劳务派遣协议
劳务派遣单位： (简称甲方)
工单位： (简称乙方)
甲乙双方根等互利原充分体现企业工社会化理新机制根劳动法劳动合法劳动合法实施条例等法律法规规定甲乙双方充分协商现劳务派遣工达成协议：
第章 总
第条 协议称劳务派遣工系指甲方甲乙双方签订协议甲方劳动者建立合法劳动关系协议约定派遣乙方工作员简称派遣员
第二条 甲方乙方求 年 月 日起派遣 名员乙方工作派遣期 年 年 月 日止乙方负责安排派遣员具体工作岗位甲方支付派遣费(派遣员名单附月结算费月实际数准)
第三条 协议称派遣费系指乙方聘名甲方派遣员月应支付甲方种费总中包括：
1理费： 元月·(该费仅甲方理员费税金)
2派遣员工资：协议期间派遣员工资应根岗位技水
工作业绩工单位工资分配方案计发月工资收入低**市年低工资标准
3派遣员社会保险费：双方协议险种例计算缴费基数国家关规定确定项缴费例：
A：养老保险：单位缴纳 20 缴纳 8
B：工伤保险：单位缴纳
C 失业保险：单位缴纳 缴纳 (农民工缴纳)
D：医疗保险：单位缴纳 缴纳
**市缴费基数例调整时根**市关规定执行
4派遣员晚婚晚育独生子女保健费动放弃生育指标等计划生育法定奖励优相关费(工单位审核证明准)
第二章 甲方义务权利
第四条 甲方承担列义务：
1负责时乙方招收委派调换派遣员
2负责派遣员办理招聘手续签订解劳动合办理社会保险手续工资发放
3派遣员办理劳动社会保障事务包括事档案保档案工资调整专业技术职资格评审政审团关系接转出具事档案种证明等服务项目
4教育派遣员遵守国家法律法规遵守乙方规章制度保守企业秘密维护乙方合法权利负责指定专会乙方适时派遣员进行考核解掌握派遣员情况协助乙方规范工行
5负责派遣员建立劳动关系签订劳动合参处理派遣员劳动争议
6负责申报办理工伤认定劳动力鉴定工伤遇申领等工作处理派遣员乙方工作期间发生伤亡事
7试期符合条件(：违规违纪身体健康状况适合乙方工作求等原)派遣员乙方权时甲方提出退回调换(试期规定执行)
8甲方业务需搬迁新办公址变更开户银行应提前十五工作日通知乙方变更联系电话传真应提前两工作日通知乙方
9派遣员乙方造成济损失应根产生果责甲方督促派遣员负责赔偿济损失
10甲方派遣员擅离职乙方通知派遣员未办理乙方交接等相关手续前甲方予办理社会保险转移手续
11法律法规规定甲方应承担义务
第五条 甲方享列权利：
1甲方权乙方违反国家法律法规协议关条款损害派遣员合法权益行法进行交涉终止协议
甲方书面形式提出意见时乙方收甲方书面意见应十工作日予处理书面形式回复甲方约定期限未回复时视乙方已意甲方意见
2派遣员考入类全日制院校公务员应征入伍甲方权利解劳动合(需提供关证明材料提前十五日通知乙方)
3法律法规规定协议约定甲方应享受权利
第三章 乙方义务权利
第六条 乙方承担列义务：
1派遣员岗位职责劳动纪律单位员体化理
2货币形式月双方约定费支付甲方甲方提供派遣员月度工资分配表
3法保障派遣员项权益承担相应责义务(包括工伤保障基金外费济补偿金医疗期遇社会保险费非工死亡遇等)支付相关费
4督促派遣员办理关合法证件教育派遣员遵纪守法
5派遣员进行理根派遣员岗位求甲乙双方进行安全知识操作技培训
6负责承担非派遣员原(企业停产歇业然灾害等)造成工资收入低低工资标准引发问题劳动合法规定支付低工资
7派遣员工作原发生伤亡事应12时通知甲方10日提供事调查报告查出事责提出整改措施甲乙双方组织解事原承担逾期未进行工伤申报造成损失
派遣员工作班途中工负伤时乙方先行承担相关费认定工伤享受工伤保险遇市工伤保险办机构支付金额返乙方先行垫付相关费
8协助工伤员时甲方提交申工伤报治疗费报销等相关材料
