劳务派遣协议
劳务输入单位（甲方）：_________________
电话：_________________________________
址：_________________________________
劳务派遣单位（乙方）：_________________
电话：_________________________________
址：_________________________________
户名：_________________________________
开户行：_______________________________
帐号：_________________________________
甲乙双方等协商建立劳务派遣合作关系乙方根甲方求甲方派遣劳务员甲方根生产工作需安排劳务员工作现关问题签订合：
劳务员数量条件派遣期试期提供劳务方式
乙方甲方求_______年_______月_______日起派遣_______名劳务员甲方工作甲方安排劳务员具体工作乙方支付劳务服务费派遣期_______年试期_______月
劳务员须具备条件：_____________________________________________________
提供劳务方式：工单位生产需派遣符合条件劳务员
二劳务员招录变更
劳务员乙方负责合条款条件组织招录甲方进行推荐择优原确定派遣劳务员派遣劳务员确定甲乙双方应拟定劳务派遣员清单签字盖章作合附件甲乙双方合约定派遣劳务员进行变更相应修改劳务派遣员清单须双方签字盖章认
三劳务合期限
合甲乙双方签字盖章日起生效_______年_______月_______日终止
四费支付
（）甲方乙方支付劳务费包括：
1．劳务员劳务报酬
2．甲方应承担劳务员相关社会保险费
3．甲方应乙方支付劳务派遣服务费
4．劳务员次性费：劳动合鉴证费劳务员体检费等
（二）费标准：
1．劳务员劳务报酬标准国家省规定甲方确定甲方乙方提供劳务报酬单
2．甲方应支付相关社会保险费数额双方约定标准乙方书面通知甲方
3．劳务派遣服务费标准：甲乙双方协商两种标准中选种（√×）
（1）乙方委托甲方代发劳务员工资乙方收取____________元・月劳务派遣服务费（ ）
（2）乙方直接发放劳务员工资乙方收取____________元・月劳务派遣服务费（ ）
4．次性费标准：劳动合书鉴证费甲方实际发生数支付次性费甲乙双方协商甲方承担
月应支付劳务派遣服务费月实际劳务员数×派遣服务费标准・月×派遣月数
月实际劳务员数双方签字盖章劳务派遣员清单数准
派遣期超半月派遣月数半月计算派遣期超半月满月派遣月数月计算
（三）支付方式支付时间：
1．劳务员劳务报酬乙方书面正式委托形式委托甲方代发放（具体操作委托书面条款执行）乙方直接派遣劳务员发放
2．甲方应支付相关社会保险费乙方提供缴纳清单缴纳期限甲方确认支付乙方期缴纳
3．劳务派遣服务费_______（月季）支付甲方_____________________（月季）费转帐结算方式支付乙方
4．劳动合书鉴证费乙方开正式单交甲方确认甲方支付乙方次性费支付时间根实际情况双方协商确定
5．劳务员需承担费甲方月劳务员工资中扣入乙方帐户
五甲方权利
（）安排劳务员甲方具体工作岗位监督检查考核劳务员完成工作情况负责日常理
（二）劳务员情形甲方应提前3日通知乙方3日退回乙方权求乙方_______日重新派遣符合条件劳务员：
1．试期胜甲方工作求
2．服甲方工作安排
3．严重违反甲方劳动纪律规章制度工作定额务理
4．工作失职甲方造成济损失
5．派遣期未满派遣劳务员提出停止派遣擅离岗
（三）确定调整劳务员劳务报酬标准
（四）甲方出资劳务员进行业务技培训甲方权劳务员签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
（五）劳务员甲方造成济损失甲方权关规定劳务员索赔乙方责予协助
（六）乙方履行合甲方权追究违约责
（七）法律法规规定权利
六甲方义务责
（）劳务员职业道德规范工作务技培训应达工作求应注意安全事项应遵守项纪律等履行告知教育理督查义务
（二）劳务员提供必需劳动条件劳动工具业务品符合国家规定劳动安全卫生设施必劳动防护品
（三）乙方委托甲方代发工资甲方应乙方出具委托书求代发放劳务员劳务报酬扣缴社会保险费应承担费等
（四）甲方求合第五条第二款情形外停止派遣更换劳务员应提前_______日书面乙方提出乙方意方停止派遣更换劳务员
