三届十三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕“创城市管理品牌,做人民满意...

    9年前   
    452    0

    县人事局工作总结

    开江县人事局二00八年工作总结  我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点,以深入学习实践科学...

    15年前   
    17675    0