县河镇中心学校
2015－2016年度中学教师轮岗交流实施方案
深入贯彻十八届三中全会关力促进教育公实行校长教师交流轮岗决策部署全面实施湖北省义务教育条例切实加强教师队伍建设促进师资均衡配置效提升城乡教育发展水根关深入推进中学校干部教师交流轮岗实施意见（鄂教〔2015〕147号）关做20152016学年度全省义务教育学校干部教师交流轮岗通知溪教字[2014]18号关进步做全县中学校教师支教交流工作通知等文件精神结合校实际制定实施方案
指导思想
总书记关教育工作系列重述指导深入贯彻落实十八十八届三中四中五中全会精神根教育部门总体部署促进教育公提升教育质量办民满意教育宗旨着力破影响制约城乡教育均衡发展体制机制障碍探索建立县校聘教师理师资均衡配置制度增强干部教师队伍活力促进教育均衡发展推动教师学校系统转变促进干部教师城乡学校间优质学校薄弱学校间合理序流动力争2020年实现县河镇中学干部教师交流轮岗制度化常态化提高镇城乡教育统筹发展水建设教育综合改革示范镇提供坚强制度保障支撑
二交流轮岗目标
通校级干部中层干部交流进步激发干部队伍活力优化干部队伍结构提高干部队伍力推动学校干部队伍建设学校发展提供强力组织保证
完善教师交流轮岗机制均衡教师资源配置优化教师队伍结构进步促进全镇教师专业成长利五年时间逐步实现全镇教师队伍结构合理着力解决教师队伍中职业倦怠发展劲足等问题限度激发全体教师工作热情提升教师教育教学力
三基原
统筹兼顾增强活力谐稳定工作求实现 资源享协调发展原做三结合：建立教师轮岗交流机制建立健全科学合理教师年度工作考评奖惩机制相结合建立教师轮岗交流机制教师评优晋级职称聘相结合建立教师轮岗交流机制校长队伍理相结合
四交流轮岗方式
工作需申请学校意辖区学校挂职锻炼辖区范围交流轮岗岗学
五交流轮岗时限象
（）交流轮岗时限教师次岗交流学时间原低周校级干部次交流轮岗年限原低1年根工作需予延长
（二）交流轮岗象
1校级干部中层干部男53周岁女48周岁校级干部学校正副职中层干部般男超50周岁女超45周岁
2教师男50周岁女45周岁没偏远辖区学校教3年教师原应进行交流轮岗
3晋升中高级职称没达职（教）规定年限意愿流动干部教师学校意区教委批准纳入统交流轮岗
4列情况学校认定暂参交流轮岗：（1）身患疾病区级综合医院诊断宜交流（2）学年妊娠产假期哺乳期（3）妻子（丈夫）子女父母长期患病卧床起长期住院（4）承担学校课题研究教师学校专教师较少特殊岗位教师暂缓流动时间般超3年（5）特殊困难教师暂缓流动教师年认定
5符合交流轮岗条件拒接受轮岗工作安排学校报县教育局调离校
六实施步骤
1动员部署学宣传轮岗文件教师明白项工作重意义
2认真制定方案完善制度规范操作
3初定选根方案规定结合学校实际确定数教师报名学校推荐相结合确定初步轮岗选学校推荐符合轮岗条件选先序：富余学科教师优先安排轮岗等条件年龄教龄短教师优先安排轮岗
4确定名单学校报初定选县教育局审核确定正式轮岗员学校负责通知
5正式岗轮岗员岗学员应准时轮岗学校报接受基学校受援学校安排相应岗位工作
七工作求
1提高认识加强领导学校推动城乡教育均衡发展科学发展高度充分认识干部教师交流轮岗工作重性必性认真抓组织协调项服务工作学校成立干部教师交流轮岗领导组：
组 长：毛光华
副组长：刘成金 吴志贵 董佳波
成 员 应辉冯君芳冯艳芳熊传莹熊吉琛黄开慧洪万龙 柯昌树李尚东明昌设柏友
领导组设中学教师轮岗交流工作办公室刘成金志兼办公室负责日常事务轮岗交流学教师考核种资料收集整理等工作
2精心谋划落实责学校精心谋划制定教师交流工作项预案明确务分工落实工作责坚决防止交流工作流形式确保项措施落实位校长教师交流工作第责全面握教师交流政策措施掌握教师交流程序环节时深入解教师动态时研究处理交流轮岗工作中重问题
3心服务注重实效学校建立校际协商制度关心交流轮岗员工作生活切实帮助解决实际困难安心工作积极引导交流轮岗员适应环境教学安排注重衔接优质教师胆切实发挥作交流城区学校优质学校教师采取岗学顶岗教等方式帮助快进入角色断提高
4加强宣传强化督导加干部教师交流轮岗政策宣传力度通种方式渠道耐心细致做交流轮岗员思想工作积极引导学校干部教师觉参交流轮岗坚持正确舆导广泛争取学生家长社会届认支持创造交流轮岗良氛围
5加强轮岗交流教师档案理记录保存轮岗交流时间学校工作表现年度考核结果等情况
附件：
1竹溪县中学校支教（交流）教师情况汇总表
2竹溪县中学校（园）支教（交流）教师工作考核评价表（交流支教）
3竹溪县中学教师支教（交流）证书审核备案表
县河镇中心学校
2015年9月22日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2015－2016年度中学教师轮岗交流实施方案
