关工作调研报告
曹妃甸港商务区理委员会
（2015年10月22日）
资源第资源加快转变济发展方式促进济社会快发展必须深刻认识工作极端重性紧迫性区委组织部工作求港商务区委会队伍现状队伍建设做法存问题前时期工作队伍建设工作思路进行认真调研总结现关情况报告：
资源基情况
曹妃甸港商务区2012年4月成立前身曹妃甸工业区综合服务区年港商务区济发展建设取定成效形成具定规模队伍区委组织部求现港商务区资源现状进行调研结果分析：
（）体制
1政港商务区现政15中女干部2职级情况处级干部3占200正科级干部2占133副科级干部8占534科员2占133学历情况硕士研究生学历4占267学科学历10占667学专科学历1占66年龄分布35岁5占3333650岁9占60050岁1占67职称情况初级职称2占125中级职称3占188
2事代理港商务区现事代理员33中女干部18学历情况硕士研究生学历2占61学科学历23占697专科学历8占242年龄分布35岁31占9393650岁2占61职称情况初级职称17占516中级职称2占61高级职称1占31
（二）体制外
港商务区建项目选取两企业进行抽样调查分**曹妃甸筑城物业服务限公司曹妃甸宝骏金融街房产开发限公司
1企业营理性女性数仅1男性数远远高女性数学历情况学科学历占286专科学历占714专科学历占半年龄分布35岁占28636岁50岁64350岁71呈现出两头中间格局年龄结构基趋合理职称情况中级职称占143高级职称占71职称数量偏低级合理
2专业技术学历情况学科学历占67专科占933年龄分布35岁占86736岁50岁6750岁66职称情况初级职称占600技术等级初级工占400中级工占67高级工占67技师占67见专业技术年龄结构基合理专业技术水较低
3技抽调发现园区技型绝数技术技型钳工焊工电工财会计算机录入等数行业干年属学成熟练工少数接受专业培训中专毕业生年龄结构趋年轻化事精密铸造营销策划商贸流通信息咨询计算机等方面复合技型知识技型技工奇缺
二工作做法
（）港商务区部做法
1做职工培训工作周开展层次形式培训督促职工学先进理念观念学规划建设园区招商引资理理念知识方式
2注重部实践中涌现出委重胆提拔优先发展入广泛宣传第资源科技第生产力观点提高位声
3加强组织领导重视加强改善工作宏观调控着力探索新运行机制强化宏观导功功夫实现资源整体性效开发加快资源综合开发步伐加工作投入加强成长环境建设
（二）园区企业做法
1通公开社会招聘方式企业引入合格员工动曹妃甸区服务中心等部门联系沟通帮助企业发布招聘员信息协调业局安排业登记员针性工需求家企业招录操作工技师等员
2认真组织企业参加招聘会动企业院校牵线搭桥通校企接进行招录培训员工
3协助入区企业做员工培训工作根企业需求积极帮助联系培训机构培训教员
三工作存问题原
（）高层次短缺调查行业汇总情况高层次专业技术总量足例高高层次严重匮乏专业技术员队伍中高层次例较未建设发展中缺乏强劲竞争力
（二）高层次吸引力低目前济开发区体制完善济相发达吸引力较低难支撑产业快速发展济建设需
（三）生活服务业够完善然港商务区发展建设取定成效教育设施文化生活设施信息交流渠道等方面改善提高目前存问题难满足高层次身政治济子女接受良教育追求高质量精神生活等方面需
四兴区战略意见建议
（）加激励措施增强整体活力求贤渴深化思想认识树立科学观级部门尤领导干部应战略高度深化工作重性紧迫性认识坚决摒弃陈旧观念欠发达区工作作思想时俱进科学观指导工作建议：政府部门牵头鉴**海天津等海发达城市引进优惠政策研究制定适合曹妃甸区现阶段吸引优惠政策二园区完善奖励机制园区体制应形成公开等竞争择优选导促优秀脱颖出服务象服务企业招商引资实际工作中取突出贡献志予观奖励
（二）采取种效措施着力帮助企业吸纳高层次完善生活服务功着力补齐园区生活服务短板建设配套公服务设施场电影院图书馆公园体育场馆等满足园区工作生活休闲娱乐需求引进提供硬件配套二企业需文新毕业生采取带领企业力资源部门志相关学校园直接招聘组织企业参加形式招聘会等方法直接录取三继续搭建高校入区企业接桥梁促进关高校企业供定培养四继续协助入园企业做员工培训工作根企业需求帮助联系培训机构培训教员五改善园区受聘环境解决企业职工买房职工子女学等方面困难
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关工作调研报告
