猫头鹰型性格分析总结

 猫头鹰型（动） 想
怕批评 完美者（稳定型） 理性动物
猫头鹰 分析型精确导追求完美
正面描述：猫头鹰敏感细致计划重承诺始终家伙事物分析中条例清晰逻辑周规范化方式严格求员工

缺点表现
际关系
调整
• 宽容
• 挑剔
• 苛责
• 安全感差
• 悲观
• 孤芳赏
• 敏感
• 抑郁
• 情绪化
• 喜欢批评
• 度冷静
• 怕险
• 戒心重
• 狐疑
• 动赞美进攻忽悠
• 守信重承诺然次失言终身绝交旦认终身追
• 较长时间准备会事情做
• 喜欢亲力亲天生苦命悲悯赏识
• 张弛老绷着
·增强心理承受力神敏感
·强化行动力
·尝试接纳周围世界缺陷
• 高标准强加属亲学会严宽幸福

综合描述：
（1）猫头鹰型 (精确型Conformity) 猫头鹰传统保守分析力强精确度高佳品质保证者喜欢细节条例化性拘谨含蓄谨守分寸忠职责会觉吹毛求疵猫头鹰清晰分析道理说服套处事客观合理时会钻牛角尖里拔出古代断案神包拯（包青天）正种类型典范日类型数较国家
（2）性特点：传统注重细节条理分明责感强重视纪律保守分析力强精准度高喜欢细节条例化性拘谨含蓄 优点：天生爱找出事情真相性耐心仔细考察细节想出合逻辑解决办法 缺点：事实精确度置感情前会认感情冷漠压力时避免做出结会分析度
（3）猫头鹰型工作风格行：少面部表情动作缓慢精确语言注意特殊细节办公室里挂图表统计数字等 猫头鹰斯诺具高度精确力行事风格重规轻情感事事规准绳导思想 性格敛善数字规条表达工具擅长语言沟通情感事部属等作指示 行事讲究条理分明守纪律重承诺完美义者 架构稳定制度健全组织聘猫头鹰型级领导猫头鹰型领导喜欢安全架构环境中工作表现会行事讲究制度化事事求规律性极适合事务机构行事方式然企业需进行目标重整结构重组流程变革时猫头鹰型领导会产生迷失知处事知处改革行动者会先保持观态度慢慢适应新局面中者会先保持观态度然呈辞求者会结集反力量公然表示反隐晦事反等行
猫头鹰型领导属者行事规范量采表格数做表达工具猫头鹰型员工设定工作目标时该提供清晰目标计划时间安排考核工作检讨时先检讨团队绩效状况求进行检讨猫头鹰型胜执行努力工作认真彻底执行定计划理性猫头鹰会冷静观察公 猫头鹰型行事决策风格数规导思想直觉力应变力偏低创造创新力相弱宜担需创建创新力务猫头鹰型慢工出细活考虑周全结果会超出期适合搞技术守业关组织完善发展安定企业宜猫头鹰型企家 尊重传统重视架构事事求喜爱工作安定性格企业安定力量源然行事讲究制度化事事求规律会细节条例化事事检查求正确误甚办事精确惜吹毛求疵挑剔错误显现切章办事态度求取完美精神易维持团队团结精神凝聚力

总结：
重规轻情感追求完美责感强
严格严格性拘谨含蓄
坚持原容易忽视说服技巧
理性分析力强注重细节善发现问题
事求条例分明精确位

优点：认真负责规范精益求精
缺点：规精确度置情感前时会求度简单事情复杂化
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