关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考—调研报告


    关长三角江开发思考—调研报告
     
    弹奏四部曲 振长三角
    ——关长三角江开发思考
    长三角济建设体化势必带区域开发体化资金流信息流流项目流破壁互融加速配置潮流中张家港市作县级市工作面机遇更面挑战机遇:市处长三角腹理优势明显已基形成六支柱产业产业优势突出海等中城市济交流起步早接条件较成熟挑战:体化加速流动力引进时面着流失挑战周边中城市相较存着市场运作机制优挑战企业体制陈旧体意识强挑战体化进程初期作县级市机制体制环境中中城市争夺掰手腕疑挑战更认清形势知难进市工作健康融入体化潮充分益前开发重点围绕体化开发必须市关工作政策环境薪酬等整区域先进区逐步实现接具体政策体制基础设施生活环境进出等方面加速贯通融合实现互动双赢形象说弹奏贯通融合互动双赢四部曲
    1首先贯通实现区域开发基础做贯通必须敢破善接轨
    破需勇气胆识求更高层次更广领域重新审视市现工作制度体系环境体系进步放开思维胆放弃坚决摈弃工作某落观念坚决破先进城市间机制体制壁垒实现观念衔接制度联通
    接轨做观念制度信息交通分配基等重点加快市基础设施网络工程建设形成接轨海连接四邻交通体系信息互通台时逐步缩工作生活环境先进区差异逐步缩薪资福利等方面区差终实现政策观念机制体制基础设施生活水等方面体化开发体化利实现畅通渠道
    2重点融合推动区域开发气候做融合必须敢创新善合作
    融初步贯通基础加强加速市长三角城市间项硬件软件磨合统逐步整区域形成开发资源享政策协调制度衔接服务贯通新机制逐步市工作融入区域统事制度框架融入长三角市场服务体化气候环境
    首先敢创新敢放弃敢吸收放弃旧落观念做法实质种创新市关开发工作种硬件软件条件放体化台作横较认清差距消灭准先进超越
    次正确定位言重首先融入参务开发形成特色出品牌业务领域量避免项目趋重复建设盲目追求全应转努力追求专精特充分发挥区产业优势资源优势着力造富开发特色品牌服务名片根城市功定位发展方重点前瞻开发应型区更实现融合周边城市形成功互补相辅相成合作关系
    次善合作竞争合作济发展永恒题合作实现双赢前提策略前着力解决长三角城市间资源开发竞争度协作够问题遵守长三角开发体化宣言原先行改造行
    3关键互动区域开发活力体现做互动必须科学引导市场配置
    知识技次性纸巾种中断刷新断增值生性持续性资源需互动资源互动充分发挥价值效方式提升素质重渠道
    促进流形成首先坚决扼杀肥水外流短视思想行较灵活机制实现类灵活流动流动中产生济效益社会效益身获薪酬效益流动中留住类
    促进流形成重科学引导坚持原长三角济体化发展宏观局区城市功定位战略前瞻制定开发规划形成融合环境贴区济发展需求吸引培养活机制类适位献智获利
    促进流形成需市场配置积极会条件相成熟城市谋求联动发展构建区域性服务集团市场体化建设放突出位置通组建猎头公司学会租赁公司派遣公司等新兴实体激活引导资源合理流动推动市场市场化运作进程进步提高资源优化组合科学配置程度通发展长期聘短期聘事聘兼职聘星期日工程师等种开放形式活性柔性单位独享变成社会享
    4终双赢区域开发效益标志做双赢必须资源享利益沾
    指导思想局限利城利眼前利狭隘角度定位准确点高远市济发展开发放长三角体化台思考定位广泛学鉴周边兄弟城市特海龙头中城市开发先进验做法扬长弃短取长补短做夜郎国做惭形秽洋者观念破邻壑划割争胜短视树立邻补相辅相成协开发思想开发竞争中搞跷跷板式高低恶性竞争争夺长三角城市实现水涨船高进荣发展目标展开
    资源享利益沾信息资源享市网站纽带突破口加速区域间信息网络建设起步早基础技术力量雄厚网站互通破战彼信息相封锁状态快建立统信息交互台时解整区域甚国外储备缺口流动等动态全市产业布局结构调整提供准确时充分利体化带更加灵活开放机制体制广泛猎取类高层次前传统单位现代社会转变传统储备现代活转变传统求现代求转变已成逆转新走类新走中竞相涌流暴露实现身华发挥化知识增值化事部门积极适应努力推动新走更发展发展发展生产力真正走合作群赢体化道路济社会发展提供出坚强支撑智力支持

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    新时期农业人才开发战略的思考—调研报告

    新时期农业人才开发战略的思考—调研报告 省委、省政府作出加快推进“三个转变”,特别是加快推进“人才资源向人才资本转变”的决定以后,农业人才开发工作进入到了一个新的时期,农业人才开发战略的研究工...