9工伤员应市工伤定点医院进行治疗情况紧急非工伤定点医疗机构救治乙方告知甲方规定时间办机构报告补办关手续伤情稳定应时办理出院手续转入工伤定点医疗机构治疗
工伤治疗时应市工伤保险理机构规定工伤保险药品目录工伤保险诊疗项目工伤保险住院服务范围办理未工伤保险理机构批准产生费予认救治需特殊情况院方认需药乙方承担
10工伤救治时应严格市工伤理部门规定程序办理相关转院手续
11乙方应劳务派遣员入厂培训时甲方提交工伤员参保花名册缴纳工伤保险理费否果负
12执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护品相关福利遇
13派遣工伤员死亡时乙方应配合甲方做善工作承担相关费
14乙方新增加委托甲方派遣员时应时甲方签订劳务派遣协议未甲方重新签订派遣协议该员增加时视乙方意劳务派遣协议相应延两年
15乙方违反法律法规协议规定甲方造成济损失乙方应承担连带责
16乙方退回甲方派遣员必须符合协议规定法律法规协议时间求通知甲方派遣员时甲方提供退回相关证未正式办理手续前应协议约定支付派遣费社会保险费等
17乙方甲方派遣员离职应离职30日通知甲方
18乙方行招聘委托甲方派遣员应督促派遣员月甲方签订劳动合未签订劳动合派遣员
第七条 乙方享权利：
1权根工作需甲方推荐派遣员进行选择进行试考核
2权根生产营需行选定派遣员甲方办理派遣手续
3权根生产营需派遣员安排调整适岗位工种
4派遣员派遣期间列情况批评教育改乙方立退派遣单位：
⑴试期证明符合录条件
⑵通弄虚作假名顶正常手段获劳务派遣资格
⑶连续旷工时间超15天者年度累计旷工时间超30天
⑷工作时间工作场架斗殴寻衅滋事扰乱正常生产工作秩序
⑸工作程中行属工单位明确界定三违性质
⑹严重违反劳动纪律者工单位法制定规章制度
⑺失职营私舞弊工单位造成重损害
⑻意破坏盗窃机器仪器仪表等造成较济损失
⑼违法信访受行政拘留处罚
⑽劳动教养收容教育法判处刑罚(含缓刑)
⑾劳动者时单位建立劳动关系乙方提出改正
⑿愿继续乙方工作
⒀愿甲方签订劳动合书
5属列种情况乙方权退回派遣员应提前30日书面形式通知甲方派遣员者额外支付劳动者月工资：
⑴患病非工负伤医疗期满继续工作
⑵工负伤停工留薪期满事原岗位工作
⑶胜工作调整岗位胜工作
⑷工作表现常完成工作务
⑸协议订立时客观情况发生重变化乙方实施外合资合作等致协议法继续履行甲乙双方协商达成致意见
6协议期满续订合时派遣员属列情况乙方：
⑴考核定胜
⑵身体状况适应岗位需
⑶某项工作者项目完成需
7派遣员退回缺员权求甲方予重新招聘派遣
8权甲方违反协议关条款行提出书面意见法进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第四章 费结算
第八条 协议期间遇国家社会保险机构颁布新规定需调整社会保险费缴费例基数甲方应乙方协商规定进行调整社会保险费调整月起新缴费基数计算乙方收甲方通知甲方调整月起调整金额付费
第九条 双方商定乙方逐月甲方支付派遣费乙方月十日前须月派遣员工资明细表社会保险费花名册通网络传甲方甲方两日乙方开具税务发票乙方三日派遣费汇入甲方指定帐户甲方收款五日工资足额发放派遣员工资卡(扣缴纳社会保险费税)派遣员缴纳社会保险费甲方理派遣员工资中扣减费
第十条 乙方甲方支付派遣员工资误工低工资济补偿金缴纳社会保险费等甲方未劳务派遣员社会保险办机构支付相关费乙方权单方解协议甲方述行引起派遣员提起劳动仲裁诉讼等行甲方派遣员法承担责乙方未国家规定协议约定付甲方派遣员工资误工低工资济补偿金缴纳社会保险费等相关费引起责乙方承担纠纷劳动争议仲裁部门法院确认甲方先行承担责甲方已履行派遣员义务乙方必须甲方履行标物甲方承担义务