（五）劳务员发生工伤事时甲方应立通知乙方负责做现场处理工作协助乙方工伤保险条例规定处理
（六）时足额支付乙方劳务费
七乙方权利
（）甲方履行合权追究违约责
（二）法维护劳务员合法权益
（三）法律法规规定权利
八乙方义务责
（）劳务员建立劳动关系签订劳动合进行鉴证负责劳动合理工作
（二）合条款规定派遣符合条件劳务员甲方工作甲方合第五条第二款求停止派遣退回乙方劳务员乙方应予接收负责处理劳务员间劳动关系时甲方求时派遣符合条件劳务员甲方工作
（三）负责劳务员档案理负责建立接转劳务员档案
（四）负责派遣劳务员办理社会保险
甲方应支付相关社会保险费标准乙方相关规定计算书面通知甲方乙方劳务员缴纳项社会保险费效单应复印份甲方
（五）劳务员发生工伤事乙方接甲方通知工伤保险条例妥善处理负责办理申报理赔事宜
（六）劳务员甲方造成济损失乙方应积极协助甲方劳务员进行索赔
（七）乙方应定期定期甲方解劳务员思想动态工作表现遵纪情况乙方合理求乙方力提供佳服务
九合变更解终止续订
（）甲乙双方应遵守合项条款合履行期间未方意方变更解方国家重政策改变抗力等素履行合应时通知方双方通协商合进行变更解
（二）合期满前_______日甲乙双方应合否终止续订进行协商协商结果办理终止续订合手续时办理终止续订手续合终止甲方继续派遣劳务员视续订期限派遣协议甲乙双方应时补办派遣协议手续
十
（）未事宜法律法规规定相关规定办理规定双方协商解决双方协商致合进行修改补充达成补充协议合具等效力
（二）双方履行合时发生争议应着实事求精神友协商解决协商成甲方属仲裁机构提起仲裁甲方乙方属民法院提起诉讼
（三）合正式_______份甲乙方执_______份
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表授权签字：_______ 法定代表授权签字：_______
甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
附件
1．双方营业执（社团法证书）税务登记证法定代表身份证复印件法定代表委托授权书等资质证明资料
2．劳务派遣员清单
3．必资料
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劳务派遣单位（乙方）：_________________
电话：_________________________________
址：_________________________________
户名：_________________________________
开户行：_______________________________
帐号：_________________________________
甲乙双方等协商建立劳务派遣合作关系乙方根甲方求甲方派遣劳务员甲方根生产工作需安排劳务员工作现关问题签订合：
劳务员数量条件派遣期试期提供劳务方式
乙方甲方求_______年_______月_______日起派遣_______名劳务员甲方工作甲方安排劳务员具体工作乙方支付劳务服务费派遣期_______年试期_______月
劳务员须具备条件：_____________________________________________________
提供劳务方式：工单位生产需派遣符合条件劳务员
二劳务员招录变更
劳务员乙方负责合条款条件组织招录甲方进行推荐择优原确定派遣劳务员派遣劳务员确定甲乙双方应拟定劳务派遣员清单签字盖章作合附件甲乙双方合约定派遣劳务员进行变更相应修改劳务派遣员清单须双方签字盖章认
三劳务合期限
合甲乙双方签字盖章日起生效_______年_______月_______日终止
四费支付
（）甲方乙方支付劳务费包括：
1．劳务员劳务报酬
2．甲方应承担劳务员相关社会保险费
3．甲方应乙方支付劳务派遣服务费
4．劳务员次性费：劳动合鉴证费劳务员体检费等
（二）费标准：
1．劳务员劳务报酬标准国家省规定甲方确定甲方乙方提供劳务报酬单
2．甲方应支付相关社会保险费数额双方约定标准乙方书面通知甲方
3．劳务派遣服务费标准：甲乙双方协商两种标准中选种（√×）
（1）乙方委托甲方代发劳务员工资乙方收取____________元・月劳务派遣服务费（ ）
（2）乙方直接发放劳务员工资乙方收取____________元・月劳务派遣服务费（ ）
