教师轮岗实施方案范文
进步促进义务教育均衡发展建立健全教师校长合理流动机制根县教体发〔20XX〕X号文件关推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作实施意见结合校实际特制定实施方案
工作原
1遵循科学合理统筹兼顾立足前着眼长远稳步推进原
2遵循意愿教育需求相结合原
3坚持申请学校推荐组织安排相结合原
二范围求
1轮岗范围校编岗教师具体：男45 周岁女40 周岁（年龄计算截止年8 月31 日）校连续教满6 年专教师（教龄计算截止年8 月31 日）
2交流轮岗学年安排期期交流服务时间少2年
3男45 周岁女40 周岁（年龄计算截止年8 月31 日）拟晋升高级教师级教师职称必须2年交流轮岗工作历（符合述条件教师愿意参加轮岗学校申请学校研究意参加轮岗）
4符合交流轮岗条件拒接受轮岗工作安排学校报县教育体育局调离校
三工作程序
1动员部署学宣传轮岗方案教师明白项工作重意
义
2初定选根方案规定结合学校实际确定数教师报名学校推荐相结合确定初步轮岗选学校推荐符合轮岗条件选先序：富余学科教师优先安排轮岗等条件年龄教龄短教师优先安排轮岗
3确定名单学校报初定选县教体局审核确定正式轮岗员学校负责通知
4正式岗轮岗员应准时轮岗学校报接受流入学校安排相应岗位工作
四优惠条件
1交流轮岗外乡镇工作教师交流轮岗期间学年服务学校核销交通补贴1500 元交流轮岗镇学校学年核销交通补贴1000 元
2交流轮岗教师校住房保留
3交流轮岗教师职称晋升时综合考核年加15分
4交流轮岗教师交流期满回校业绩突出优先评优提职
五工作务
交流轮岗教师必须接受服务学校理觉遵守服务学校项规章制度认真履行岗位职责敷衍塞责扯皮推诿交流轮岗教师积极参加服务学校教育教学教研等活动学期听课20 节日少1 示范观摩公开课撰写交流轮岗工作验总结1 篇级职称交流轮岗教师学年少开办1 次教育教学专题
讲座策划参组织服务学校校研修活动1 次交流轮岗服务学校交流轮岗教师校长工作安排徇私顾工作量应服务学校职称岗位教师等
六轮岗理
1交流轮岗教师交流服务期间接受服务学校派出学校双方理服务学校
2交流轮岗教师交流服务期间认真填写交流轮岗工作日志学期服务学校校长教研组长（年级组长）签字确认期满服务学校交流教师工作情况作出客观公正鉴定学校班子教师学生参综合考评报告报备派出学校县教体局派出学校交流轮岗教师工作日志综合评价报告等记入教师成长档案作晋职晋级评优评先提干等重
3严格交流轮岗教师考勤理服务学校**县教育局关教职工考勤理工作意见（试行）执行交流轮岗期间病假累计超30 天教师应终止学年度交流工作计算交流历特殊情况调整组织意实际交流轮岗服务时间计算
4交流轮岗教师年度考核绩效考核服务学校组织结果送派出学校进入档案学年度考核结果合格（含）格次相关规定执行计算交流轮岗历
5教师交流轮岗期事工资关系保留原学校项遇派出学校教师相派出学校负责交流轮岗教师校长职称评聘基础性绩效工资发放服务学校负责做工作安排考勤考核绩效考
核奖励性绩效工资发放
方案 年 月 日起开始执行
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进步促进义务教育均衡发展建立健全教师校长合理流动机制根县教体发〔20XX〕X号文件关推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作实施意见结合校实际特制定实施方案
工作原
1遵循科学合理统筹兼顾立足前着眼长远稳步推进原
2遵循意愿教育需求相结合原
3坚持申请学校推荐组织安排相结合原
二范围求
1轮岗范围校编岗教师具体：男45 周岁女40 周岁（年龄计算截止年8 月31 日）校连续教满6 年专教师（教龄计算截止年8 月31 日）
2交流轮岗学年安排期期交流服务时间少2年
3男45 周岁女40 周岁（年龄计算截止年8 月31 日）拟晋升高级教师级教师职称必须2年交流轮岗工作历（符合述条件教师愿意参加轮岗学校申请学校研究意参加轮岗）
4符合交流轮岗条件拒接受轮岗工作安排学校报县教育体育局调离校
三工作程序
1动员部署学宣传轮岗方案教师明白项工作重意
义
2初定选根方案规定结合学校实际确定数教师报名学校推荐相结合确定初步轮岗选学校推荐符合轮岗条件选先序：富余学科教师优先安排轮岗等条件年龄教龄短教师优先安排轮岗
3确定名单学校报初定选县教体局审核确定正式轮岗员学校负责通知
4正式岗轮岗员应准时轮岗学校报接受流入学校安排相应岗位工作
四优惠条件
1交流轮岗外乡镇工作教师交流轮岗期间学年服务学校核销交通补贴1500 元交流轮岗镇学校学年核销交通补贴1000 元
2交流轮岗教师校住房保留
3交流轮岗教师职称晋升时综合考核年加15分
4交流轮岗教师交流期满回校业绩突出优先评优提职
五工作务
交流轮岗教师必须接受服务学校理觉遵守服务学校项规章制度认真履行岗位职责敷衍塞责扯皮推诿交流轮岗教师积极参加服务学校教育教学教研等活动学期听课20 节日少1 示范观摩公开课撰写交流轮岗工作验总结1 篇级职称交流轮岗教师学年少开办1 次教育教学专题
讲座策划参组织服务学校校研修活动1 次交流轮岗服务学校交流轮岗教师校长工作安排徇私顾工作量应服务学校职称岗位教师等
六轮岗理
1交流轮岗教师交流服务期间接受服务学校派出学校双方理服务学校
2交流轮岗教师交流服务期间认真填写交流轮岗工作日志学期服务学校校长教研组长（年级组长）签字确认期满服务学校交流教师工作情况作出客观公正鉴定学校班子教师学生参综合考评报告报备派出学校县教体局派出学校交流轮岗教师工作日志综合评价报告等记入教师成长档案作晋职晋级评优评先提干等重
3严格交流轮岗教师考勤理服务学校**县教育局关教职工考勤理工作意见（试行）执行交流轮岗期间病假累计超30 天教师应终止学年度交流工作计算交流历特殊情况调整组织意实际交流轮岗服务时间计算
4交流轮岗教师年度考核绩效考核服务学校组织结果送派出学校进入档案学年度考核结果合格（含）格次相关规定执行计算交流轮岗历
5教师交流轮岗期事工资关系保留原学校项遇派出学校教师相派出学校负责交流轮岗教师校长职称评聘基础性绩效工资发放服务学校负责做工作安排考勤考核绩效考
核奖励性绩效工资发放
方案 年 月 日起开始执行
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