曹妃甸港商务区理委员会
（2015年10月22日）
资源第资源加快转变济发展方式促进济社会快发展必须深刻认识工作极端重性紧迫性区委组织部工作求港商务区委会队伍现状队伍建设做法存问题前时期工作队伍建设工作思路进行认真调研总结现关情况报告：
资源基情况
曹妃甸港商务区2012年4月成立前身曹妃甸工业区综合服务区年港商务区济发展建设取定成效形成具定规模队伍区委组织部求现港商务区资源现状进行调研结果分析：
（）体制
1政港商务区现政15中女干部2职级情况处级干部3占200正科级干部2占133副科级干部8占534科员2占133学历情况硕士研究生学历4占267学科学历10占667学专科学历1占66年龄分布35岁5占3333650岁9占60050岁1占67职称情况初级职称2占125中级职称3占188
2事代理港商务区现事代理员33中女干部18学历情况硕士研究生学历2占61学科学历23占697专科学历8占242年龄分布35岁31占9393650岁2占61职称情况初级职称17占516中级职称2占61高级职称1占31
（二）体制外
港商务区建项目选取两企业进行抽样调查分**曹妃甸筑城物业服务限公司曹妃甸宝骏金融街房产开发限公司
1企业营理性女性数仅1男性数远远高女性数学历情况学科学历占286专科学历占714专科学历占半年龄分布35岁占28636岁50岁64350岁71呈现出两头中间格局年龄结构基趋合理职称情况中级职称占143高级职称占71职称数量偏低级合理
2专业技术学历情况学科学历占67专科占933年龄分布35岁占86736岁50岁6750岁66职称情况初级职称占600技术等级初级工占400中级工占67高级工占67技师占67见专业技术年龄结构基合理专业技术水较低
3技抽调发现园区技型绝数技术技型钳工焊工电工财会计算机录入等数行业干年属学成熟练工少数接受专业培训中专毕业生年龄结构趋年轻化事精密铸造营销策划商贸流通信息咨询计算机等方面复合技型知识技型技工奇缺
二工作做法
（）港商务区部做法
1做职工培训工作周开展层次形式培训督促职工学先进理念观念学规划建设园区招商引资理理念知识方式
2注重部实践中涌现出委重胆提拔优先发展入广泛宣传第资源科技第生产力观点提高位声
3加强组织领导重视加强改善工作宏观调控着力探索新运行机制强化宏观导功功夫实现资源整体性效开发加快资源综合开发步伐加工作投入加强成长环境建设
（二）园区企业做法
1通公开社会招聘方式企业引入合格员工动曹妃甸区服务中心等部门联系沟通帮助企业发布招聘员信息协调业局安排业登记员针性工需求家企业招录操作工技师等员
2认真组织企业参加招聘会动企业院校牵线搭桥通校企接进行招录培训员工
3协助入区企业做员工培训工作根企业需求积极帮助联系培训机构培训教员
三工作存问题原
（）高层次短缺调查行业汇总情况高层次专业技术总量足例高高层次严重匮乏专业技术员队伍中高层次例较未建设发展中缺乏强劲竞争力
（二）高层次吸引力低目前济开发区体制完善济相发达吸引力较低难支撑产业快速发展济建设需
（三）生活服务业够完善然港商务区发展建设取定成效教育设施文化生活设施信息交流渠道等方面改善提高目前存问题难满足高层次身政治济子女接受良教育追求高质量精神生活等方面需
四兴区战略意见建议
（）加激励措施增强整体活力求贤渴深化思想认识树立科学观级部门尤领导干部应战略高度深化工作重性紧迫性认识坚决摒弃陈旧观念欠发达区工作作思想时俱进科学观指导工作建议：政府部门牵头鉴**海天津等海发达城市引进优惠政策研究制定适合曹妃甸区现阶段吸引优惠政策二园区完善奖励机制园区体制应形成公开等竞争择优选导促优秀脱颖出服务象服务企业招商引资实际工作中取突出贡献志予观奖励
（二）采取种效措施着力帮助企业吸纳高层次完善生活服务功着力补齐园区生活服务短板建设配套公服务设施场电影院图书馆公园体育场馆等满足园区工作生活休闲娱乐需求引进提供硬件配套二企业需文新毕业生采取带领企业力资源部门志相关学校园直接招聘组织企业参加形式招聘会等方法直接录取三继续搭建高校入区企业接桥梁促进关高校企业供定培养四继续协助入园企业做员工培训工作根企业需求帮助联系培训机构培训教员五改善园区受聘环境解决企业职工买房职工子女学等方面困难
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