局机关党支部2019年两学一做专题民主生活会情况汇报


    局机关党支部2019年两学一做专题民主生活会情况汇报   按照**县委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的要求,中共**县**局机关党支部于2019年*月*日召开了领导班子民主生活会。局长、支部书记***同志主持会议。会议围绕“两学一做”主题,联系思想和工作实际,深入反思,举一反三,严肃查摆问题,认真查找了个人在党性、党风、党纪方面和工作中存在的差距和不足,并深挖思想根源,开展了批评与自我批评,同时针对查摆出的问题,明确了整改措施和努力方向,民主生活会达到了预期的目的。局长、支部书记***代表支部班子列出存在问题后对自己进行了深入批评,对自身产生的不足及其原因进行了深刻剖析,并提出了整改措施。同时,要求每一位领导干部都要正确认识自己,准确定位,深入学习群众工作方法,体会群众路线精神实质,躬下身深入基层,把下基层工作落到实处,讲实话、办实事。党支部全体党员进一步加强学习,进一步团结协作,进一步提高认识。现将**局机关党支部2019年两学一做专题民主生活会情况汇报如下:   一、会前准备工作   **局机关党支部高度重视此次民主生活会,专门召开了专题会议,对这次民主生活会的时间安排、学习内容、征求意见的形式、对照检查内容和会议要求等方面内容进行了细致具体的安排和布置,并提出了具体要求。   1、认真组织学习。局领导班子成员以自学、集中讨论的形式,认真学习了党的十九大精神,学习与群众工作有关文件和政策。系统学习《中国共产党章程》和廉洁自律准则、纪律处分条例、党政领导干部选拨任用工作条例、党员权利保障条例等党内法规制度,掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求,提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。学习系列讲话,重点是以《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2019年版)》为基本教材,深入学习习近平总书记系列重要讲话。做合格党员,重点是按照习近平总书记提出的“四讲四有”要求,认真践行“三严三实”和好干部标准,带头坚定理想信念,带头严守政治纪律和政治规矩,带头树立和落实新发展理念,带头攻坚克难、敢于担当,带头落实全面从严治党责任,真正做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。 2、广泛征求意见。民主生活会前,局领导班子每一位领导,认真撰写检查材料和发言材料。在深入查找问题的基础上,党委班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,认真撰写对照检查材料和民主生活会发言材料。每个班子成员的材料都自己动手、反复修改,普遍修改了 6次以上,有的改了10余稿,每次修改都是一次自我批评、一次自我教育、一次自我提高。经反复修改的对照检查材料,无论是班子的还是个人的,都有问题、有事例,说实话、讲真话,刺刀见红、发自肺腑。对解决关系群众切身利益不够问题、联系服务群众不到位等问题也都一一列出具体表现。 会议当天上午,局党委书记**同志组织学习了***总书记在****时的重要讲话精神、省委**同志在指导**市委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、市委***同志在指导**常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,并组织讨论,交流心得。接着,***同志对城管局专题民主生活会前期准备工作情况进行了通报,**同志就开好专题民主生活会提出了要求。 下午,局长、局党委副书记**同志首先发言。随后,局县(处)级干部都敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查,相继开展批评和自我批评。会议用时5个小时,相互提出批评意见178条。 **同志检查自己:理解执行党的方针政策不够到位,对社会流传的灰色段子见怪不怪,抵制不够。干部管理有时失之与宽、失之与松,抓教育举措多,抓惩处力度小,时紧时松,导致有的干部工作纪律松懈。履行“第一责任人”不够到位,党建工作履职不够到位,贯彻民主集中制不够彻底。在户外广告整治的研究会议上,没有集思广益,虚心听取其他班子成员的意见,先入为主,更没有征求群众的意见,就做决策。在一些项目建设中,过多追求美观大气,忽视实用性,造成了浪费。解放思想大讨论活动中,要求每个单位办 10件,全局办100件以上实事,实际未达到效果。这几年,自己感觉脱离群众的官气长了,与普通群众的感情淡了,回应群众的关切弱了,按部就班,没有持之以恒去帮助解决群众的切实利益问题。满足于种好城管局现有的一亩三分地,满足于平稳干完这几年,对于其他工作和历史遗留问题,没有、也不愿意主动承担。 ***同志检查自己:不能完全正确处理整体利益和局部利益的关系。有时对上级交办的任务(如市委市政府重大活动氛围营造)有抵触。强调遵守党的纪律写在纸上、讲在嘴上、抓在“空中”,甚至认为行动不出格就是政治合格,没有履行好党建第一责任人的职责,致使部分基层组织负责人无视原则和纪律,出现违规违纪行为。有些工作有布置、无督查,或有督查但要求和措施不具体,缺乏韧性和一竿子到底的精神。违法建设的管控由于后续督查跟进不持续,导致机制弱化,监控出现盲点,使部分本应控制在萌芽状态的违法建设形成了事实。深入基层时间较少,调查研究流于形式。在本级调研中,要么浮光掠影、蜻蜓点水,要么盯其一点、就事论事,缺乏全局性、系统性和前瞻性。求稳怕乱,“等靠要”思想较为严重。在处理铂铭瀚小区内违法建设问题时,由于涉事业主“非富即贵”,各种关系错综复杂,结果处理建议方案有了,各种模拟推演的结果也考虑到了,但始终没有提请研究,更没有付诸实施。在户外广告设施及店招店牌的设置及清理整顿问题上,没有认真研究相关法律法规和技术规范,没有深入调查现实需求,从而在两者间找到一个可行的契合点,导致标准缺失,矛盾不断,部分企业和市民反应比较强烈。 **同志检查自己:对市民反映的问题被动解决多。分管市容秩序整治特别是流动摊点、车辆停放整治,市民投诉比较多,还没有从机制、制度的层面来研究加以解决,“头痛医头”,“举一反三”不够。对会议发言、对上汇报、经验交流等材料,过多强调自己没有时间,大多数安排科室起草,自己动手较少,最多也就是理个思路、列个提纲。前不久省住建厅来检查《城乡建设·城管志》编纂工作,汇报材料就是秘书科准备的。担当精神不够,在20**年**路贯通工程刚启动时,推掉了原本由他担纲挂帅的事。过于追求形式,在组织召开会议或筹办大型活动时,讲究大场面,尽可能邀请层级高的领导参加,凸显会议或活动的重要性;议程安排上不够严谨,既耗时又费务。在“***”绿色工程有的项目开工或竣工仪式上,邀请了一些与工作相关度不高很高的部门、单位参加。 在相互批评时,班子成员批评**同志存在家长作风,听不进班子成员和基层同志意见,挫伤了同志们的积极性;工作思路和决策部署变化过快,有时令人无所适从;工作一竿子插到底,对局机关干部的一些问题处理不公,导致心气不顺。批评***同志工作欠大胆,思考大事少,不敢直面问题;应酬较为频繁;一年到头坐在办公室多,和基层普通干部交流少,不少同志对书记只知其名,不识其人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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