劳务员派遣协议
甲方：___________
址：___________
电话：___________
乙方：___________
址：___________
电话：___________
甲乙双方根国家法律法规规定甲方派遣合制员工（简称劳务员）乙方工作关事宜等愿互信互利基础协商致签订合
第条 甲乙双方合作期限
甲乙双方合作期限_______年合生效日起计算
第二条 劳务员派遣
1．乙方甲方提出劳务派遣书面申请甲乙双方确定签订合乙方行招聘劳务员委托甲方招聘
2．乙方求职员双选择乙方决定录员名单工作期限拟安置工种工作岗位点岗位求劳务员法定时间提供正常工作情况月工资福利遇项保险住房公积金额劳务员岗位调整情况等具体列明书面形式提交甲方作合附件
3．甲方根乙方提交关记载着乙方决定录员具体名单工作期限工资福利遇等书面材料分录员签订劳动合建立劳务员档案办理缴交社会保险退工工伤等手续
第三条 劳务员工作期限
1．劳务员工作期限劳务员应乙方工作报日起工作期限届满劳务员乙方办妥交接手续止
2．劳务员试期包括工作期限工作期限六月试期超十五日工作期限六月年试期超三十日工作期限年两年试期超六十日乙方劳务员试次
第四条 劳务员工资社会保险福利遇等
1．劳务员法定时间提供正常劳动情况试期月工资试期满月工资甲方劳务员具体协商确定书面载明作合附件工资标准确定应符合规定求乙方需劳务员延长工作时间应采面洽预先告知等适方式劳务员进行协商法付加班工资
2．甲方厦门市关社会保险规定标准劳务员缴纳养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险住房公积金等费乙方承担
3．乙方应月_______日前甲方逐月支付应付劳务员工资应缴纳社会保险费
住房公积金月日前报劳务员工资全月标准支付月_______日报工资半月标准支付社会保险费住房公积金需全月标准支付劳务员报日期原致乙方未时付劳务员第月工资社会保险费乙方应次月_______日前补足支付甲方甲方根乙方提供劳务员月工资清单社会保险住房公积金额次月_______日前支付劳务员负责办理劳务员社会保险费住房公积金缴交手续根岗位考核工资出月工资中进行清算
4．劳务员工作期限发生工伤事乙方负责抢救时通知甲方甲方负责办理工伤保险遇申请手续社会保险机构承担劳务员第三部分保险遇外余应甲方劳务员第三承担种相关费提供岗位乙方承担
5．乙方应国家关规定劳务员提供安全卫生工作环境劳动条件保障劳务员工作安全
6．乙方根需劳务员进行业务技方面培训培训费乙方劳务员直接商定
7．劳务员乙方工作期间享法定节假日婚假产假等遇
第五条 甲方理费收取
1．乙方甲方实际派遣劳务员数月甲方付劳务员理费乙方派遣员_______理费标准月元理费标准月_______元_______理费标准月_______元月_______
日前乙方报劳务员月理费全月标准计算月_______日乙方报劳务员月理费半价支付
2．乙方应月_______日前甲方月应劳务理费劳务员月养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险住房公积金等费汇甲方指定银行账号双方劳务员均谅解原致乙方未时甲方付项费乙方应次月日前补足支付甲方
第六条 劳务员教育理
1．乙方负责教育理乙方工作劳务员甲方予配合
2．乙方遵国家法律法规单位实际情况制定教育理劳务员规章制度书面告知劳务员该规章制度应提供甲方备案
3．乙方应加强商业秘密保密措施劳务员甲方义务保密泄露甲方违反保密义务乙方造成损失甲方承担赔偿责劳务员违反保密义务乙方造成损失乙方直接追究劳务员责承担岗位理善责
第七条 劳务员工作期限解
（）协商解劳务员工作期限
1．甲乙双方协商致征劳务员意劳务员工作期限提前解乙方提出方协商致解劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金产生切相关费乙方承担
2．劳务员书面形式提前_______天通知甲方决定乙方工作劳务员意乙方调换工作岗位工种加工作强度决定乙方工作乙方意甲方解劳务员工作期限乙方求甲方_______日补充新劳务员乙方工作
（二）乙方解劳务员工作期限
1．劳务员发生列情形乙方应时甲方反映甲方核实乙方时书面通知劳务员甲方解劳务员工作期限甲方退回劳务员劳务员错行造成损失劳务员张赔偿：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反乙方规章制度劳动纪律
（3）严重失职营私舞弊泄露商业秘密乙方造成重损害
（4）法追究刑事责劳动教养
（5）侵占财产盗窃赌博架斗殴等行
2．劳务员发生列情形乙方应时甲方反映甲方核实乙方提前_______日书面形式通知甲方劳务员解劳务员工作期限甲方退回劳务员甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
（1）劳务员患病非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
（2）劳务员胜乙方安排工作培训调整工作岗位胜工作
（3）乙方决定录劳务员时客观情况发生重变化致乙方需录劳务员甲乙双方劳务员协商达成新合意
（三）乙方解劳务员工作期限
