非全日制工合3篇
文目录
1 非全日制工合
2 非全日制工劳动合书
3 非全日制工合签定
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方等愿协商致基础意订立协议遵守协议列条款
第条 协议xx年 2 月 15 日起xx年8月14日止期限6月
第二条 根甲方工作需乙方意担 木工工作负责甲方 维修
工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第四条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第五条 乙方日工作4时时工资68元
第六条 甲方月 14 日30日 法定货币形式足额支付乙方工资
第七条 乙方工作效率低导致延长工作时间属行
第八条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第九条 甲乙双方时解协议
第十条 甲方情况出现变化协议行终止
第十条 协议未事宜双方协商解决
第十二条 协议xx年2月15日起生效式三份(甲方持二份乙方持份)
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表(委托代理)：(签名)
年 月 日 年 月
非全日制工劳动合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
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│甲方：（盖章） │乙方：（签名） │
│ │ ││ │ │
│ │ │
│法定代表 │ │
│（委托代理）：（签名） │ │
│ │ │
│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：（盖章） 鉴证：（签章） │
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│ │
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│ 年 月 日 │
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│ │
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非全日制工合签定
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非全日制工指时计酬劳动者单位均日工作时间超5时累计周工作时间超30时形式种形式全日制形式相具定灵活性企业采非全日制工形式必须劳动者签订劳动合然劳动合形式容等方面全日制工劳动合企业非全日制劳动者签订劳动合具体规定：
()事非全日制工作劳动者单位建立劳动关系企业非全日制工作劳动者单位订立劳动合然该劳动者签订劳动合
(二)非全日制工劳动合般应书面形式订立果劳动合期限月双方协商意订立口头形式劳动合劳动者提出订立书面劳动合企业应订立书面劳动合
(三)果企业非全日制劳动者法成立劳务派遣组织派遣劳动者应劳务派遣组织签订劳动合企业需劳务派遣组织签订劳务派遣合
(四)非全日制工劳动合容单位劳动者双方协商确定应包括工作时间期限工作容劳动报酬劳动保护劳动条件五项必备条款
(五)非全日制工劳动合工作时间短合期限相短劳动合中约定试期
(六)非全日制工劳动合中双方协商合终止条件包括终止劳动合提前通知期旦约定劳动合终止合约定办理合中未约定终止劳动合提前通知期合履行中方均时通知方终止劳动合
然劳动合形式容等方面全日制工劳动合企业非全日制劳动者签订劳动合
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1 非全日制工合
2 非全日制工劳动合书
3 非全日制工合签定
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方等愿协商致基础意订立协议遵守协议列条款
第条 协议xx年 2 月 15 日起xx年8月14日止期限6月
第二条 根甲方工作需乙方意担 木工工作负责甲方 维修
工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第四条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第五条 乙方日工作4时时工资68元
第六条 甲方月 14 日30日 法定货币形式足额支付乙方工资
第七条 乙方工作效率低导致延长工作时间属行
第八条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第九条 甲乙双方时解协议
第十条 甲方情况出现变化协议行终止
第十条 协议未事宜双方协商解决
第十二条 协议xx年2月15日起生效式三份(甲方持二份乙方持份)
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表(委托代理)：(签名)
年 月 日 年 月
非全日制工劳动合书
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年（月）
第二条 根甲方工作需乙方意担_________岗位（工种）工作甲乙双方协商意变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准_________元（低政府颁布时低工资标准）
第十条 甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责_________
十双方约定事项
第二十六条 _________
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签行生效）
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非全日制工合签定
非全日制工合（3） | 返回目录
非全日制工指时计酬劳动者单位均日工作时间超5时累计周工作时间超30时形式种形式全日制形式相具定灵活性企业采非全日制工形式必须劳动者签订劳动合然劳动合形式容等方面全日制工劳动合企业非全日制劳动者签订劳动合具体规定：
()事非全日制工作劳动者单位建立劳动关系企业非全日制工作劳动者单位订立劳动合然该劳动者签订劳动合
(二)非全日制工劳动合般应书面形式订立果劳动合期限月双方协商意订立口头形式劳动合劳动者提出订立书面劳动合企业应订立书面劳动合
(三)果企业非全日制劳动者法成立劳务派遣组织派遣劳动者应劳务派遣组织签订劳动合企业需劳务派遣组织签订劳务派遣合
(四)非全日制工劳动合容单位劳动者双方协商确定应包括工作时间期限工作容劳动报酬劳动保护劳动条件五项必备条款
(五)非全日制工劳动合工作时间短合期限相短劳动合中约定试期
(六)非全日制工劳动合中双方协商合终止条件包括终止劳动合提前通知期旦约定劳动合终止合约定办理合中未约定终止劳动合提前通知期合履行中方均时通知方终止劳动合
然劳动合形式容等方面全日制工劳动合企业非全日制劳动者签订劳动合
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