4．次性费标准：劳动合书鉴证费甲方实际发生数支付次性费甲乙双方协商甲方承担
月应支付劳务派遣服务费月实际劳务员数×派遣服务费标准・月×派遣月数
月实际劳务员数双方签字盖章劳务派遣员清单数准
派遣期超半月派遣月数半月计算派遣期超半月满月派遣月数月计算
（三）支付方式支付时间：
1．劳务员劳务报酬乙方书面正式委托形式委托甲方代发放（具体操作委托书面条款执行）乙方直接派遣劳务员发放
2．甲方应支付相关社会保险费乙方提供缴纳清单缴纳期限甲方确认支付乙方期缴纳
3．劳务派遣服务费_______（月季）支付甲方_____________________（月季）费转帐结算方式支付乙方
4．劳动合书鉴证费乙方开正式单交甲方确认甲方支付乙方次性费支付时间根实际情况双方协商确定
5．劳务员需承担费甲方月劳务员工资中扣入乙方帐户
五甲方权利
（）安排劳务员甲方具体工作岗位监督检查考核劳务员完成工作情况负责日常理
（二）劳务员情形甲方应提前3日通知乙方3日退回乙方权求乙方_______日重新派遣符合条件劳务员：
1．试期胜甲方工作求
2．服甲方工作安排
3．严重违反甲方劳动纪律规章制度工作定额务理
4．工作失职甲方造成济损失
5．派遣期未满派遣劳务员提出停止派遣擅离岗
（三）确定调整劳务员劳务报酬标准
（四）甲方出资劳务员进行业务技培训甲方权劳务员签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
（五）劳务员甲方造成济损失甲方权关规定劳务员索赔乙方责予协助
（六）乙方履行合甲方权追究违约责
（七）法律法规规定权利
六甲方义务责
（）劳务员职业道德规范工作务技培训应达工作求应注意安全事项应遵守项纪律等履行告知教育理督查义务
（二）劳务员提供必需劳动条件劳动工具业务品符合国家规定劳动安全卫生设施必劳动防护品
（三）乙方委托甲方代发工资甲方应乙方出具委托书求代发放劳务员劳务报酬扣缴社会保险费应承担费等
（四）甲方求合第五条第二款情形外停止派遣更换劳务员应提前_______日书面乙方提出乙方意方停止派遣更换劳务员
（五）劳务员发生工伤事时甲方应立通知乙方负责做现场处理工作协助乙方工伤保险条例规定处理
（六）时足额支付乙方劳务费
七乙方权利
（）甲方履行合权追究违约责
（二）法维护劳务员合法权益
（三）法律法规规定权利
八乙方义务责
（）劳务员建立劳动关系签订劳动合进行鉴证负责劳动合理工作
（二）合条款规定派遣符合条件劳务员甲方工作甲方合第五条第二款求停止派遣退回乙方劳务员乙方应予接收负责处理劳务员间劳动关系时甲方求时派遣符合条件劳务员甲方工作
（三）负责劳务员档案理负责建立接转劳务员档案
（四）负责派遣劳务员办理社会保险
甲方应支付相关社会保险费标准乙方相关规定计算书面通知甲方乙方劳务员缴纳项社会保险费效单应复印份甲方
（五）劳务员发生工伤事乙方接甲方通知工伤保险条例妥善处理负责办理申报理赔事宜
（六）劳务员甲方造成济损失乙方应积极协助甲方劳务员进行索赔
（七）乙方应定期定期甲方解劳务员思想动态工作表现遵纪情况乙方合理求乙方力提供佳服务
九合变更解终止续订
（）甲乙双方应遵守合项条款合履行期间未方意方变更解方国家重政策改变抗力等素履行合应时通知方双方通协商合进行变更解
（二）合期满前_______日甲乙双方应合否终止续订进行协商协商结果办理终止续订合手续时办理终止续订手续合终止甲方继续派遣劳务员视续订期限派遣协议甲乙双方应时补办派遣协议手续
十
（）未事宜法律法规规定相关规定办理规定双方协商解决双方协商致合进行修改补充达成补充协议合具等效力
（二）双方履行合时发生争议应着实事求精神友协商解决协商成甲方属仲裁机构提起仲裁甲方乙方属民法院提起诉讼
（三）合正式_______份甲乙方执_______份
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表授权签字：_______ 法定代表授权签字：_______
甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
附件
1．双方营业执（社团法证书）税务登记证法定代表身份证复印件法定代表委托授权书等资质证明资料
2．劳务派遣员清单
3．必资料
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