加强后备干部队伍建设，提高干部队伍素质—工作汇报

加强备干部队伍建设提高干部队伍素质—工作汇报
 
加强备干部队伍建设提高干部队伍素质
江机公司备干部队伍建设情况汇报
 
江机公司现中层干部54名年龄结构79式（2535岁）干部占2668式（3545岁）干部占4057式（50岁）干部占34均年龄457岁学历情况学占23专占41中专占25占11高级职称占19中级职称占59初级占20总体公司中层干部队伍相稳定结构绝数积累定工作验较高知识储备处黄金发展期年发展中认识培养选拔备干部件事关企业长远发展事关企业兴衰事必须抓紧抓公司备干部队伍建设方面积累验取定成果做法：建立机制提供机会历练力
建全机制抓备干部队伍蓄水池建设
1指导思想明确公司坚持马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想指导贯彻干部队伍四化方针德兼备原素质优良数量充足结构合理断更新备干部队伍建设思路断推进备干部推荐选拔培养教育理工作制度化长期化规范化公司持续稳定快速发展奠定坚实力资源基础
2培养工作规划公司根企业发展需制定营理技术带头高级生产操作等三支公司核心队伍干部队伍建设规划建立理岗位重技术岗位关键生产岗位储备库中中层理岗位备队伍？？
3工作措施力备干部队伍培养中公司建立套适合单位特点干部选拔机制重点抓三环节：青年学生通职业生涯设计发现新进公司青年学生公司组织事部门探讨职业生涯设计根学生实际情况潜设计成长锻炼路径根工作中表现出特点潜质断修正成长锻炼容形式二抓备干部确定环节根年轻职工成长锻炼中表现通组织考察群众推荐等方式确定备干部选两年进行次修订三狠抓备干部培养锻炼根公司发展需失时机提拔
三年江机公司新提拔2名年轻干部公司级领导岗位提拔11名年轻干部中层领导岗位年轻25岁35岁志实际工作表现出思想素质硬群众基础理力强工作业绩突出
二提供机会工作中培养锻炼提高素质
公司培养选拔备干部队伍程中着养马驯马相结合原通学深造岗位交流等方式断提升备干部整体素质
1备干部提供学机会培养学型中层干部年公司特重视干部培训工作培训中坚持学致学结合注重实践利长远精神根层次备干部培养高素质复合型干部重点促进备干部学提高培训容突出社会义市场济理现代营理知识等等学培训方式坚持学集中学相结合脱产培训职学相结合办培训送外培训相结合2002年三年里公司办9培训班培训307次均备干部年接受2次集中培训根公司生产营发展需送备干部关学公司等进行短期培训达62次均中层干部受次培训特优秀备干部选送国外进行学培训年7位中层干部美国英国日等国进行学考察学培训年轻干部开阔眼界全面锻炼极调动干部学工作积极性收较效果
2提供岗位交流机会培养复合型中层干部丰富年轻备干部工作阅历限度备干部事部门岗位锻炼提高综合工作力成复合型理三年公司16次中层干部进行岗位交流占中层干部296100务干部兼行政职务优秀年轻干部根工作需支持更高层次工作环境中挂职锻炼年公司5位中层干部调机电集团等关部门进行锻炼通岗位交流轮换干部更加全面解握公司生产营建设思想政治工作规律促进换位思考增强合作协调意识更重通岗锻炼更考察备干部工作力加快培养锻炼节奏缩短成周期促进年轻干部快成长年轻干部佳年龄佳岗位取佳效果
实践中深深感公司中层干部队伍年龄结构文化结构没达理想状态离公司加快发展做优做强目标求差距工作中进步加备干部队伍建设特加年轻干部选拔力度公司加快发展做优做强奠定更加坚实力资源基础
 

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