第十条 根工作需乙方行招聘劳务员甲方负责办理相关手续乙方行招聘甲方派遣乙方员性质工资福利遇甲方招聘员签订合工作日常理等方面纳入甲乙双方体化理派遣员权利义务相
第十二条 乙方行招聘甲方派遣员时应通知甲方参加办理计划生育培训登记劳动合签订等相关手续甲方派员派遣工进行岗前技培训培训时间容甲乙双方劳务合作培训协议书执行
第十三条 乙方行招聘委托甲方派遣员时应协议关条款执行未履行相关义务造成损失应承担派遣工未签订劳动合未参加培训等造成相关损失
第十四条 乙方行招聘委托甲方派遣员派遣期派遣员身体原造成工伤医疗果甲方承担责派遣工行承担责外责乙方承担
第十五条 乙方行招聘甲方派遣员甲方负责办理相关手续派遣员甲方签订劳动合建立劳动合关系乙方派遣员间法律直接劳动关系
第十六条 乙方应甲方派遣数支付派遣费未甲方意派遣员甲方权拒绝提供派遣服务
第十七条 乙方(包括行招聘)退休返聘劳务聘员甲方该聘员签订劳务聘合代收代发工资乙方支付甲方该劳务聘员社会保险费甲方承担相关责乙方应该劳务聘员购买商业保险发生伤亡事商业保险机构乙方承担相关责
第五章 争议仲裁
第十八条 协议未事宜应甲乙双方国家关法律法规相关规定行制定补充协议
第十九条 乙方法制定项规章制度作协议附件处理劳动争议具等法律效力
第六章 附
第二十条 协议条款容国家法律法规政策相抵触法律法规政策变更废止致时应现行法律法规政策准
第二十条 协议期满方求续订须提前30日提出双方协商意应协议期满前30日办理续签协议手续期满岗位需继续原派遣员未重新签订劳务派遣协议情况协议延效期两年
第二十二条 协议 年 月 日 签订协议式四份甲乙双方执二份协议双方签字盖章日生效
甲方代表签字：(盖章) 乙方代表签字：(盖章)
年 月 日 年 月 日
甲方办公电话：
甲方办公邮箱：
乙方办公电话
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劳务派遣协议
劳务派遣单位： (简称甲方)
工单位： (简称乙方)
甲乙双方根等互利原充分体现企业工社会化理新机制根劳动法劳动合法劳动合法实施条例等法律法规规定甲乙双方充分协商现劳务派遣工达成协议：
第章 总
第条 协议称劳务派遣工系指甲方甲乙双方签订协议甲方劳动者建立合法劳动关系协议约定派遣乙方工作员简称派遣员
第二条 甲方乙方求 年 月 日起派遣 名员乙方工作派遣期 年 年 月 日止乙方负责安排派遣员具体工作岗位甲方支付派遣费(派遣员名单附月结算费月实际数准)
第三条 协议称派遣费系指乙方聘名甲方派遣员月应支付甲方种费总中包括：
1理费： 元月·(该费仅甲方理员费税金)
2派遣员工资：协议期间派遣员工资应根岗位技水
工作业绩工单位工资分配方案计发月工资收入低**市年低工资标准
3派遣员社会保险费：双方协议险种例计算缴费基数国家关规定确定项缴费例：
A：养老保险：单位缴纳 20 缴纳 8
B：工伤保险：单位缴纳
C 失业保险：单位缴纳 缴纳 (农民工缴纳)
D：医疗保险：单位缴纳 缴纳
**市缴费基数例调整时根**市关规定执行
4派遣员晚婚晚育独生子女保健费动放弃生育指标等计划生育法定奖励优相关费(工单位审核证明准)
第二章 甲方义务权利
第四条 甲方承担列义务：
1负责时乙方招收委派调换派遣员
2负责派遣员办理招聘手续签订解劳动合办理社会保险手续工资发放
3派遣员办理劳动社会保障事务包括事档案保档案工资调整专业技术职资格评审政审团关系接转出具事档案种证明等服务项目
4教育派遣员遵守国家法律法规遵守乙方规章制度保守企业秘密维护乙方合法权利负责指定专会乙方适时派遣员进行考核解掌握派遣员情况协助乙方规范工行
5负责派遣员建立劳动关系签订劳动合参处理派遣员劳动争议
