科级干部轮岗交流工作实施方案

科级干部轮岗交流工作实施方案
科级干部轮岗交流工作实施方案
　
   　认真贯彻落实市委巡察整改反馈意见全市组织工作会议精神切实加强局机关干部岗位锻炼提高干部素质增强干部队伍活力研究决定局机关基层单位开展科级干部轮岗交流工作确保轮岗交流工作利进行现制定实施方案：
　　轮岗交流基原
　　1促进干部成长原着眼干部力建设工作历单履职验足干部进行岗位锻炼磨砺着力提高干部政策理水理水工作验
　　2增进队伍活力原着干部力素质职位求匹配原做岗相适体现干部效监督爱护进步调动发挥干部积极性激发干部队伍整体活力努力形成良性干部流动机制
　　3实事求原符合交流条件职位选原进行交流工作特殊需暂宜交流职位根实际情况暂缓交流搞刀切
　　4法规原公务员法政领导干部选拔工作条例政领导干部交流工作规定国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法等干部事法律法规指导三定方案规定编制职数进行
　　二轮岗交流范围象职位资格条件
　　（） 轮岗交流范围
　　局机关中层干部基层单位班子成员
　　（二）轮岗交流象
　　1现岗位工作满10年
　　2工作需轮岗交流
　　（三）轮岗交流职位
　　1局机关科长（）
　　2基层编制类型开支渠道单位间进行
　　（四）轮岗交流资格条件
　　1正副科职干部试期
　　2具良品行政治觉悟
　　3具正常履行职责身体条件
　　4具符合职位求工作力
　　三轮岗交流程序
　　1调查摸底中层干部重岗位员情况进行调查摸底需交流岗位相关员情况进行初步分析
　　2制定方案根求结合实际充分沟通酝酿广泛征求意见基础制定轮岗交流实施方案
　　3动员部署组织召开全体干部会议进行动员部署宣布局轮岗交流工作实施方案
　　4组决定局组召开专题会议根工作需确定轮岗交流员职位
　　5报审批干部理权限程序轮岗交流干部职报市委组织部审批
　　6集体谈话轮岗职决定公布局组轮岗交流员进行前集体谈话工作交接履职责严格执行制度纪律等提出求
　　7岗履职集体谈话轮岗交流员应迅速前承担工作进行清理分领导持搞工作交接
　　四加强组织领导纪律监督
　　1保证次科级干部轮岗交流工作利进行决定成立局长组长局组成员组员局干部轮岗工作领导组负责轮岗交流工作组织领导工作协调领导组设办公室办公室设局机关委具体负责轮岗交流日常工作
　　2严肃组织事纪律部门干预轮岗交流工作理拖延抵制轮岗交流工作实施坚持服组织原需进行轮岗交流员组织决定坚决服3工作日完成工作交接轮岗交流象服组织决定批评教育服关法律法规予严肃处理
　　3交接时确保工作连续性做相关档案资料移交               


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