劳务员发生列情形时乙方提前解劳务员工作期限甲方退回劳务员否甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金赔偿金等产生切相关费均乙方承担：
（1）患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力
（2）患病者负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方解劳务员工作期限
1．劳务员试期决定乙方工作甲方时提出乙方解劳务员工作期限乙方应劳务员实际工作天数甲方付劳务员工资社会保险费甲方应理费等
2．乙方暴力威胁者非法限制劳务员身手段强迫劳务员劳动未国家关规定提供劳动条件情形劳务员决定乙方工作甲方权乙方解
劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
3．乙方没合约定时甲方付劳务员工资社会保险费理费档案理费等种费时甲方权乙方解劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
甲方劳务员签订劳动合未协商致乙方变更劳务员甲方发生劳动争议相关机构处理应支付劳务员切费果乙方原造成全部乙方支付
第八条 离职手续
劳务员工作期限解终止时甲方应督促劳务员乙方办妥离职交接手续交乙方领取物品等乙方原拖延办理解终止手续切责乙方承担
第九条 违约责
1．方违约方造成损失均应方承担赔偿责
2．乙方未合约定时甲方付劳务员工资社会保险费住房公积金理费等甲方未合约定时付劳务员工资缴交社会保险费住房公积金等均涉金额_______编加收日滞纳金错方应承担社会保险基金
征缴部门住房公积金征缴部门征收罚款滞纳金等费
3．乙方违约解劳务员工作期限应承担甲方劳务员解劳动合劳务员付应付赔偿金等产生切相关费外应甲方付该解劳务员剩余工作期限甲方应收取理费档案理费总额
第十条 争议解决
甲乙双方履行合程中发生争议应协商解决协商成提交司法解决
第十条 双方认需约定事项：______________________
第十二条
1．合未事宜双方协商订立补充协议补充协议合具等法律效力
2．合双方签字盖章日起生效式四份甲乙双方执二份
甲方：______________________
甲方代表：__________________
开户银行：__________________
账号：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
开户银行：__________________
账号：______________________
日期：_____年_____月______日
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电话：___________
乙方：___________
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电话：___________
甲乙双方根国家法律法规规定甲方派遣合制员工（简称劳务员）乙方工作关事宜等愿互信互利基础协商致签订合
第条 甲乙双方合作期限
甲乙双方合作期限_______年合生效日起计算
第二条 劳务员派遣
1．乙方甲方提出劳务派遣书面申请甲乙双方确定签订合乙方行招聘劳务员委托甲方招聘
2．乙方求职员双选择乙方决定录员名单工作期限拟安置工种工作岗位点岗位求劳务员法定时间提供正常工作情况月工资福利遇项保险住房公积金额劳务员岗位调整情况等具体列明书面形式提交甲方作合附件
3．甲方根乙方提交关记载着乙方决定录员具体名单工作期限工资福利遇等书面材料分录员签订劳动合建立劳务员档案办理缴交社会保险退工工伤等手续
第三条 劳务员工作期限
1．劳务员工作期限劳务员应乙方工作报日起工作期限届满劳务员乙方办妥交接手续止
2．劳务员试期包括工作期限工作期限六月试期超十五日工作期限六月年试期超三十日工作期限年两年试期超六十日乙方劳务员试次
第四条 劳务员工资社会保险福利遇等
1．劳务员法定时间提供正常劳动情况试期月工资试期满月工资甲方劳务员具体协商确定书面载明作合附件工资标准确定应符合规定求乙方需劳务员延长工作时间应采面洽预先告知等适方式劳务员进行协商法付加班工资
2．甲方厦门市关社会保险规定标准劳务员缴纳养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险住房公积金等费乙方承担
3．乙方应月_______日前甲方逐月支付应付劳务员工资应缴纳社会保险费
住房公积金月日前报劳务员工资全月标准支付月_______日报工资半月标准支付社会保险费住房公积金需全月标准支付劳务员报日期原致乙方未时付劳务员第月工资社会保险费乙方应次月_______日前补足支付甲方甲方根乙方提供劳务员月工资清单社会保险住房公积金额次月_______日前支付劳务员负责办理劳务员社会保险费住房公积金缴交手续根岗位考核工资出月工资中进行清算
4．劳务员工作期限发生工伤事乙方负责抢救时通知甲方甲方负责办理工伤保险遇申请手续社会保险机构承担劳务员第三部分保险遇外余应甲方劳务员第三承担种相关费提供岗位乙方承担