6负责申报办理工伤认定劳动力鉴定工伤遇申领等工作处理派遣员乙方工作期间发生伤亡事
7试期符合条件(：违规违纪身体健康状况适合乙方工作求等原)派遣员乙方权时甲方提出退回调换(试期规定执行)
8甲方业务需搬迁新办公址变更开户银行应提前十五工作日通知乙方变更联系电话传真应提前两工作日通知乙方
9派遣员乙方造成济损失应根产生果责甲方督促派遣员负责赔偿济损失
10甲方派遣员擅离职乙方通知派遣员未办理乙方交接等相关手续前甲方予办理社会保险转移手续
11法律法规规定甲方应承担义务
第五条 甲方享列权利：
1甲方权乙方违反国家法律法规协议关条款损害派遣员合法权益行法进行交涉终止协议
甲方书面形式提出意见时乙方收甲方书面意见应十工作日予处理书面形式回复甲方约定期限未回复时视乙方已意甲方意见
2派遣员考入类全日制院校公务员应征入伍甲方权利解劳动合(需提供关证明材料提前十五日通知乙方)
3法律法规规定协议约定甲方应享受权利
第三章 乙方义务权利
第六条 乙方承担列义务：
1派遣员岗位职责劳动纪律单位员体化理
2货币形式月双方约定费支付甲方甲方提供派遣员月度工资分配表
3法保障派遣员项权益承担相应责义务(包括工伤保障基金外费济补偿金医疗期遇社会保险费非工死亡遇等)支付相关费
4督促派遣员办理关合法证件教育派遣员遵纪守法
5派遣员进行理根派遣员岗位求甲乙双方进行安全知识操作技培训
6负责承担非派遣员原(企业停产歇业然灾害等)造成工资收入低低工资标准引发问题劳动合法规定支付低工资
7派遣员工作原发生伤亡事应12时通知甲方10日提供事调查报告查出事责提出整改措施甲乙双方组织解事原承担逾期未进行工伤申报造成损失
派遣员工作班途中工负伤时乙方先行承担相关费认定工伤享受工伤保险遇市工伤保险办机构支付金额返乙方先行垫付相关费
8协助工伤员时甲方提交申工伤报治疗费报销等相关材料
9工伤员应市工伤定点医院进行治疗情况紧急非工伤定点医疗机构救治乙方告知甲方规定时间办机构报告补办关手续伤情稳定应时办理出院手续转入工伤定点医疗机构治疗
工伤治疗时应市工伤保险理机构规定工伤保险药品目录工伤保险诊疗项目工伤保险住院服务范围办理未工伤保险理机构批准产生费予认救治需特殊情况院方认需药乙方承担
10工伤救治时应严格市工伤理部门规定程序办理相关转院手续
11乙方应劳务派遣员入厂培训时甲方提交工伤员参保花名册缴纳工伤保险理费否果负
12执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护品相关福利遇
13派遣工伤员死亡时乙方应配合甲方做善工作承担相关费
14乙方新增加委托甲方派遣员时应时甲方签订劳务派遣协议未甲方重新签订派遣协议该员增加时视乙方意劳务派遣协议相应延两年
15乙方违反法律法规协议规定甲方造成济损失乙方应承担连带责
16乙方退回甲方派遣员必须符合协议规定法律法规协议时间求通知甲方派遣员时甲方提供退回相关证未正式办理手续前应协议约定支付派遣费社会保险费等
17乙方甲方派遣员离职应离职30日通知甲方
18乙方行招聘委托甲方派遣员应督促派遣员月甲方签订劳动合未签订劳动合派遣员
第七条 乙方享权利：
1权根工作需甲方推荐派遣员进行选择进行试考核
2权根生产营需行选定派遣员甲方办理派遣手续
3权根生产营需派遣员安排调整适岗位工种
4派遣员派遣期间列情况批评教育改乙方立退派遣单位：
⑴试期证明符合录条件
⑵通弄虚作假名顶正常手段获劳务派遣资格
⑶连续旷工时间超15天者年度累计旷工时间超30天
⑷工作时间工作场架斗殴寻衅滋事扰乱正常生产工作秩序
⑸工作程中行属工单位明确界定三违性质
⑹严重违反劳动纪律者工单位法制定规章制度
⑺失职营私舞弊工单位造成重损害