深入贯彻十八届三中全会关力促进教育公实行校长教师交流轮岗决策部署全面实施湖北省义务教育条例切实加强教师队伍建设促进师资均衡配置效提升城乡教育发展水根关深入推进中学校干部教师交流轮岗实施意见（鄂教〔2015〕147号）关做20152016学年度全省义务教育学校干部教师交流轮岗通知溪教字[2014]18号关进步做全县中学校教师支教交流工作通知等文件精神结合校实际制定实施方案
指导思想
总书记关教育工作系列重述指导深入贯彻落实十八十八届三中四中五中全会精神根教育部门总体部署促进教育公提升教育质量办民满意教育宗旨着力破影响制约城乡教育均衡发展体制机制障碍探索建立县校聘教师理师资均衡配置制度增强干部教师队伍活力促进教育均衡发展推动教师学校系统转变促进干部教师城乡学校间优质学校薄弱学校间合理序流动力争2020年实现县河镇中学干部教师交流轮岗制度化常态化提高镇城乡教育统筹发展水建设教育综合改革示范镇提供坚强制度保障支撑
二交流轮岗目标
通校级干部中层干部交流进步激发干部队伍活力优化干部队伍结构提高干部队伍力推动学校干部队伍建设学校发展提供强力组织保证
完善教师交流轮岗机制均衡教师资源配置优化教师队伍结构进步促进全镇教师专业成长利五年时间逐步实现全镇教师队伍结构合理着力解决教师队伍中职业倦怠发展劲足等问题限度激发全体教师工作热情提升教师教育教学力
三基原
统筹兼顾增强活力谐稳定工作求实现 资源享协调发展原做三结合：建立教师轮岗交流机制建立健全科学合理教师年度工作考评奖惩机制相结合建立教师轮岗交流机制教师评优晋级职称聘相结合建立教师轮岗交流机制校长队伍理相结合
四交流轮岗方式
工作需申请学校意辖区学校挂职锻炼辖区范围交流轮岗岗学
五交流轮岗时限象
（）交流轮岗时限教师次岗交流学时间原低周校级干部次交流轮岗年限原低1年根工作需予延长
（二）交流轮岗象
1校级干部中层干部男53周岁女48周岁校级干部学校正副职中层干部般男超50周岁女超45周岁
2教师男50周岁女45周岁没偏远辖区学校教3年教师原应进行交流轮岗
3晋升中高级职称没达职（教）规定年限意愿流动干部教师学校意区教委批准纳入统交流轮岗
4列情况学校认定暂参交流轮岗：（1）身患疾病区级综合医院诊断宜交流（2）学年妊娠产假期哺乳期（3）妻子（丈夫）子女父母长期患病卧床起长期住院（4）承担学校课题研究教师学校专教师较少特殊岗位教师暂缓流动时间般超3年（5）特殊困难教师暂缓流动教师年认定
5符合交流轮岗条件拒接受轮岗工作安排学校报县教育局调离校
六实施步骤
1动员部署学宣传轮岗文件教师明白项工作重意义
2认真制定方案完善制度规范操作
3初定选根方案规定结合学校实际确定数教师报名学校推荐相结合确定初步轮岗选学校推荐符合轮岗条件选先序：富余学科教师优先安排轮岗等条件年龄教龄短教师优先安排轮岗
4确定名单学校报初定选县教育局审核确定正式轮岗员学校负责通知
5正式岗轮岗员岗学员应准时轮岗学校报接受基学校受援学校安排相应岗位工作
七工作求
1提高认识加强领导学校推动城乡教育均衡发展科学发展高度充分认识干部教师交流轮岗工作重性必性认真抓组织协调项服务工作学校成立干部教师交流轮岗领导组：
组 长：毛光华
副组长：刘成金 吴志贵 董佳波
成 员 应辉冯君芳冯艳芳熊传莹熊吉琛黄开慧洪万龙 柯昌树李尚东明昌设柏友
领导组设中学教师轮岗交流工作办公室刘成金志兼办公室负责日常事务轮岗交流学教师考核种资料收集整理等工作
2精心谋划落实责学校精心谋划制定教师交流工作项预案明确务分工落实工作责坚决防止交流工作流形式确保项措施落实位校长教师交流工作第责全面握教师交流政策措施掌握教师交流程序环节时深入解教师动态时研究处理交流轮岗工作中重问题
3心服务注重实效学校建立校际协商制度关心交流轮岗员工作生活切实帮助解决实际困难安心工作积极引导交流轮岗员适应环境教学安排注重衔接优质教师胆切实发挥作交流城区学校优质学校教师采取岗学顶岗教等方式帮助快进入角色断提高
4加强宣传强化督导加干部教师交流轮岗政策宣传力度通种方式渠道耐心细致做交流轮岗员思想工作积极引导学校干部教师觉参交流轮岗坚持正确舆导广泛争取学生家长社会届认支持创造交流轮岗良氛围
5加强轮岗交流教师档案理记录保存轮岗交流时间学校工作表现年度考核结果等情况
附件：
1竹溪县中学校支教（交流）教师情况汇总表
2竹溪县中学校（园）支教（交流）教师工作考核评价表（交流支教）
3竹溪县中学教师支教（交流）证书审核备案表
县河镇中心学校
2015年9月22日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
