对乡村教师流失问题的一点看法

乡村教师流失问题点法
十九作出实施乡村振兴战略重决策部署指出实施乡村振兴战略决胜全面建成康社会全面建设社会义现代化国家重历史务新时代三农工作总抓手中江安县委致力乡村振兴作五核心抓手推动江安止滑升位逆势崛起推动区域协调发展全面繁荣
乡村教育乡村振兴中着基础性先导性全局性作发展乡村教育教师关键应切实加强乡村教师队伍建设进步缩城乡师资力量差距
国家历高度重视乡村教师队伍建设稳定扩规模提高遇水加强培养培训等方面采取系列政策举措乡村教师队伍面貌发生巨变化乡村教育质量显著提高受城乡发展衡交通理条件便农村工作环境复杂条件艰苦遇高青年教师择偶困难等现实问题影响乡村教师流失问题然突出青年难留骨干力量流失严重乡村教师队伍呈现老龄化等问题定程度制约着乡村教师队伍建设影响着乡村振兴战略实施进程
造成乡村教师流失原方面：
第乡村学校教学点尤偏远方条件艰苦学校时法保证教师住宿安全
第二乡村学校尤偏远方教学点工作教师存找象难两分居法孩子离父母较远等现实问题
第三遇够高差异化补贴标准差距较留住优秀乡村教师相较远村教学点教遇偏低乡村教师流失原
第四农村教学环境教学条件严重制约教师专业发展促教师涌城市农村中学特殊理环境制约农村教师发展农村交通便信息相闭塞农村学设施完善农村教师甚需出钱买教具外农村教师缺少专业学台事业发展晋升空间城区教书教师 
第五教师子女未造成乡村教师流失重原家长希孩子学环境中学想孩子教育输起跑线希孩子出息城区学校设施完善教学质量更孩子更成长学环境教师农村父母会想办法外调城市里
原影响乡村教师选择考进城市外调城市干脆行业职乡村教师队伍稳定仅关系乡村振兴战略实施影响着脱贫攻坚工作深入推进全面康社会建设必须更加重视问题出台更更措施乡村教育事业吸引留住更优秀稳定乡村教师队伍建设乡村教师队伍针乡村教师流失问题解决特提出点建议：
第幅提高农村教师遇加力度必须拉开城乡教师间收入差距现问题城市仅条件收入高教师形成样识农村担教师收入定会城里高
第二加教师农村教历求城里教学老师应该农村历特评定职称涨工资问题必须强行规定农村工作验历
第三县域范围加教师轮流交换力度说定时间教师进行轮流交换教
第四农村教师发展搭建专业台学校理者应该教师搭建专业发展台农村教师台情展示

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