派出二季度队伍纪律作风风险评估报告
成铁重公纪委〔2017〕4号关认真开展季度队伍纪律作风风险评估做重点员摸排帮教工作通知求支部召开支委会十五类风险问题民警队伍逐开展深入细致摸排全面摸排重点员队伍纪律作风风险进行评估现情况报告：
队伍基情况：
派出现册民警21领导3民警18中女民警4员18群众3均年龄479岁56岁130岁1中30—40岁2（女）41—45岁446—50岁851岁7客站执勤民警4值3刑侦治安4线路5交保安理安检1勤1中刑侦治安3线路5交保安理安检19参宜宾站二位体反恐轮班
二队伍纪律作风风险评估
（）政治规矩政治纪律意识差言语偏激爱发表言
评估：类员类问题发生风险较
（二）民警队伍否存追求享受消费支出收入明显符问题
评估：类员类问题发生风险较
（三 ）民警队伍否存长期班休病假单位失失控问题
评估：类员类问题发生风险较
（四）纪律性强作风散漫工作状态较差
评估：数民警严格遵守项纪律少数民警纪律观念丧失价值观错位控制力强容易事变事搞炸求满足时行素忘记纪律约束工作积极工作志说风凉话击志积极性影响整单位风气少数民警存脱岗溜岗迟早退现象少数民警民警察着装佩戴警装备规定认识高穿异色皮鞋戴首饰易发生着装整服装混穿佩戴单警装备执法仪部分民警枪支规范认识位佩戴交接中规范
（五）民警队伍否存精神病史性格偏执言语偏激易产生失衡失控等极端心态问题
评估：性格偏执类问题发生风险较
（六）商办企业搞第二职业存高额贷债务纠纷炒股亏损引起债务纠纷心态失衡
评估：类员类问题发生风险较
（七）民警队伍否存夫妻家庭邻里矛盾突出积怨较深问题
评估：类员类问题发生风险较
（八）民警队伍否存社会交复杂常出入歌厅舞厅洗浴城等娱乐场问题
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（九）民警队伍否存嗜酒成瘾酒易失德失态酗酒失控问题
评估：暂未发现述员类问题发生风险较
（十）民警队伍否存结交异性异性非正常交反映较问题
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（十）嗜赌赌注较利网络电子赌博场参赌
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（十二）吸食毒品精神类药品迹象
评估：类员类问题发生风险较
（十三）酒驾车隐患易发路怒症常警服警装备放私家车里
评估：目前驾民警15私家车民警12民警喝酒爱八时外约束力差存酒驾车风险类问题发生存定风险
（十四）执法执勤中态度冷硬横推现象突出作乱作
评估：少数民警综合素质低适应前执法规范化需执法服务群众时法律法规运熟练程序清楚方法力足工作中作易造成动情形民警责心强缺乏积极精神表现工作中标准高工作旅客求助推诿拖拉等现象类问题发生存定风险
（十五）侦查办案中产生刑讯逼供等违法违纪倾
评估：未发现述倾类问题发生风险较
三风险防控措施：
（）进步加强队伍理
坚持制度结合反恐防暴工作进步完善项理制度加强勤务模式优化组合进步优化警力班子成员勇面矛盾力克遇问题绕道走栽花少栽刺错误想法坚持原逗硬考核做亲疏视仁二坚持领导带头班子成员带头遵守项规章制度求民警做首先做求民警做带头做切实落实领导带班班制度坚持天线督促指导民警工作少6时月警务区工作少4天时发现解决民警队伍中出现问题三坚持奖勤罚懒完善绩效考核办法搞均义坚持落实月警组民警评先活动奖励时位考核坚决兑现时肯定民警成绩指出民警足先进警组民警荣誉感济甜头进警组民警紧迫感济受损失激发民警工作热情营造积极工作氛围
（二）进步强化突出问题整改
纪律作风涣散问题进步加强政治教育廉洁警教育通组织干部民警认真学纪规警纪警规教育干部民警始终保持政治定力坚定政治方增强四意识督促民警觉加强理修养政治修养思想修养纪律修养牢记规纪守住做事底线通正反面典型教育引导民警先进典型榜样兢兢业业热心民恪守法纪清正廉洁深刻吸取反面典型教训分析执法理念执法行执法纪律工作作风等方面存问题日常工作中加强督促检查严格执纪二规范执法执勤问题进步加强民警规范化执法执勤培训着力解决旅客态度冷硬模推执法文明规范工作作缓作等突出问题时季组织民警开展专门服务旅客活动少1次树立铁警良形象三教育训练问题进步开展形势务教育统全干部民警思想认识干部民警充分认识开展政治理学警务实战训练等干部民警生命工程素质工程饭碗工程督促民警日常学训练中积极参严格规范训练加强学练防止走场学参训积极训练合格训练效果差未完成规定学训练容务加考核力度四解决民警思想动态掌握位回应民警呼声问题够问题落实十必谈十必访制度通形式样交心谈心工作支委成员月分警组民警交心谈心少1次掌握民警思想动态解疑释惑消心结民警反映问题建立问题库制定整改解决措施确定责领导督办分领导负责方式实施销号式整改积极回应民警呼声五解决关心民警够问题贯彻落实困难帮扶规范慰问两文件精神求坚持生病住院民警必家困难民警必帮扶原解决民警实际困难时加强警营文化建设办食堂时解民警顾忧民警轻装阵积极工作真正实现民警解难民警分忧良局面
