2017非全日制合(4篇)
文目录
1 2017非全日制合
2 新劳动合范(非全日制)
3 湖南省非全日制工劳动合书
4 宁夏回族治区非全日制劳动合
说 明
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签盖章代签
四合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
非全日制工简易劳动合范
甲方(单位)名称：
法定代表(负责)者委托代理
注册址
联系电话
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号
户口 省(市) 区(县) 乡镇 村
邮政编码
现住址 联系电话
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担 工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作 日分周 日工作 时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时 元
甲方乙方支付工资形式 (直接发放委托银行代发)支付周期超15日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
注：果法单独缴纳工伤保险甲方需乙方办理雇责保险者乙方行缴纳工伤保险费甲方承担(甲方需保留证)
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
新劳动合范(非全日制)
2017非全日制合（2） | 返回目录
非全日制劳动合书
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
签订日期：_______ 年______月____日
甲方（单位）
单位名称____________________________
单位住____________________________
法定代表负责 _________________________
乙方（劳动者）
姓 名__________ 性 _________出生年月__________________
文化程度________________联系方式__________________
户籍______________________
实际居住______________________
居民身份证号码____________________
效身份证件名称_______________ 证件号码______________
社会保险编号______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合遵守合列条款
合__________年______月____日生效
二乙方意根甲方工作需担事工作：___________________________________
三工作点：_______________________
四乙方工作时间天超四时__________时起__________________________
时止 周超二十四时
五乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时____________元甲方乙方支付工资低低时工资标准甲方乙方支付劳动报酬时间月半月_________日半月_____________日
六甲乙双方约定缴纳社会保险费办法：
七甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动保护条件：_____________________________
八甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事工作岗位职业危害甲方监督乙方须采取防护措施：
九甲乙双方时通知方终止劳动合
十甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低苏州市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障行政部门投诉
十甲乙双方约定容___________________________________________
十二双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十三合未事宜
均国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
十四合式两份甲乙双方执份
法定代表 乙方签名：______________
负责签名：_________________
甲方盖章：____________ 签名日期：_______________
签章日期：_________________
湖南省非全日制工劳动合书
2017非全日制合（3） | 返回目录
合编号：___________________
甲方（单位）名称：___________________________
址：___________________________________________
性质：___________________________________________
法定代表（委托代理）：_______________________
乙方（劳动者）姓名：_____________________________
性：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份证号码：_________________________________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年______月______日起_________年______月______日止期限________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________________________________________________________________
十双方约定事项
第二十六条 ____________________________________________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
甲方：（盖章）______________________
法定代表
（委托代理）：（签名）____________
______________年________月________日
乙方：（签名）______________________
______________年________月________日
鉴证机关：（盖章）__________________
鉴证：（签章）____________________
______________年________月________日
宁夏回族治区非全日制劳动合
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第四十二条 条例称非全日制劳动合指劳动者单位约定时作工作时间单位确立劳动关系协议
事非全日制工作劳动者者单位建立劳动关系劳动者单位均日工作时间超五时累计周工作时间超三十时
单位非全日制劳动者建立劳动关系应订立劳动合劳动者通法成立劳务中介组织单位家庭提供非全日制劳动劳务中介组织非全日制劳动者订立劳动合
第四十三条 非全日制劳动合般书面形式订立
非全日制劳动合容双方协商确定包括合期限工作时间工作容劳动报酬劳动保护劳动条件等容约定试期
第四十四条 单位应非全日制劳动合约定时足额支付劳动者工资时支付工资工资标准单位劳动者协商确定低时低工资标准
非全日制工工资具体结算方式单位劳动者协商确定结算周期长超三十日
第四十五条 非全日制劳动者参加基养老保险单位应国家治区关规定非全日制劳动者缴纳工伤保险费劳动者发生工伤法享受工伤保险遇
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1 2017非全日制合
2 新劳动合范(非全日制)
3 湖南省非全日制工劳动合书
4 宁夏回族治区非全日制劳动合
说 明
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签盖章代签
四合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
非全日制工简易劳动合范
甲方(单位)名称：
法定代表(负责)者委托代理
注册址
联系电话
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号
户口 省(市) 区(县) 乡镇 村
邮政编码
现住址 联系电话
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担 工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作 日分周 日工作 时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时 元
甲方乙方支付工资形式 (直接发放委托银行代发)支付周期超15日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
注：果法单独缴纳工伤保险甲方需乙方办理雇责保险者乙方行缴纳工伤保险费甲方承担(甲方需保留证)
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签盖章日起生效
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
新劳动合范(非全日制)
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非全日制劳动合书
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
签订日期：_______ 年______月____日
甲方（单位）
单位名称____________________________
单位住____________________________
法定代表负责 _________________________
乙方（劳动者）
姓 名__________ 性 _________出生年月__________________
文化程度________________联系方式__________________
户籍______________________
实际居住______________________
居民身份证号码____________________
效身份证件名称_______________ 证件号码______________
社会保险编号______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合遵守合列条款
合__________年______月____日生效
二乙方意根甲方工作需担事工作：___________________________________
三工作点：_______________________
四乙方工作时间天超四时__________时起__________________________
时止 周超二十四时
五乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时____________元甲方乙方支付工资低低时工资标准甲方乙方支付劳动报酬时间月半月_________日半月_____________日
六甲乙双方约定缴纳社会保险费办法：
七甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动保护条件：_____________________________
八甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事工作岗位职业危害甲方监督乙方须采取防护措施：
九甲乙双方时通知方终止劳动合
十甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低苏州市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障行政部门投诉
十甲乙双方约定容___________________________________________
十二双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十三合未事宜
均国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
十四合式两份甲乙双方执份
法定代表 乙方签名：______________
负责签名：_________________
甲方盖章：____________ 签名日期：_______________
签章日期：_________________
湖南省非全日制工劳动合书
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合编号：___________________
甲方（单位）名称：___________________________
址：___________________________________________
性质：___________________________________________
法定代表（委托代理）：_______________________
乙方（劳动者）姓名：_____________________________
性：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份证号码：_________________________________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年______月______日起_________年______月______日止期限________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________________________________________________________________
十双方约定事项
第二十六条 ____________________________________________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
甲方：（盖章）______________________
法定代表
（委托代理）：（签名）____________
______________年________月________日
乙方：（签名）______________________
______________年________月________日
鉴证机关：（盖章）__________________
鉴证：（签章）____________________
______________年________月________日
宁夏回族治区非全日制劳动合
2017非全日制合（4） | 返回目录
第四十二条 条例称非全日制劳动合指劳动者单位约定时作工作时间单位确立劳动关系协议
事非全日制工作劳动者者单位建立劳动关系劳动者单位均日工作时间超五时累计周工作时间超三十时
单位非全日制劳动者建立劳动关系应订立劳动合劳动者通法成立劳务中介组织单位家庭提供非全日制劳动劳务中介组织非全日制劳动者订立劳动合
第四十三条 非全日制劳动合般书面形式订立
非全日制劳动合容双方协商确定包括合期限工作时间工作容劳动报酬劳动保护劳动条件等容约定试期
第四十四条 单位应非全日制劳动合约定时足额支付劳动者工资时支付工资工资标准单位劳动者协商确定低时低工资标准
非全日制工工资具体结算方式单位劳动者协商确定结算周期长超三十日
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非全日制工劳动合书范
湖南省非全日制工劳动合书范
南京市劳动合书（非全日制）
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