5．乙方应国家关规定劳务员提供安全卫生工作环境劳动条件保障劳务员工作安全
6．乙方根需劳务员进行业务技方面培训培训费乙方劳务员直接商定
7．劳务员乙方工作期间享法定节假日婚假产假等遇
第五条 甲方理费收取
1．乙方甲方实际派遣劳务员数月甲方付劳务员理费乙方派遣员_______理费标准月元理费标准月_______元_______理费标准月_______元月_______
日前乙方报劳务员月理费全月标准计算月_______日乙方报劳务员月理费半价支付
2．乙方应月_______日前甲方月应劳务理费劳务员月养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险住房公积金等费汇甲方指定银行账号双方劳务员均谅解原致乙方未时甲方付项费乙方应次月日前补足支付甲方
第六条 劳务员教育理
1．乙方负责教育理乙方工作劳务员甲方予配合
2．乙方遵国家法律法规单位实际情况制定教育理劳务员规章制度书面告知劳务员该规章制度应提供甲方备案
3．乙方应加强商业秘密保密措施劳务员甲方义务保密泄露甲方违反保密义务乙方造成损失甲方承担赔偿责劳务员违反保密义务乙方造成损失乙方直接追究劳务员责承担岗位理善责
第七条 劳务员工作期限解
（）协商解劳务员工作期限
1．甲乙双方协商致征劳务员意劳务员工作期限提前解乙方提出方协商致解劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金产生切相关费乙方承担
2．劳务员书面形式提前_______天通知甲方决定乙方工作劳务员意乙方调换工作岗位工种加工作强度决定乙方工作乙方意甲方解劳务员工作期限乙方求甲方_______日补充新劳务员乙方工作
（二）乙方解劳务员工作期限
1．劳务员发生列情形乙方应时甲方反映甲方核实乙方时书面通知劳务员甲方解劳务员工作期限甲方退回劳务员劳务员错行造成损失劳务员张赔偿：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反乙方规章制度劳动纪律
（3）严重失职营私舞弊泄露商业秘密乙方造成重损害
（4）法追究刑事责劳动教养
（5）侵占财产盗窃赌博架斗殴等行
2．劳务员发生列情形乙方应时甲方反映甲方核实乙方提前_______日书面形式通知甲方劳务员解劳务员工作期限甲方退回劳务员甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
（1）劳务员患病非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
（2）劳务员胜乙方安排工作培训调整工作岗位胜工作
（3）乙方决定录劳务员时客观情况发生重变化致乙方需录劳务员甲乙双方劳务员协商达成新合意
（三）乙方解劳务员工作期限
劳务员发生列情形时乙方提前解劳务员工作期限甲方退回劳务员否甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金赔偿金等产生切相关费均乙方承担：
（1）患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力
（2）患病者负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方解劳务员工作期限
1．劳务员试期决定乙方工作甲方时提出乙方解劳务员工作期限乙方应劳务员实际工作天数甲方付劳务员工资社会保险费甲方应理费等
2．乙方暴力威胁者非法限制劳务员身手段强迫劳务员劳动未国家关规定提供劳动条件情形劳务员决定乙方工作甲方权乙方解
劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
3．乙方没合约定时甲方付劳务员工资社会保险费理费档案理费等种费时甲方权乙方解劳务员工作期限甲方劳务员解劳动合劳务员付应付济补偿金等产生切相关费乙方承担
甲方劳务员签订劳动合未协商致乙方变更劳务员甲方发生劳动争议相关机构处理应支付劳务员切费果乙方原造成全部乙方支付
第八条 离职手续
劳务员工作期限解终止时甲方应督促劳务员乙方办妥离职交接手续交乙方领取物品等乙方原拖延办理解终止手续切责乙方承担
第九条 违约责
1．方违约方造成损失均应方承担赔偿责
2．乙方未合约定时甲方付劳务员工资社会保险费住房公积金理费等甲方未合约定时付劳务员工资缴交社会保险费住房公积金等均涉金额_______编加收日滞纳金错方应承担社会保险基金
征缴部门住房公积金征缴部门征收罚款滞纳金等费
3．乙方违约解劳务员工作期限应承担甲方劳务员解劳动合劳务员付应付赔偿金等产生切相关费外应甲方付该解劳务员剩余工作期限甲方应收取理费档案理费总额
第十条 争议解决
甲乙双方履行合程中发生争议应协商解决协商成提交司法解决
第十条 双方认需约定事项：______________________
第十二条
1．合未事宜双方协商订立补充协议补充协议合具等法律效力
2．合双方签字盖章日起生效式四份甲乙双方执二份
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