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成铁重公纪委〔2017〕4号关认真开展季度队伍纪律作风风险评估做重点员摸排帮教工作通知求支部召开支委会十五类风险问题民警队伍逐开展深入细致摸排全面摸排重点员队伍纪律作风风险进行评估现情况报告：
队伍基情况：
派出现册民警21领导3民警18中女民警4员18群众3均年龄479岁56岁130岁1中30—40岁2（女）41—45岁446—50岁851岁7客站执勤民警4值3刑侦治安4线路5交保安理安检1勤1中刑侦治安3线路5交保安理安检19参宜宾站二位体反恐轮班
二队伍纪律作风风险评估
（）政治规矩政治纪律意识差言语偏激爱发表言
评估：类员类问题发生风险较
（二）民警队伍否存追求享受消费支出收入明显符问题
评估：类员类问题发生风险较
（三 ）民警队伍否存长期班休病假单位失失控问题
评估：类员类问题发生风险较
（四）纪律性强作风散漫工作状态较差
评估：数民警严格遵守项纪律少数民警纪律观念丧失价值观错位控制力强容易事变事搞炸求满足时行素忘记纪律约束工作积极工作志说风凉话击志积极性影响整单位风气少数民警存脱岗溜岗迟早退现象少数民警民警察着装佩戴警装备规定认识高穿异色皮鞋戴首饰易发生着装整服装混穿佩戴单警装备执法仪部分民警枪支规范认识位佩戴交接中规范
（五）民警队伍否存精神病史性格偏执言语偏激易产生失衡失控等极端心态问题
评估：性格偏执类问题发生风险较
（六）商办企业搞第二职业存高额贷债务纠纷炒股亏损引起债务纠纷心态失衡
评估：类员类问题发生风险较
（七）民警队伍否存夫妻家庭邻里矛盾突出积怨较深问题
评估：类员类问题发生风险较
（八）民警队伍否存社会交复杂常出入歌厅舞厅洗浴城等娱乐场问题
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（九）民警队伍否存嗜酒成瘾酒易失德失态酗酒失控问题
评估：暂未发现述员类问题发生风险较
（十）民警队伍否存结交异性异性非正常交反映较问题
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（十）嗜赌赌注较利网络电子赌博场参赌
评估：未发现述苗头类问题发生风险较
（十二）吸食毒品精神类药品迹象
评估：类员类问题发生风险较
（十三）酒驾车隐患易发路怒症常警服警装备放私家车里
评估：目前驾民警15私家车民警12民警喝酒爱八时外约束力差存酒驾车风险类问题发生存定风险
（十四）执法执勤中态度冷硬横推现象突出作乱作
评估：少数民警综合素质低适应前执法规范化需执法服务群众时法律法规运熟练程序清楚方法力足工作中作易造成动情形民警责心强缺乏积极精神表现工作中标准高工作旅客求助推诿拖拉等现象类问题发生存定风险
（十五）侦查办案中产生刑讯逼供等违法违纪倾
评估：未发现述倾类问题发生风险较
三风险防控措施：
（）进步加强队伍理
坚持制度结合反恐防暴工作进步完善项理制度加强勤务模式优化组合进步优化警力班子成员勇面矛盾力克遇问题绕道走栽花少栽刺错误想法坚持原逗硬考核做亲疏视仁二坚持领导带头班子成员带头遵守项规章制度求民警做首先做求民警做带头做切实落实领导带班班制度坚持天线督促指导民警工作少6时月警务区工作少4天时发现解决民警队伍中出现问题三坚持奖勤罚懒完善绩效考核办法搞均义坚持落实月警组民警评先活动奖励时位考核坚决兑现时肯定民警成绩指出民警足先进警组民警荣誉感济甜头进警组民警紧迫感济受损失激发民警工作热情营造积极工作氛围
（二）进步强化突出问题整改
纪律作风涣散问题进步加强政治教育廉洁警教育通组织干部民警认真学纪规警纪警规教育干部民警始终保持政治定力坚定政治方增强四意识督促民警觉加强理修养政治修养思想修养纪律修养牢记规纪守住做事底线通正反面典型教育引导民警先进典型榜样兢兢业业热心民恪守法纪清正廉洁深刻吸取反面典型教训分析执法理念执法行执法纪律工作作风等方面存问题日常工作中加强督促检查严格执纪二规范执法执勤问题进步加强民警规范化执法执勤培训着力解决旅客态度冷硬模推执法文明规范工作作缓作等突出问题时季组织民警开展专门服务旅客活动少1次树立铁警良形象三教育训练问题进步开展形势务教育统全干部民警思想认识干部民警充分认识开展政治理学警务实战训练等干部民警生命工程素质工程饭碗工程督促民警日常学训练中积极参严格规范训练加强学练防止走场学参训积极训练合格训练效果差未完成规定学训练容务加考核力度四解决民警思想动态掌握位回应民警呼声问题够问题落实十必谈十必访制度通形式样交心谈心工作支委成员月分警组民警交心谈心少1次掌握民警思想动态解疑释惑消心结民警反映问题建立问题库制定整改解决措施确定责领导督办分领导负责方式实施销号式整改积极回应民警呼声五解决关心民警够问题贯彻落实困难帮扶规范慰问两文件精神求坚持生病住院民警必家困难民警必帮扶原解决民警实际困难时加强警营文化建设办食堂时解民警顾忧民警轻装阵积极工作真正实现民警解难民警分忧良局面
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