⑻意破坏盗窃机器仪器仪表等造成较济损失
⑼违法信访受行政拘留处罚
⑽劳动教养收容教育法判处刑罚(含缓刑)
⑾劳动者时单位建立劳动关系乙方提出改正
⑿愿继续乙方工作
⒀愿甲方签订劳动合书
5属列种情况乙方权退回派遣员应提前30日书面形式通知甲方派遣员者额外支付劳动者月工资：
⑴患病非工负伤医疗期满继续工作
⑵工负伤停工留薪期满事原岗位工作
⑶胜工作调整岗位胜工作
⑷工作表现常完成工作务
⑸协议订立时客观情况发生重变化乙方实施外合资合作等致协议法继续履行甲乙双方协商达成致意见
6协议期满续订合时派遣员属列情况乙方：
⑴考核定胜
⑵身体状况适应岗位需
⑶某项工作者项目完成需
7派遣员退回缺员权求甲方予重新招聘派遣
8权甲方违反协议关条款行提出书面意见法进行交涉甲方应收乙方书面意见十工作日书面形式回复乙方
第四章 费结算
第八条 协议期间遇国家社会保险机构颁布新规定需调整社会保险费缴费例基数甲方应乙方协商规定进行调整社会保险费调整月起新缴费基数计算乙方收甲方通知甲方调整月起调整金额付费
第九条 双方商定乙方逐月甲方支付派遣费乙方月十日前须月派遣员工资明细表社会保险费花名册通网络传甲方甲方两日乙方开具税务发票乙方三日派遣费汇入甲方指定帐户甲方收款五日工资足额发放派遣员工资卡(扣缴纳社会保险费税)派遣员缴纳社会保险费甲方理派遣员工资中扣减费
第十条 乙方甲方支付派遣员工资误工低工资济补偿金缴纳社会保险费等甲方未劳务派遣员社会保险办机构支付相关费乙方权单方解协议甲方述行引起派遣员提起劳动仲裁诉讼等行甲方派遣员法承担责乙方未国家规定协议约定付甲方派遣员工资误工低工资济补偿金缴纳社会保险费等相关费引起责乙方承担纠纷劳动争议仲裁部门法院确认甲方先行承担责甲方已履行派遣员义务乙方必须甲方履行标物甲方承担义务
第十条 根工作需乙方行招聘劳务员甲方负责办理相关手续乙方行招聘甲方派遣乙方员性质工资福利遇甲方招聘员签订合工作日常理等方面纳入甲乙双方体化理派遣员权利义务相
第十二条 乙方行招聘甲方派遣员时应通知甲方参加办理计划生育培训登记劳动合签订等相关手续甲方派员派遣工进行岗前技培训培训时间容甲乙双方劳务合作培训协议书执行
第十三条 乙方行招聘委托甲方派遣员时应协议关条款执行未履行相关义务造成损失应承担派遣工未签订劳动合未参加培训等造成相关损失
第十四条 乙方行招聘委托甲方派遣员派遣期派遣员身体原造成工伤医疗果甲方承担责派遣工行承担责外责乙方承担
第十五条 乙方行招聘甲方派遣员甲方负责办理相关手续派遣员甲方签订劳动合建立劳动合关系乙方派遣员间法律直接劳动关系
第十六条 乙方应甲方派遣数支付派遣费未甲方意派遣员甲方权拒绝提供派遣服务
第十七条 乙方(包括行招聘)退休返聘劳务聘员甲方该聘员签订劳务聘合代收代发工资乙方支付甲方该劳务聘员社会保险费甲方承担相关责乙方应该劳务聘员购买商业保险发生伤亡事商业保险机构乙方承担相关责
第五章 争议仲裁
第十八条 协议未事宜应甲乙双方国家关法律法规相关规定行制定补充协议
第十九条 乙方法制定项规章制度作协议附件处理劳动争议具等法律效力
第六章 附
第二十条 协议条款容国家法律法规政策相抵触法律法规政策变更废止致时应现行法律法规政策准
第二十条 协议期满方求续订须提前30日提出双方协商意应协议期满前30日办理续签协议手续期满岗位需继续原派遣员未重新签订劳务派遣协议情况协议延效期两年
第二十二条 协议 年 月 日 签订协议式四份甲乙双方执二份协议双方签字盖章日生效
甲方代表签字：(盖章) 乙方代表签字：(盖章)
年 月 日 年 月 日
甲方办公电话：
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