    10年前   
    431    0

    关于医院党管人才工作的调研与思考

    新时代新背景下,建立健全现代医院管理制度,加强公立医院党的建设工作成为公立医院改革的重点,“党政分设”“党管人才”频繁出现在公立医院的各项管理制度中。面对不断出现的新机遇和新挑战,充分发挥党建工...

    1周前   
    55    0

    农村人才工作的思考—调研报告

    农村人才工作的思考—调研报告     建设社会主义新农村,是党中央全面落实科学发展观,解决“三农”问题的新理念和新思路的集中体现,也是我国现代化进程中的重大历史任务。作为一项系统工程,新农村建...

    12年前   
    512    0

    人才工作调研报告

      关于人才工作的调研报告 曹妃甸临港商务区管理委员会 (2015年10月22日)   人才资源是第一资源。要加快转变经济发展方式,促进经济社会又好又快发展,必须深刻认识人才工作的极...

    8年前   
    7486    0

    关于对我县人才资源情况的调查与思考—调研报告(1)

    关于对我县人才资源情况的调查与思考—调研报告       人才是第一资源,人才是推动经济发展的第一动力。当前县域经济的竞争,在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何?各类人才的作用是...

    11年前   
    497    0

    法院人才工作调研报告

    按照全省法院人才工作相关情况专题调研的有关要求,现将我院人才工作情况报告如下。一、人才队伍基本情况我院行政编制数102人,实有90人;事业编制数10人,实有11人;工勤编制数9人,实有6人。核定文员数32人,

    1年前   
    486    0

    人才工作问题调研报告

    人才工作问题调研报告近年来,*市深入学习贯彻思想,全面贯彻落实中央和省委关于人才工作的系列部署要求,进一步完善人才服务体系,在引才政策、人才服务等软环境上下功夫,吸引集聚八方英才来*市创新创业...

    2年前   
    501    0

    人才引进工作调研报告

    为深入贯彻落实党的十九大精神,全面了解掌握我☆人才引进工作现状,分析存在的突出问题,研究提出改进和加强工作的思路对策。

    3年前   
    1056    0

    全市人才工作调研报告

    近年来,x市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央和省委关于人才工作的系列部署要求,进一步完善人才服务体系,在引才政策、人才服务等软环境上下功夫,吸引集聚八方英才来x市创新创业

    2年前   
    408    0

    关于计算机人才需求的调研报告

     关于计算机人才需求的调研报告一、问题的提出 内容提要:关于计算机人才需求的调研报告为了对计算机学科的教学进行指导,制定出符合我国当前以及未来若干件情况的计算机专...

    2年前   
    511    0

    XX县某局关于人才工作的调研报告

    按照县委人才办的要求,为切实掌握我局人才队伍的基本情况和人才工作现状,找准我局人才工作中存在的问题和症结,提出对策建议,以便更规范、

    1年前   
    304    0

    关于农村实用人才的调研报告

    关于农村实用人才的调研报告 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才,把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容,通过造就一大...

    15年前   
    17537    0

    关于公安科技人才建设工作的调研报告

    关于公安科技人才建设工作的调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安机关从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前,市局公安科技人才队伍的学历专业,主要集中在计算机或电子类相关专业。...

    1年前   
    474    0

    关于全市人才高地建设情况调研报告

    人才是推动区域发展、赢得竞争主动的第一资源。近年来**省把创新驱动、科教兴省、人才强省战略摆在“十大战略”首位,致力于打造国家创新高地和全国重要的人才中心。这是省委立足**实际、贯彻落实习近平总书记重要

    6个月前   
    182    0

    开发内部人才

    开发内部人才——企业人才竞争制胜的基础工发公司 咨询师 车雪雁 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第7期  随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资本对企业保持竞争优势的作用。现在...

    9年前   
    489    0

    XXX市人才工作的问题调研和思考

    按照**党委组织部、**党建研究会关于做好2013年党建研究课题的安排部署,我部组织相关单位及相关工作人员,采取座谈、走访等形式

    3年前   
    679    0

    关于加强企业人才队伍建设的调研与思考

    根据主题教育的要求,结合工作实际,我们先后到有关单位进行了调研。通过面对面座谈、实地察看、走访请教、查阅资料等方式,更加深切地感受到集团党委提出

    4个月前   
    131    0

    石油企业人才管理调研报告—调研报告

    石油企业人才管理调研报告—调研报告   近年来石油企业人才流失现象加剧,流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象,也是必要的,但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高,如...

    11年前   
    702    0

    **县建筑人才(市场)需求调研报告

    **县建筑人才(市场)需求调研报告 **县建筑人才(市场)需求调研报告(2016) 为找准专业定位,明确专业人才的培养目标,并为课程体系建设与教学内容改革及省级示范专业建设提供充分的依据,...

    7年前   
    3117    0

    XX人才工作专题调研报告

    根据XX组织部关于开展人才工作专题调研的工作要求,为切实掌握XX公司人才队伍的基本情况和人才工作现状,找准XX公司人才工作中存在的问题和症结

    2年前   
    572    0